1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己?2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?3、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？4、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？5、你對(duì)薪資的要求?6、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？7、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？8、在完成某項(xiàng)工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做?找財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類的工作，建議有2-3份財(cái)務(wù)相關(guān)實(shí)習(xí)，這是十分必要的，可以很大程度提高競(jìng)爭(zhēng)力，面試的時(shí)候也比較有話聊。在有了幾份實(shí)習(xí)經(jīng)歷之后，就是對(duì)自己在實(shí)習(xí)中做的事情進(jìn)行梳理，挖掘亮點(diǎn)。專業(yè)問題:在以前的公司都是干什么的？有哪些心得？在工作中遇到過哪些困難，是怎么面對(duì)和解決的？溝通問題:遇到問題，怎樣和同事客戶溝通？然后舉個(gè)例子考考你。承壓?jiǎn)栴}:能否接受加班和出差？能否獨(dú)立工作和匯報(bào)？性格問題:有哪些業(yè)余愛好？回答的時(shí)候，工作內(nèi)容一定要全面，考察的是你對(duì)上一份工作的整個(gè)公司的業(yè)務(wù)流程是否全部了解，還有你的價(jià)值。辭職原因一定要是客觀的，比如家太遠(yuǎn)，公司搬遷，生寶寶等等。月薪要求要敢提，但是也要給出理由，一定不能比原來的低。職業(yè)規(guī)劃的話，在準(zhǔn)備考注會(huì)，相當(dāng)主管會(huì)計(jì)等之類的。