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        心泊-李偉
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)內(nèi)容識(shí)別

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        李利李利5

        已采納

        男孩子沒(méi)有考上高中的話,推薦你就是說(shuō)可以去職業(yè)技術(shù)學(xué)校吧,就是去里面學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù)出來(lái)工作的話也是比較好的,然后就是說(shuō)未來(lái)就是說(shuō)你的發(fā)展也是能夠朝著這一門(mén)技術(shù)去前進(jìn)的

        會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)內(nèi)容識(shí)別

        213 評(píng)論(9)

        愛(ài)情左面右面

        會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)方向1.做財(cái)務(wù)工作是會(huì)計(jì)專業(yè)最主要的就業(yè)方向,每個(gè)公司都有財(cái)務(wù)部門(mén),都需要會(huì)計(jì)這個(gè)崗位,因此這個(gè)方向的就業(yè)機(jī)會(huì)更多一些,就業(yè)前景也不錯(cuò)。2.會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生也可以考慮做專業(yè)教師,這個(gè)就業(yè)方向主要是針對(duì)一些碩士研究生或者是博士研究生來(lái)說(shuō)的,也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇方向,在高校進(jìn)行任教也能夠獲得很好的發(fā)展機(jī)遇。3.會(huì)計(jì)事務(wù)所也是會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生可以考慮的一個(gè)就業(yè)方向,但是需要考一些相關(guān)的證件,在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作也是比較忙碌的,那么相應(yīng)的薪資水平和發(fā)展前景也是非常好的。4.考公務(wù)員也是會(huì)計(jì)專業(yè)可以考慮的一個(gè)方向,但是公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)激烈一些,要想有一個(gè)好的就業(yè)前景也是需要作出一些成績(jī)的。

        180 評(píng)論(12)

        張家阿婆

        四大八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬體系是怎樣設(shè)置的?

        小編今天特意給你們整理了

        2017年最新四大八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪酬體系供你們參考

        我自己也統(tǒng)計(jì)了一版,內(nèi)容都是一樣的。

        最新的薪酬信息都在這兒了。那些明顯已經(jīng)過(guò)時(shí)超過(guò)三年的項(xiàng)目和薪酬消息就不要再放出來(lái)誤導(dǎo)大家了

        更新:最新2017年各家本科應(yīng)屆生的薪資漲到了8250元

        那些什么四大各自的招聘特點(diǎn)也都是扯淡,不知道從哪里得出的結(jié)論。

        四大的員工80%都是會(huì)計(jì)財(cái)經(jīng)類(lèi)專業(yè)畢業(yè)的,剩下20%各種專業(yè)都有涉及,學(xué)校目前財(cái)經(jīng)類(lèi)院校和海外留學(xué)研究生機(jī)會(huì)更大一些,就是這樣。

        作為一名曾在四大工作過(guò)六年半的過(guò)來(lái)人,我來(lái)介紹一下四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪酬體系。

        在談薪酬體系之前,我們不妨來(lái)看一下四大的職級(jí)劃分及晉升體系:

        初級(jí)審計(jì)師(Associate,Accountant/從業(yè)年限1-2年):

        初級(jí)審計(jì)師是應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入四大后的第一個(gè)職級(jí),通常需要從業(yè)滿兩年且考核合格(打分及通過(guò)公司要求的CPA科目數(shù)量)后可升為高級(jí)審計(jì)師(SeniorAssociate)。初級(jí)審計(jì)師內(nèi)部又分為AssociateYear1和AssociateYear2兩個(gè)子職級(jí)。AYear1主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目組中的基礎(chǔ)支持工作,如準(zhǔn)備各類(lèi)詢證函,抽憑測(cè)試的執(zhí)行,文件歸檔整理等,而AYear2則是項(xiàng)目組負(fù)責(zé)大部分財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)工作的中堅(jiān)力量,可基礎(chǔ)到除收入、成本、所得稅及權(quán)益等復(fù)雜科目以外的所有財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)工作,工作內(nèi)容也從簡(jiǎn)單的執(zhí)行擴(kuò)展到科目審計(jì)程序的規(guī)劃和選取。

        高級(jí)審計(jì)師(SeniorAssociate/從業(yè)年限3-5年):

        高級(jí)審計(jì)師內(nèi)部分為SAYear1至SAYear3三個(gè)子職級(jí)。從SAYear1開(kāi)始,高級(jí)審計(jì)師已可以成為項(xiàng)目組現(xiàn)場(chǎng)工作的負(fù)責(zé)人,除負(fù)責(zé)較為復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)程序的執(zhí)行外,需要更多的參與到項(xiàng)目組日常管理,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與應(yīng)對(duì),整體審計(jì)策略的規(guī)劃和選取等更高一級(jí)的工作中,是審計(jì)經(jīng)理的左膀右臂。高級(jí)審計(jì)師升任審計(jì)經(jīng)理通常需要考核合格并獲得CPA證書(shū)。

