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        princefrank
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 招聘中級(jí)會(huì)計(jì)老師

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        華師小超

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        會(huì)計(jì)需要經(jīng)驗(yàn)和證書(shū)的雙層標(biāo)準(zhǔn),僅憑證書(shū)很難找到好工作。雖然有中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū),沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)是很難上手工作的,現(xiàn)在最主要的事情就是接觸到實(shí)際會(huì)計(jì)工作,讓自己真正的了解會(huì)計(jì)工作。1、降低自己的求職要求。雖然有中級(jí)證書(shū),但還是從最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)助理開(kāi)始做起,沒(méi)有會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)是根本沒(méi)有辦法從事會(huì)計(jì)崗位的?,F(xiàn)在從會(huì)計(jì)助理開(kāi)始做起,這是接觸會(huì)計(jì)的最好方法。當(dāng)然可以會(huì)計(jì)助理剛開(kāi)始可能就是跑跑腿打打雜,但畢竟?fàn)可娴綍?huì)計(jì),可以接觸到會(huì)計(jì)崗位。嘴甜一點(diǎn)、腿勤一點(diǎn),多多的想來(lái)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí),最好可以找一個(gè)師傅帶著你,可以給你在工作中指點(diǎn)一二,幫助你進(jìn)步。又或者可以去代理記賬的地方,代理記賬對(duì)大的特點(diǎn)就是一個(gè)企業(yè)的記賬從頭到尾都能接觸到,也就是建賬、記賬、結(jié)轉(zhuǎn)等,就當(dāng)作是練手了,等時(shí)機(jī)成熟了,就憑借會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和證書(shū)去企業(yè)做專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)。2、學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)操課程。在網(wǎng)上或者線下去報(bào)一個(gè)實(shí)操班,這個(gè)班是針對(duì)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人培訓(xùn)的。如果時(shí)間充足,可以選擇在線下去報(bào)一個(gè)是實(shí)操班,利用晚上下班時(shí)間或者周末的時(shí)間去上課,有老師手把手的教你如何做賬,有什么疑問(wèn)或者不明白的地方老師會(huì)毫無(wú)保留的教你,因?yàn)槟銈冎g不存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。如果時(shí)間不富裕,可以選擇在網(wǎng)上參加培訓(xùn),化零為整,把零碎的時(shí)間利用起來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí),只有把時(shí)間花在學(xué)習(xí)上,它才會(huì)給你回報(bào)??偨Y(jié):剛開(kāi)始沒(méi)有會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)很正常,畢竟所有人都是從新人走過(guò)來(lái)的,你要找到一個(gè)和會(huì)計(jì)相關(guān)的工作才有可能接觸會(huì)計(jì),積累經(jīng)驗(yàn),所以現(xiàn)在請(qǐng)你整理一下心情,調(diào)整一下求職狀態(tài),找一些會(huì)計(jì)邊緣的工作,然后慢慢的向會(huì)計(jì)崗位進(jìn)軍。別說(shuō)考上中級(jí),就算考上注會(huì)了找工作碰壁也是很正常的。關(guān)鍵還是擺正心態(tài),找準(zhǔn)定位。1.中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)是能力的證明,但工作需要的是經(jīng)驗(yàn)不管是什么證書(shū),都證明了兩件事情。一是你是有上進(jìn)心的,不然這點(diǎn)時(shí)間就會(huì)消耗在網(wǎng)游或者網(wǎng)購(gòu)上了;二是你是有能力的,不管是注會(huì)、中級(jí),都是在財(cái)務(wù)這個(gè)領(lǐng)域里面能力的證明。