招聘會(huì)計(jì)要求
陽光77770906
毒師999999
會(huì)計(jì)應(yīng)聘要求，肯定是對(duì)應(yīng)聘的工作能夠勝任，能夠?qū)?yīng)聘的會(huì)計(jì)的工作了解，會(huì)做才可以做。
護(hù)手霜adb
1、服裝整潔、打扮得體，給面試官一個(gè)好印象。2、簡歷，以及畢業(yè)證、身份證、會(huì)計(jì)證、職稱證和能證明你能力的證書原件和復(fù)印件一套，如果有獲獎(jiǎng)證書最好也帶上，能增加對(duì)你的評(píng)分。3、將自己的工作經(jīng)歷與你應(yīng)聘職位的優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)備一份簡短的發(fā)言（3~5分鐘，約600字），一般面試官會(huì)要求你先說說，不要拿著稿紙念，要背下來。4、假定一些面試官可能問到的問題，擬定回答提綱，不打無準(zhǔn)備之仗。5、對(duì)你去應(yīng)聘的公司做簡單了解，與面試官聊天時(shí)可以無意提到貴公司的成就，這樣會(huì)贏得面試官的好感和親切感。6、面試官最忌諱的是自吹自擂、浮躁浮夸，面試時(shí)一定要虛心，但不能沒有自信。
螃蟹橫走
會(huì)計(jì)師招聘需要以下條件：1、職業(yè)操守。2、專業(yè)要求。3、技能要求。4、經(jīng)驗(yàn)要求。5、感覺要求。中國的會(huì)計(jì)師制度，創(chuàng)始于中華民國時(shí)期的1918年。根據(jù)《關(guān)于成立會(huì)計(jì)顧問處的暫行規(guī)定》，規(guī)定具有一定會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和工作能力的人員，經(jīng)居住地的省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政廳、局考核批準(zhǔn)，可以取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，用注冊(cè)會(huì)計(jì)師稱號(hào)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師承辦業(yè)務(wù)，由注冊(cè)會(huì)計(jì)師組成的會(huì)計(jì)師事務(wù)所統(tǒng)一接受委托。作為會(huì)計(jì)最重要的是具備專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)就是資本,一些大的國有企業(yè)、外企企業(yè)招聘會(huì)計(jì)條件，都要求學(xué)歷、職稱、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的。所以，你應(yīng)該振奮精神，多學(xué)專業(yè)知識(shí)、多積累經(jīng)驗(yàn)，將來肯定有用的。
五小樣兒同學(xué)
與老板有親情友情關(guān)系，或者是老板的人、及老板可以信任的人。國家政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國營企業(yè)、國營研究院所、國家控股公司、上市股份公司等等，對(duì)會(huì)計(jì)的要求，一是學(xué)歷高、考取了注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，二是主要領(lǐng)導(dǎo)可以信任的人。
多啦X夢(mèng)521
1、按法規(guī)要求招聘會(huì)計(jì)招聘會(huì)計(jì)基本條件是會(huì)計(jì)人員要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證-即上崗證。如果是招聘會(huì)計(jì)主管或企業(yè)只需要一名會(huì)計(jì)（企業(yè)必須指定會(huì)計(jì)主管）則必須具備會(huì)計(jì)師（中級(jí)）職稱或三年以上會(huì)計(jì)資格。這是法律法規(guī)規(guī)定的。如果未按照上述標(biāo)準(zhǔn)招聘會(huì)計(jì)，沒事便罷，有事便是企業(yè)的責(zé)任。2、會(huì)計(jì)學(xué)歷和會(huì)計(jì)職稱一般會(huì)計(jì)都要有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，這樣才有系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。職稱要有一定的會(huì)計(jì)年限和知識(shí)學(xué)習(xí)才能獲得，當(dāng)然也是一個(gè)很重要的參考指標(biāo)。學(xué)歷和職稱高低通常代表會(huì)計(jì)基本素質(zhì)和技能，但學(xué)歷和職稱不能完全代表會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)務(wù)實(shí)能力和水平。3、會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷是會(huì)計(jì)人員從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)際工作情況，包含著會(huì)計(jì)人員實(shí)際財(cái)務(wù)務(wù)實(shí)經(jīng)驗(yàn)。在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)需要重點(diǎn)了解以下內(nèi)容：⑴要了解純會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷。出納工作經(jīng)歷雖然也是財(cái)務(wù)工作的一部分，會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)熟悉，但與會(huì)計(jì)工作還是有區(qū)別的。所以，要注意會(huì)計(jì)人員純會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷部分。⑵了解會(huì)計(jì)所工作過的企業(yè)類型。雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本原理相同，大體工作內(nèi)容相似，但不同企業(yè)類型、不同行業(yè)和稅收方式等的財(cái)務(wù)處理方法有明顯不同。⑶了解會(huì)計(jì)所從事的崗位。財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)分工很細(xì)，如記帳、審核、總賬等。因此要詳細(xì)了解會(huì)計(jì)所從事的具體工作。中小企業(yè)招聘主要會(huì)計(jì)人員一定是要能夠承擔(dān)起全盤帳務(wù)的會(huì)計(jì)人員，通常做總賬崗位的會(huì)計(jì)才有這方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。⑷了解會(huì)計(jì)從事全盤帳務(wù)工作年限。一名會(huì)計(jì)要具備全盤帳務(wù)的能力，最少要有一個(gè)會(huì)計(jì)年度的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，這樣才能了解全盤帳務(wù)的基本程序和事務(wù)，當(dāng)然需要多年的實(shí)際操作才能談得上經(jīng)驗(yàn)。4、會(huì)計(jì)務(wù)實(shí)潛力
haorantaba
一般公司會(huì)計(jì)招聘要求？有經(jīng)驗(yàn)最好。一般都需要具備如下幾個(gè)條件：1、首先要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、職稱等。2、注重應(yīng)聘者的道德水平、誠信檔案以及性格是否細(xì)心等。3、比較關(guān)注應(yīng)聘者是否具有相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)與較好的職業(yè)素養(yǎng)。4、是否有經(jīng)驗(yàn)以及能力勝任崗位。主要工作如下：1、參與公司內(nèi)部會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度的修訂和完善；2、參與日常財(cái)務(wù)核算、收入及成本合同管理，對(duì)公司的經(jīng)營活動(dòng)、往來款項(xiàng)、財(cái)務(wù)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；3、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；4、負(fù)責(zé)或參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析;5、協(xié)助有關(guān)部門對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行清查盤點(diǎn)、做到帳實(shí)相符;6、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；應(yīng)屆畢業(yè)生；7、較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí);8、熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作；9、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；10、參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核，分析預(yù)算，財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
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