注冊(cè)會(huì)計(jì)師市場(chǎng)線(xiàn)分析
yf只想依賴(lài)禰
熱騰騰的魚(yú)粥
這行業(yè)算是有前途吧，但是沒(méi)有學(xué)歷或者沒(méi)有各種證書(shū)的就不好說(shuō)了，建議你考點(diǎn)證書(shū)，比如從業(yè)啊、初級(jí)中級(jí)職稱(chēng)啊、注會(huì)啊等等，肯定會(huì)有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。
小洲洲大肚皮
（二）五力模型中五種力量的比較分析五力內(nèi)容 闡釋新進(jìn)入者的威脅 新進(jìn)入者進(jìn)入市場(chǎng)參與競(jìng)爭(zhēng)獲取利潤(rùn)，對(duì)現(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)者構(gòu)成威脅，削弱現(xiàn)有企業(yè)產(chǎn)生理想財(cái)務(wù)回報(bào)率的能力，分割市場(chǎng)份額，激化競(jìng)爭(zhēng)。新進(jìn)入者威脅力度和數(shù)量很大程度取決于各種進(jìn)入壁壘的高度，決定進(jìn)入壁壘高度的因素有：（1）規(guī)模經(jīng)濟(jì)；（2）客戶(hù)忠誠(chéng)度；（3）資本金投入；（4）轉(zhuǎn)換成本；（5）對(duì)銷(xiāo)售渠道使用權(quán)；（6）政府政策；（7）現(xiàn)有產(chǎn)品與規(guī)模經(jīng)濟(jì)無(wú)關(guān)的成本優(yōu)勢(shì)。供應(yīng)商的議價(jià)能力 提高供應(yīng)商在行業(yè)中議價(jià)能力，從而降低公司在行業(yè)中贏(yíng)利性的因素有：（1）沒(méi)有替代品，沒(méi)有其他供應(yīng)商；（2）該產(chǎn)品或服務(wù)獨(dú)一無(wú)二，且轉(zhuǎn)換成本很高；（3）供應(yīng)商所處行業(yè)由少數(shù)幾家公司主導(dǎo)并面向大多數(shù)客戶(hù)銷(xiāo)售；（4）供應(yīng)商的產(chǎn)品對(duì)客戶(hù)的生產(chǎn)業(yè)務(wù)很重要；（5）企業(yè)采購(gòu)量占供應(yīng)商產(chǎn)量的比例很低；（6）供應(yīng)商能直接銷(xiāo)售產(chǎn)品并與企業(yè)搶占市場(chǎng)。購(gòu)買(mǎi)商的議價(jià)能力提高購(gòu)買(mǎi)商議價(jià)能力因素有：（1）購(gòu)買(mǎi)方從賣(mài)方購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品占賣(mài)方銷(xiāo)售量很大比例；（2）購(gòu)買(mǎi)商購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品對(duì)其經(jīng)營(yíng)不很重要，且該產(chǎn)品缺少唯一性；（3）轉(zhuǎn)換其他供應(yīng)商購(gòu)買(mǎi)的成本較低；（4）購(gòu)買(mǎi)商購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品或服務(wù)占其成本的比例較高；（5）購(gòu)買(mǎi)商購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品或服務(wù)容易被替代；（6）購(gòu)買(mǎi)商的采購(gòu)人員有高超的談判技巧；（7）購(gòu)買(mǎi)商有能力自行制造或提供供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)。替代產(chǎn)品的威脅 替代產(chǎn)品指可由其他產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)，具有的功能大致與現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)功能相似，可滿(mǎn)足消費(fèi)者同樣需求。替代品通過(guò)以下方面來(lái)影響一個(gè)行業(yè)的贏(yíng)利性：（1）設(shè)置價(jià)格上限；（2）改變需求量；（3）迫使企業(yè)投入更多資金并提高服務(wù)質(zhì)量來(lái)影響一個(gè)行業(yè)贏(yíng)利性。同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度 競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度取決以下因素：（1）競(jìng)爭(zhēng)者數(shù)量，市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)者越多，競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度會(huì)越高；（2）行業(yè)增長(zhǎng)率，行業(yè)增長(zhǎng)緩慢，新進(jìn)入者從其他競(jìng)爭(zhēng)者那里爭(zhēng)取市場(chǎng)份額，現(xiàn)有企業(yè)之間爭(zhēng)奪既有市場(chǎng)份額，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)變激烈；（3）行業(yè)固定成本，行業(yè)固定成本越高，企業(yè)尋求降低單位產(chǎn)品固定成本或增加產(chǎn)量，導(dǎo)致在價(jià)格上相互競(jìng)爭(zhēng)；（4）產(chǎn)品轉(zhuǎn)換成本，產(chǎn)品缺乏差異性或具標(biāo)準(zhǔn)化，購(gòu)買(mǎi)商輕易轉(zhuǎn)換供應(yīng)商，供應(yīng)商間相互競(jìng)爭(zhēng)；（5）不確定性，一個(gè)企業(yè)不確定同行業(yè)另一企業(yè)如何經(jīng)營(yíng)，可能制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略；（6）戰(zhàn)略重要性，企業(yè)最重要的戰(zhàn)略目標(biāo)是獲得成功，則會(huì)采取具有競(jìng)爭(zhēng)力的行為達(dá)成目標(biāo)；（7）退出壁壘，使現(xiàn)有供應(yīng)商難以退出某行業(yè)的障礙會(huì)令同業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)激烈化?！