不了解整個(gè)基礎(chǔ)體系,沒(méi)有一點(diǎn)功底,也是不可能考出來(lái)的。所以,有了這個(gè)證書(shū),證明自己是有一定基礎(chǔ)和能力的,并且有很強(qiáng)的上進(jìn)心,這在面試中肯定都是加分項(xiàng)了。但是,很殘酷的現(xiàn)實(shí)是,大部分的企業(yè)需要的不是一個(gè)背景很好證書(shū)很多的新人,而是需要一個(gè)能馬上上崗的“熟練工”。為什么不愿意培養(yǎng)一個(gè)新人呢,因?yàn)椴粌H需要花大量的精力和時(shí)間,而且當(dāng)新人成長(zhǎng)之后還要花更大的力氣留人。所以,企業(yè)寧愿“挖人”,卻不喜歡招沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人。2.找準(zhǔn)自己的定位,匹配的才是最好的凡事沒(méi)有絕對(duì)。缺乏經(jīng)驗(yàn)的人可以避開(kāi)這個(gè)條件,選擇與自己當(dāng)前狀況相匹配的財(cái)務(wù)崗位。個(gè)人認(rèn)為有幾個(gè)選擇:(1)選擇完全不需要財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位這樣的崗位要求并不高,還可能有老師傅帶。如果能夠找到比較有發(fā)展空間的崗位,那么也是值得嘗試的,只不過(guò)可能起薪不高,要有心理預(yù)期。(2)選擇需要1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的崗位這樣的崗位雖然標(biāo)注1-2年,但是經(jīng)常還是可以接受新人。只要有一定的基礎(chǔ)知識(shí),了解財(cái)務(wù)實(shí)操運(yùn)作,又有比較強(qiáng)的能力,一般還是可以考慮的。只是需要提前做好準(zhǔn)備,對(duì)實(shí)務(wù)操作有一定的了解。(3)找需要一些財(cái)務(wù)背景的崗位有些工作不是會(huì)計(jì),但是需要了解一些財(cái)會(huì)知識(shí)。那么就不是純財(cái)務(wù),了解財(cái)務(wù)的知識(shí)會(huì)更優(yōu)優(yōu)勢(shì)。如果不是鐵了心要做會(huì)計(jì),可以往這個(gè)方向上考慮下。3.強(qiáng)化技能,樹(shù)立壁壘總的來(lái)說(shuō),要做財(cái)務(wù)僅僅有證書(shū)是不夠的,還需要有各方面的綜合技能。邏輯思維、溝通表達(dá)、分析能力、工具運(yùn)用,可能都能在面試中派上用場(chǎng)。如果找到了工作,那么也需要不斷學(xué)習(xí)和鉆研,而不是僅僅停留在做賬報(bào)稅的上。只有做到與別人不同的地方,才能夠脫穎而出,獲得晉升,為下一步職業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。1、到網(wǎng)上搜各種會(huì)計(jì)人員的各種會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。反復(fù)地看,看多了,就成了自己的經(jīng)驗(yàn)了。2、認(rèn)識(shí)的老會(huì)計(jì)人員,多向他們請(qǐng)教,一般都愿意教你。3、參加網(wǎng)絡(luò)和本城的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)班。4、到本地的財(cái)務(wù)公司學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)每個(gè)人都是不懂到懂的,幾年后你就會(huì)成為會(huì)計(jì)高手,會(huì)計(jì)行家,會(huì)計(jì)老師有中級(jí)職稱(chēng)沒(méi)有工作經(jīng)歷,在尋找會(huì)計(jì)工作時(shí)確實(shí)是一個(gè)難題。因?yàn)楝F(xiàn)在很多單位,更愿意用一些實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)人員。為什么說(shuō)會(huì)計(jì)和醫(yī)生是越老越吃香呢,這就是工作經(jīng)歷的重要性。你這種情況我給你提以下幾點(diǎn)建議。一、充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性。掌握必要的會(huì)計(jì)理論是做好會(huì)計(jì)工作的前提。很多具備一些會(huì)計(jì)理論的大學(xué)生,參加工作的時(shí)候卻不知道該怎么做具體工作,理論與實(shí)際還有差距,一開(kāi)始他們不具備解決問(wèn)題的能力。這就是會(huì)計(jì)工作的實(shí)務(wù)性、操作性特點(diǎn)。你現(xiàn)在能認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題還不晚。二、考過(guò)中級(jí)職稱(chēng)考試說(shuō)明你具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。