誰的吳邪
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提供一些會計學(xué)年論文的參考題目,供參考。一、會計方面(含會計理論、財務(wù)會計、成本會計、資產(chǎn)評估)1.金融衍生工具研究2.財務(wù)報表粉飾行為及其防范3.試論會計造假的防范與治理4.會計誠信問題的思考5.關(guān)于會計職業(yè)道德的探討6.論會計國際化與國家化7.論穩(wěn)健原則對中國上市公司的適用性及其實際應(yīng)用8.關(guān)于實質(zhì)重于形式原則的運用9.會計信息相關(guān)性與可靠性的協(xié)調(diào)10.企業(yè)破產(chǎn)的若干財務(wù)問題11.財務(wù)會計的公允價值計量研究12.論財務(wù)報告的改進13.論企業(yè)分部的信息披露14.我國證券市場會計信息披露問題研究15.上市公司治理結(jié)構(gòu)與會計信息質(zhì)量研究16.論上市公司內(nèi)部控制信息披露問題17.關(guān)于企業(yè)合并報表會計問題研究18.我國中小企業(yè)會計信息披露制度初探19.現(xiàn)金流量表及其分析20.外幣報表折算方法的研究21.合并報表若干理論的探討22.增值表在我國的應(yīng)用初探23.上市公司中期報告研究24.現(xiàn)行財務(wù)報告模式面臨的挑戰(zhàn)及改革對策25.表外籌資會計問題研究26.現(xiàn)行財務(wù)報告的局限性及其改革27.關(guān)于資產(chǎn)減值會計的探討28.盈余管理研究29.企業(yè)債務(wù)重組問題研究30.網(wǎng)絡(luò)會計若干問題探討31.論綠色會計32.環(huán)境會計若干問題研究33.現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會計34.人本主義的管理學(xué)思考――人力資源會計若干問題35.試論知識經(jīng)濟條件下的人力資源會計36.全面收益模式若干問題研究37.企業(yè)資產(chǎn)重組中的會計問題研究38.作業(yè)成本法在我國企業(yè)的應(yīng)用39.戰(zhàn)略成本管理若干問題研究40.內(nèi)部結(jié)算價格的制定和應(yīng)用41.跨國公司轉(zhuǎn)讓定價問題的探討42.我國企業(yè)集團會計若干問題研究43.責(zé)任成本會計在企業(yè)中的運用與發(fā)展44.試論會計監(jiān)管45.會計人員管理體制問題研究46.高新技術(shù)企業(yè)的價值評估47.企業(yè)資產(chǎn)重組中的價值評估48.企業(yè)整體評估中若干問題的思考49.新會計制度對企業(yè)的影響50.《企業(yè)會計制度》的創(chuàng)新51.我國加入WTO后會計面臨的挑戰(zhàn)52.XX準(zhǔn)則的國際比較(例如:中美無形資產(chǎn)準(zhǔn)則的比較)53.新舊債務(wù)重組準(zhǔn)則比較及對企業(yè)的影響54.無形資產(chǎn)會計問題研究55.薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國會計的影響56.對資產(chǎn)概念的回顧與思考57.規(guī)范會計研究與實證會計研究比較分析58.試論會計政策及其選擇59.對虛擬企業(yè)幾個財務(wù)會計問題的探討60.知識經(jīng)濟下無形資產(chǎn)會計問題探討61.兩方實證會計理論及其在我國的運用二、財務(wù)管理方面(含財務(wù)管理、管理會計)1.管理層收購問題探討2.MBO對財務(wù)的影響與信息披露3.論杠桿收購4.財務(wù)風(fēng)險的分析與防范5.投資組合理論與財務(wù)風(fēng)險的防范6.代理人理論與財務(wù)監(jiān)督7.金融市場與企業(yè)籌資8.市場經(jīng)濟條件下企業(yè)籌資渠道9.中西方企業(yè)融資結(jié)構(gòu)比較10.論我國的融資租賃11.企業(yè)績效評價指標(biāo)的研究12.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究13.上市公司盈利質(zhì)量研究14.負(fù)債經(jīng)營的有關(guān)問題研究15.股利分配政策研究16.企業(yè)并購的財務(wù)效應(yīng)分析17.獨立董事的獨立性研究18.知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)財務(wù)管理19.現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的選擇20.中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策21.中小企業(yè)融資問題研究22.中國民營企業(yè)融資模式――上市公司并購23.債轉(zhuǎn)股問題研究24.公司財務(wù)戰(zhàn)略研究25.財務(wù)公司營運策略研究26.