教你如何搞定外企面試

如何搞定外企面試？每年畢業(yè)季的來(lái)臨的時(shí)候，很多畢業(yè)生就要開始找工作了，外企就是很多人想去工作的地方。但是外企的面試一般都很嚴(yán)苛，因此怎么才能順利通過面試拿到offerletter。下面就教你如何搞定外企面試。

一、 面試前的準(zhǔn)備

1、確定3W

明確 面試 前的三要素--When （時(shí)間、、Where（地點(diǎn)、、Who（聯(lián)系人、：一般情況下，招聘單位會(huì)采取電話通知的方式。您這時(shí)可得豎起耳朵仔細(xì)聽。萬(wàn)一沒聽清，千萬(wàn)別客氣，趕緊問。對(duì)于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負(fù)責(zé)招聘，在大公司里有時(shí)人事部根本不參與 面試 、招聘，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。關(guān)于地點(diǎn)，您還是以勤為本。若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。

2、知己知彼

a、事先了解一些企業(yè)背景

也就是先在家做一些調(diào)查（homework or research、。具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國(guó)家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。若有可能最好再多了解些這個(gè)企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。這些足以顯示出您對(duì)該企業(yè)的興趣和向往。在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代，您不妨到企業(yè)的主頁(yè)中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，一定會(huì)有很大收獲。當(dāng)然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬(wàn)別一古腦全倒給人家，自然而然的流露出來(lái)才能達(dá)到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時(shí)會(huì)給您打分。

b、準(zhǔn)備問題

仔細(xì)考慮：

他們會(huì)問我些什么呢？想對(duì)策----迎戰(zhàn)

我想了解些什么呢？找問題----挑戰(zhàn)

c、模擬面試練習(xí)

在國(guó)企的招聘中也許沒必要，但您若要應(yīng)聘外企，模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。而在校學(xué)生則應(yīng)更多地爭(zhēng)取這種鍛煉的機(jī)會(huì)。我們公司曾為北大、清華的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)院的學(xué)生進(jìn)行過模擬面試，學(xué)生們因此得到了實(shí)戰(zhàn)的鍛煉機(jī)會(huì)，到真的面試時(shí)，就沒那么緊張了。

3、披掛上陣

a、著裝：力求簡(jiǎn)潔大方，無(wú)論您穿什么，都必須充分體現(xiàn)您的自信。一般來(lái)說(shuō)，所穿的服裝要保證干凈，而且適合此行業(yè)穿著。尤其是去外企，一定要穿比較職業(yè)的著裝（professional、。男士應(yīng)著西裝，女士應(yīng)穿套裝。著裝的好與壞非常能左右您的自信心。只有您的著裝與周圍人相融合，您才會(huì)感到融洽放松，您的自信心自然也會(huì)提升。那么是否一定要穿名牌呢？其實(shí)真的沒必要。大的外企不會(huì)看重這些，真正看重的是您的內(nèi)在素養(yǎng)。

b、面試所帶物品：帶好 簡(jiǎn)歷 。也許您會(huì)問：”他們不是都有我的 簡(jiǎn)歷 了嗎？干嘛還要我再帶？”

1、一般來(lái)說(shuō)收您 簡(jiǎn)歷 的人和面試您的人往往不一定是一個(gè)人。

2、參加面試的人很多，簡(jiǎn)歷容易混淆。

3、別以為面試考官不緊張。他一緊張把您的簡(jiǎn)歷搞丟也真說(shuō)不準(zhǔn)。

4、面試考官有時(shí)會(huì)問您要簡(jiǎn)歷，倒不是因?yàn)樗麤]有，而且您的簡(jiǎn)歷可能就放在他手上。他問您要的原因只是要看看您辦事是否細(xì)心、周到，是否是有備而來(lái)。而且您想想，考官手里的簡(jiǎn)歷可能是多次復(fù)印的版本，或許已模糊不清，面目全非了。若這時(shí)您把一份紙張精良，制作完美的原版簡(jiǎn)歷送到他面前，他必定會(huì)眼前一亮。就這一亮的工夫，您的”前三分鐘印象值”便已經(jīng)直線上升啦。