這是你的很大的優(yōu)勢(shì),一個(gè)沒(méi)有會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)的人,能夠通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試也是需要下一番功夫的。這種學(xué)習(xí)鉆研能力對(duì)以后工作會(huì)很有幫助。三、不要把取得中級(jí)職稱(chēng)當(dāng)成討價(jià)還價(jià)的資本?,F(xiàn)在,你需要腳踏實(shí)地的從頭開(kāi)始。我建議你從最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算先做起,至少要熟悉一年。也就是說(shuō)開(kāi)始你的定位不要太高,也不要認(rèn)為面子上過(guò)不去。放低要求,扎實(shí)做一二年基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作,積累經(jīng)驗(yàn),是你走向成功的第一步。做為從事二十幾年財(cái)務(wù)總監(jiān)和我面試基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員工作經(jīng)歷回答你的問(wèn)題。第一,公司最基礎(chǔ)會(huì)計(jì)崗位,招聘面向校招剛畢業(yè)的學(xué)生,主要因?yàn)槭莿偖厴I(yè)學(xué)生如同一張白紙??梢园凑展疽笈囵B(yǎng)。同時(shí)主要?jiǎng)偖厴I(yè)的學(xué)生普遍年齡小,起碼二三年內(nèi)沒(méi)有結(jié)婚休產(chǎn)假。第二,一般公司管理會(huì)計(jì)崗位,比如總賬會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)主管,財(cái)務(wù)經(jīng)理類(lèi)崗位,起碼在基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作崗位有五六年會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。這類(lèi)財(cái)務(wù)人員最受歡迎。至于你考得中級(jí)職稱(chēng),現(xiàn)在很多財(cái)務(wù)人員都有在考。只能證明你學(xué)習(xí)能力,不能證明你工作能力,尤其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更看重一個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)的崗位。羅馬不是一天建成的。我們看到好多人成功,覺(jué)得羨慕,認(rèn)為自己也可以和他們一樣成功,但是我們不知道的是,這些人在成功之前已經(jīng)獨(dú)自默默的付出了很多年。比如:彭小六。他的起點(diǎn)并不高。和大多數(shù)人一樣,他出生在一個(gè)三線城市,并且也是在三線城市當(dāng)一個(gè)程序員。女朋友因?yàn)樗茇毟F和他分手了。很悲催是嗎?但是那是10多年前的他,我們現(xiàn)在再來(lái)看他,年薪百萬(wàn),在深圳買(mǎi)了房。有很多的粉絲和學(xué)生。創(chuàng)辦了洋蔥閱讀訓(xùn)練營(yíng),出版了好幾本暢銷(xiāo)書(shū)籍。做著自己喜歡的事情。我會(huì)覺(jué)得很羨慕,對(duì)不對(duì)?但是我們看到的只是他光鮮的一面,在這一天到來(lái)之前,他早已默默的付出了10多年。早年,他就在工作的時(shí)候一邊工作一邊學(xué)習(xí)和開(kāi)展副業(yè)。他會(huì)在武漢等多個(gè)一二線城市學(xué)習(xí)。每周會(huì)坐高鐵來(lái)參加拆書(shū)幫的拆書(shū)課,提高他的閱讀速度和口頭表達(dá)的能力。他還參加了某個(gè)知名大V閱讀100本書(shū)的打卡活動(dòng)。所以他們有這樣的積累,是和他多年的努力堅(jiān)持分不開(kāi)的。我說(shuō)這段話的目的就是想告訴你,雖然你沒(méi)有考取會(huì)計(jì)師證,你也在懷疑自己是否能夠從事相關(guān)的工作。但是我想說(shuō)人有時(shí)候就是要大膽一點(diǎn),去勇敢的追求自己喜歡做的事情。即使你沒(méi)有會(huì)計(jì)師證,你也可以從事相關(guān)的工作??梢韵葟谋容^初級(jí)的開(kāi)始做起,比如出納,然后慢慢的累積了一些經(jīng)驗(yàn)以后再做會(huì)計(jì)。也可以用業(yè)余的時(shí)間繼續(xù)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)師證的相關(guān)知識(shí),慢慢的爭(zhēng)取拿到這個(gè)證書(shū)。事在人為,事情都是需要我們慢慢的創(chuàng)造條件,然后才會(huì)逐漸的向我們心目中的目標(biāo)靠近。我有個(gè)朋友是一個(gè)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),她畢業(yè)的時(shí)候沒(méi)有翻譯證,也沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),硬是憑借自己的執(zhí)著和努力打動(dòng)了老板。