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①根據(jù)受益原則計提工資
借:管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本
貸:應付職工薪酬——工資
——社保
——公積金
②次月發(fā)工資時
借:應付職工薪酬——工資
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
應交稅費——應交個人所得稅
其他應付款——社保
——公積金
③交社保
借:應付職工薪酬——社保
——公積金
其他應付款——社保
——公積金
貸:銀行存款
④交個稅
借:應交稅費——個人所得稅
貸:銀行存款
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一、計提工資(應付工資)
借:成本費用科目(根據(jù)工資受益對象確定)
貸:應付職工薪酬-工資
二、代扣職工基本社保
借:應付職工薪酬-工資
貸:應付職工薪酬-社保
職工請假扣款
應發(fā)工資直接做成扣減事假和病假的金額,賬上不反應事假和病假情況.或者你想反映的話就把事假和病假做成營業(yè)外收入.即:
借:應付職工薪酬
貸:其他應收款-營業(yè)外收入-庫存現(xiàn)金/銀行存款
每月工資計提完后,按生產工人,車間管理人員及辦室人員應發(fā)工資總額做分錄:
借:生產成本-工資
借:制造費用-工資
借:管理費用-工資
借:銷售費用-工資
貸:應付工資
擴展資料
借貸記賬法:是以"借"、"貸"為記賬符號,對每項經濟業(yè)務都以相等的金額在兩個或兩個以上有關賬戶進行記錄的一種復式記賬法。借貸記賬法是復式記賬法的一種,通常又全稱為借貸復式記賬法。
它是以"資產=負債+所有者權益"為理論依據(jù),以"借"和"貸"為記賬符號,以"有借必有貸,借貸必相等"為記賬規(guī)則的一種復式記賬法。 借貸記賬法以"借"、"貸"二字作為記賬符號,并不是"純粹的"、"抽象的"記賬符號,而是具有深刻經濟內涵的科學的記賬符號。
"借"和"貸"作為記賬符號,都具有增加和減少的雙重含義。"借"和"貸"何時為增加、何時為減少,必須結合賬戶的具體性質才能準確說明。
資產類。費用類是"借"增"貸"減,負債類,所有者權益類,收入類是"借"減"貸"增.根據(jù)會計等式"資產+費用=負債+所有者權益+收入"可知。"借"和"貸"這兩個記賬符號對會計等式兩方的會計要素規(guī)定了增減相反的含義。
參考資料來源:百度百科-應付職工薪酬
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公司核定工資是17200,個人請假扣款是369,個稅是175,保險(扣個人)是367.74,實發(fā)工資是16288,請問這樣的會計分錄應該做-----分錄為:借:應付職工薪酬--工資 17200-369=16831 貸:應交稅費--應交個人所得稅 175 貸:其他應收款--社保個人部分 367.74 貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金 16288 貸:營業(yè)外收入 0.26
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主要分為三部分,如下:1.發(fā)放工資時借:應付職工薪酬—職工工資(應付工資)貸:其他應付款—代扣代繳社會保險(代扣代繳個人承擔的社保、公積金)現(xiàn)金或銀行存款(實付工資)應交稅費—個人所得稅2.支付社保時,借:其他應付款—代扣代繳社會保險(代扣代繳個人承擔的社保、公積金)應付職工薪酬—社會保險費應付職工薪酬—住房公積金貸:銀行存款3.期末結算時,借:管理費用—養(yǎng)老保險等貸:應付職工薪酬—社會保險費應付職工薪酬—住房公積金擴展資料:會計分錄亦稱“記帳公式”。簡稱“分錄”。它根據(jù)復式記帳原理的要求,對每筆經濟業(yè)務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。在登記帳戶前,通過記帳憑證編制會計分錄,能夠清楚地反映經濟業(yè)務的歸類情況,有利于保證帳戶記錄的正確和便于事后檢查。每項會計分錄主要包括記帳符號,有關帳戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。簡單分錄也稱“單項分錄”。是指以一個帳戶的借方和另一個帳戶的貸方相對應的會計分錄。復合分錄亦稱“多項分錄”。是指以一個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方,或者以一個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應的會計分錄。為了保證帳戶對應關系的正確、清晰、便于了解經濟業(yè)務的內容,會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則,不允許多借多貸。參考資料:百度百科-會計分錄
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