出納會(huì)計(jì)招聘廈門
金舟創(chuàng)元
lula不是luna
如果說(shuō)你完全不懂財(cái)務(wù)知識(shí)，最好你不要面試，找懂這行的人面試，你不懂，就算知道問(wèn)那些問(wèn)題，你也不知道最完美的答案是什么，有時(shí)候反而會(huì)讓對(duì)方覺得你不專業(yè)。還有，對(duì)方的工作經(jīng)驗(yàn)很重要，只要之前做過(guò)的，基本上不用面試對(duì)方太多專業(yè)知識(shí)，最重要的反而是態(tài)度，自信心，溝通能力這些。至于工作能力，這個(gè)很難說(shuō)，大公司的財(cái)務(wù)和我小公司的財(cái)務(wù)有比較大的差別，一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，包括開票、報(bào)稅、登憑證、做總賬，高級(jí)的財(cái)務(wù)就會(huì)實(shí)施預(yù)算管理與投融資。
迷路的豆豆
1、確定崗位職責(zé)和要求，a. 讓財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人提供這兩個(gè)崗位的職責(zé)及要求，b. 拿到職責(zé)及要求后，HR要理解，不清楚或者認(rèn)為不妥的地方要及時(shí)與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通，達(dá)成一致。2、根據(jù)崗位對(duì)人員的要求，選擇合適的招聘渠道。例如如果要招聘畢業(yè)生，需要面向?qū)W校學(xué)生群體發(fā)布。3、收到簡(jiǎn)歷后，按照崗位要求初步篩選及面試，記錄初試時(shí)對(duì)候選人的評(píng)價(jià)及還待考核的點(diǎn)4、邀請(qǐng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)試，最終確定錄取人員5、與候選人溝通薪資（OFFER），明確背景調(diào)查6、進(jìn)行背景調(diào)查，無(wú)誤最終明確入職時(shí)間
糖果屋de芒果
出納是幫你管理現(xiàn)金和銀行賬戶的 最起碼要可靠的人 最好是自己人或者絕對(duì)信的過(guò)的人會(huì)計(jì)要做賬 還要應(yīng)付稅務(wù)審計(jì)等等 經(jīng)驗(yàn)比理論更加重要 另外 人要活一點(diǎn)的 畢竟和政府機(jī)關(guān)打交道 處處較真認(rèn)死理會(huì)給你造成不必要的麻煩 滿意請(qǐng)采納
完善自已
招聘會(huì)計(jì)出納應(yīng)該注意出納會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，明確會(huì)計(jì)出納工作和職責(zé)范圍是招聘會(huì)計(jì)出納最基本的要求和注意事項(xiàng)，以下為招聘會(huì)計(jì)出納具體工作職責(zé)和工作注意事項(xiàng)：一、招聘會(huì)計(jì)出納，會(huì)計(jì)出納需負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作，及時(shí)填制稅務(wù)申報(bào)表，按時(shí)繳納稅款。二、招聘會(huì)計(jì)出納，會(huì)計(jì)出納需負(fù)責(zé)總賬、明細(xì)賬的登記與核對(duì)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，保證賬賬、賬表、賬物相符。三、招聘會(huì)計(jì)出納需嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司合法權(quán)益。四、招聘會(huì)計(jì)出納，會(huì)計(jì)出納需做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。五、招聘會(huì)計(jì)出納，會(huì)計(jì)出納需做好年終決算完畢，應(yīng)將全年的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表收集齊全，分類排列，以便查閱。六、招聘會(huì)計(jì)出納，按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)帳簿。負(fù)責(zé)審核銀行出納、現(xiàn)金付款出納憑證，對(duì)原始憑、記賬憑要進(jìn)行嚴(yán)格審核、整理，并將會(huì)計(jì)資料裝訂入檔。
悠悠萋草心
一般招聘信息都會(huì)發(fā)布在人才網(wǎng)上,去那看看吧,在這里不太可能找到工作的。人才網(wǎng)、前程無(wú)憂和58同城也可以。
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)