計(jì)入當(dāng)期損益。五一值班補(bǔ)貼屬于職工工資總額的一部分，一般作為工資計(jì)入當(dāng)期損益或者成本類科目，不作為福利費(fèi)進(jìn)行處理。機(jī)關(guān)單位周末及節(jié)假日值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。同時(shí)公務(wù)員不享受加班費(fèi)待遇?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。