鞠嚓P(guān)鏈接】可以使用五力模型來(lái)識(shí)別影響企業(yè)的關(guān)鍵因素，從而確定可獲得的機(jī)會(huì)和應(yīng)考慮的威脅。在一個(gè)理想市場(chǎng)中，供應(yīng)商及客戶(hù)的議價(jià)能力低、無(wú)替代品、進(jìn)入壁壘高、競(jìng)爭(zhēng)者之間的競(jìng)爭(zhēng)程度弱，則很容易賺取利潤(rùn)。這種理想的狀況可帶來(lái)較高的行業(yè)贏(yíng)利能力。但是行業(yè)的高贏(yíng)利能力并不意味著行業(yè)中所有的企業(yè)都會(huì)擁有相似的贏(yíng)利能力。企業(yè)應(yīng)該綜合考慮和評(píng)估行業(yè)贏(yíng)利能力后，才能評(píng)估企業(yè)的贏(yíng)利能力。（三）五力模型的局限性（1）該分析模型基本是靜態(tài)的，現(xiàn)實(shí)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境始終變化；（2）該模型能確定企業(yè)盈利能力，但對(duì)于非營(yíng)利機(jī)構(gòu)，有關(guān)獲利能力的假設(shè)可能錯(cuò)誤；（3）基于一種理想的假設(shè)：一旦進(jìn)行這種分析，企業(yè)就可以制定企業(yè)戰(zhàn)略來(lái)處理分析結(jié)構(gòu)；（4）假設(shè)戰(zhàn)略制定者可以了解整個(gè)行業(yè)的信息；（5）低估了企業(yè)與供應(yīng)商、客戶(hù)或分銷(xiāo)商、合資企業(yè)間可能建立長(zhǎng)期合作關(guān)系以消除替代品威脅的可能性。
藍(lán)莓嘉人
源源不斷地社會(huì)需求，需要會(huì)計(jì)的地方很多，首先，專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、其次，各個(gè)企業(yè)、再其次，政府及非盈利組織。會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，所以，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。今天沒(méi)有找到每年新增多少企業(yè)的數(shù)據(jù)，但沒(méi)有數(shù)據(jù)證明，大家也明白，每年新增的企業(yè)數(shù)以萬(wàn)計(jì)。有企業(yè)產(chǎn)生，就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，所以，會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè) 會(huì)計(jì)部門(mén)在企業(yè)里絕對(duì)是一個(gè)核心部門(mén)，無(wú)論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎(jiǎng)金，都得經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會(huì)有你會(huì)計(jì)部門(mén)的一份，也不難保證：你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。 一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)的其實(shí)是一門(mén)技術(shù)，也可以說(shuō)是一門(mén)手藝。再退一萬(wàn)步講，即使你學(xué)得很出色，走上社會(huì)后，哪一家企業(yè)會(huì)把他們辛辛苦苦打下的家業(yè)拿給你一個(gè)剛畢業(yè)的毛頭小孩去管理？真正的管理與企業(yè)的整個(gè)環(huán)境密切結(jié)合，是要在多年與這個(gè)企業(yè)榮辱與共的歷程中積累出來(lái)的，豈是書(shū)本上能夠?qū)W到的東西？如果沒(méi)有單位聘用你來(lái)管理，那么你在社會(huì)上怎么立足？經(jīng)濟(jì)學(xué)只是皮毛，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生吃香、會(huì)計(jì)學(xué)的精髓你都還一概不知……但會(huì)計(jì)學(xué)與一般的管理類(lèi)學(xué)科有本質(zhì)上的區(qū)別，會(huì)計(jì)學(xué)培養(yǎng)人才的方式是縱向培養(yǎng)，從初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)到中級(jí)再到高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，是渾然天成的一條線(xiàn)。從大學(xué)出來(lái)后，你就已經(jīng)具備了這種技能，在任何單位去都能很快的上手.