資本經(jīng)營若干思考27.風(fēng)險投資運作與管理28.論風(fēng)險投資的運作機制29.企業(yè)資產(chǎn)重組中的財務(wù)問題研究30.資產(chǎn)重組的管理會計問題研究31.企業(yè)兼并中的財務(wù)決策32.企業(yè)并購的籌資與支付方式選擇研究33.戰(zhàn)略(機構(gòu))投資者與公司治理34.股票期權(quán)問題的研究35.我國上市公司治理結(jié)構(gòu)與融資問題研究36.股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理37.國際稅收籌劃研究38.企業(yè)跨國經(jīng)營的稅收籌劃問題39.稅收籌劃與企業(yè)財務(wù)管理40.XXX稅(例如企業(yè)所得稅)的稅收籌劃41.高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃42.入世對我國稅務(wù)會計的影響及展望43.我國加入WTO后財務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)44.管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策45.經(jīng)濟價值增加值(EVA)――企業(yè)業(yè)績評價新指標(biāo)三、審計方面1.關(guān)于CPA信任危機問題的思考2.注冊會計師審計質(zhì)量管理體系研究3.論會計師事務(wù)所的全面質(zhì)量管理4.注冊會計師審計風(fēng)險控制研究5.企業(yè)內(nèi)部控制制度研究6.現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計發(fā)展趨勢研究7.審計質(zhì)量控制8.論關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易審計9.我國內(nèi)部審計存在的問題及對策10.論審計重要性與審計風(fēng)險11.論審計風(fēng)險防范12.論我國的績效審計13.薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國審計的影響14.審計質(zhì)量與審計責(zé)任之間的關(guān)系15.經(jīng)濟效益審計問題16.內(nèi)部審計與風(fēng)險管理17.我國電算化審計及對策分析18.淺議我國的民間審計責(zé)任19.試論審計抽樣20.論內(nèi)部審計的獨立性21.論國有資產(chǎn)保值增值審計22.論企業(yè)集團內(nèi)部審計制度的構(gòu)建四、電算化會計類1.論電子計算機在審計中的應(yīng)用2.電算化系統(tǒng)審計3.關(guān)于會計電算化在企業(yè)實施的經(jīng)驗總結(jié)4.計算機在管理會計中的應(yīng)用5.試論會計軟件的發(fā)展思路6.當(dāng)前會計電算化存在的問題與對策7.會計電算化軟件和數(shù)據(jù)庫的接口研究8.我國會計電算化軟件實施中的問題及對策9.中外會計電算化軟件比較研究10.會計電算化系統(tǒng)中的組織控制問題11.會計電算化系統(tǒng)下的內(nèi)部控制問題新特點研究12.商用電算化軟件開發(fā)與實施中的問題探討13.會計軟件開發(fā)中的標(biāo)準(zhǔn)化問題研究14.我國會計軟件的現(xiàn)狀與發(fā)展方向問題研究15.會計電算化實踐對會計工作的影響與對策16.我國會計電算化軟件市場中的問題與調(diào)查17.通用帳務(wù)處理系統(tǒng)中的會計科目的設(shè)計18.會計軟件開發(fā)中如何防止科目串戶的探討19.關(guān)于建立管理會計電算化的系統(tǒng)的構(gòu)想20.會計電算化系統(tǒng)與手工會計系統(tǒng)的比較研究21.會計電算化后的會計崗位設(shè)計問題研究22.關(guān)于我國會計電算化理論體系的構(gòu)想23.會計電算化軟件在使用中存在的問題和解決辦法的探討24.計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在管理中的應(yīng)用25.會計電算化在我省開展的現(xiàn)狀研究26.關(guān)于會計電算化審計中的若干問題的探討27.會計電算化軟件和數(shù)據(jù)庫的結(jié)合應(yīng)用28.會計電算化內(nèi)部控制的若干典型案例29.會計電算化理論和實際使用的幾點看法30.會計電算化和手工系統(tǒng)并行運用的經(jīng)驗31.Foxpro在會計工作中的應(yīng)用和體會
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假裝不在上海
會計既是以提供會計信息為主的經(jīng)濟信息系統(tǒng),又是一種進行價值管理的經(jīng)濟管理活動。下文是我為大家整理的關(guān)于會計5000字 畢業(yè) 論文的 范文 ,歡迎大家閱讀參考!
