后知后覺付
如果樓主對會計這個行業(yè)真的沒有一點興趣，并且知道自己的興趣愛好所在，轉(zhuǎn)行后有清晰的職業(yè)規(guī)劃，你可以選擇改行。如果你僅僅是因為現(xiàn)在在出納的崗位不懂會計崗位的東西而感到恐懼的話，建議你可以繼續(xù)從事此行業(yè)。因為不管你什么專業(yè)畢業(yè)，參加工作后許多東西都是要現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的，并且會計行業(yè)專業(yè)性還算強，基本知識跟書本上還是想通的，俗話說熟能生巧，到了會計崗位你自然就會去學(xué)會的。不用擔(dān)心。
淡淡默默淡淡
出納工作簡單，學(xué)不了多少知識。他要轉(zhuǎn)型，必須靠個人努力提升自己。做了幾年出納如果沒有學(xué)到突出的技能，跳槽會非常困難，因為在同樣的基礎(chǔ)崗位上，成本較低的年輕人總會取代你。
從出納到會計，再到主管和經(jīng)理，考慮會計無非是工作能力、經(jīng)驗和證書。在出納崗位上，我們可以做好出納工作，這不僅可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力，還可以提高他們的專業(yè)實踐技能。業(yè)余時間學(xué)收費，拿到初級會計職稱必備的會計證書，可以成為你跳槽的敲門磚。之后可以準備中級會計職稱或者注冊會計師考試。這些證書含金量高，可以增強你在職場的競爭力，獲得晉升加薪的機會。
很多人的會計道路都是從出納開始的，但只要有機會，大家肯定會選擇轉(zhuǎn)型成為
會計。原因是收銀員工資太低，每天重復(fù)的工作內(nèi)容，基本沒什么變化，學(xué)不到什么實質(zhì)性的知識，是一個隨時都可以看到的職業(yè)。
另一方面，從企業(yè)的角度來說，要求出納只需要做好本職工作。很少有公司把出納作為培訓(xùn)目標，幾乎不可能有晉升機會。加薪完全看市場，出納是財務(wù)部工資最低的崗位?？梢哉f，如果不積極尋求轉(zhuǎn)型的機會，在出納這個崗位上是沒有發(fā)展前景的。
我遇到一個出納的妹子，她總是頻繁跳槽。她前段時間跳槽去了制造業(yè)，三個月后又去了服務(wù)業(yè)。出差幾個月后再見面的時候，她已經(jīng)去了國外的一家零售行業(yè)。她的姐姐總是孜孜不倦地換工作，她有一個好名字:她可以經(jīng)常學(xué)習(xí)各種行業(yè)的知識，掌握更多的技能。
然而，當(dāng)她跳來跳去，換了第五份工作，進入職場“空窗期”，半年來也沒能找到更合適的工作。雖然她有一些工作經(jīng)驗，但當(dāng)她是一名小出納員時，這些工作是相似的。她對自己真實的出納工作經(jīng)歷了解不多，所以很多面試中的HR總是表現(xiàn)出一副憂心忡忡的表情，害怕自己很長時間都做不到，或者說自己總是拿到Offer，工資太低，于是陷入了一個跳槽失敗的怪圈。姐姐不知道自己犯了什么忌諱。其實收銀員跳槽和別人一樣，有一些職場禁忌是必須遵守的。不要頻繁跳槽，保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性。
出納是一個需要積累和沉淀的職業(yè)。如果頻繁跳槽，簡歷會很慘淡。第一，你的忠誠度會受到嚴重質(zhì)疑。其次，你的職業(yè)發(fā)展不會是持續(xù)的。如果跳得太頻繁，每次都去不同的行業(yè)，可能到頭來一無所有。正確的做法是在進入職場的第一年選擇自己未來的發(fā)展方向，堅守一個崗位，慢慢晉升到財務(wù)主管和財務(wù)經(jīng)理的方向。不要跨行業(yè)、跨專業(yè)同時跳槽，深挖一個領(lǐng)域。不要非理性的跳，提前找到下一個家
很多人在職場上難免會被會計冤枉，有些人會氣得一閃而過，毫無準備地裸奔下一份工作。眾所周知，裸辭在找工作時會更加被動。對于企業(yè)來說，一個候選人之前有一份穩(wěn)定的好工作，這是候選人的籌碼。裸辭人談工資會失去主動權(quán)，但企業(yè)有更多選擇。所以，當(dāng)一個會計準備離開的時候，最好是找一個好的歸宿。
不要單純因為工資和攀比就跳槽
出納員不應(yīng)該在不同的地方換工作，除非迫不得已。出納員不應(yīng)該選擇異地跳槽，除非迫不得已。一個是因為家庭成員，一個是因為一線城市和二三線城市跳槽。但是在一個新城市，一個新崗位，之前積累的朋友，人脈，資源都沒了，行業(yè)上下游伙伴都沒了。一切都面臨著一個新的開始，需要一段時間的努力和拼搏才能換來相應(yīng)的資源。
擺脫拖延癥
注冊會計師有很好的就業(yè)前景，本身注冊會計師證書含金量就很高，而且現(xiàn)在考試的科目也越來越多，如果能取得會計師注冊會計師證書的話，可以到大的會計師事務(wù)所進行工作，前景是非常好的。
金花2015
樓主你好，注會現(xiàn)在比較高投入低產(chǎn)出，對于海歸會計這類人才，個人比較不建議建議考注會，因為注會比較適合有工作經(jīng)驗者，或者大學(xué)在讀學(xué)生考相對，可能ACA，或者CFA亦或FRM更適合你祝樓主好運
貪嘴森淼
還是會計準則區(qū)別比較大，另外稅制與各國經(jīng)濟法律都不一樣，所以會計、稅法和經(jīng)濟法也會區(qū)別比較大的。相對來說審計相同點比較多些，畢竟審計教材就是直接翻譯的國外的。
老貓啊老貓