例子：清華大學(xué)會(huì)計(jì)系的幾位同學(xué)到某著名的國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試。等了一會(huì)兒以后，主試官告訴他們，由于某些原因，找不到他們的簡(jiǎn)歷了，問是否可以另外提供一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)時(shí)只有一位同學(xué)多帶了一份簡(jiǎn)歷。后來(lái)那位同學(xué)被錄取了。從這件真實(shí)的事情中，您是否得到了一些啟示呢？

4、心理戰(zhàn)術(shù)

a、保證睡眠：不要采取消極態(tài)度，覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息，保證足夠的睡眠。不過有些人可能會(huì)興奮過度或娛樂過頭，導(dǎo)致自己第二天疲憊不堪，無(wú)精打采；有些人打破作息規(guī)律，早早就上床，睡得自己頭昏腦脹，眼睛浮腫；還有一些人呢，緊張過度，死活睡不著。那怎么辦？數(shù)綿羊吧。反正說(shuō)到底，您必須睡個(gè)好覺。

b、早飯：按日常習(xí)慣最好。為什么說(shuō)要按日常習(xí)慣呢？這不僅是個(gè)生理問題，同時(shí)也是個(gè)心理問題。如果您在面試時(shí)突然感覺餓了，您就極可能一下子變得很緊張。越緊張您就越覺得餓，而越餓您就越緊張。這樣惡性循環(huán)，使得一個(gè)小的生理反應(yīng)變成了一個(gè)大的心理反應(yīng)。所以為了使自己放松些，您可以早晨起來(lái)慢跑一會(huì)兒，以保證一個(gè)好心情。

c、建立自信：對(duì)于失業(yè)者，再就業(yè)并重建自信心是很關(guān)鍵的。尤其是那些從九重天跌下來(lái)的人，摔得太狠，爬起來(lái)亦會(huì)更艱難。但一定要記住，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，烏云散了有晴空。還有一些人，由于面試了很多次，經(jīng)常是到最后一輪給刷了下來(lái)。久而久之，信心全失，認(rèn)為自己是等不到中舉的那一天了。其實(shí)您一定要記住，付出了總會(huì)有回報(bào)，只是時(shí)間的問題。成功總屬于執(zhí)著的人。最后要說(shuō)的是，萬(wàn)一在面試當(dāng)頭的.節(jié)骨眼，您碰上了晦氣的事情，怎么辦？其實(shí)想必大家都有這種體會(huì)，當(dāng)一個(gè)人保持一種積極的態(tài)度和一個(gè)良好的精神狀態(tài)時(shí)，壞事會(huì)變好，好事也會(huì)變得更好，無(wú)論什么事您都能泰然處之。但當(dāng)一個(gè)人情緒低落，態(tài)度消極時(shí)，眼前看到的便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。其實(shí)這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平常心、一顆充滿陽(yáng)光的心去看這個(gè)世界，您會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這世界很美。樂觀一些，您會(huì)天天充滿自信。

這里有一些建立自信的小方法：

如果您擅長(zhǎng)某項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)，您就找一個(gè)水平差一些的人比賽，這樣輕松地贏得比賽會(huì)極大地增強(qiáng)您的自信心。例如乒乓球、羽毛球等。

1、知己知彼，百戰(zhàn)不殆

剛畢業(yè)的時(shí)候我網(wǎng)申過很多公司，結(jié)果因?yàn)椴皇乔迦A，北大等一流名校，連入選的資格都沒有，后來(lái)我就放棄了網(wǎng)申，準(zhǔn)備嘗試外企，開始進(jìn)入各大招聘網(wǎng)站進(jìn)行海投。

首先在你投簡(jiǎn)歷前，我希望你能用一周的時(shí)間，思考一下自己。這個(gè)看似很浪費(fèi)時(shí)間，其實(shí)非常有必要。因?yàn)榈谝环莨ぷ麟m然不能說(shuō)決定了你以后整個(gè)職業(yè)生涯，但是真的會(huì)對(duì)以后換工作有很大的影響。