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試談注冊會計師職業(yè)道德問題和審計風(fēng)險的對策
摘要:影響審計風(fēng)險的因素包括內(nèi)生因素和外生因素,注冊會計師職業(yè)道德問題是影響審計風(fēng)險的重要內(nèi)生因素之一。隨著審計準(zhǔn)則國際趨同時代的到來,如何降低審計風(fēng)險成為我們迫切需要解決的問題。本文分析了注冊會計師存在的職業(yè)道德風(fēng)險以及相應(yīng)的應(yīng)對 措施 。
關(guān)鍵詞:審計風(fēng)險;內(nèi)生因素;注冊會計師職業(yè)道德;應(yīng)對措施
前言
自從20世紀(jì)60年代以來,西方注冊會計師進入訴訟“爆炸”時代。20__年2月15日,我國正式頒布了新的審計風(fēng)險準(zhǔn)則體系,采用風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬆P汀?/p>
影響審計風(fēng)險的因素包括外生因素和內(nèi)生因素,外生因素包括:中國審計歷史發(fā)展遺留問題、執(zhí)業(yè)環(huán)境、審計對象的經(jīng)營理念與投機心里、審計期望差距等等。其中的職業(yè)環(huán)境包含經(jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境、法律環(huán)境、技術(shù)環(huán)境等。所以外生因素不易把控,度量與測評上也存在極大困難,即使找到相關(guān)公式與指標(biāo),它們與審計風(fēng)險之間的因果關(guān)系也不直接。
但是其內(nèi)生因素卻直接作用于審計風(fēng)險的高低。審計風(fēng)險產(chǎn)生的主體是注冊會計師和會計師事務(wù)所,由于他們采用了不恰當(dāng)?shù)膶徲嫵绦蚝? 方法 或是非故意的錯誤理解與判斷,導(dǎo)致審計結(jié)果與審計對象的經(jīng)濟狀況不相符,最終可能誤導(dǎo)信息使用者。因此注冊會計師職業(yè)道德問題是影響審計風(fēng)險的重要內(nèi)生因素之一。
一、注冊會計師職業(yè)道德問題分析
(一)注冊會計師考核與選拔體制問題
在中國,注冊會計師考核與選拔體制主要是通過注冊會計師考試,注冊會計師考試(即CPA)是根據(jù)《中華人民共和國注冊會計師法》設(shè)立的執(zhí)業(yè)資格考試。從1991年開始已經(jīng)經(jīng)歷了10余年的發(fā)展,2009年時進行了改革,考試開始實行“6+1”制度,分為專業(yè)階段和綜合階段。注冊會計師考試科目在廣度上涉及經(jīng)濟、管理、法律多個領(lǐng)域,深度上越來越看重綜合能力的評價,對于復(fù)雜經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理是其考核重點。
但現(xiàn)實中卻存在很多問題,注冊會計師考試在近幾年顯得特別火爆,一些注會輔導(dǎo)班如雨后春筍般發(fā)展起來,他們打出的 口號 極為誘人,似乎只要通過了CPA考試,你的明天就有了保證,這吸引了很多在校大學(xué)生的眼球。在校大學(xué)生沒有任何從業(yè) 經(jīng)驗 ,他們相較真正的從業(yè)人士有著大把的時間和中國式 教育 下的做題技巧,校園里掀起了考注會證熱。但是之后呢?拿到注冊會計證書后,這些從未接觸過復(fù)雜業(yè)務(wù)的年輕會計師們非常容易被誘惑與欺騙,嚴(yán)重的甚至要承擔(dān)法律責(zé)任。這樣的事情屢見不鮮,比如缺乏經(jīng)驗的畢業(yè)生應(yīng)聘到事務(wù)所,他們對于手頭財務(wù)資料的理解程度是有限,而會計師事務(wù)所工作量大、工作效率高,加班加點是常事,迫于領(lǐng)導(dǎo)的壓力和繁重的工作量,年輕的畢業(yè)生們對于所審計企業(yè)的真實財務(wù)狀況是否真正了解不得而知。所以對于在校大學(xué)生和跨專業(yè)大學(xué)生考取注冊會計師證書,我們要謹(jǐn)慎對待,因為這可能直接影響到審計質(zhì)量從而增強審計風(fēng)險,同時也可能對于個人的職業(yè)生涯產(chǎn)生不可修復(fù)的創(chuàng)傷。國家已經(jīng)出臺政策不允許在校大學(xué)生報考注冊會計師,可是上有政策下有對策,那些唯利是圖的輔導(dǎo)班們總能為在校大學(xué)生們重新包裝讓其出現(xiàn)在考場上。一旦精英教育大眾化,結(jié)果并不直接導(dǎo)致人口素質(zhì)的提高,相反往往帶來社會成本的增加。
