1.明確每個(gè)部門的費(fèi)用。比如說工資我一起發(fā)放，你就不會知道，管理部門，我發(fā)了多少，銷售部門我發(fā)了多少如果分?jǐn)傇诿總€(gè)部門了，這樣就更清楚每個(gè)部門的工資，跟所發(fā)生的費(fèi)用。2.工資分?jǐn)?，首先要劃分各部門和單位的屬性，屬于銷售類、管理類、生產(chǎn)類、福利類或在建工程類等，然后根據(jù)各部門和單位實(shí)際發(fā)生的工資額分別計(jì)入相應(yīng)的科目中，不能按照一定的比例進(jìn)行分?jǐn)?，那樣不?zhǔn)確，不能真實(shí)反映企業(yè)的費(fèi)用狀況，當(dāng)然對當(dāng)期效益影響不大。另外明年的小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定要按十個(gè)項(xiàng)目分明細(xì)出報(bào)表，拓展資料：1.會計(jì)電算化專業(yè)培養(yǎng)能主動適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展需要，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，面向現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)、管理和服務(wù)第一線以及行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)及相關(guān)崗位，牢固掌握會計(jì)電算化職業(yè)崗位所需的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技能，能從事財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等工作的高級技術(shù)應(yīng)用型人才。就是將計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用到會計(jì)實(shí)務(wù)中，實(shí)現(xiàn)對會計(jì)信息的管理。2.會計(jì)電算化從20世紀(jì)50年代的借助計(jì)算機(jī)單純記賬，發(fā)展到了今天的與企業(yè)業(yè)務(wù)活動緊密結(jié)合，為企業(yè)提供財(cái)務(wù)計(jì)劃、分析和預(yù)測并協(xié)助管理者解決企業(yè)實(shí)際問題。在實(shí)際工作中具體表現(xiàn)為日常業(yè)務(wù)核算、會計(jì)信息管理、決策參考三個(gè)主要的工作環(huán)節(jié)。信息時(shí)代企業(yè)越來越重視信息在生產(chǎn)活動中的作用，企業(yè)對信息管理已經(jīng)為企業(yè)提高競爭力的中重要手段，而作為占企業(yè)管理信息總量70%左右的會計(jì)信息管理則成為現(xiàn)代企業(yè)信息管理的核心。