滿(mǎn)堂紅李娜
注冊(cè)會(huì)計(jì)師其實(shí)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)該屬于比較在上層的那一種級(jí)別吧,好像一般的也只能是仰望,在就業(yè)這一塊來(lái)講,基本上大體都是能夠進(jìn)入到會(huì)計(jì)師事務(wù)所的,但前提可能自己要逐步的積累經(jīng)驗(yàn)和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
月球的球球
1.自我興趣愛(ài)好:業(yè)余愛(ài)好:讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、旅行、做小手工、看動(dòng)漫喜歡的書(shū)刊:《悲慘世界》、《簡(jiǎn)·愛(ài)》、《傲慢與偏見(jiàn)》、《水滸傳》、《西游記》、《明朝那些事兒》等心中偶像:于丹、王立群、易中天、韓寒2.自我的優(yōu)點(diǎn):有耐心,對(duì)生活充滿(mǎn)信心,認(rèn)定的事情會(huì)全力以赴去做,用心的感受生活,對(duì)新事物充滿(mǎn)好奇心,做事仔細(xì)認(rèn)真、踏實(shí),友善待人。做事前有準(zhǔn)備,有計(jì)劃,有條理,擅長(zhǎng)合理安排時(shí)間,做完事后會(huì)自身檢討,在改善中精益求精。求知欲強(qiáng),有好奇心,動(dòng)手潛力強(qiáng)。3.自我的缺點(diǎn):性格偏內(nèi)向,交際潛力較差,固執(zhí),膽小,思想上屬保守派,缺乏自信心和冒險(xiǎn)精神,用心主動(dòng)性不夠,自制力不夠強(qiáng),沒(méi)有壓力就沒(méi)有行動(dòng),社會(huì)實(shí)踐潛力欠缺。信心不足,不敢去嘗試一些新事物,對(duì)失敗和沒(méi)有把握的事感到緊張和壓力,對(duì)于別人對(duì)自我的異議不服輸,在公眾場(chǎng)合不敢展現(xiàn)自我,有些害羞。4.解決自我認(rèn)知中缺點(diǎn):加強(qiáng)與他人的交流溝通,用心參加各種有益的活動(dòng),鍛煉自我了;在開(kāi)始一份工作的時(shí)候必須要進(jìn)行比較詳實(shí)的計(jì)劃,并且堅(jiān)持按照計(jì)劃來(lái)完成定下的任務(wù),不能放縱自我懶惰。5.職業(yè)興趣和潛力我的職業(yè)興趣屬于常規(guī)型,尊重權(quán)威和規(guī)章制度,喜歡有秩序、安穩(wěn)的職業(yè),細(xì)心有條理,但是較少發(fā)揮想象力。透過(guò)大學(xué)學(xué)習(xí),已經(jīng)初步掌握了會(huì)計(jì)就應(yīng)具有的專(zhuān)業(yè)潛力,同時(shí)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)潛力、文字和語(yǔ)言運(yùn)用潛力、數(shù)學(xué)運(yùn)用潛力等,但是人際交往潛力欠佳。6.職業(yè)價(jià)值觀(guān)在職業(yè)生涯中最看重的是保健因素,包括工資高、福利好、保險(xiǎn)全、職業(yè)穩(wěn)定、工作環(huán)境舒適、交通便捷、生活方便等等;其次是發(fā)展因素,包括貼合興趣愛(ài)好、機(jī)會(huì)均等、公平競(jìng)爭(zhēng)、工作有挑戰(zhàn)性、能發(fā)揮自身才能、工作自主性大、能帶給培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)多、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、發(fā)展空間大、出國(guó)機(jī)會(huì)多等等;最后是聲望因素,包括單位知名度、單位規(guī)模和權(quán)力大、行政級(jí)別和社會(huì)地位高等等。二、社會(huì)環(huán)境和職業(yè)環(huán)境分析1.社會(huì)環(huán)境分析目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速,人民生活水平逐步提高,面臨的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越多,大學(xué)生就業(yè)壓力大,供大于求,對(duì)求職者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。2.職業(yè)環(huán)境分析行業(yè)分析:會(huì)計(jì)行業(yè)人才的需求量還是很大的,會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)政策性、專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的技術(shù)工作,會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)潛力如何,直接影響會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。職業(yè)分析:我國(guó)現(xiàn)階段,每年都有成千上萬(wàn)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng),雖說(shuō)會(huì)計(jì)是熱門(mén)職業(yè),在這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對(duì)要求較高,且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前,具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并且取得會(huì)計(jì)職稱(chēng)如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA、AIA等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更就應(yīng)好好籌謀自我的前途,做好合理的規(guī)劃。會(huì)計(jì)就業(yè)不擇性別,女生不會(huì)像學(xué)工科的女生那樣遭到很?chē)?yán)重的性別歧視。三、職業(yè)定位1.確定職業(yè)目標(biāo):職業(yè)類(lèi)型:注冊(cè)會(huì)計(jì)師典型特征:經(jīng)濟(jì)類(lèi)高層主管成功標(biāo)準(zhǔn):在企業(yè)中做財(cái)務(wù)主管,或者在會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職。主要職業(yè)領(lǐng)域:審計(jì),稅收,會(huì)計(jì)個(gè)人職業(yè)通路設(shè)計(jì):成功考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師或在一家經(jīng)濟(jì)效益及發(fā)展前景都還不錯(cuò)的公司就業(yè),不斷積累經(jīng)驗(yàn),拓展人際關(guān)系,最后到達(dá)自我的成功標(biāo)準(zhǔn)。2.