因?yàn)楣ぷ髋φJ(rèn)真負(fù)責(zé),深受老板的器重和賞識(shí),老板把所有出國(guó)留學(xué)和移民的所有客戶資料都交給她翻譯。年終也得到了老板給的豐厚的大紅包。她自己也因?yàn)椴粩嗟你@研,精益求精,翻譯和英語(yǔ)水平不斷提高,業(yè)余時(shí)間還獲得了翻譯大賽二等獎(jiǎng)。正如魯迅所說(shuō):世上本沒(méi)有路,走的人多了也便有了路。確實(shí),我們要為自己的夢(mèng)想加油努力。碰壁不要緊,對(duì)自己要有信心。通過(guò)你的描述,工作時(shí)間肯定有5年左右了吧,多多少少接觸了一定時(shí)間的工作,那么建議從這么幾個(gè)方面再努力一下:1、找個(gè)合適的師傅帶你。三人行必有我?guī)?,不用害羞。哪怕幫別人跑腿、給你學(xué)費(fèi)也行,畢竟過(guò)來(lái)人還是有點(diǎn)水平或經(jīng)驗(yàn)的。2、繼續(xù)學(xué)習(xí)。從你的困擾來(lái)看,你應(yīng)該是會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)不到位。那么缺少某個(gè)環(huán)節(jié)的知識(shí)就努力去學(xué)習(xí)和彌補(bǔ)。通過(guò)網(wǎng)校、微課堂、買(mǎi)書(shū)等很多方式都可以繼續(xù)學(xué)習(xí)的,再結(jié)合師傅的指點(diǎn),會(huì)有好轉(zhuǎn)。3、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整心態(tài),不一定非得干會(huì)計(jì),只要有與會(huì)計(jì)接觸的機(jī)會(huì)的工作都可以去做。例如:出納等工作。你考出證書(shū),并不代表你直接就可以勝任財(cái)務(wù)的所有工作,理論和實(shí)踐差距很大的。他們拒絕你有拒絕你的原因。4、一定要堅(jiān)持。堅(jiān)持之后會(huì)有收獲的,相信自己。我從事12年財(cái)務(wù)工作,面試過(guò)很多會(huì)計(jì)。以上建議希望對(duì)你有用。祝你好運(yùn)。樓主!1,心態(tài)要穩(wěn),因?yàn)榧热荒阋呀?jīng)選擇會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)就選擇了相對(duì)穩(wěn)定的收入,賺錢(qián)基本與你無(wú)關(guān)。2,人多門(mén)檻低競(jìng)爭(zhēng)大,想找份合適的不容易!3,不要過(guò)分迷信證書(shū)效應(yīng)(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)忽悠多),沒(méi)有圈子、人脈、經(jīng)驗(yàn)別說(shuō)中級(jí)這種爛大街的證書(shū),就是CPA一樣難找工作。[我想靜靜][我想靜靜][我想靜靜][我想靜靜]你考取了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)只能證明你在財(cái)會(huì)行業(yè)理論的能力,而不能證明你在財(cái)會(huì)行業(yè)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。財(cái)會(huì)領(lǐng)域用人單位,招聘即要看職稱(chēng)證書(shū),還要看財(cái)會(huì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。到崗就能操作,上手要塊。你只有財(cái)會(huì)理論而沒(méi)有財(cái)會(huì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),想找一份財(cái)會(huì)工作當(dāng)然很難了?中級(jí)職稱(chēng)是求職的敲門(mén)磚,類(lèi)似你的情況找工作降低門(mén)坎,首先找到一份一般會(huì)計(jì)崗位即可。只要經(jīng)過(guò)努力還是能找到適合你的財(cái)會(huì)工作。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,國(guó)企、股份制、民營(yíng)、私企等各種經(jīng)濟(jì)體制共存情況下,需要財(cái)會(huì)人員還是較多的。到新財(cái)會(huì)崗位后邊干邊學(xué),向有經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)計(jì)學(xué)習(xí),不恥下問(wèn)。不斷積累財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),前途是光明的。這個(gè)問(wèn)題怎么看都像打廣告的,你考中級(jí)之前怎么也有初級(jí)了吧,不會(huì)想說(shuō)那會(huì)兒還在考慮了吧