(二)中小會計師事務(wù)所發(fā)展問題
本土的中小會計師事務(wù)所發(fā)展問題十分突出,首先是人才流失問題,自從四大會計師事務(wù)所出現(xiàn)后,越來越多的中小事務(wù)所的核心人才跳槽到四大工作,直接削弱了中小事務(wù)所的核心競爭力,孔雀東南飛的現(xiàn)象嚴(yán)重影響了事務(wù)所的持續(xù)發(fā)展;其次是越演越烈的競爭問題,截止到2008年我國擁有7143家會計師事務(wù)所,其中中小會計師事務(wù)所已經(jīng)超過6000家,占全行業(yè)90%以上。然而由于受到規(guī)模與風(fēng)險的限制,這些數(shù)量龐大的事務(wù)所的基本業(yè)務(wù)層面極其雷同,所以競爭態(tài)勢一發(fā)不可收拾,甚至出現(xiàn)了價格戰(zhàn),結(jié)果就是審計質(zhì)量大打折扣,客戶大量流失與審計風(fēng)險的增強。最后是內(nèi)部管理問題,中小事務(wù)所的管理是不完善的,因為規(guī)模的限制,可能權(quán)利過分集中無法分清企業(yè)與個人的利益,從而導(dǎo)致事務(wù)所只注重短期獲利而不在乎長遠發(fā)展。促進本土中小會計師事務(wù)所發(fā)展是極其必要的,因為一旦出現(xiàn)壟斷,那結(jié)果就是審計質(zhì)量的降低和審計風(fēng)險的增強。自從四大進駐后,中小事務(wù)所業(yè)務(wù)受到一定影響,但是同時也是一個極好的淘汰機制,優(yōu)勝劣汰的結(jié)果是優(yōu)化競爭機制。經(jīng)濟業(yè)務(wù)的多樣性決定了中小事務(wù)所的發(fā)展方向,我們只有將中小會計師事務(wù)所做大做強或是重新定位目標(biāo)市場才能在激烈的競爭中生存下去。
(三)注冊會計師職業(yè)道德失范
中國注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范分為兩個層次:基本原則和具體要求。所規(guī)范的內(nèi)容從專業(yè)勝任能力到獨立性,從收費標(biāo)準(zhǔn)到業(yè)務(wù)宣傳等等。這一規(guī)范從整體上制約了注冊會計師行為,但效果卻不令人滿意?!吨袊?jīng)營報》發(fā)表 文章 ,2008年至今共有24家上市公司因為虛增收入、虛增固定資產(chǎn)、違規(guī)向關(guān)聯(lián)方提供資金等原因受到行政處罰,但僅有5家擔(dān)任審計的會計師事務(wù)所因為在這些虛假年報上簽字受到行政處罰?;貓蟾摺⑻幜P風(fēng)險低使得許多事務(wù)所和審計人員蒙蔽了雙眼,最終違背了職業(yè)道德。單純提高處罰力度是遠遠不夠的,必須在培養(yǎng)階段和選拔階段就注重職業(yè)道德的測評。同時我們的監(jiān)管力度不夠,也是導(dǎo)致注冊會計師職業(yè)道德失范的原因所在。
二、面對審計風(fēng)險的應(yīng)對策略
面對審計風(fēng)險的應(yīng)對策略包含很多領(lǐng)域,比如:政策與法律的支持、審計準(zhǔn)則的國際趨同、改進審計方法與技術(shù)、公司治理等等。本文主要從注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)與風(fēng)險基金方面分析如何降低審計風(fēng)險。
美國注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范共4個層次:第一層次職業(yè)道德概念;第二層次行為守則;第三層次行為守則解釋;第四層次道德裁決。而在我國不存在完善的道德懲戒,這就使得具有逐利性的審計人員忽視了本身就較低的處罰成本而甘愿冒險。加大處罰成本使其遠遠超過其獲利水平,這樣不僅可以抑制審計人員見利忘義,而且能夠?qū)ν顿Y人給與一定的補償,但是這種方式只能存在于事后,它的預(yù)防作用并不明顯。所以要想整體提高職業(yè)道德建設(shè)鼓勵措施必不可少,對于遵循職業(yè)道德從業(yè)的審計人員給與獎勵,可以是行業(yè)獎金,也可以為每個注冊會計師和事務(wù)所建立道德檔案,根據(jù)不同的檔案記錄給與不同資質(zhì)從而達到鼓勵其遵守職業(yè)道德的目的。