未來(lái)人生職業(yè)總規(guī)劃:根據(jù)可能的職業(yè)發(fā)展道路,對(duì)未來(lái)十年作初步規(guī)劃,如下:2011-2012年,拿到畢業(yè)文憑,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證,英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū),同時(shí)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試做準(zhǔn)備;2012-2016年,進(jìn)入公司鍛煉,在此期間拿到中級(jí)會(huì)計(jì)師證同時(shí)積累工作經(jīng)驗(yàn),透過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試;2016-2021年,進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所,有三年工作經(jīng)驗(yàn)后轉(zhuǎn)為正式注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
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什么是注冊(cè)會(huì)計(jì)師?
注冊(cè)會(huì)計(jì)師,是指取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員,英文全稱(chēng)Certified Public Accountant,簡(jiǎn)稱(chēng)為CPA,在國(guó)際上說(shuō)會(huì)計(jì)師一般是說(shuō)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,指的是從事社會(huì)審計(jì)、中介審計(jì)、獨(dú)立審計(jì)的專(zhuān)業(yè)人士,在其他一些國(guó)家的會(huì)計(jì)師公會(huì),如加拿大的CGA,美國(guó)的AICPA,澳大利亞的澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì),英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)ACCA,而不是中國(guó)的中級(jí)職稱(chēng)概念的會(huì)計(jì)師。
1、考試
要成為一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師首先要考試,這是法定的要求,是注冊(cè)會(huì)計(jì)師所以成為一個(gè)職業(yè)的核心體現(xiàn)。現(xiàn)行法律規(guī)定,大學(xué)專(zhuān)科以上的畢業(yè)生才能參加考試?,F(xiàn)在實(shí)行的是6+1結(jié)構(gòu)的考試制度,前6門(mén)強(qiáng)調(diào)的是各個(gè)專(zhuān)門(mén)學(xué)科、專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域的知識(shí),初步的技能。
2、注冊(cè)
通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試之后,還需要加入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作兩年,才能成為一名執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。如果不在事務(wù)所工作,也可以在工商企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)等工作,申請(qǐng)成為非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
3、繼續(xù)教育
注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)繼續(xù)教育的職業(yè),加入注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)就要接受繼續(xù)教育。不接受繼續(xù)教育,不但知識(shí)老化,還違背了職業(yè)道德的要求,因?yàn)椴唤邮芾^續(xù)教育就意味著沒(méi)有知識(shí)更新,難以保持專(zhuān)業(yè)勝任能力。所以繼續(xù)教育是法律的要求,更是道德的要求。
4、接受監(jiān)督
一旦加入注冊(cè)會(huì)計(jì)師這個(gè)隊(duì)伍就要接受對(duì)職業(yè)道德行為的監(jiān)督,其中主要表現(xiàn)為協(xié)會(huì)的監(jiān)督。在社會(huì)高度多元化的情形下,協(xié)會(huì)的監(jiān)督,從社會(huì)管理來(lái)講,是一種創(chuàng)新;從市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)來(lái)看,它是誠(chéng)信的基礎(chǔ);從個(gè)人職業(yè)發(fā)展來(lái)講,它是一個(gè)品牌的要素。
總之,目前注冊(cè)會(huì)計(jì)師總體來(lái)看就業(yè)前景相當(dāng)不錯(cuò),除了在審計(jì)所擔(dān)任執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師外,通過(guò)會(huì)計(jì)師資格考證,又具備一定財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的,對(duì)于有志從事財(cái)會(huì)行業(yè)的人員來(lái)說(shuō),想要在職場(chǎng)有一個(gè)美好的前景。
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會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn):一. 內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況:這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè),對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才,而且,此類(lèi)公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無(wú)法全盤(pán)控制時(shí),才會(huì)招聘“外人”記記帳。薪資情況:新人月薪絕大部分集中在1500元左右。二. 外企:待遇好,學(xué)得專(zhuān)業(yè)。職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè),但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利,因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課,它更貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適用。