畢筱倩mm
行政單位會計和企業(yè)會計的區(qū)別如下：
1、面向的時間范圍不同
行政單位會計是面向過去，必須以過去的交易或事項為依據(jù)，是對過去的交易或事項進行確認和記錄。而財務是注重未來，是基于一定的假設條件，在對歷史資料和現(xiàn)實狀況進行分析以及對未來情況預測和判斷的基礎上，側重對未來的預測和決策。
而經濟業(yè)務或事項應不應該發(fā)生、應發(fā)生多少，是企業(yè)會計需要考慮的問題。
2、作用不同
行政單位會計主要借鑒國際經驗，實現(xiàn)企業(yè)財務管理與國際對接，建立首席財務官制度，完善企業(yè)治理結構。同時，研究建立企業(yè)財務總監(jiān)委派制度，明確財務總監(jiān)的地位作用、職責權限和工作要求等，促進財務總監(jiān)代表出資人參與企業(yè)重大經營決策。
是構建企業(yè)財務管理能力認證體系,提升企業(yè)財務管理能力，推動企業(yè)強化內部約束和財務管控，實現(xiàn)管理創(chuàng)新。
而企業(yè)會計主要是為了進一步完善產權交易市場，通過整體改制上市、引入非公經濟等戰(zhàn)略投資者等多種方式，盤活龐大的國有資本存量，促進國有企業(yè)投資主體多元化，形成產權明晰、機制靈活、管理科學的國有企業(yè)內部約束機制，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度。
3、薪資待遇不同
行政單位會計的培養(yǎng)，企業(yè)都會單獨制定培養(yǎng)方案，會特別打造一條晉升通道。企業(yè)會在不同的時間節(jié)點安排不同的培訓學習，以便注冊會計師在入職之后能夠同步學習、共同進步，是一種互相協(xié)作，也是互相競爭。所以底薪、調薪等都有具體的時間段和考察標準，相較于普通會計會更寬容。
而企業(yè)會計就不同，享受的工資待遇和工作經驗有很大關系。如果沒有工作經驗，面試通過率會很低，但不是相關工作經驗的會計實習生，面試率也會很低。
4、培養(yǎng)目標不同
行政單位會計從比較基礎的會計學原理開始，到中等難度的成本會計、會計電算化、審計、審計案例分析、經濟法等，再到比較深奧的稅法、財務管理、高級管理會計等課程。另外會學一些在內容上有交叉的其他專業(yè)的基礎專業(yè)課，比如統(tǒng)計學。
而企業(yè)會計主要學習財務、金融管理方面的基本理論和基本知識，受到財務、金融管理方法和技巧方面的基本訓練，具有分析和解決財務、金融問題的基本能力。
參考資料來源：百度百科-企業(yè)會計
百度百科-行政單位會計
乖乖黑寶寶
行政事業(yè)單位會計與企業(yè)會計最大的區(qū)別是，事業(yè)單位會計執(zhí)行的是收付實現(xiàn)制，企業(yè)單位執(zhí)行的是權責發(fā)生制。權責發(fā)生制：1、也稱為應收應付制，是指在會計核算中，按照收入已經實現(xiàn)，費用已經發(fā)生，并應由本期負擔為標準來確認本期收入和本期費用。 2、處理會計業(yè)務時應做到：其一，凡本期內實際發(fā)生并應屬本期的收入和費用，無論其款項是否收到或付出，均應作為本期的收入和費用處理；其二，凡不應屬于本期的收入和費用，即使款項已經收到或支付，亦不應作為本期的收入和費用予以處理。3、權責發(fā)生制能夠真實地反映當期的經營收入和經營支出，更加準確地計算和確定企業(yè)的經營成果。因此，它在企業(yè)會計中被普遍采用。 收付實現(xiàn)制：1、也稱實收實付制，是指在會計核算中，以實際收到或支付款項為確認本期收入和本期費用的標準。2、處理會計業(yè)務時應做到：其一，凡本期內實際收到的收入和支付的費用，無論其是否應歸屬本期，均應作為本期的收入和費用處理；其二，凡本期未曾收到的收入和未曾支付的費用，即使應歸屬本期，亦不應作為本期的收入和費用予以處理。3、收付實現(xiàn)制不能正確地計算和確定企業(yè)的當期損益，缺乏合理的收支配比關系。因此，它只適用于業(yè)務比較簡單和應計收入、應計費用、預收收入、預付費用很少發(fā)生的企業(yè)以及機關、事業(yè)、團體等單位。行政事業(yè)單位會計無所謂難與不難，是我國現(xiàn)行會計體系中的另一分支，具有中國特色，主要思路是借用原蘇聯(lián)會計思想，目前正在進行會計核算接軌，逐漸向企業(yè)會計體系，也是國際會計體系靠攏。目前，除了部分會計科目與核算具有一定獨立性以外（如各項基金），大部分科目與核算與企業(yè)基本一致，包括成本核算。
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