用現(xiàn)金支付餐費560元的會計分錄：1.如果餐費是員工聚餐借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利560貸：庫存現(xiàn)金560月末結(jié)轉(zhuǎn)入管理費用/銷售費用/制造費用-福利費2.如果是招待費啥的，就直接借：管理費用/銷售費用-招待費560貸：庫存現(xiàn)金560一、公司聚餐的會計分錄企業(yè)員工聚餐一般是屬于企業(yè)員工福利費的支出，應(yīng)根據(jù)部門性質(zhì)分別計入對應(yīng)的成本費用，管理部門的計入管理費用，銷售部門的計入銷售費用，生產(chǎn)車間的部門計入制造費用，具體做會計分錄：借：管理費用/銷售費用/制造費用-福利費貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費借：應(yīng)付職工薪酬-福利費貸：銀行存款/其他應(yīng)付款職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。二、企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應(yīng)繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。三、應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)的職工薪酬一般是指職工為企業(yè)提供的服務(wù)而應(yīng)該給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費，例如日常的公司聚餐等；為員工支付單位部分的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；繳納單位部分的住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。