薪資情況:新員工的合理月薪在3000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。三. 事務(wù)所:小所和外資大所的云泥之別。職業(yè)狀況:所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn),那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所所,待遇低,加班不給加班費(fèi),雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但從某種方面來(lái)說(shuō),他們的工作任務(wù)更重,坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用,男人當(dāng)做牲口用”,加班更是家常便飯,著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,即使是小所,因?yàn)槿耸值膯?wèn)題,對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平:有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元,大一點(diǎn)的則在3000元左右,外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到5000元以上。四.理財(cái)咨詢(xún):方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。職業(yè)狀況:去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道,現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革,理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)薪資水平:銀行個(gè)人理財(cái)咨詢(xún)師的待遇因區(qū)域不同而有差異,但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),收入也必將隨之增長(zhǎng)。五.公務(wù)員、教師:穩(wěn)定有余,發(fā)展不足。會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師,和其他專(zhuān)業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣,有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì),也有發(fā)展艱難的.另外,注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景好第一,注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)熱門(mén)職業(yè)。 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家,注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)師是3個(gè)高收入的智力密集型職業(yè)。在我國(guó),近年來(lái)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試報(bào)名人數(shù)每年都保持在60萬(wàn)人左右。第二,注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求巨大。早在10年前,我國(guó)就提出要發(fā)展30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的目標(biāo)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前,行業(yè)的人才缺口依然很大第三,社會(huì)對(duì)高素質(zhì)財(cái)經(jīng)人才的需求更為突出。注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)方向十分注重專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)和國(guó)際視野的培養(yǎng),其畢業(yè)學(xué)生在就業(yè)時(shí),已成為各大企業(yè)和金融證券機(jī)構(gòu)競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。第四,從以往的數(shù)據(jù)看,也證明了注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)方向?qū)W生的就業(yè)前景看好。在高等院校開(kāi)設(shè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)方向,始于1994年。專(zhuān)業(yè)設(shè)立以來(lái),共培養(yǎng)畢業(yè)生9534人。據(jù)統(tǒng)計(jì),畢業(yè)的9534名學(xué)生全部就業(yè)。其中,2700多人進(jìn)入在中國(guó)境內(nèi)的國(guó)際會(huì)計(jì)公司以及國(guó)內(nèi)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所就業(yè);2600多人進(jìn)入國(guó)內(nèi)各大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)、證券以及政府部門(mén)等從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作;其余畢業(yè)生到其他領(lǐng)域就業(yè),或考取研究生,或出國(guó)留學(xué)。作為還在大學(xué)深造的我,我明白自己的方向和理想?,F(xiàn)在我們大學(xué)生理論并不缺乏,缺乏的只是工作經(jīng)驗(yàn),每每看到關(guān)于大學(xué)生去企業(yè)應(yīng)聘職位的時(shí)候,總會(huì)被“工作經(jīng)驗(yàn)”“工作經(jīng)歷”斷送美好的機(jī)會(huì)。很是難過(guò)。還有一個(gè)誤區(qū)就是我們大學(xué)生剛一畢業(yè)期望太高,總想著自己是高學(xué)歷的知識(shí)人才,應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào),往往要求高待遇,這些導(dǎo)致了我們大學(xué)生形成高不成低不就的尷尬局面。