改變薪水償付方式對于注冊會計師堅持職業(yè)道德有重大影響,委托方一般會根據(jù)注冊會計師出具的審計 報告 內(nèi)容給與薪資,然而這就有背公平原則。我們可以建立有資質(zhì)的信用中介機構(gòu),在審計之前就將薪資轉(zhuǎn)到有關(guān)賬戶,當(dāng)審計結(jié)束后由有關(guān)部門對于審計報告的質(zhì)量和公允性作出評價,并決定是否支付薪資的問題,這樣就將被審計單位隔離出來,有利于打消注冊會計師和事務(wù)所的后顧之憂,促使其堅持職業(yè)準(zhǔn)則。
在注冊會計師考核過程中加大職業(yè)道德的考核力度,不僅體現(xiàn)在試卷中,更多的是在考察階段為注冊會計師建立誠信檔案,使得良好的職業(yè)道德成為注冊會計師高薪的資本,從而將道德風(fēng)險經(jīng)濟化。
建立風(fēng)險基金是對注冊會計師的一種有效保護,就像其他的 保險 形式一樣使得站在被告席的注冊會計師盡可能降低損失。如今我國加大了注冊會計師法律責(zé)任擔(dān)當(dāng),因此建立健全風(fēng)險基金有利于注冊會計師的 職業(yè)規(guī)劃 與風(fēng)險規(guī)避。但這種風(fēng)險基金只能在經(jīng)濟上盡量減少損失,其他方面的成本不能包括在內(nèi),這也是對注冊會計師行為的制約,畢竟風(fēng)險往往是最好的管家。
參考文獻:
[1]《注冊會計師考試制度改革方案》,中注協(xié)2009年
[2]胡曉敏?!吨行嫀熓聞?wù)所存在的問題與對策》,2010年
[3]《中國注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》,2002年
淺議我國注冊會計師的從業(yè)現(xiàn)狀與道德構(gòu)建
摘要:近些年來,社會經(jīng)濟飛速發(fā)展,市場經(jīng)濟不斷完善,注冊會計師的職業(yè)道德方面的問題得到越來越多人的注意。經(jīng)過20多年的快速發(fā)展,我國的注冊會計師行業(yè)在職業(yè)道德建設(shè)方面得到了極大發(fā)展。同時因為多種因素的作用,職業(yè)道德水平在整個注冊會計師行業(yè)來說不高,這是一個需要關(guān)注的社會問題。這一問題影響會計行業(yè)的發(fā)展甚至生存,注冊會計師職業(yè)道德水平是整個會計行業(yè)的重中之重。
關(guān)鍵詞:注冊會計師;職業(yè)道德;重要性;對策
一、注冊會計師職業(yè)道德概述
職業(yè)道德這一簡單詞語中隱含著極其多彩的內(nèi)容。若想提高注冊會計師職業(yè)道德建設(shè),必須先對注冊會計師職業(yè)道德進行深入的了解。需要從注冊會計師職業(yè)道德的重要意義極其含義著手研究這一問題的內(nèi)在含義。
(一)注冊會計師職業(yè)道德含義
《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》中有相關(guān)定義,注冊會計師職業(yè)道德指:專業(yè)勝任能力、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任和最重要的注冊會計師職業(yè)品德等的合稱。注冊會計師的職業(yè)性質(zhì)使其必須對廣大群眾附有極大責(zé)任。所以,想要給予社會公眾更加值得信任并且質(zhì)量較高的專業(yè)服務(wù),最重要的就是提高注冊會計師職業(yè)道德水平,是整個會計師行業(yè)發(fā)展與生存的基礎(chǔ)和重點。
(二)注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)的重要性
社會主義道德是職業(yè)道德的前提和基礎(chǔ),社會主義道德的建設(shè)與職業(yè)道德的建設(shè)有著密切聯(lián)系,必須大力進行注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)推動社會主義 文化 強國。報告指出:社會主義道德建設(shè)的基礎(chǔ)是整體提高公民道德素質(zhì),要弘揚時代新風(fēng),提高個人品德教育、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德,弘揚中華傳統(tǒng)美德。注冊會計師在會計師事務(wù)所工作時,必須能夠遵從公正、客觀和獨立的原則;保證獨立審計及其所有與之相關(guān)的職業(yè)準(zhǔn)則;保障社會公共利益,使投資者與另外的利害關(guān)系人的利益得到應(yīng)有保護,通過嫻熟的技術(shù)展示極高的職業(yè)道德與工作能力,注冊會計師的自身道德素質(zhì)由此展現(xiàn);注冊會計師整體的道德素質(zhì)便由會計師事務(wù)所中的一位位單獨注冊會計師的職業(yè)道德共同展現(xiàn);包括注冊會計師行業(yè)在內(nèi)的所有行業(yè)的職業(yè)道德,共同展現(xiàn)出整個國家的道德水準(zhǔn),提醒我們所有人當(dāng)前社會主義道德建設(shè)程度。