李小姐夢(mèng)游記
會(huì)計(jì)職業(yè)應(yīng)用面很廣，企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)等都需要會(huì)計(jì)，工作穩(wěn)定有些枯燥。不過(guò)目前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)人員很多都是低層次的會(huì)計(jì)，所以待遇不是太高，大公司都缺少中高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)際會(huì)計(jì)師等高層次會(huì)計(jì)。所以，當(dāng)你決定邁入會(huì)計(jì)這行，而且想在這行取得一定的成就，那你就準(zhǔn)備在積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，考各種會(huì)計(jì)職稱(chēng)吧。如果能考到前面的職稱(chēng)資格，而且又能把握不錯(cuò)的機(jī)遇，前景還是非常樂(lè)觀(guān)的。像我了解的，如果能做到公司財(cái)務(wù)部門(mén)中高層的話(huà)，在所在城市生活的都是非常滋潤(rùn)的。
sailwithjada
對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的待遇問(wèn)題，眾說(shuō)紛紜。在北京上海深圳年薪是10萬(wàn)--30萬(wàn)。中小城市則是3萬(wàn)--10萬(wàn)。差距非常大。具體情況如下：
即普華永道、畢馬威、德勤、安永。它們的工資都不高，相對(duì)于繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年后出國(guó)讀商學(xué)院或轉(zhuǎn)入其他外企的希望很大，因此有人才跳板之稱(chēng)。四大有審計(jì)和咨詢(xún)兩種職位，但是在2002年審計(jì)丑聞之后，大部分咨詢(xún)業(yè)務(wù)被剝離出來(lái)，目前咨詢(xún)職位比較難以獲得。但是，即使在四大從事一般的審計(jì)工作，也有許多學(xué)習(xí)和實(shí)踐商業(yè)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)。值得注意的是，四大不鼓勵(lì)員工較早的去讀商學(xué)院，因此在這方面可能有所阻撓。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所大學(xué)畢業(yè)生的新入職參考工資：普華永道10萬(wàn)RMB/年，加上出差補(bǔ)助和獎(jiǎng)金等，可能達(dá)到13萬(wàn)RMB/年，經(jīng)常在外工作的可能接近16萬(wàn)RMB/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢(xún)職位工資比審計(jì)職位高一點(diǎn)。
但是如果已經(jīng)是注會(huì)持證人，入職四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，年薪一般30-40萬(wàn)元左右，隨著你的工作時(shí)限的增加，如果成為合伙人，薪酬將會(huì)無(wú)法估量，百萬(wàn)年薪在四大合伙人中非常普通。
2.內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所
占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所注會(huì)的持證人的薪資確實(shí)比四大略遜一籌，但是25-35萬(wàn)年薪也是注會(huì)持證人的自身價(jià)值體現(xiàn)。一份辛勞一分收獲，在工作強(qiáng)度上，內(nèi)資所的壓力要比四大相應(yīng)低了一些。
3.國(guó)有大中型企業(yè)
國(guó)內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會(huì)很高，剛畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬(wàn)元，但是對(duì)于擁有注會(huì)證書(shū)的持證人來(lái)說(shuō)，職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非常快，而且薪資的漲幅也會(huì)很大，按照國(guó)內(nèi)上市的公司公布的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，很多財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大部分均達(dá)到30萬(wàn)。
4.員工待遇很高的大型外企
這些職位比較分散，但大多集中在財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略策劃等部門(mén)。公認(rèn)待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車(chē)的金融部門(mén)等。其工資不如投資銀行、咨詢(xún)公司那樣高，但對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行，實(shí)踐性超過(guò)咨詢(xún)公司，對(duì)將來(lái)從事業(yè)務(wù)工作非常有利。以上外企的工作強(qiáng)度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，性能價(jià)格比很高。
