其實不只有學習壓力。壓力還有很多。

首先：會計行業(yè)壓力

會計行業(yè)壓力分兩部分：政策壓力和競爭壓力。

政策壓力：會計行業(yè)是個比較特殊的行業(yè)，顯著的一點是國家財稅政策總是在不斷調(diào)整。

從2012年起，《企業(yè)會計準則》一直在不斷修改中，甚至今年又修訂了《企業(yè)會計準則第14號——收入》。每一次調(diào)整都需要財務工作人員學習新的政策內(nèi)容，并且實施到新的記賬方式、報表等具體工作中。比如最近兩年比較熱門的財務改革“營改增”，繳納營業(yè)稅的應稅項目改成繳納增值稅項目，增值稅只對產(chǎn)品或者服務的增值部分納稅，減少了重復納稅，相信很多公司的財務工作者都參加了相關培訓。隨著政策而來，學習壓力也來了。新政策、新內(nèi)容讓很多會計人壓力山大，不學，根本無法適應以后的工作需求!

競爭壓力：就目前會計行業(yè)而言，大多數(shù)會計人只擁有會計從業(yè)證書，底層會計人員嚴重過剩。

財務代理公司的大批量涌現(xiàn)，使很多小企業(yè)再也不需要聘請全職會計人員做賬，更讓底層會計人的就業(yè)壓力空前倍增！與底層會計人員供大于求的狀況相反的是，大、中型企業(yè)，對于高端會計人才的需求非常明顯，擁有注冊會計師、中級會計師、稅務師、審計師證書的高端人才非常搶手。據(jù)中注協(xié)2017年7月7日數(shù)據(jù)顯示，我國目前個人注冊會員已達23萬人，距離此前專家預測我國注冊會計師崗位整體需求約為30-35萬人，缺口僅有7-12萬人，競爭壓力巨大!

會計行業(yè)競爭越來越激烈，“會計人越老越吃香”這種情況將成為歷史。

其次：財務工作壓力

實話實說，財務工作本身壓力就挺大的。主要分為老板/高層壓力，同事壓力，稅務部門壓力這三個方面。

先說領導壓力。因為財務部門管錢又管賬的特殊性，公司領導對財務部員工一般都會比較重視，但是重視并不代表領導/高層會給財務部員工高收入。

相反，高層往往會問：這個月怎么報了這么多稅？某某某公司的款項為什么還沒到？這、這根本不是我們能人為控制的好不好？公司老板和股東往往并不是財務出身，對會計流程和相關規(guī)范了解甚少，很多時候會把問題歸結(jié)到財務部門身上，會計人壓力山大!

同事壓力。在各個公司中財務部恐怕是最不好說話的部門，因此也得罪了很多人。導致我們財務工作人員被誤認為高人一等。其實財務人員只是按照公司的規(guī)章制度辦事而已，嚴格遵守規(guī)章制度，其他部門的同事不理解；不嚴格遵守規(guī)章制度，公司老板一定不同意。財務人被夾在兩者中間，壓力指數(shù)飆升……

稅務部門壓力。“查賬”，一個讓財務人員瞬間頭大的名詞。這意味著，財務部要向國稅人員準備年收入、進項稅額、銷項稅額、應交增值稅、已交增值稅等等等等一系列財務報表和發(fā)票。每次查賬都會讓財務部如臨大敵，壓力十足。這種情形像極了小時候我們把作業(yè)交給負責批改的老師，老師這是我的作業(yè)請您批改……每次查賬結(jié)束后，財務人員都會長長的舒一口氣——終于結(jié)束了。

最后：各種考試壓力

考試——又一個讓會計人不得不面對的痛苦字眼。好像沒有哪個職業(yè)能和會計人需要考的試相提并論，無論是考試的數(shù)量還是難度。

初步統(tǒng)計一下，和財務相關的考試大約有：會計從業(yè)資格考試(已暫停)、會計初級職稱考試、會計中級職稱考試、會計高級職稱考試、注冊會計師考試、稅務師考試、注冊資產(chǎn)評估師考試、審計師考試、CMA、ATT等等等等。而常見的初級會計、中級會計、注冊會計師考試通過率持續(xù)走低，考試的難度卻越來越高。

初級會計職稱一次性通過率僅為25%!

中級會計職稱考試一次性通過率僅為10%!

注冊會計師考試各科通過率均為15%左右!

其實，沒有細數(shù)的壓力來源還有很多，比如來自家庭內(nèi)部的壓力，比如來自企業(yè)財務制度不合規(guī)的壓力，比如來自人工智能想要搶奪飯碗的壓力……這些壓力讓我們會計時時刻刻保持高度的危機感，并且在學習的道路上不停向前推進！加油，會計人！