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        愛(ài)誰(shuí)是誰(shuí)007
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 會(huì)計(jì)舉報(bào)老板

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        最?lèi)?ài)小白菜@@

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        應(yīng)該向公司舉報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)的違規(guī)行為,可能給公司帶來(lái)非常大的損失,所以需要向公司進(jìn)行舉報(bào)。

        會(huì)計(jì)舉報(bào)老板

        354 評(píng)論(10)

        梧桐無(wú)羽

        應(yīng)該。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)的違規(guī)行為會(huì)波及下屬,所以最好還是把他舉報(bào)了。

        257 評(píng)論(15)

        親親E寶貝

        如果是作為一個(gè)有正義感的人,看到和發(fā)現(xiàn)有違法亂紀(jì)的事,不管是不是自己的上司,都應(yīng)該報(bào)警,制止犯罪行為的滋生和蔓延。知道的一個(gè)國(guó)有公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),人很正直又干練。在公司的業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中,這家公司的領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理,為了所謂的加快業(yè)務(wù)的大力發(fā)展,相互勾結(jié)私設(shè)小金庫(kù)和侵吞公司財(cái)產(chǎn),被會(huì)計(jì)發(fā)現(xiàn)了,該上司就想讓會(huì)計(jì)沉默,說(shuō)是為了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,并承諾給予她好處,實(shí)際上就是給一筆封口費(fèi)。

        但是這個(gè)會(huì)計(jì)不為金錢(qián)所動(dòng),認(rèn)為違法亂紀(jì)的行為就是不能做,斷然決絕了上司的誘惑,上司看一計(jì)不成就另施一計(jì),那就是威脅這個(gè)會(huì)計(jì),說(shuō)你不能毀了這個(gè)公司,如果你作出對(duì)公司不利的事,公司就要開(kāi)除你。最后這位正直的會(huì)計(jì)不畏強(qiáng)權(quán),毅然決定到紀(jì)委實(shí)名舉報(bào),紀(jì)委調(diào)查核實(shí)后,一舉端掉了一個(gè)集體貪污腐敗的團(tuán)伙,挽回了國(guó)家的損失。后來(lái)這名會(huì)計(jì)因?yàn)榕e報(bào)領(lǐng)導(dǎo)集體腐敗有功,還成了這家國(guó)有公司的領(lǐng)導(dǎo),這就是最終正義總會(huì)戰(zhàn)勝邪惡的一個(gè)案例。

        所以,不管何時(shí)何地,只要發(fā)現(xiàn)有違法亂紀(jì),只要有正義感的人,都應(yīng)該與不要法行為作斗爭(zhēng),特別是在自己的身邊發(fā)現(xiàn)了違法亂紀(jì)行為,不管他是不是自己的上司和同事,都不能和稀泥,睜一只眼閉一只眼。要堅(jiān)決的和不良和違法的行為作斗爭(zhēng),并要毫不猶豫地向上級(jí)主管部門(mén)和紀(jì)檢部門(mén)舉報(bào)和報(bào)案,這才是正確的處理方法。

        領(lǐng)導(dǎo)周?chē)际亲约喝耍瑸轭I(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的,下屬舉報(bào)一般是找死,除非拍攝到了視頻現(xiàn)場(chǎng)證據(jù),不過(guò)這基本是不可能的!私自裝監(jiān)控監(jiān)視領(lǐng)導(dǎo)還違法!

        108 評(píng)論(9)

        杜小樣丶

        如果本人沒(méi)參與,就不處罰。如果你參與做假賬了,只要不是主謀和大量利益獲得者,最多給你個(gè)行政處分,就是給你的從業(yè)資格證記個(gè)過(guò),三年內(nèi)不再犯就消了。另根據(jù)國(guó)稅發(fā)[1998]211號(hào)第五條稅務(wù)違法舉報(bào)案件經(jīng)查實(shí)并依法處理后,根據(jù)舉報(bào)人的貢獻(xiàn)大小,按照實(shí)際追繳稅款數(shù)額的百分之五以內(nèi)掌握計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金;沒(méi)有應(yīng)納稅款的,按照實(shí)際追繳罰款數(shù)額的百分之十以內(nèi)掌握計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金,每案獎(jiǎng)金最高數(shù)額不超過(guò)人民幣十萬(wàn)元。所以,你舉報(bào)了,沒(méi)有處罰,而且還可以根據(jù)以上條例給你獎(jiǎng)勵(lì)1、會(huì)計(jì)舉報(bào)單位偷稅漏稅本人受會(huì)計(jì)法的保護(hù)的。根據(jù)中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法(1985年1月21日第六屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第九次會(huì)議通過(guò)根據(jù)1993年12月29日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法〉的決定》修正1999年10月31日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議修訂)第四十六條至第四十九條的規(guī)定:第四十六條單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員以降級(jí)、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開(kāi)除等方式實(shí)行打擊報(bào)復(fù),構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的,由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別。第四十七條財(cái)政部門(mén)及有關(guān)行政部門(mén)的工作人員在實(shí)施監(jiān)督管理中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的,依法給予行政處分。第四十八條違反本法第三十條規(guī)定,將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個(gè)人的,由所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。第四十九條違反本法規(guī)定,同時(shí)違反其他法律規(guī)定的,由有關(guān)部門(mén)在各自職權(quán)范圍內(nèi)依法進(jìn)行處罰。

        204 評(píng)論(8)

        孫美霞11

        你要是有勞動(dòng)合同,你可以直接去勞動(dòng)保障局投訴,我就去過(guò)都是合法投訴;直接打電話像你們老板,財(cái)務(wù)溝通;看看你們公司的軟肋,你懂得,有些黑招就不方便說(shuō)出來(lái)了。遇到無(wú)良心(無(wú)良知)的老板,不值得去守望。應(yīng)當(dāng)借機(jī)走為上策。東南西北中,總會(huì)有好的老板,有適合的工種。再找一家公司,規(guī)模大一點(diǎn)的,前錦好一些的,就可以換然一新。

        355 評(píng)論(9)

        2007sunart

        經(jīng)濟(jì)法看一看,上面都有的,應(yīng)該得受到處罰的,看他偷了多少稅,年限不一樣的,罰款也不一樣。祝你好運(yùn)啊

        304 評(píng)論(13)

        gengxiewei

        老板授意會(huì)計(jì)做假賬偷稅,數(shù)額巨大,會(huì)計(jì)無(wú)耐離職,如果離職會(huì)計(jì)去舉報(bào)公司偷稅,是立功表現(xiàn),不會(huì)受到處罰,而且應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)。如果這個(gè)會(huì)計(jì)不舉報(bào),別人舉報(bào)了,或者是稅務(wù)找出來(lái),這個(gè)會(huì)計(jì)也托不了干系,會(huì)與老板同樣受到法律的治裁。

        100 評(píng)論(15)

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