面試能否成功決定了大家能否進入一家理想的企業(yè)，做一份理想的工作，多了解一些面試技巧才能在面試中事半功倍。本內容由我為大家介紹關于會計面試技巧!

一、保持情緒穩(wěn)定

1、不要太過緊張，人力也是普通員工(他們不吃人的~);

2、情緒變化不要太大，太情緒化的求職者，往往不會給面試者留下好印象。

3、性格平淡的人，更能理性的處理問題，過于感性的人則更容易受情緒的影響。

二、回答問題不要著急

面試官提出問題后，思考幾秒鐘再回答，最好是三到五句話將問題說明白。這樣會給面試官留下思維清晰、有條有理的好印象。

三、面試官講話時給予適當回應

在面試官說話的時候，進行適當點頭反饋，不要太多，一到三次就行，而且頻率不宜過快。表示對面試官話比較認可，且在認真傾聽。

四、不要有小動作

不要有小動作，身體保持放松，太多的肢體動作，會透露你內心的不安，也會給面試官浮躁、不自信、輕浮等負面印象?？梢月^察四周，但是不能給人一種東張西望、輕浮隨便的感覺。

五、建立與工作的相關性

當你決定做哪項工作時，你必須相信自己能夠做好，花時間去分析這一相關性。你有什么經驗，或者什么個人潛質，使得你適合去做這一工作?在你與工作之間建立聯系的過程中，你需要多去思考，更有創(chuàng)造性。如果你能成功建立起這一相關性，那么你就能將自己更好地“推銷”給雇主。

六、了解你的價值所在

你可能沒有多年的工作經驗，但你有沒有其他背景可以體現出你對雇主所能創(chuàng)造的價值?經驗并不一定只能來自于傳統(tǒng)工作，許多市場技能可以來源于你生活的其他部分。

面試經驗介紹完了，接下來再跟大家分享一下面試會計崗位過程中，會被面試官問到的一些經典問題，這里沒有給出答案，大家根據自己的經歷套用一下就可以了。

1、個人經驗

過去學到了什么?

過去工作遇到最大的難題，及你是怎么解決的?

過去的工作描述?

財務報表的勾稽關系?

你如何做財務報表分析?

需要主管確認，但他不在的情況下如何應對?

會做外賬嗎?

講下你的成功經歷?

合并報表最重要的是什么?

稅務籌劃 如何合理避稅?

初創(chuàng)型企業(yè)如何制定財務制度?

費用審核的關注點?

如何調賬?

剛上任工作前幾天怎么安排?

怎樣看待這個行業(yè)?比如互聯網、電商等。

會不會進出口報稅?

預收預付注意什么方面?

應收應付注意什么方面?(答：應收注意設置明細科目比如顧客，應收賬齡，計提壞賬。)

2、個人想法

你的職業(yè)規(guī)劃?

對會計怎么看?

你認為會計需要什么品質?

對我們公司的認識?

3、個人介紹

你的缺點是什么?

薪酬待遇，是否接受周末加班?

你生活中是個怎樣的人?有什么愛好?

用幾句話介紹自己?

對我們公司你有什么要了解的?(答：可以問面試公司財務部的組織架構或晉升空間，公司盈利模式及毛利率，最后才問福利方面。)

會計面試技巧

首先，必須準備好“從業(yè)資格證書”，會計行業(yè)較為特殊，對資歷和專業(yè)技能要求較高，因此首先要讓面試官確定你有資格從業(yè)；

其次，必須詳實的`匯報自己的相關從業(yè)經歷，是否具有進行會計核算的經驗，尤其注意3點，曾從業(yè)公司的規(guī)模、經手賬款數額的大小、經手客戶的數量，這里是突顯你工作能力和提升被信任程度的重要方面，畢竟是和錢打交道，不容出錯；另外注意公司繳納稅種、發(fā)票類型等也需要了解，適當包裝。

會計的就業(yè)前景

一． 內資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

職業(yè)狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

二． 外企：待遇好，學得專業(yè)

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。

工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。

財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

三． 事務所：小所和外資大所的云泥之別

職業(yè)狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。

但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

四．理財咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)

職業(yè)狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構

五．公務員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足

會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。