        招聘中級(jí)會(huì)計(jì)老師

        233 評(píng)論(15)

        艾利希爾

        ??首先,財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)崗位和證書(shū)并不是直接對(duì)應(yīng)關(guān)系。就我們公司來(lái)說(shuō),考過(guò)中級(jí)職稱(chēng)的員工里,既有主管、經(jīng)理等管理層財(cái)務(wù)人,也有會(huì)計(jì)和出納。但是,從招聘的角度說(shuō),我們會(huì)對(duì)一些崗位提出“持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)”這個(gè)要求,比如總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理,三個(gè)崗位的應(yīng)聘者如果沒(méi)有中級(jí)職稱(chēng),是根本進(jìn)不了面試環(huán)節(jié)的。

        276 評(píng)論(11)

        哆咯哆咯咯

        中級(jí)會(huì)計(jì)師各崗位年薪對(duì)比

        1.財(cái)務(wù)經(jīng)理,預(yù)計(jì)薪資15k。預(yù)計(jì)年薪:18萬(wàn)財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和績(jī)效考核體系,建立健全財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)控制度,建立成本控制體系,準(zhǔn)備月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,完善現(xiàn)金流管理,為公司重大投融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供財(cái)務(wù)決策支持。

        2.預(yù)算主管,預(yù)計(jì)薪資8k-10k。預(yù)計(jì)年薪:約10萬(wàn)到-12萬(wàn)現(xiàn)在企業(yè)不再僅僅是需要一個(gè)能做賬的會(huì)計(jì),更多的企業(yè)希望自己的會(huì)計(jì)人員能夠協(xié)助公司進(jìn)行年度預(yù)算編制和預(yù)算調(diào)整工作,因此預(yù)算主管是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

        3.資金主管,平均薪資8k-15k。預(yù)計(jì)年薪:10萬(wàn)-18萬(wàn)現(xiàn)代企業(yè)為了能更好的管控的每一個(gè)層面,所以在財(cái)務(wù)管理方面進(jìn)行了精細(xì)化劃分。

        4.財(cái)務(wù)主管,平均薪資10k-15k。預(yù)計(jì)年薪:12萬(wàn)-18萬(wàn)左右財(cái)務(wù)主管是一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人,是各單位會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。

        中級(jí)會(huì)計(jì)師月薪因崗位差異而有所不同:總賬會(huì)計(jì)一個(gè)月收入大概在6000-8000;會(huì)計(jì)主管一個(gè)月收入大概在8000-10000;財(cái)務(wù)經(jīng)理一個(gè)月收入大概在10000-15000。

        中級(jí)會(huì)計(jì)師的待遇怎么樣

        1、居住證增加50積分

        對(duì)于在廣州地區(qū)發(fā)展的會(huì)計(jì)非本地戶口人士,持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)可為持證人增加50分的居住證積分,大大提升了廣州落戶的機(jī)會(huì)。

        2、享受房改優(yōu)惠

        考生在取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)后,在職場(chǎng)崗位上除了能夠漲薪外,以后在退休的時(shí)候也會(huì)比其它會(huì)計(jì)人士要高。由于持有中級(jí)證書(shū)人士工資高,所繳納社保的金額也會(huì)增高,自然在退休時(shí)候所獲得的養(yǎng)老金也會(huì)增多。另外,獲得中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)人士還可享受100平方米的房改政策,可見(jiàn)這些福利待遇是非常誘人。

        3、技能補(bǔ)貼

        根據(jù)濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)布的最新官方消息,2018年1月1日后取得中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)的,可以申請(qǐng)領(lǐng)取職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。

        3中級(jí)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景如何

        一般來(lái)說(shuō)考取中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)后可以去企業(yè)事業(yè)單位,承辦有關(guān)審計(jì)、會(huì)計(jì)、咨詢、稅務(wù)等方面的工作。而且近日發(fā)布的“會(huì)計(jì)改革十三五綱要”也提出在2020年希望持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)的人才達(dá)到200萬(wàn),而今年的大概有85萬(wàn)左右的考生參加考試,但棄考率高達(dá)50%,由此可見(jiàn)現(xiàn)階段為止,持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)的人才還是比較稀缺的。

        會(huì)計(jì)人也處在轉(zhuǎn)型的岔路口,有能力有實(shí)力的會(huì)計(jì)人肯定能在轉(zhuǎn)型中獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)?,F(xiàn)在已經(jīng)取得證書(shū)的會(huì)計(jì)人已經(jīng)大部分已經(jīng)升職成為財(cái)務(wù)經(jīng)理甚至CFO,可以說(shuō)這條道路還是比較廣闊的,只要你肯干,愿意付出,在這方面還是有很大的發(fā)展空間。

        338 評(píng)論(8)

