我相信樓主肯定在500強肯定自己也用sap，我認(rèn)為像這種初級SAP顧問，肯定回先給你培訓(xùn)，讓你從頭學(xué)習(xí)sap的思想，體系，配置，通過PA認(rèn)證，逐漸成為一個能給客戶解決實際問題的人，但是sap是一個龐大的體系，光命令就有幾萬行，模塊也很多，而且現(xiàn)在涌入sap行業(yè)的人就像以前的網(wǎng)絡(luò)一樣，非常多，而真正能成為一個稱職的顧問需要幾年的沉淀，正像下面一位兄弟說的那樣，外部顧問出差是少不了的，內(nèi)部顧問比較輕松，但是由于是技術(shù)工種，經(jīng)過幾年薪酬肯定會漲的很快的。我感覺會計偏管理，sap偏技術(shù)，如果想往財務(wù)總監(jiān)，cfo方向發(fā)展，考個cpa，cta，cia神馬的，干會計，如果想成為專家，就sap顧問，畢竟兩者兼取不太可能。PS：我以前公司的SAP供應(yīng)商被海輝收購了，我也應(yīng)聘過初級顧問，但是電話面試沒過，不過也聊了聊，他們說正在大力擴展海外市場，挺需要人的，現(xiàn)在的單位也是500強，感覺到了以前用的sap只是一小部分，自己還有很多需要學(xué)習(xí)。sap學(xué)到的是一種管理的思想，而會計就是各種各樣的規(guī)則，一個偏理論，一個偏應(yīng)用。如果哥們兒真想好了，建議用幾年研究好1到2個模塊，那時去哪都容易，我以前公司有一個內(nèi)部顧問去上海的SAP了，還有一個英語好的sap顧問要有很大的競爭優(yōu)勢。PS：我沒從事過顧問工作，只不過是一個本科計算后來從事會計，然后用了2年SAP的使用者罷了，僅供參考。我還有一種感覺，現(xiàn)在的SAP非常像以前網(wǎng)絡(luò)的思科，打著高薪的旗號，實際上，干的人多了，也就沒有那么金貴了，畢竟大牛還是少數(shù)，而且還得是付出辛勤的汗水。itpub的版主sap方丈，國外會計碩士，cpa,acca都通過的主，最后也從事了sap行業(yè)，哥們兒可想好了。