        經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理(Manager/SeniorManager/從業(yè)年限6-12年):

        升為經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理意味著你要負(fù)責(zé)整個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的所有事項(xiàng),工作重點(diǎn)已不再是具體工作執(zhí)行而是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、策略及計(jì)劃的整體把控。經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理向合伙人匯報(bào)工作。

        合伙人(Partner/從業(yè)年限至少12年以上):

        四大的合伙人分為授薪合伙人(SalaryPartner)和權(quán)益合伙人(EquityPartner),授薪合伙人可以理解為領(lǐng)工資的高級(jí)打工仔,而權(quán)益合伙人則可以理解為事務(wù)所的股東,能更多的分享事務(wù)所權(quán)益的回報(bào)。

        那么說(shuō)回薪酬體系的話,職級(jí)體系決定了不同職級(jí)的薪酬規(guī)模和規(guī)則各有不同,同時(shí)影響個(gè)人薪酬的還有KPI的評(píng)分,這里重點(diǎn)介紹薪酬基數(shù)及規(guī)則,數(shù)字有可能不精確,也不針對(duì)不同評(píng)分做細(xì)化:

        初級(jí)審計(jì)師:

        AYear1的起薪目前大概在7200元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

        AYear2的平均薪酬在8500元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

        初級(jí)審計(jì)師級(jí)別中,同樣KPI評(píng)分的研究生比本科生每月多拿300元工資,直至升任高級(jí)審計(jì)師。

        高級(jí)審計(jì)師:

        SAYear1的平均薪酬在10000元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

        SAYear2的平均薪酬在14000元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

        SAYear3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪,無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;

        初/高級(jí)審計(jì)師可以按照各自工資水平對(duì)應(yīng)的時(shí)薪領(lǐng)取加班工資,出差時(shí)有200元/天左右的補(bǔ)助,每年有10天(初級(jí)審計(jì)師)或15天(高級(jí)審計(jì)師)年假,10天帶薪病假,基本無(wú)其他福利。

        經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理:

        第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月,無(wú)13薪,每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。

        第一年的高級(jí)經(jīng)理的起薪大概在50000元/月,無(wú)13薪,每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。

        經(jīng)理及以上級(jí)別無(wú)加班工資。每年有20天年假,10天帶薪病假,基本無(wú)其他福利。

        合伙人的薪酬不做討論。

        另需強(qiáng)調(diào)的是,四大是絕對(duì)的模范個(gè)人所得稅納稅人,絕不會(huì)在任何方面協(xié)助員工合理避稅,所以每個(gè)月看到工資單上的個(gè)稅數(shù)字時(shí),心都在流血。

        四大,全稱四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所,分別是:普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)他們都是網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),專門(mén)提供審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等服務(wù)。

        “四大”第1年:審計(jì)助理

        基本月薪:7K表現(xiàn)出色預(yù)計(jì)月薪:10K

        “四大”第2年:審計(jì)

        基本月薪:8K表現(xiàn)出色預(yù)計(jì)月薪:12K

        “四大”第3年:高級(jí)審計(jì)師第一年

        基本月薪:10-12K表現(xiàn)出色預(yù)計(jì)月薪:16K

        “四大”第4年:高級(jí)審計(jì)師第二年

        基本月薪:13-15K表現(xiàn)出色預(yù)計(jì)月薪:30-40K

        “四大”第5年:高級(jí)審計(jì)師第三年

        基本月薪:17-21K表現(xiàn)出色預(yù)計(jì)月薪:40-50K

        “四大”第6年:經(jīng)理

        基本月薪:33k-70k

        這個(gè)階段加班費(fèi)不會(huì)很多不過(guò)工作滿一年后會(huì)額外獲得12-15W的獎(jiǎng)金

        “四大”第7-10年:高級(jí)經(jīng)理

        基本月薪:100K-155k做到這個(gè)位置,他們下一步需要規(guī)劃的是怎么成為合伙人。

        “四大”第12年+:合伙人

        做到“四大”的合伙人,說(shuō)明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖,成為塔頂上最優(yōu)秀的5%,需要多年的打拼和積累,合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水,但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn)。Partner(合伙人)賺錢(qián)比較多,通常,他們擁有分紅的權(quán)利,最一般的合伙人都是百萬(wàn)級(jí)別。

        04分享一下國(guó)內(nèi)第一大所的

        審計(jì)員9個(gè)級(jí)別,助理經(jīng)理10個(gè)級(jí)別,然后就是經(jīng)理,高級(jí)經(jīng)理,授薪合伙人,合伙人,一般應(yīng)屆本科入職審計(jì)員5基本工資3500,審計(jì)員級(jí)差220,助理經(jīng)理0工資5000,助理經(jīng)理1工資5500,助理經(jīng)理級(jí)差330,經(jīng)理級(jí)差440。