        楓月絮影

        1企業(yè)招聘中級(jí)會(huì)計(jì)師,一般是擔(dān)任哪些崗位呢?首先,財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)崗位和證書(shū)并不是直接對(duì)應(yīng)關(guān)系。就我們公司來(lái)說(shuō),考過(guò)中級(jí)職稱(chēng)的員工里,既有主管、經(jīng)理等管理層財(cái)務(wù)人,也有會(huì)計(jì)和出納。你明白了吧,這張證書(shū)并不等于更高職位的offer。但是,從招聘的角度說(shuō),我們會(huì)對(duì)一些崗位提出“持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)”這個(gè)要求,比如總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理,三個(gè)崗位的應(yīng)聘者如果沒(méi)有中級(jí)職稱(chēng),是根本進(jìn)不了面試環(huán)節(jié)的。為什么提出這個(gè)要求呢,一方面這是個(gè)法律問(wèn)題:根據(jù)《會(huì)計(jì)法》,擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的,應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。另一方面,我們認(rèn)為:只有持有中級(jí)職稱(chēng)或其他更高級(jí)別證書(shū)的財(cái)務(wù)人,才有勝任這些崗位的專(zhuān)業(yè)能力。當(dāng)然,我們也會(huì)在非管理層會(huì)計(jì)崗位的招聘要求中注明:具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先。2總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理是必須要有中級(jí)職稱(chēng)的??梢越o我們介紹下這些崗位的職責(zé)和薪資范圍嗎?按照職位由低到高的順序介紹一下??傎~會(huì)計(jì)需要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全盤(pán)會(huì)計(jì)套賬。這個(gè)崗位的任職前提是熟悉所有會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算與復(fù)核工作,也就是具備費(fèi)用會(huì)計(jì)、結(jié)算會(huì)計(jì)、往來(lái)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)與存貨會(huì)計(jì)這些崗位所需的能力??傎~會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是編制總賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表。會(huì)計(jì)主管是財(cái)務(wù)部中會(huì)計(jì)核算團(tuán)隊(duì)的主管,有的公司也把它叫做財(cái)務(wù)主管。其主要職責(zé)是根據(jù)財(cái)務(wù)制度研究、布置、檢查、總結(jié)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,也要編制資金籌集與使用計(jì)劃,提出財(cái)務(wù)報(bào)告。財(cái)務(wù)經(jīng)理是僅次于財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理者。該崗位的職責(zé)包括:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理、制定并完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度與流程;編制并組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、管理資金與資產(chǎn)。薪資當(dāng)然等價(jià)于崗位工作量以及能為公司帶來(lái)的價(jià)值。在我們公司,我們針對(duì)這三個(gè)崗位給出的薪資范圍是:總賬會(huì)計(jì)6000-8000,會(huì)計(jì)主管8000-10000,財(cái)務(wù)經(jīng)理10000-15000。當(dāng)然,不同的城市和行業(yè),還有企業(yè)的性質(zhì)與規(guī)模都會(huì)影響薪資范圍。據(jù)我了解,《會(huì)計(jì)法》規(guī)定:國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。不過(guò)這些企業(yè)中的總會(huì)計(jì)師的職責(zé)與我所說(shuō)的會(huì)計(jì)主管無(wú)差。3怎么在薪資范圍中確定求職者的最終工資呢?回答這個(gè)問(wèn)題的前提,是確定求職者的能力符合這一崗位。我們會(huì)從工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)證書(shū)和學(xué)歷三個(gè)緯度考查求職者的專(zhuān)業(yè)能力,從抗壓、應(yīng)變、溝通、執(zhí)行、宏觀思維五個(gè)方面考查求職者的綜合能力。