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        韓建忠001
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 中醫(yī)會(huì)計(jì)工資

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        周大俠go

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        鎮(zhèn)江市。醫(yī)院事業(yè)編財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)待遇還是挺好的。

        中醫(yī)會(huì)計(jì)工資

        82 評(píng)論(11)

        哆啦瞄瞄

        你好,我是安徽的,而且我現(xiàn)在就是在醫(yī)院里上班,我是在院長(zhǎng)辦公室,這個(gè)問(wèn)題我想我來(lái)回答的答案是最準(zhǔn)確不過(guò)的了。 醫(yī)院里的會(huì)計(jì)得分兩種, 一種是公立醫(yī)院的會(huì)計(jì),另一種是私立醫(yī)院的會(huì)計(jì)。公立醫(yī)院的會(huì)計(jì),拿的是死工資,每個(gè)月1000多元,但給你買五金,到退休的時(shí)候每個(gè)月就2000元了。退休的待遇還是挺不錯(cuò)的。私立醫(yī)院的會(huì)計(jì),完全是看醫(yī)院的效益了,如果是剛開(kāi)的醫(yī)院,開(kāi)始拿2000多,慢慢隨著醫(yī)院效益好,賺的錢多,會(huì)計(jì)拿的也就多。 如果效益不好,長(zhǎng)期如此,工資不會(huì)漲的。這個(gè)行業(yè)就是個(gè)波動(dòng)比較大的行業(yè)。覺(jué)得我的答案你比較滿意的話,請(qǐng)?jiān)O(shè)為最佳答案喔,謝謝了。

        117 評(píng)論(15)

        樂(lè)樂(lè)媚娘

        事業(yè)編制工資一點(diǎn)點(diǎn)的,不超過(guò)兩千,如果現(xiàn)在是電信正式工的話,建議還是在電信好點(diǎn)進(jìn)去有的后悔了話說(shuō)這次事業(yè)編考試不是還沒(méi)面試么這么快就知道一定能進(jìn)了? 查看更多答案>>

        353 評(píng)論(11)

        美夢(mèng)似路長(zhǎng)!

        醫(yī)院里的會(huì)計(jì)得分兩種, 一種是公立醫(yī)院的會(huì)計(jì),另一種是私立醫(yī)院的會(huì)計(jì)。1、公立醫(yī)院的會(huì)計(jì),拿的是死工資,每個(gè)月2500元左右,但給你買五金,到退休的時(shí)候每個(gè)月就3000元了。退休的待遇還是挺不錯(cuò)的。2、私立醫(yī)院的會(huì)計(jì),完全是看醫(yī)院的效益了,如果是剛開(kāi)的醫(yī)院,開(kāi)始拿3000多,慢慢隨著醫(yī)院效益好,賺的錢多,會(huì)計(jì)拿的也就多。 如果效益不好,長(zhǎng)期如此,工資不會(huì)漲的。這個(gè)行業(yè)就是個(gè)波動(dòng)比較大的行業(yè)。醫(yī)院會(huì)計(jì)具體的工作內(nèi)容:1、以醫(yī)院各類會(huì)計(jì)報(bào)表為依據(jù),采用一定的方法,對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)核算資料進(jìn)行整理、對(duì)比和評(píng)價(jià),為醫(yī)院的管理決策提供有用信息的分析方法。一般采用指標(biāo)對(duì)比法和因素分析法。2、計(jì)劃完成情況的分析 分析醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成情況,明確完成或未完成任務(wù)的主要原因和改進(jìn)的措施,為制定下一期間的計(jì)劃提供客觀依據(jù)。主要以基本數(shù)字表和有關(guān)的文字說(shuō)明為分析依據(jù)。分析方法主查將計(jì)劃執(zhí)行的實(shí)際結(jié)果與計(jì)劃進(jìn)行比較。如對(duì)出院人數(shù)、門急診人次等指標(biāo)與上年同期指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析。3、分析醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中收入與支出的情況,明確各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入和支出的預(yù)算執(zhí)行情況,為下一期間的收支計(jì)劃提供依據(jù)。如對(duì)醫(yī)療收入、醫(yī)療支出、每職工平均業(yè)務(wù)收入等指標(biāo)與上年同期進(jìn)行對(duì)比分析。4、以會(huì)計(jì)住處資料為主,綜合醫(yī)院的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)核算的各項(xiàng)資料為依據(jù),對(duì)一定時(shí)期內(nèi)醫(yī)院財(cái)務(wù)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行比較、分析和研究,并作出正確評(píng)價(jià)的一種方法。通過(guò)財(cái)務(wù)分析可以總結(jié)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)管理,提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理水平。醫(yī)院會(huì)計(jì)的基本要求:1、醫(yī)院會(huì)計(jì)必須真實(shí)反映醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)2、醫(yī)院會(huì)計(jì)要正確核算醫(yī)院成本3、醫(yī)院會(huì)計(jì)要履行監(jiān)督、檢查醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的職責(zé)。

        294 評(píng)論(14)

        倓里格倓*

        你要是真的有本事,就不要去。醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力不大,工作穩(wěn)定,升職的空間小,女生的話無(wú)所謂,男生的話,畢竟負(fù)擔(dān)要重些,我認(rèn)為年輕的時(shí)候還是奮斗一下的好。

        237 評(píng)論(13)

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