二、我國注冊會計師的從業(yè)現(xiàn)狀分析
(一)我國注冊會計師職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀
首先,獨立性缺失。以國際四大會計師事務(wù)所為例,當(dāng)“四大”中的任何一家拒絕某公司的審計請求時,那么另外三家事務(wù)所在接受這一公司審計請求后,必然將該公司的信息進行細(xì)致詳細(xì)的調(diào)查,這是一種行業(yè)默契??稍谥袊淖詴嫀熓聞?wù)所中,如果遇到相同情況,這一公司可以輕易的尋找另一個“容易合作”的事務(wù)所。這種情況一是由于當(dāng)前我國有大量的會計事務(wù)所,但卻未能形成大的規(guī)模,造成注冊會計師事務(wù)所更多的因為獲得某個業(yè)務(wù)只能提供更多的幫助,二是對職業(yè)道德認(rèn)識的不足,導(dǎo)致行為嚴(yán)謹(jǐn)性不夠。當(dāng)前會計事務(wù)所的激烈競爭與市場化的運作方式,使得大部分注冊會計師事務(wù)所經(jīng)濟上壓力較大,缺乏較高的獨立性,更多的按照客戶的要求完成審計。
其次,審計造假注冊。職業(yè)道德是把握會計師較強的財務(wù)經(jīng)驗與財務(wù)知識背景的關(guān)鍵,如果某個注冊會計師缺失職業(yè)道德,必然利用專業(yè)知識和能力進行違法犯罪活動獲得利益。云南綠大地造假案件是一個典型案例,四川華源注冊會計師事務(wù)所造假幫助綠大地公司上市牟利,作為所長的龐明星利用自身職權(quán)為其出謀劃策,通過一系列手段,包括注冊關(guān)聯(lián)公司,虛增收入、虛構(gòu)交易、虛增資產(chǎn)2.96億元,并為其偽造各種合同和發(fā)票明細(xì)。最終使連續(xù)數(shù)年虧損的綠大地公司得到了與真實情況完全相向的審計報告,得以完成上市集資3億多元。
第三,執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范。一整套完善行為規(guī)范與審計程序是注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中必不可少的。可對于一些事務(wù)所與注冊會計師為了降低開支,節(jié)省成本,沒有按規(guī)定進行實質(zhì)性程序與需要的控制測試,使得審計程序沒有盡到應(yīng)有作用,出具的審計報告沒有充分的審計證據(jù),職業(yè)道德原則中的誠實、客觀與公正沒有得到執(zhí)行。在紫鑫藥業(yè)案件中,1.97億預(yù)付賬款由紫鑫藥業(yè)打到“延邊系”,負(fù)責(zé)的注冊會計師沒有嚴(yán)格按照審計程序得到必要的審計證據(jù),卻提供了無保留意見的審計報告,這便是極大的違背職業(yè)道德的行為。
第四,專業(yè)能力不足,缺乏保密意識。較高的專業(yè)技能是注冊會計師行業(yè)必須擁有的能力,不僅需要財務(wù)知識精通,還要對法律法規(guī)和其他與審計相關(guān)的知識有深入的了解,這就需要注冊會計師提高自身知識儲備,不斷學(xué)習(xí)充實自己。可一些注冊會計師眼中僅有高額的收益,完全不管是否是自身能力可以勝任的工作,隨意提供多種業(yè)務(wù)。在能力不足不能夠完全了解工作內(nèi)容時,就事先提供了無保留意見的審計報告,職業(yè)道德的準(zhǔn)則要求被嚴(yán)重違反。注冊會計師的審計涉及各項材料,有時會有商業(yè)機密材料,而為客戶保密則是注冊會計師最基本的職業(yè)道德。可一些注冊會計師有時由于缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性在無意中使客戶的商業(yè)機密得到外泄,這一行為可能給客戶造成極其重大的經(jīng)濟損失。
(二)注冊會計師職業(yè)道德缺失的原因分析
1、外部環(huán)境層面