        此外,各部門(mén)根據(jù)績(jī)效不同,年終獎(jiǎng)不同,0到24個(gè)月的獎(jiǎng)金都有可能,主要看部門(mén)合伙人。

        感覺(jué)蠻怪的,一直覺(jué)得工資很低,可是每個(gè)月發(fā)發(fā)工資算起來(lái)也還說(shuō)得過(guò)去。

        內(nèi)資所工資不那么透明,同級(jí)別不同部門(mén)收入差異比較大。

        所以內(nèi)資所不太能看基本工資的,都很低,還有別的一些比如各種補(bǔ)貼啊、差補(bǔ)啊、項(xiàng)目提成啥的,逢年過(guò)節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)看老板,所以不是很透明。

        前后待過(guò)兩個(gè)內(nèi)資所,只能說(shuō)內(nèi)資所之間的差距還是很大的,基本工資這塊沒(méi)幾個(gè)高的,都是提成!!!

        但真正發(fā)提成的時(shí)候就是看合伙人的了,有的多有的少。PS:反正我是沒(méi)拿到多少,按道理做的成功的項(xiàng)目很多,但拿到的還不如那些做得少進(jìn)來(lái)早的。所以呆了一段時(shí)間還是離職了

        105 評(píng)論(13)

        gaooooo汪汪

        你和我一樣啊我現(xiàn)在好無(wú)聊啊好無(wú)聊

        162 評(píng)論(12)

        兜兜里有糖布布

        會(huì)計(jì)事務(wù)就是財(cái)務(wù)管理,任何企業(yè)都離不開(kāi)財(cái)務(wù)管理,這個(gè)專業(yè)就業(yè)前景很好。會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語(yǔ)言,在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用,在我國(guó)具有良好的就業(yè)前景。從業(yè)的領(lǐng)域來(lái)講,一部分是在會(huì)計(jì)公司里邊,或者說(shuō)他從事的工作是社會(huì)中介服務(wù),主要供給的是審計(jì),或者說(shuō)咨詢服務(wù)。這是一部分。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位,首先是在他們的財(cái)會(huì)部門(mén)里邊,從事基礎(chǔ)性的具體的工作。經(jīng)過(guò)幾年的成長(zhǎng),像在事務(wù)所里邊工作的會(huì)計(jì)人員,經(jīng)過(guò)幾年的成長(zhǎng),可能會(huì)成為經(jīng)理,甚至于成為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人。具體就業(yè)前景如下:1、財(cái)務(wù)工作:包括會(huì)計(jì)、出納等。工作比較穩(wěn)定,相對(duì)清閑,工資不是很高。比較看重從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)于從業(yè)者本身要求不是很高。2、審計(jì):很多財(cái)務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),另外會(huì)計(jì)事務(wù)所也主要從事審計(jì)工作。待遇可以,但是忙季會(huì)很忙,尤其在事務(wù)所,在業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候工作加班是常態(tài)。3、稅務(wù):可以去各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。稅務(wù)也是不錯(cuò)的單位。當(dāng)然,稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣,想進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān),需要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有全面的了解,而且如果在基層的稅務(wù)所會(huì)很忙。4、金融機(jī)構(gòu):比如銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)。金融行業(yè)現(xiàn)在在國(guó)內(nèi)待遇不錯(cuò),但是壓力會(huì)很大。5、統(tǒng)計(jì):很多單位的統(tǒng)計(jì)工作都由財(cái)務(wù)人員來(lái)做,一般都是財(cái)務(wù)人員兼職。

        149 評(píng)論(12)

        一口好鍋

        考不上高中上什么學(xué)校好,學(xué)廚師還是蠻好的,現(xiàn)在選小吃培訓(xùn)的還是很多的,不過(guò)越是短期的培訓(xùn)越是要選擇實(shí)力強(qiáng)的學(xué)校,那樣才能真正的學(xué)習(xí)到東西,因?yàn)椴贿x擇實(shí)力強(qiáng)的話,短期其實(shí)學(xué)不到什么東西的,學(xué)習(xí)的時(shí)間太短了,只有技術(shù)過(guò)硬才是比較好的。選廚師學(xué)習(xí)也很好,開(kāi)一家中餐館,比較穩(wěn)定,不是階段性季節(jié)性的,當(dāng)然也還是建議去好一點(diǎn)的院校學(xué)習(xí),前景也是很不錯(cuò)的。

        114 評(píng)論(15)

        小白淼淼

        這些其實(shí)學(xué)歷基礎(chǔ)不夠的話,是學(xué)什么都可以。畢竟以后出來(lái),也就是個(gè)產(chǎn)業(yè)工人。這些都是目前急需的,任何專業(yè)都可以。

        176 評(píng)論(13)

        饞貓愛(ài)魚(yú)魚(yú)

        我沒(méi)有經(jīng)歷,但是無(wú)論是哪一行,除非帶你的人跟你關(guān)系很好,不然基本是從做雜項(xiàng)開(kāi)始,涉及的專業(yè)知識(shí)都是簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)常識(shí)知識(shí),不需要擔(dān)心

        302 評(píng)論(11)

        相關(guān)問(wèn)答