比如我自己的第一份職位是銷售，后來(lái)我不管做什么，思維都是銷售模式。做事情一定是從客戶角度出發(fā)，總想知道客戶需要什么，我能做些什么？我以為這是個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是不同的崗位，需要的素質(zhì)是不一樣的，沒成想我的第二份工作需要我像程序員一樣按照流程一步一步走，壓根不需要我的移情能力和溝通能力。也就是說(shuō)我不僅沒法發(fā)揮我第一份工作的經(jīng)驗(yàn)，而且還壓抑了自己愛交流，樂于分享的天性。

所以在大學(xué)的時(shí)間里面，試錯(cuò)真的太重要了。找工作就和談戀愛一回事，你得找喜歡你的，你也喜歡他的。努力的去嘗試各種社團(tuán)活動(dòng)，努力去參加實(shí)習(xí)項(xiàng)目，努力去接觸社會(huì)，把每一門的分?jǐn)?shù)都拿到90分以上，學(xué)校的圖書館應(yīng)該是你經(jīng)常去的地方，而不是游戲機(jī)室。大學(xué)是你找到自己最好的時(shí)機(jī)。

那么，很多職場(chǎng)小白會(huì)問？“我讀了16年的書，還是不懂自己。大學(xué)我天天打游戲，談戀愛，我根本不知道自己喜歡什么，擅長(zhǎng)什么，要做什么。就連上大學(xué)，選專業(yè)都是老爸老媽幫我選擇的”。好，如果你有以上的疑問，那么恭喜你，你很正常，因?yàn)槎鄶?shù)人都不知道這個(gè)問題的答案。

首先這個(gè)與教育制度有關(guān)，中國(guó)的高考制度本質(zhì)上還是八股科舉制度，就是為了選出會(huì)考試的人。但是會(huì)考試，高分，成績(jī)優(yōu)異并不代表你是一個(gè)優(yōu)秀的人。我看過一個(gè)笑話，說(shuō)一個(gè)班有幾十號(hào)人，成績(jī)最好的那些最后成了公務(wù)員，成績(jī)一般的成了企業(yè)職員，成績(jī)不及格的很多當(dāng)了老板。上過幾年班的人都知道，社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)是多元化的。所以成績(jī)不好的同學(xué)，或者是學(xué)校一般的朋友都不要過于在意，分?jǐn)?shù)只是衡量的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，成績(jī)好的確有優(yōu)勢(shì)，但是優(yōu)勢(shì)不是一輩子的。學(xué)習(xí)好更多的是給了你一個(gè)更高的起點(diǎn)，讓你少走點(diǎn)彎路，讓你有更多選擇的權(quán)利。

如果你綜合能力優(yōu)秀，比如，你長(zhǎng)得比別人好看，你會(huì)交際能言善辯，你情商高，老板一個(gè)眼神你就知道他想要什么，該說(shuō)話的場(chǎng)合絕不沉默，該沉默的時(shí)候絕不發(fā)言。是金子也都是會(huì)發(fā)光的?？催^杜拉拉升職記的人都知道努力，拼命在外企就是常態(tài)，更重要的是看你個(gè)人的綜合素質(zhì)。外企最好的地方就是不看出身。通常情況下，你不需要有一個(gè)很有錢很有權(quán)的爹。只要你長(zhǎng)得不是不忍直視，外貌可以加分，但也不是必要條件。更重要的是我剛才上面講到的。有才能，肯吃苦。好了，如果你看到這里，覺得自己條件符合，也愿意吃苦，那請(qǐng)繼續(xù)看下去。

