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        我叫馬三順
        首頁 > 會(huì)計(jì)資格證 > 現(xiàn)代會(huì)計(jì)觀點(diǎn)

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        吊炸天1234

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        1、會(huì)計(jì)本質(zhì)是:會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論和會(huì)計(jì)管理活動(dòng)論 2、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論,強(qiáng)調(diào)的是會(huì)計(jì)的反映職能而忽視了會(huì)計(jì)的控制職能。就會(huì)計(jì)核算或會(huì)計(jì)信息來說,將會(huì)計(jì)視為一種信息系統(tǒng)是合理的,并且對(duì)會(huì)計(jì)研究以及會(huì)計(jì)工作有指導(dǎo)意義,但是將會(huì)計(jì)的本質(zhì)描述為一種信息系統(tǒng)就很難符合邏輯。如果說會(huì)計(jì)的本質(zhì)僅是一個(gè)以核算為基本職能的信息系統(tǒng),不久的將來,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)就完全可以替代會(huì)計(jì),那么會(huì)計(jì)只不過就是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中的一種“專業(yè)軟件”而已。所以,信息系統(tǒng)論只是從會(huì)計(jì)的一個(gè)職能角度來認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)的。 3、會(huì)計(jì)管理活動(dòng)論,強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)的控制職能,強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)是作為企業(yè)管理的一個(gè)管理子系統(tǒng)來發(fā)揮作用的。日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,會(huì)計(jì)固然存有控制職能,但控制還必須是建立在提供信息的基礎(chǔ)上。反映是會(huì)計(jì)最基本的職能。沒有反映,會(huì)計(jì)的控制職能將無從發(fā)揮,所以不能把會(huì)計(jì)的反映職能只作為一個(gè)輔助的職能,而過分強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)的控制職能。因?yàn)閷?duì)企業(yè)的外部利益主體來說,會(huì)計(jì)還需要淋漓盡致地發(fā)揮它的反映職能,所以說管理活動(dòng)論也是從一個(gè)角度認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)本質(zhì)的。同時(shí),如果強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)為管理活動(dòng),就需要進(jìn)一步探討會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)的關(guān)系,因?yàn)闀?huì)計(jì)管理是對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)的管理,而財(cái)務(wù)管理也是對(duì)價(jià)值運(yùn)動(dòng)的管理。

        現(xiàn)代會(huì)計(jì)觀點(diǎn)

        218 評(píng)論(12)

        新津東方

        在我國對(duì)于會(huì)計(jì)本質(zhì)的認(rèn)識(shí),一直處于不斷的爭(zhēng)論與探討之中,并且因此形成了諸多不同的觀點(diǎn)。歸納起來,關(guān)于會(huì)計(jì)本質(zhì)的觀點(diǎn)有:會(huì)計(jì)方法與技術(shù)論、會(huì)計(jì)工具論、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論、會(huì)計(jì)管理活動(dòng)論、會(huì)計(jì)受托責(zé)任論、會(huì)計(jì)綜合論、會(huì)計(jì)契約論等。

        一、 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論

        1、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論是進(jìn)入20世紀(jì)80年代后會(huì)計(jì)本質(zhì)的主要觀點(diǎn)之一,其代表人物為余緒纓、葛家澍。

        2、余緒纓認(rèn)為:“什么是會(huì)計(jì)呢?根據(jù)當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)及其今后的發(fā)展,應(yīng)把會(huì)計(jì)看作一個(gè)信息系統(tǒng),它主要通過客觀而科學(xué)的信息,為管理提供咨詢服務(wù)”。

        3、葛家澍等為會(huì)計(jì)下的定義是:“會(huì)計(jì)旨在提高企業(yè)和各單位活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理而建立的一個(gè)以提供財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)”。

        4、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論從會(huì)計(jì)核算的具體情況出發(fā),將企業(yè)價(jià)值運(yùn)動(dòng)(或資金運(yùn)動(dòng))所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)的輸入、加工、整理和輸出看作一個(gè)信息系統(tǒng),把會(huì)計(jì)部門當(dāng)成一個(gè)企業(yè)經(jīng)營決策的服務(wù)性機(jī)構(gòu)。

        二、 會(huì)計(jì)管理活動(dòng)論

        1、會(huì)計(jì)管理活動(dòng)論是與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論并駕齊驅(qū)的關(guān)于會(huì)計(jì)本質(zhì)的主流觀點(diǎn)。代表人物是閻達(dá)五、楊紀(jì)琬。

        2、1980年閻達(dá)五、楊紀(jì)琬兩位教授在《開展我國會(huì)計(jì)理論研究的幾點(diǎn)意見——兼論會(huì)計(jì)學(xué)的科學(xué)屬性》一文中指出,無論從理論上還是從實(shí)踐看,會(huì)計(jì)不僅僅是管理經(jīng)濟(jì)的工具,它本身就具有管理的職能,是人們從事管理的一種活動(dòng)。

        3、文中認(rèn)為:“會(huì)計(jì)是人們管理生產(chǎn)過程的一種社會(huì)活動(dòng),其基本職能一是反映(觀念總結(jié)),二是監(jiān)督(控制)”。會(huì)計(jì)管理活動(dòng)論的核心是會(huì)計(jì)具有管理職能。

        三、 會(huì)計(jì)受托責(zé)任論

        1、會(huì)計(jì)受托責(zé)任論認(rèn)為會(huì)計(jì)的本質(zhì)是認(rèn)定和解除受托責(zé)任的一種控制系統(tǒng),該觀點(diǎn)最早由楊時(shí)展教授提出,楊時(shí)展認(rèn)為:“現(xiàn)代會(huì)計(jì)是一種以認(rèn)定受托責(zé)任為目的、以決策為手段,對(duì)一個(gè)實(shí)體的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)按貨幣計(jì)量及公認(rèn)會(huì)計(jì)原則與標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行分類、記錄、匯總、傳達(dá)的控制系統(tǒng)”。