首先,扭曲的審計市場需求。在我國不夠完善的現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)狀下,企業(yè)的經(jīng)營者通常便是審計的委托人,這樣造成三足鼎立式的平衡被打破。企業(yè)經(jīng)營者一般由于相關(guān)法規(guī)和政府的原因,不情愿的聘請注冊會計師審計,這不是真實的市場需求,而自己花錢用來審計自己使事務(wù)所與經(jīng)營者聯(lián)系密切,經(jīng)濟往來容易造成審計舞弊,注冊會計師職業(yè)道德極大缺失。其次,政府干預(yù)過多。上市公司是當(dāng)?shù)卣?jīng)濟增長的頂梁柱,是當(dāng)?shù)囟愂赵鲩L的大戶,企業(yè)募集大量資金促進企業(yè)成長,也為當(dāng)?shù)氐亩愂帐杖胩峁┝藰O大助力。有利益的驅(qū)使,一些地方政府部門為了自身的政績著想,想盡辦法提高當(dāng)?shù)亟?jīng)濟增長,甚至把一些常年虧損的企業(yè)實行財務(wù)包裝使其上市。由于當(dāng)?shù)卣奈有?,注冊會計師在審計過程中不得不做出讓步,按當(dāng)?shù)卣推髽I(yè)要求提供相應(yīng)的審計報告推動企業(yè)上市,這一行為嚴(yán)重違背職業(yè)道德準(zhǔn)則。
2、會計事務(wù)所層面
首先,市場經(jīng)濟的激烈。我國注冊會計師事務(wù)所相互間競爭非常激烈,正在競爭型市場階段。這是由于當(dāng)前我國會計事務(wù)所大部分規(guī)模不大,不能達到規(guī)模效應(yīng),利用降低價格為主的粗放型競爭方式是會計事務(wù)所競爭的主流方式。這一競爭導(dǎo)致了不高的審計費用,降低審計成本成為會計事務(wù)所會保證獲得一定利潤的必要方法,從審計程序開始簡化,不規(guī)范的進行審計程序,經(jīng)常造成注冊會計師在出具審計報告時沒有相應(yīng)足夠的證據(jù)材料。其次,違規(guī)成本較低。據(jù)不完全統(tǒng)計,僅在2009至2011年三年間,中國證監(jiān)會便對61個上市公司造假案進行行政處罰,這些上市公司均得到注冊會計師提供無保留審計報告,可只有其中的9家會計師事務(wù)所受到了相應(yīng)處罰,并且基本沒有對注冊會計師個人進行處罰。
3、注冊會計師層面
首先,職業(yè)道德意識淡薄。在進行人員招聘時,我國的會計事務(wù)所大部分都只關(guān)注注冊會計師的專業(yè)能力方面考察,卻沒有對職業(yè)道德投入太多的關(guān)注。而且,一些注冊會計師甚至并不認(rèn)為職業(yè)道德是必要與重要的,后續(xù)缺乏職業(yè)道德方面的教育,使得一些注冊會計師沒有相應(yīng)的風(fēng)險意識與責(zé)任感,在金錢的驅(qū)動下,常常提供違背職業(yè)道德的證明。其次,專業(yè)勝任能力不足。當(dāng)前審計前進的主要方向是風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫞@種審計在彌補過去審計方法不足的同時,還可以減小審計期望差距。但也需要獲得較高專業(yè)素質(zhì)的注冊會計師,要求注冊會計師在法律、會計、審計等方面具有充分的認(rèn)識,同時還需要對資本市場的運作方式有深入的了解。如果是沒有足夠相關(guān)知識了解程度的注冊會計師進行審計,又沒有專業(yè)人士輔助,極易造成因?qū)徲嬜C據(jù)不足而導(dǎo)致的審計結(jié)果偏差。
三、加強我國注冊會計師職業(yè)道德對策分析
想要整個注冊會計師行業(yè)健康快速發(fā)展,注冊會計師職業(yè)道德是重中之重。加強注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)是提高我國注冊會計師職業(yè)道德水平的必經(jīng)之路,必將作為行業(yè)前進的重要部分。針對當(dāng)前現(xiàn)狀提供相應(yīng)促進發(fā)展與穩(wěn)定的方法是當(dāng)前所必需的。
(一)完善注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范體系