外企喜歡什么樣的人？我參加過很多外企的面試，基本集中在美國(guó)公司和歐洲公司這兩塊。美國(guó)公司喜歡上進(jìn)，有激情，有個(gè)性，有野心的人。歐洲公司包括我面試過德國(guó)，荷蘭等文化的公司，普遍偏向于保守，他們希望你言談穩(wěn)重，努力踏實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)。所以針對(duì)不同的文化，面試的時(shí)候要把握好自己的情緒。如果你特別外向，那么面試歐洲公司的時(shí)候就要克制自己不要手舞足蹈嚇壞考官。如果是美國(guó)企業(yè)，內(nèi)向的朋友也不要緊張的結(jié)結(jié)巴巴，要大膽的說(shuō)出自己的想法，表現(xiàn)出勇氣和活力。

再次你要根據(jù)自己的專業(yè)，特長(zhǎng)，興趣愛好，鎖定一定的行業(yè)范圍。這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)下你要進(jìn)入哪一行是最最重要的，因?yàn)槁毼豢梢宰?，但是隔行如隔山，在一個(gè)行業(yè)里面積累十年和十年換5個(gè)行業(yè)的薪水是不一樣的。鎖定好行業(yè)后，其次就鎖定你能力范圍內(nèi)感興趣的工作。選工作的時(shí)候，第一是能力，第二是能力，第三才是興趣。

我剛畢業(yè)的時(shí)候也和很多職場(chǎng)小白一樣，覺得要找自己感興趣的，但是我對(duì)當(dāng)醫(yī)生感興趣，我能去做醫(yī)生嗎？你得先看看自己有沒有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)對(duì)口嗎，該考的證書都考了嗎，有去相關(guān)的崗位實(shí)習(xí)過嗎，如果你和我一樣啥也沒有，那還是根據(jù)能力第一興趣第二來(lái)選擇吧。因?yàn)樵谀銢]有實(shí)力的時(shí)候，你怎樣說(shuō)服一個(gè)大公司選擇你，而不是一個(gè)同樣有能力有經(jīng)歷還有學(xué)霸背景的大牛呢？就像男神會(huì)選擇白富美，還是一個(gè)沒有什么亮點(diǎn)和吸引力的女生？

對(duì)于想換行業(yè)的職場(chǎng)人士，我建議不要因?yàn)榕d趣沖動(dòng)的跳槽到一個(gè)風(fēng)馬牛不相及的行業(yè)，因?yàn)榉e累了一定的能力，你才能應(yīng)付新的挑戰(zhàn)。全新的行業(yè)和職位，會(huì)出現(xiàn)新的問題，并且由于你是新人，你需要重頭學(xué)起。你要放低姿態(tài)，還要重新積累人脈，和老板搞好關(guān)系，每日用額外的時(shí)間來(lái)大量補(bǔ)習(xí)，也許你已經(jīng)有點(diǎn)年紀(jì)，隨著記憶力的下降，你可能要花年輕人兩倍的時(shí)間來(lái)學(xué)新的事物，如果你還有家庭，有孩子那么更要謹(jǐn)慎。如果你這些都考慮了，還想跳槽，你就想換一個(gè)全新的行業(yè)和職位，你有超乎尋常的熱愛，即使付出任何代價(jià)你都愿意，好，既然有這種視死如歸的勇氣，那么就換吧。因?yàn)槎贸袚?dān)責(zé)任的人會(huì)走的更遠(yuǎn)。

2、全面分析，用數(shù)據(jù)說(shuō)話

第一階段過后，我相信你對(duì)自己已經(jīng)有了基本的了解，你已經(jīng)明確了行業(yè)和職位目標(biāo)。接下來(lái)就是正式開始進(jìn)入投簡(jiǎn)歷和企業(yè)初步接觸階段。我可能比較幸運(yùn)，投了那么多簡(jiǎn)歷，面試過幾十家公司，最后選擇我的都是一些大牛公司，反而是遇到過某些小公司，會(huì)對(duì)我冷嘲熱諷。

所以大家不要因?yàn)橐粌纱蔚氖《艞?，面試可以積累經(jīng)驗(yàn)，面到最后你會(huì)有一種感覺，你會(huì)越來(lái)越自然。我一直相信，你真正想要的東西，就一定會(huì)得到，這是宇宙吸引力法則。