一、人才缺口中國注冊會計師協(xié)會(以下簡稱“中注協(xié)”)在2016年發(fā)布的《注冊會計師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》中指出：力爭到2020年，會員總數(shù)接近30萬人，其中注冊會計師預(yù)計達到14萬人。但截至2020年6月30日，中注協(xié)個人會員280618人，其中：非執(zhí)業(yè)會員170253人，注冊會計師(執(zhí)業(yè)會員)110365人，距離目標人數(shù)還有一些差距，所以2021年是考取注會的好機會，畢竟注協(xié)爸爸已經(jīng)對大家敞開了大門，感興趣的小伙伴一定要抓住機會!通過近幾年的通過率和難度系數(shù)也會發(fā)覺中注協(xié)為了讓大家通過考試也是操碎了心。首先是降低難度，就審計科目而言，2016年審計的難度系數(shù)為4.51，2017年難度驟降為2.88，2018和2019年難度中等，分別是3.49、3.74;其次是提高通過率，2016年審計科目通過率只有22.54%，后續(xù)三年通過率都遠高于2016年，分別為31.18%、31.05%、26%，由此可見，中注協(xié)為了達到目標確實是放松了要求。大家試想，如果注冊會計師行業(yè)人數(shù)達到飽和狀態(tài)，中注協(xié)還會保持這么高的通過率嗎?此時已經(jīng)不缺人了，缺的是人才!所以中注協(xié)肯定會提高考試難度、嚴格控制通過率，確保只有足夠優(yōu)秀的人才能通過考試。所以，趁著中注協(xié)的目標還未實現(xiàn)時搭上末班車，也許2021年就是未來注會考試中最簡單的一年!注冊會計師(CPA)證書是目前中國各專業(yè)技術(shù)類考試中最難考取的幾個證書之一，想通過CPA考試需要考生進行長時間的準備。雖說考試的門檻不高，?？萍耙陨袭厴I(yè)生都可以報考，但是因為要考察6個科目(分別是會計、審計、財務(wù)管理、公司戰(zhàn)略和風(fēng)險管理、稅法和經(jīng)濟法)，所以說這是一個比較具有綜合性的考試，基本上想通過專業(yè)階段6科和綜合階段需要3-4年的準備時間。而注冊會計師考試從1991年開考，一直到現(xiàn)在，30年的時間，全國拿到證的人數(shù)據(jù)統(tǒng)計大概也就三十萬而已，平均全國一年通過的人數(shù)可能才幾千人，那么必然因為比較難以通過所以會造成一定的稀缺性。其優(yōu)越性首先就是體現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展方面， 一般而言注冊會計師的就業(yè)方向主要從事這幾個方面：審計師，銀行業(yè)，證券業(yè)，咨詢行業(yè)，注會教育行業(yè)。由于注冊會計師擁有國內(nèi)唯一的審計簽字權(quán)，很多會計事務(wù)所和上市公司招聘時都將注會證書當(dāng)做一個條件而“明碼標價”。所以說在未來的很多年內(nèi)，高端財會人才無疑還是會很稀缺的，而注冊會計師證書就是讓你成為一個高端財會人才的第一步。二、證書含金量最近經(jīng)常能聽到一些言論說：“注會、法考等證書不像過去那么值錢了”我其實想說，這不是廢話嗎?這么多年來，除了房子以外，有多少東西是比10年前更值錢的?大學(xué)畢業(yè)生有比10年前更值錢了嗎?海歸精英有比10年前更值錢了嗎? 所以說，注意力不能放在局部，而是要有全局觀，而全局觀就是在競爭越來越激烈的大環(huán)境下，如何去提升自己的核心競爭力。審計行業(yè)如果沒有注會證書根本沒有從事該行業(yè)的資質(zhì)和資格，而上市公司在IPO時更加需要注冊會計師的幫助，需要注冊會計師的簽字權(quán)。三、就業(yè)前景對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，考過幾科注冊會計師專業(yè)階段科目，無疑是增加個人職業(yè)競爭力的必備利器，對于其他的一些非常容易取得的證書來說，簡直就是降維打擊，未來的職業(yè)發(fā)展空間也將更加寬廣。而對于在職的普通財務(wù)人員而言，邊工作邊考證，在擁有CPA證書之后，就有了財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理等這些的崗位的優(yōu)先錄用條件，升職速度大大提高，職業(yè)天花板也大幅抬高。據(jù)了解，在四大，對于新入職的同事而言，一般公司會讓你暫緩入職，就是讓你專門備考CPA。同時公司每年每門課程會有兩天的考試假，同時，滿足一定條件，還會給你報銷復(fù)習(xí)備考的資料費用，可見CPA在公司受到的重視。其次就是四大的薪資待遇優(yōu)厚。目前應(yīng)屆畢業(yè)生起始月薪大概在九千元左右，加上一些補助，第一年年薪通常在10萬元左右，第二年大概15萬元，第三年20萬，第四年大概25萬左右。每年都能保持著10%-30%以上的增幅，到了第五年，升值經(jīng)理并且擁有CPA證書，輕松30萬年薪。在國內(nèi)企事業(yè)單位的新入職員工起薪相對而言要低一些，第一年在5-8萬左右。如果已持有CPA證書的話，升職加薪的速度會比較快，預(yù)計能達到年薪30萬左右。而這些，在沒有CPA證書的前提下，都是非常難以實現(xiàn)的。
優(yōu)質(zhì)會計資格證問答知識庫