《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》與《中國注冊會計師執(zhí)業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》是當(dāng)前我國職業(yè)道德規(guī)范的主要來源與依據(jù)。但這兩項規(guī)范文件沒有具體的方法與操作規(guī)范,只是規(guī)范總綱,涉及執(zhí)業(yè)能力、職業(yè)品德及職責(zé)責(zé)任等方面。所以,當(dāng)前職業(yè)道德規(guī)范體系指導(dǎo)職業(yè)道德的具 體操 作必須不斷改革完善。依據(jù)中國注冊會計師協(xié)會規(guī)定的各項標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)道德裁決指南、職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見、職業(yè)道德基本準(zhǔn)則及職業(yè)道德具體準(zhǔn)則一起構(gòu)成了我國現(xiàn)行注冊會計師職業(yè)道德準(zhǔn)則體系,必須不斷對職業(yè)道德準(zhǔn)則體系進行規(guī)范。
(二)提升注冊會計師整體素質(zhì)
如何加強注冊會計師整體素質(zhì)建設(shè),提高注冊會計師職業(yè)道德的教育廣度與深度,大體可分為三個方面。第一,對注冊會計師后續(xù)教育工作進行嚴(yán)格落實。教育的內(nèi)容需要以執(zhí)業(yè)規(guī)范與注冊會計師業(yè)務(wù)素質(zhì)為基礎(chǔ),加強職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德三方面的學(xué)習(xí)。第二,增加注冊會計師行業(yè)入行標(biāo)準(zhǔn)。從考試辦法開始進行改革,注冊會計師考試報名提高申請條件。比如加強學(xué)歷要求,規(guī)定報考資格需要符合大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員要求;對于非財會類專業(yè)的考生增加考試科目,變更考核方式,更嚴(yán)格要求。同時提高考試中職業(yè)道德內(nèi)容分值。第三,加強宣傳,提升認(rèn)識。加大宣傳力度,從系統(tǒng)內(nèi)出發(fā),有效的宣傳職業(yè)道德規(guī)范,加強職業(yè)道德學(xué)習(xí)。提供更多樣的宣傳手段,更多的利用輿論和媒體,不斷影響使其慢慢深入每一名注冊會計師的內(nèi)心,最終提高認(rèn)識,摒棄違反職業(yè)道德和習(xí)慣的行為。
(三)完善法律責(zé)任體系
從依法治國方略入手,對相關(guān)法規(guī)進行規(guī)范,使職業(yè)道德真正的有法可依、有法必依。首先對相關(guān)法律責(zé)任進行明確,審計準(zhǔn)則在法律中的地位得到保證?;緲?biāo)準(zhǔn)是審計準(zhǔn)則,這樣才能真正判斷注冊會計師的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。想要免除責(zé)任,必須嚴(yán)格按照注冊會計師審計準(zhǔn)則執(zhí)行。審計準(zhǔn)則必須擁有法律的權(quán)威性,以便注會計師以及會計師事務(wù)所可以真正的客觀、公正地開展業(yè)務(wù),做到依法獨立。同時,要增強執(zhí)法力度,堅決打擊注冊會計師存在的違法違規(guī)行為,法律必須保證有足夠的威懾力,對有意違法者予以嚴(yán)懲,督促注冊會計師行業(yè)規(guī)范最終增強注冊會計師職業(yè)道德水平。
(四)加強道德監(jiān)管行業(yè)監(jiān)督
中國注冊會計師協(xié)會是我國當(dāng)前對注冊會計師行業(yè)進行監(jiān)管的認(rèn)證部門。中國注冊會計師協(xié)會是一個自律性組織,規(guī)范監(jiān)管注冊會計師和事務(wù)所。增強注冊會計師職業(yè)道德水平,必須要求注協(xié)對注冊會計師職業(yè)道德更嚴(yán)格的監(jiān)管。注協(xié)想要提高監(jiān)管職責(zé),需要依據(jù)事務(wù)所的管理水平、人員構(gòu)成和整體規(guī)模等因素進行等級評定,對不同的等級評出對應(yīng)的監(jiān)管方法,實行執(zhí)業(yè)誠信考核制度,提出主要靠外部監(jiān)管、次要靠內(nèi)部監(jiān)管的雙重管理體系。同時,需要穩(wěn)定的政府部門進行行政監(jiān)督管理工作,而注冊會計師協(xié)會負(fù)責(zé)對自身的監(jiān)管職責(zé)。
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