接下來(lái),我們還要看求職者的職業(yè)需求和職業(yè)規(guī)劃與這一崗位是否適配。在雙方都“看對(duì)眼”的情況下,就要考慮你提的這個(gè)問(wèn)題了。我們會(huì)根據(jù)候選人的專(zhuān)業(yè)能力和綜合能力判斷他的“市場(chǎng)價(jià)值”,剛剛提到的考核因素中的閃光點(diǎn)就會(huì)成為薪資的加分項(xiàng),比如說(shuō):考過(guò)了CPA,從名?;蛑?cái)經(jīng)院校畢業(yè),有一定的大型項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)歷等等。畢竟,薪資配得上將產(chǎn)生的價(jià)值,才能保證候選人長(zhǎng)久地為公司服務(wù)。不過(guò),確定offer上的薪資并不是我們HR單方?jīng)Q定的結(jié)果,它需要經(jīng)歷我們和候選人之間的博弈。4專(zhuān)業(yè)能力里面證書(shū)和學(xué)歷都是有相關(guān)證明材料的,想知道HR會(huì)怎么考查求職者的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)???tīng)很多人說(shuō)過(guò)“會(huì)計(jì)越老越吃香”,你說(shuō)的經(jīng)驗(yàn),就是指年限嗎?這其實(shí)是一個(gè)大問(wèn)題!這就是許多會(huì)計(jì)人都有的錯(cuò)誤認(rèn)知了。就我面試過(guò)的數(shù)百位會(huì)計(jì)人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,大部分求職者的工作年限與工作經(jīng)驗(yàn)是不匹配的。其中,相當(dāng)大比例的會(huì)計(jì)人的工作經(jīng)驗(yàn)完全“對(duì)不起”他的工作年限,小部分會(huì)計(jì)人可以做到兩者基本相等,而經(jīng)驗(yàn)超過(guò)年限的會(huì)計(jì)人更是少之又少。我印象深刻的一次對(duì)比是:有一天下午先后面試了一位工作一年的小會(huì)計(jì)和一位工作三年的老會(huì)計(jì)。小會(huì)計(jì)的目標(biāo)職位是預(yù)算會(huì)計(jì),老會(huì)計(jì)的求職意向是總賬會(huì)計(jì)??擅嬖囍形野l(fā)現(xiàn),小會(huì)計(jì)雖然只工作了一年,卻已在前個(gè)崗位上負(fù)責(zé)了相當(dāng)多的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),也經(jīng)手過(guò)不少大大小小的項(xiàng)目,還非常熟悉規(guī)范的財(cái)務(wù)操作;老會(huì)計(jì)雖然工作了三年,卻一直在做簡(jiǎn)單的結(jié)算工作。兩人給我的感覺(jué)就是:小會(huì)計(jì)用一年時(shí)間收獲了兩年工作經(jīng)驗(yàn),而老會(huì)計(jì)用三年時(shí)間攢下了半年經(jīng)驗(yàn)。結(jié)果和你想的一樣:我們要了那位小會(huì)計(jì),也滿足了他提出的薪資要求。當(dāng)然,現(xiàn)在他已經(jīng)升職成總賬會(huì)計(jì)了。特別想提醒會(huì)計(jì)人的就是,熬經(jīng)驗(yàn)絕不是熬年限。在招聘這些職位較高的會(huì)計(jì)人時(shí),我們實(shí)際上是希望找到能夠?yàn)楣窘鉀Q問(wèn)題的“老會(huì)計(jì)”。對(duì),不是“老”就夠了。財(cái)務(wù)部是公司里重要的戰(zhàn)略部門(mén),HR對(duì)于其管理人員的招聘一定會(huì)慎之又慎,所以希望用高薪吸引來(lái)能夠擔(dān)此重任的會(huì)計(jì)人才。當(dāng)然,我們開(kāi)出高薪,也是希望人才的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)楣舅?,為公司帶?lái)更大的利益。5在符合條件的候選人中,怎么決定最終人選呢?或者說(shuō),候選人的哪些表現(xiàn)會(huì)讓你們確定非他不可呢?這種情況其實(shí)是因公司而異的,我們公司更喜歡這兩種人。第一種,是有目標(biāo)、有理想,并且已經(jīng)制定了規(guī)劃,而且已根據(jù)規(guī)劃邁出步伐的人。也就是職業(yè)規(guī)劃清晰的人——我們希望他們來(lái)應(yīng)聘這份工作,不僅是為了薪酬,也為了自我實(shí)現(xiàn)。第二種,是謙卑的人,這樣的人有責(zé)任心、有韌性,能夠較快地成長(zhǎng)。往往他們?cè)诠ぷ髦幸脖憩F(xiàn)得更為努力。這些也都是財(cái)務(wù)工作者必需的品質(zhì)。以上就是和某HR的全部對(duì)話啦,不知道小伙伴們有沒(méi)有g(shù)et到中級(jí)會(huì)計(jì)師薪資的真相??偨Y(jié)了一下:最終決定中級(jí)會(huì)計(jì)師薪資的,還是能力。在考取中級(jí)職稱(chēng)的基礎(chǔ)上,小伙伴們還要將知識(shí)運(yùn)用進(jìn)實(shí)踐、在實(shí)踐中不斷提高自身能力,才能升職加薪、贏取高富帥、出任CFO噢~