簡(jiǎn)歷的制作非常重要，首先你要有一個(gè)好的工具簡(jiǎn)歷模板，網(wǎng)上有很多可以免費(fèi)下載的，但是我建議你付費(fèi)購(gòu)買一些網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板，會(huì)更加專業(yè)。

簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。比如 “負(fù)責(zé)開發(fā)某某產(chǎn)品，不斷挖掘客戶需求，懂得如何和客戶溝通，有良好的交際能力” 這樣的白開水文字，可能HR連看都不會(huì)多看一眼，他們每天看成千的簡(jiǎn)歷，你如何吸引到他們呢？

寫簡(jiǎn)歷和回答HR的問題一樣重要，最直接的方法是，用準(zhǔn)備一份文案的態(tài)度來(lái)準(zhǔn)備這次面試。首先將你以前所有的和這個(gè)公司職位，特點(diǎn)有關(guān)的經(jīng)歷，全部寫下來(lái)，你獲得過的所有的成就，或者你在項(xiàng)目活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的你的所有優(yōu)點(diǎn)，全部寫下來(lái)，你考的證書，甚至你的性格都可以寫下來(lái)。然后根據(jù)這個(gè)職位的每一條，逐一搭配，然后擴(kuò)展成一個(gè)故事。

比如你曾經(jīng)在部門得到過銷售第一名，那么你可以按照以下方式來(lái)寫故事。時(shí)間，地點(diǎn)，人員，事件的介紹，你在里面擔(dān)任的職責(zé)，你做了什么，克服了什么困難，最后取得了什么成果，有什么樣的體會(huì)，你學(xué)到了什么，所有的內(nèi)容最好有數(shù)字來(lái)證明。

比如 “我在20XX年負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品部門的銷售業(yè)務(wù)，客戶主要是企業(yè)部門的負(fù)責(zé)人，我們團(tuán)隊(duì)有200個(gè)人，我在剛進(jìn)公司的時(shí)候從績(jī)效中游，到取得全部門第一。客戶經(jīng)常會(huì)問一些刁難的問題，我會(huì)用XXXX等方法來(lái)化解客戶質(zhì)疑。最后由于表現(xiàn)優(yōu)異，我獲得了去國(guó)外考察的機(jī)會(huì)，和公司的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。在這個(gè)過程中我學(xué)會(huì)了怎樣在壓力下挑戰(zhàn)自己，越戰(zhàn)越勇” 。

這些故事你可以更加口語(yǔ)化，關(guān)鍵是你要能記住，并且能說(shuō)出來(lái)，而且要有感情，這樣才能打動(dòng)面試官。故事可以很煽情，很細(xì)節(jié)，但是在簡(jiǎn)歷上就要用一到兩句話，專業(yè)的表現(xiàn)出你上述所有內(nèi)容的重點(diǎn)，比如“我在200個(gè)人中得到第一名”，這樣的內(nèi)容一定要突出。

在紙上寫還有一個(gè)好處，就是回答面試官問題的時(shí)候，會(huì)非常自信，因?yàn)樗麊柕娜魏螁栴}，你都有故事和案例可以講，你不會(huì)因?yàn)闆]有準(zhǔn)備而非常緊張。特別是對(duì)一些性格內(nèi)向，反應(yīng)能力較慢的朋友，這真的是一個(gè)非常好的方法。

另外再教大家一個(gè)小技巧，就是心理暗示法。如果一個(gè)職位你非常想要，但是以你的能力，可能不是很容易得到，而且公司有更多好的候選人，怎么辦？除了大量的案例準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷制作，自己的特點(diǎn)挖掘，公司的文化理解等上述所說(shuō)的前期準(zhǔn)備，你可以每天給自己不斷的心理暗示?！拔乙欢梢阅孟逻@個(gè)職位，我就是這個(gè)職位最合適的人”。

這個(gè)方法對(duì)我來(lái)說(shuō)非常好用，有一段時(shí)間，因?yàn)槲颐嬖嚨锰炀殻瑢?duì)一些不是很滿意的崗位也用了自我暗示法，結(jié)果拿到好幾個(gè)Offer，和HR還要說(shuō)很多借口來(lái)拒絕他們的良苦用心。

