唔記得叫咩名
當然不辛苦咯~~~~如今的工具這么多,金碟呀,用友啊什么的,但是做會計就是一個字,慎!很多時候,丟失了原始憑證是很麻煩的事,只要做事謹慎,就不會累,避免了多次重復的校對和復查,一般不會有什么問題,關鍵是看公司的要求吧,有的小公司需要每個月的銷售和收入控制在“平”,這樣可以避免一些稅收,這樣就要看你會計的經驗拉~~總體來說,不難,但是不容易
葉燁夜夜
外派會計也是會計啊,負責當?shù)胤止镜呢攧蘸怂愫投悇眨煌氖且ㄆ谙蚩偣緟R報分公司的財務狀況,提供總公司編制報表需要的數(shù)據等等,和總公司的聯(lián)系比較多!
健健康康。
好。公司在不景氣的時候可以隨意遣走,需要人手可以隨意增加員工,因為勞務派遣工不是和本公司簽合同的。用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定,并在用工單位內公示。第四條用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和。在使用人才方面更加靈活,能夠節(jié)省企業(yè)內部的用人成本,并降低了企業(yè)用工法律風險,可提供人員的積極性。
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