        200 評(píng)論(10)

        會(huì)發(fā)光的歐巴i

        擁有了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)后,就業(yè)前景真的好嗎?一,從中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)含金量來(lái)看:自會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試取消后,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考生大幅度增長(zhǎng),且成為會(huì)計(jì)行業(yè)的門(mén)檻。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的含金量將有增無(wú)減。從各個(gè)地區(qū)的招聘信息來(lái)看,持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)后,薪資待遇非??捎^,職業(yè)待遇較好。通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試,有機(jī)會(huì)在眾多會(huì)計(jì)人中脫穎而出,在職位晉升方面有機(jī)會(huì)成為各單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)骨干。在新修訂的《會(huì)計(jì)法》中要求“擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的,應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷?!苯陙?lái),北京、上海、廣東等多個(gè)城市出臺(tái)相關(guān)政策,持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)可享有積分落戶、津貼補(bǔ)助、房改優(yōu)惠等一系優(yōu)惠政策。二,職業(yè)發(fā)展方向(1)財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理可以說(shuō)是會(huì)計(jì)人夢(mèng)寐以求的崗位,上可以和老板暢聊公司財(cái)務(wù)情況,下可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部。但是在財(cái)務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來(lái)越高。財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)于一個(gè)會(huì)計(jì)人員的綜合能力要求非常高,拿到中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)后,專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)得到提升,再加上學(xué)習(xí)實(shí)操技能后,就可以利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告、編制預(yù)算、做財(cái)務(wù)核算外,也可以對(duì)企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。(2)會(huì)計(jì)主管會(huì)計(jì)主管(財(cái)務(wù)主管)是一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或主管單位會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人,是各單位會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者??歼^(guò)中級(jí)職稱(chēng)的人,專(zhuān)業(yè)知識(shí)鐵定是拿得出手的強(qiáng)項(xiàng),只要適當(dāng)鞏固下實(shí)戰(zhàn)能力,可以獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制,并審核公司內(nèi)各項(xiàng)支付,清理往來(lái)賬戶等,做會(huì)計(jì)主管是再合適不過(guò)了。(3)財(cái)務(wù)分析師財(cái)務(wù)分析師需要履行管理會(huì)計(jì)的職能,要通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,來(lái)解析過(guò)去,控制現(xiàn)在,籌劃未來(lái),從而幫助企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)效率和最大化股東利益。在招聘網(wǎng)站上查看財(cái)務(wù)分析師的任職要求相關(guān)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。如果通過(guò)了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力一定是過(guò)關(guān)的,應(yīng)聘財(cái)務(wù)分析師崗位也具備了一定的競(jìng)爭(zhēng)力。(4)預(yù)算主管根據(jù)各大招聘網(wǎng)站的招聘需求可以看出,現(xiàn)在企業(yè)不再僅僅需要一個(gè)能做賬的會(huì)計(jì)了,更多的企業(yè)希望自己的會(huì)計(jì)人員能夠協(xié)助公司進(jìn)行年度預(yù)算編制和預(yù)算調(diào)整工作,而且崗位薪酬也較為可觀,一般在8000-10000左右,若是持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū),以北京地區(qū)為例,月薪可達(dá)10000-20000。(5)資金主管不甘于一直是小會(huì)計(jì),從事繁瑣工作,資金主管職位是會(huì)計(jì)人非常不錯(cuò)的選擇。該崗位主要負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作方面的管理與操作、負(fù)責(zé)對(duì)外開(kāi)拓融資渠道,優(yōu)化資金結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)撰寫(xiě)各種資金分析及使用報(bào)告,以及制定集團(tuán)資金管理相關(guān)制度和資金管理流程的梳理等相關(guān)工作,月薪可達(dá)10k及以上,中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先,對(duì)于追求職業(yè)晉升的會(huì)計(jì)人,拿下中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試迫在眉睫。所以,擁有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng),就業(yè)前景肯定是好的!

        346 評(píng)論(13)

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