所以你可以每天給自己打雞血，喊口號(hào)，總之你要讓自己在面試階段保持一個(gè)非常嗨的狀態(tài)，讓面試官感到你滿滿的誠(chéng)意，當(dāng)他有一種非你莫屬，挖到寶藏的感覺，那么你就成功了。

3、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)，越挫越勇

如果你有面試機(jī)會(huì)，一定要去，不管是不是你心儀的公司，因?yàn)槊嬖囀且粋€(gè)培養(yǎng)感覺的過程。 第一階段和第二階段你都準(zhǔn)備充分了，但是你需要實(shí)戰(zhàn)的練習(xí)。所以不要因?yàn)楣拘?，或者職位不合適你就放棄面試，這是一個(gè)讓你了解不同行業(yè)，和不同公司文化的一個(gè)好機(jī)會(huì)。出個(gè)門，去聽一下外企管理人員的介紹，就算沒有成功，也沒有壞處不是嗎。

不過，就算遇到一些不禮貌的考官，也不要難過，我遇到過幾次職場(chǎng)的歧視，因?yàn)槟闶峭獾厝?，或者因?yàn)槟銢]有好的背景就輕視你，言語(yǔ)刁難，或者遇到一再用壓力面試法反問你各種問題的面試官，都不要害怕，也不要把錯(cuò)誤往自己身上攬?？赡苣愫瓦@個(gè)公司根本就性格不合。從失敗中找出這次面試的不足，為下一次真正喜歡的好企業(yè)做準(zhǔn)備。

如果你經(jīng)過幾次現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)，已經(jīng)有面試的感覺，那么怎樣才能在面試中完美的發(fā)揮呢？首先說(shuō)下面試的著裝，我面試的企業(yè)大多高科技公司，所以一般沒有對(duì)穿著有很高的要求，但是我建議，不要穿正裝。因?yàn)闀?huì)給人很拘束的感覺。我畢業(yè)的時(shí)候?yàn)榱私o自己增添自信，花了幾千塊買了名牌套裝，只要穿一次就面試失敗一次。

除了銀行，咨詢公司，我面試過的幾家專業(yè)型公司，他們是一定要穿正裝的。其他的企業(yè)你就穿成上班族平時(shí)的樣子就好了，舒服最重要，稍微正式一點(diǎn)，但不要過于正式。女孩子的鞋要干凈，最好有一點(diǎn)跟。頭發(fā)要整齊，淡妝。男孩子，打扮不要過于邋遢，也不能過于花哨，衣服不要有褶皺，看起來(lái)要精神。面試的第一眼就像相親，你打扮得體才能有后續(xù)的機(jī)會(huì)不是嗎？

外企的人很喜歡握手，不論是老外還是中國(guó)人，握手的時(shí)候要微笑，順便說(shuō)下自己的名字，一般是英文名字。面試官進(jìn)來(lái)的時(shí)候你要站起來(lái)，表示禮貌，等他坐下來(lái)后你再坐下來(lái)。

面試的常規(guī)問題在網(wǎng)上你都能找到，比如，自我介紹，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，遇到的挑戰(zhàn)，你為什么來(lái)我們公司，你覺得你有什么特點(diǎn)可以勝任這個(gè)職位，你覺得你有哪些優(yōu)缺點(diǎn)，等等等。其實(shí)HR和管理者們能問的也就那幾個(gè)問題。

你要特別注意準(zhǔn)備的是一些陷阱問題。比如，你為什么辭職，你為什么換行業(yè)，你想要多少薪水，你的缺點(diǎn)是什么，或者用壓力面試來(lái)考察你的反應(yīng)能力，只要你完成了在第二階段所有的準(zhǔn)備工作，相信這些問題都不是問題。近乎完美的表現(xiàn)加上極大的熱情，你會(huì)讓面試官有驚喜的感覺。

英雄不問出處，不管是在外企還是在別的企業(yè)，面試的時(shí)候都要做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備，只要你有心，我相信你一定能行。