某些大型外企參考工資(不同部門(mén)差別往往很大，以第一年工資較高的為準(zhǔn))：寶潔營(yíng)銷(xiāo)或財(cái)務(wù)部門(mén)7萬(wàn)-10萬(wàn)RMB/年，馬士基10萬(wàn)-20萬(wàn)，瑪氏12萬(wàn)左右。強(qiáng)生、聯(lián)合利華略低于寶潔。
5.外資商業(yè)銀行或全能銀行
如荷蘭銀行、法國(guó)興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個(gè)部門(mén)工資也有一定差別。公司財(cái)務(wù)(相當(dāng)于投資銀行)、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費(fèi)者銀行、保險(xiǎn)職位高許多。無(wú)論如何，這些外資全能銀行給人的鍛煉比投資銀行更全面，各個(gè)部門(mén)間轉(zhuǎn)換的概率也更大，因此前途未必不如投資銀行或咨詢(xún)公司。
外資全能銀行參考工資：投資銀行類(lèi)職位可達(dá)40萬(wàn)-80萬(wàn)RMB/年，商業(yè)銀行類(lèi)職位7萬(wàn)-12萬(wàn)RMB/年，比較好的可能達(dá)到20萬(wàn)RMB/年。
6.外資投資銀行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國(guó)設(shè)有代表處或分支機(jī)構(gòu)。投資銀行在中國(guó)招聘的畢業(yè)生，有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點(diǎn)。在任何一流投資銀行工作滿(mǎn)3年，申請(qǐng)美國(guó)頂級(jí)商學(xué)院，幾乎一定能成功，MBA畢業(yè)后前途不可限量。
投資銀行參考工資(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛東京90萬(wàn)RMB/年，德意志亞太區(qū)75萬(wàn)RMB/年，摩根士丹利北京25萬(wàn)RMB/年(年終分紅另算)。
7.合資或中資投資銀行
包括中金公司、高華證券，中銀國(guó)際勉強(qiáng)可算一個(gè)。事實(shí)上中金相當(dāng)于摩根士丹利的中國(guó)分支機(jī)構(gòu)，工資極高。高華相當(dāng)于高盛的中國(guó)分支機(jī)構(gòu)，剛組建一年多，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。
8.外資咨詢(xún)公司
特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢(xún)集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等海外一流咨詢(xún)公司，其中可分為管理咨詢(xún)、投資咨詢(xún)、人力資源咨詢(xún)、市場(chǎng)咨詢(xún)、技術(shù)咨詢(xún)等多個(gè)板塊。咨詢(xún)公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深咨詢(xún)師工資不下于投資銀行家。在咨詢(xún)公司申請(qǐng)美國(guó)頂級(jí)商學(xué)院基本都能成功，而且MBA畢業(yè)后前途更寬廣。
咨詢(xún)公司參考工資(同上)：麥肯錫、貝恩15萬(wàn)-20萬(wàn)RMB/年，羅蘭貝格10萬(wàn)RMB/年，其余介于兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過(guò)50萬(wàn)RMB。
就目前來(lái)說(shuō)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還是非常有發(fā)展的，一方面，考試通過(guò)后進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，有兩年獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師;二是不進(jìn)入事務(wù) 所，可先加入會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員，非執(zhí)業(yè)會(huì)員入會(huì)后要參加繼續(xù)教育，才能使資格永久保留。否則，證書(shū)5年后作廢。執(zhí)業(yè)證書(shū)取得后可以進(jìn)行注冊(cè)會(huì)計(jì) 師的本行行業(yè)，一般去會(huì)計(jì)事務(wù)所，可進(jìn)行鑒證。
當(dāng)然如果想在審計(jì)行業(yè)發(fā)展，進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所成為執(zhí)業(yè)會(huì)員，具有簽字權(quán)，這才體現(xiàn)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的真正價(jià)值。
1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所
會(huì)計(jì)師事務(wù)所里最頂尖的肯定是四大，即普華永道、畢馬威、德勤、安永。其工作環(huán)境優(yōu)越，工資福利待遇好，但這也意味著高強(qiáng)度的工作。能夠進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，首先可以積累大量的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，為以后跳槽選擇更加輕松的工作做好基礎(chǔ)。
