生育津貼應(yīng)根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相應(yīng)會(huì)計(jì)科目。收到生育津貼前，企業(yè)計(jì)提社保公積金時(shí)：借：管理費(fèi)用等貸：應(yīng)付職工薪酬—社保公積金（單位部分）借：應(yīng)付職工薪酬—社保公積金（單位部分）其他應(yīng)收款—代墊社保公積金（員工部分）貸：銀行存款其中：1、產(chǎn)假期間企業(yè)不發(fā)放工資的，分錄如下：(1)收到生育津貼時(shí)：借：銀行存款貸：其他應(yīng)付款—生育津貼(2)扣除代墊的社保公積金費(fèi)用后發(fā)放給員工：借：其他應(yīng)付款—生育津貼貸：其他應(yīng)收款—代墊社保公積金（員工部分）銀行存款2、產(chǎn)假期間發(fā)放工資，但生育津貼小于產(chǎn)假工資的，分錄如下：(1)發(fā)放產(chǎn)假工資時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬—工資貸：銀行存款其他應(yīng)收款—代墊社保公積金（員工部分）(2)收到生育津貼后沖抵人工成本：借：銀行存款貸：應(yīng)付職工薪酬—工資借：應(yīng)付職工薪酬—工資貸：管理費(fèi)用3、產(chǎn)假期間發(fā)放工資，但生育津貼大于產(chǎn)假工資的，分錄如下：(1)實(shí)際發(fā)放產(chǎn)假工資時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬—工資貸：銀行存款其他應(yīng)收款—代墊社保公積金（員工部分）(2)收到生育津貼時(shí)，沖減人工成本后剩余部分支付給員工：借：銀行存款貸：應(yīng)付職工薪酬—工資其他應(yīng)付款—生育津貼借：應(yīng)付職工薪酬—工資貸：管理費(fèi)用借：其他應(yīng)付款—生育津貼貸：銀行存款我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。但在實(shí)際中，生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。發(fā)放給員工的產(chǎn)假工資和生育津貼按照“就高不就低”原則，即是說：?jiǎn)T工的產(chǎn)假工資高于生育津貼的，則按產(chǎn)假工資發(fā)放給員工；員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼的，則將產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工。如果產(chǎn)假期間企業(yè)不發(fā)放工資，則收到津貼時(shí)，企業(yè)應(yīng)在扣除代繳的個(gè)人社保公積金費(fèi)用后將剩余部分支付給員工。