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如下:
xxxx餐飲有限公司是以老北京銅火鍋為主營的特色餐廳,目前在北京及太原有多家分店,現(xiàn)因公司發(fā)現(xiàn)需要,招聘以下崗位人員。
前廳經(jīng)理:2名,5000-8000元/月 要求3年以上餐飲連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗,25-35周歲。
廚師長:1名,7000-8000元/月,要求有3年以上餐飲連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗,最好有廚師團隊。
服務(wù)員:若干,3000-3800/月。18-35周歲男女不限。
聯(lián)系人:x經(jīng)理。
電 話:xxxxxxxxxxx。
地址:xx市xxxxxxxx區(qū)xxx路xxxx廣場x層。
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那個客房的白總監(jiān)和人資的孫總監(jiān)做的事情,很多都是前言不搭后語,自己扇自己耳光,解決不了問題了,還拿什么法律來嚇唬人,他們自己都沒弄明白勞動法的具體內(nèi)容條例,還在那里吐沫亂飛的胡說八道。遇到問題和責任了就說是自己下屬沒做好。這就是所謂的五星級酒店的高管人員嗎?難道這就是所謂的楷模嗎?
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