四大應(yīng)屆生入職能達(dá)到10萬(wàn)/年，工作3-5年，年薪可以達(dá)到40萬(wàn)左右，成為合伙人的話(huà)，百萬(wàn)年薪不在話(huà)下。而內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所待遇相對(duì)低一些，但25萬(wàn)年薪還是有的。
2、投資銀行
高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等都是海外第一流投資銀行。想要進(jìn)入這些國(guó)際知名的投資銀行，必須具有充分的工作經(jīng)驗(yàn)和良好的學(xué)歷北京，同時(shí)相應(yīng)的待遇也是非常高的，應(yīng)屆生(碩士)就能達(dá)到七八十萬(wàn)年薪：高盛東京90萬(wàn)/年，德意志亞太區(qū)75萬(wàn)/年，摩根士丹利北京25萬(wàn)/年，一般年終分紅另算。
3、國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行
商業(yè)銀行對(duì)于能夠通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的人才的需求量是非常大的，無(wú)論是應(yīng)屆生還是往屆生都可以將它作為一個(gè)職業(yè)發(fā)展方向，想要在銀行有廣闊的發(fā)展前景，注會(huì)證書(shū)是必須具備的。不過(guò)國(guó)內(nèi)的銀行工作待遇相對(duì)于國(guó)外投行要少一些。
4、咨詢(xún)公司
麥肯錫，貝恩兩人都是財(cái)務(wù)出身，各自創(chuàng)立了以自己名字命名的咨詢(xún)公司，聲名卓著。其他如：波士頓咨詢(xún)集團(tuán)、摩立特集團(tuán)、美世、艾森哲等也是國(guó)外一流咨詢(xún)公司。如果有注會(huì)傍身，也是一個(gè)不錯(cuò)的求職路徑。其工資待遇也很不錯(cuò)。
咨詢(xún)公司參考工資：麥肯錫、貝恩15萬(wàn)-20萬(wàn)/年，羅蘭貝格10萬(wàn)/年，其余介于兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年后年薪一般可超過(guò)50萬(wàn)。
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注會(huì)市場(chǎng)需求量大注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)方向分為執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)，兩者的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)各不相同。執(zhí)業(yè)注會(huì)是在通過(guò)CPA考試后，進(jìn)入會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，主要從事審計(jì)工作，具有兩年以上審計(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，即可向所在地注協(xié)申請(qǐng)職業(yè)證書(shū)，在成為執(zhí)業(yè)會(huì)員后獲得簽字權(quán)。而非執(zhí)業(yè)注會(huì)可以進(jìn)入企業(yè)單位從事財(cái)務(wù)方面或內(nèi)部審計(jì)等工作，進(jìn)入金融行業(yè)比如銀行、證券行業(yè)或其他金融機(jī)構(gòu)從事相關(guān)工作，或者進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事稅務(wù)代理、會(huì)計(jì)服務(wù)或資產(chǎn)評(píng)估等工作。截止至2019年3月31日，中注協(xié)非執(zhí)業(yè)會(huì)員有148682人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師(執(zhí)業(yè)會(huì)員)107430人，單位會(huì)員(會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其分所)9055家。由此可見(jiàn)市場(chǎng)對(duì)高級(jí)財(cái)會(huì)人員仍處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，需求量依然很大。同樣，對(duì)于財(cái)務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)，僅僅取得初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)是不夠的，目前我國(guó)的基層財(cái)會(huì)人員供過(guò)于求，就業(yè)壓力還是很大的。所以想要在財(cái)務(wù)行業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展還需要繼續(xù)努力。
丹兒你個(gè)丹兒
就業(yè)前景還不錯(cuò)的，可以考會(huì)計(jì)師，最好考個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，這樣的話(huà)，你的前途和錢(qián)途是無(wú)量的。祝愿一切順利！
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