雖然我現(xiàn)在是學(xué)了很多關(guān)于會(huì)計(jì)方面的知識(shí),考得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和助理會(huì)計(jì)師證書(shū),但社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)終究是人才的競(jìng)爭(zhēng),有句俗話(huà)說(shuō)得好“本科滿(mǎn)街有,碩士像條狗,博士才能抖一抖”,在街上走走,隨便問(wèn)問(wèn)都是本科文憑?,F(xiàn)在中國(guó)的教育從80年代的尖子化帶現(xiàn)在的大眾化,大學(xué)的擴(kuò)建擴(kuò)招導(dǎo)致了大學(xué)生得到了普及。所以想在社會(huì)上立足,必須煤田都得更新知識(shí),活到老學(xué)到老。這樣趕得上社會(huì)的潮流,就像計(jì)算機(jī)的每一次更新?lián)Q代一樣地迅速。所以我不能夠自滿(mǎn),還得繼續(xù)努力學(xué)習(xí),哪怕用不上。我還得考中級(jí)會(huì)計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師,學(xué)以致用。為將來(lái)走上社會(huì)能夠更加游刃有余,左右逢源。同時(shí),我還得行進(jìn)自我的人生職業(yè)生涯價(jià)值規(guī)劃。無(wú)論自己將來(lái)從企事業(yè)單位,還是行政單位,甚至普通的店面工作,我都會(huì)銘記“三會(huì)(會(huì)思考、會(huì)做人、會(huì)做事)三有(有一技之長(zhǎng)、有敬業(yè)精神、有誠(chéng)正之心)”理念,發(fā)展自我、完善自我、展現(xiàn)自我。
威武的灰姑娘
您好,對(duì)于執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)講,職業(yè)素質(zhì)體現(xiàn)在兩個(gè)方面職業(yè)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。
職業(yè)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
現(xiàn)今社會(huì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求是越來(lái)越高。考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師僅僅是一個(gè)起步。根據(jù)眼前的市場(chǎng)需求,注冊(cè)會(huì)計(jì)師有較好的職業(yè)發(fā)展,要拿到“三證”注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師和注冊(cè)審計(jì)師。
2.職業(yè)道德素質(zhì)
國(guó)際職業(yè)會(huì)計(jì)師資格指南也明確將執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德守則作為其中非常重要的組成部分。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)是職業(yè)精神的最高水準(zhǔn),職業(yè)表現(xiàn)的最高水平,服務(wù)于公共利益的最好形象。這實(shí)際上也是職業(yè)道德的要求。
一、全局觀(guān)
注冊(cè)會(huì)計(jì)師要能夠深刻分析企業(yè)存在的問(wèn)題?!叭魏纬錾钠髽I(yè)都是不斷解決問(wèn)題、提升自己,企業(yè)存在的任何問(wèn)題都會(huì)或多或少影響企業(yè)的績(jī)效,甚至對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響?!逼髽I(yè)常見(jiàn)的問(wèn)題包括管理(組織、機(jī)制、流程)、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力等方面,而管理會(huì)計(jì)需要對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析、思考,并提出建議。
無(wú)論組織、機(jī)制、流程、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力等哪個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題,都會(huì)影響企業(yè)的良性發(fā)展。組織架構(gòu)不合理、權(quán)責(zé)不清晰、管理缺位,會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很多問(wèn)題。而機(jī)制有問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品規(guī)劃滯后,新品開(kāi)發(fā)周期過(guò)長(zhǎng),甚至成本浪費(fèi)嚴(yán)重。流程設(shè)計(jì)不完善,繁瑣、適用性不強(qiáng),在流程中的人找不到方向,導(dǎo)致績(jī)效差甚至無(wú)人執(zhí)行。
怎樣提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身素質(zhì)
二、立足點(diǎn)在于價(jià)值
注冊(cè)會(huì)計(jì)師要有戰(zhàn)略高度。“一般的管理會(huì)計(jì)對(duì)于戰(zhàn)略主題關(guān)注的比較多,即管理增長(zhǎng)、管理盈利、提升效率、資源保障方面,但對(duì)于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)及支持保障系統(tǒng)關(guān)注的較少。”一個(gè)好的管理會(huì)計(jì),需要關(guān)注每個(gè)方面,包括核心團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力、組織和結(jié)構(gòu)、機(jī)制、企業(yè)文化等支持體系。從管理方面來(lái)看,企業(yè)的組織建設(shè)需要以整體利益最大化為出發(fā)點(diǎn),適合公司業(yè)務(wù),快速響應(yīng)市場(chǎng)和客戶(hù)需求。同時(shí),需要建立市場(chǎng)預(yù)測(cè)機(jī)制、客戶(hù)與產(chǎn)品決策機(jī)制、資源保障機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制。需要設(shè)計(jì)達(dá)成客戶(hù)需求,在合理管控風(fēng)險(xiǎn)的前提下盡可能減少節(jié)點(diǎn),砍掉一切不能增值的流程。
三、預(yù)算定位很關(guān)鍵
從預(yù)算定位來(lái)說(shuō),注冊(cè)會(huì)計(jì)師要做好資源配置、理清業(yè)務(wù)、幫助業(yè)務(wù)部門(mén)找到關(guān)鍵客戶(hù)、關(guān)鍵業(yè)務(wù),找到合理的商業(yè)模式與盈利模式,幫助業(yè)務(wù)部門(mén)創(chuàng)造核心競(jìng)爭(zhēng)力。“經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與全面預(yù)算對(duì)接,管理會(huì)計(jì)的參與非常重要?!?/p>
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