1、對于兼職工作，要有選擇地去接手。會計的風(fēng)險主要來自稅收方面，而企業(yè)老板對稅收方面的態(tài)度直接影響著該企業(yè)所承擔(dān)的稅務(wù)風(fēng)險，對于那些一門心思只想偷漏稅的企業(yè)，不要去接，接了它，就說明風(fēng)險已經(jīng)到來，麻煩事也將不斷。對于在接手后才發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)存在著種種惡劣現(xiàn)象，那么就該甩手時就果斷甩手。 2、交接單。兼職會計和專職會計有一點區(qū)別就是兼職會計不坐班，不了解兼職企業(yè)的業(yè)務(wù)情況，如果有一天稅務(wù)查賬，如果兼職會計想以“我不知道實際情況”來推卸責(zé)任得話，那么這個《單據(jù)交接單》就顯得非常重要了。 每月取回兼職企業(yè)的原始單據(jù)時必須要有交接單，收到多少張原始憑證，多少張附件單據(jù)，都得交接清楚，這個交接單不僅可以防止和老板之間發(fā)生扯皮的事情，而且，面對稅務(wù)查賬，可以告訴稅務(wù)人員。3、 單據(jù)必須有法人簽字。 所有交接回來的支出憑證都必須要有兼職企業(yè)法人的親筆簽字。如有一天真有什么事情，也得先讓法人擔(dān)著，企業(yè)是他的，我們只不過是一個月拿幾百塊錢的打工者而已。 4、 嚴(yán)格要求自己 。 老板不懂稅法、缺少風(fēng)險意識，他們有時候的一些舉措也是無意識的，但我們會計自己必須要清楚，面對一些問題，我們得提醒他，什么事情該做什么事情不該做，至于老板在知道了利害關(guān)系后還執(zhí)迷不悟，那么我們自己必須堅守自己得原則，除了在單據(jù)、交接單上明確責(zé)任外，我們還應(yīng)該權(quán)衡利弊學(xué)會說不，我們沒有必要去為了這幾百塊錢而把自己推到風(fēng)口浪尖上去。其次是怎樣做： 1、先簽訂兼職協(xié)議。如果是朋友介紹的也最好有一個協(xié)議，這樣可以說明開始工作的日期。便于以后有任何法律問題的時候，準(zhǔn)備有利于自己的相關(guān)證據(jù)。 2、建立工作內(nèi)容清單。對兼職內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的梳理，根據(jù)企業(yè)對會計工作的內(nèi)容要求與對方溝通，明確責(zé)權(quán)。建立工作清單，并與企業(yè)相關(guān)人員建立書面交接登記本。在日常工作中，按照工作清單進(jìn)行工作，避免出現(xiàn)遺漏。3、嚴(yán)格制訂時間表。因為是兼職，所以時間有限，經(jīng)常會出現(xiàn)企業(yè)人員沒有把自己需要的原始單據(jù)進(jìn)行提供，可能會出現(xiàn)現(xiàn)金紅字等情況，因此一定要與企業(yè)負(fù)責(zé)人說明及時性的重要性，對各種資料提供都制訂一個時間要求，便于準(zhǔn)確、及時、全面的反映。4、積極提供管理建議。一個企業(yè)想持續(xù)發(fā)展，真實的會計核算非常重要。我們做兼職，一方面是想獲取一些收入，另一方面更想在企業(yè)中通過自身的專業(yè)知識讓企業(yè)有更好的發(fā)展。我們應(yīng)該根據(jù)自身的稅務(wù)、法律、管理知識與企業(yè)經(jīng)常溝通，為企業(yè)出謀劃策，從財務(wù)管理的角度提出專業(yè)意見，是否采納是企業(yè)的事情，但如果沒有提出意見則是兼職人員的責(zé)任。