        2、中信對(duì)其進(jìn)行了發(fā)展,在其《產(chǎn)權(quán)與會(huì)計(jì)》一書中對(duì)受托責(zé)任會(huì)計(jì)觀點(diǎn)的起因、現(xiàn)狀進(jìn)行了論述,認(rèn)為:“所有的會(huì)計(jì)活動(dòng)都是因受托責(zé)任而起,所有的會(huì)計(jì)從其本質(zhì)來說,均是受托責(zé)任會(huì)計(jì),受托責(zé)任會(huì)計(jì)是對(duì)所有會(huì)計(jì)學(xué)科的一種恰當(dāng)?shù)木C合表述”。

        參考資料:百度百科-會(huì)計(jì)本質(zhì)

        180 評(píng)論(13)

        piaopiao1234

        核算與監(jiān)督---最基本的職能。還有幾個(gè)職能。

        345 評(píng)論(12)

        t蘋果多多t

        就像兒童玩的“藏貓貓”。。。1、人類自己為自己定制的“游戲規(guī)則”---還有什么。。。?很煩那些“根據(jù) 。。?!?。。除了上下來可以事后“根據(jù)”,。。都可以找到根據(jù)。。2、本質(zhì)是--律條--法律--憲法---追責(zé)。。3、任何規(guī)則最終是人人的“頑意”,樓下的東西,可以通過敲鍵盤獲得,不謝。

        136 評(píng)論(10)

        AppleApple是蘋果

        指會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中固有的功能,是會(huì)計(jì)的本質(zhì)屬性。會(huì)計(jì)的一切作用,都是會(huì)計(jì)職能在一定經(jīng)濟(jì)條件下所能具體體現(xiàn)出來的效果。建國以來,我國會(huì)計(jì)界長(zhǎng)時(shí)期都根據(jù)馬克思在《資本論》中把會(huì)計(jì)職能概括為“對(duì)過程的控制和觀念總結(jié)”的論述,認(rèn)為“反映”和“監(jiān)督”是會(huì)計(jì)的基本職能。所謂反映,就是對(duì)過程的“觀念總結(jié)”。所謂“監(jiān)督”,就是對(duì)“過程的控制”。會(huì)計(jì)的反映職能,也可稱為核算職能,簡(jiǎn)單地說就是核算經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況,提供經(jīng)濟(jì)信息,也就是通過會(huì)計(jì)工作,記錄、計(jì)算、反映生產(chǎn)經(jīng)營過程中的耗費(fèi)和生產(chǎn)經(jīng)營成果,為人們了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提供科學(xué)的數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能,就是會(huì)計(jì)人員通過會(huì)計(jì)工作,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。反映和監(jiān)督兩個(gè)職能是密切聯(lián)系、相輔相成的。只有反映、沒有監(jiān)督,會(huì)計(jì)工作就不能起到它正確反映的作用;只有監(jiān)督,沒有核算反映,則會(huì)計(jì)監(jiān)督就失去基礎(chǔ),無從實(shí)行。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和管理會(huì)計(jì)的出現(xiàn),人們對(duì)會(huì)計(jì)職能的認(rèn)識(shí)也不斷發(fā)展,認(rèn)為會(huì)計(jì)監(jiān)督不僅要對(duì)已經(jīng)發(fā)生或已完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事后的監(jiān)督,還要實(shí)行事中的監(jiān)督和事前的監(jiān)督。通過經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全過程的監(jiān)督,以控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的進(jìn)程,達(dá)到預(yù)期的目的和要求。根據(jù)會(huì)計(jì)職能范圍的擴(kuò)大,作用的加強(qiáng),有人主張把“監(jiān)督”職能改為“控制”職能,把“監(jiān)督”職能包括在“控制”職能之中。此外,還有人主張:會(huì)計(jì)具有“反映、監(jiān)督、促進(jìn)”三種職能;會(huì)計(jì)具有“反映、監(jiān)督、控制、分析”四種職能;會(huì)計(jì)具有“反映經(jīng)濟(jì)情況、監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、控制經(jīng)濟(jì)過程、分析經(jīng)濟(jì)效果、預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策”六種職能,等等。

        101 評(píng)論(9)

        歐陽小七

        在第一個(gè)問題的闡述中,本文強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)環(huán)境的變化決定著會(huì)計(jì)職能變化一這基本觀點(diǎn),并表明隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的變化,在會(huì)計(jì)的內(nèi)涵與外延兩方面都同時(shí)發(fā)生著相應(yīng)的變化,而這種變化又直接影響到會(huì)計(jì)的本質(zhì)性內(nèi)容發(fā)生變化,并最終影響著一代會(huì)計(jì)學(xué)者的思想,使它們?cè)谛碌乃枷胫渲戮蜁?huì)計(jì)的定義作出新的結(jié)論。在現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展階段,如何認(rèn)定會(huì)計(jì)的基本職能,明確會(huì)計(jì)工作的基本目標(biāo),以及應(yīng)當(dāng)如何從定義上科學(xué)地揭示現(xiàn)代會(huì)計(jì)的本質(zhì),這是本文在最后一部分中所要集中探討的問題。(一)關(guān)于會(huì)計(jì)歷史演進(jìn)的管與算的關(guān)系 在史前時(shí)代便可以發(fā)現(xiàn),原始人所作出的各種刻劃符號(hào),一開始便與管理生產(chǎn)、生活聯(lián)系在一起,即使那些栩栩如生的動(dòng)物畫圖也"并不是一種神秘‘藝術(shù)沖動(dòng)’的表現(xiàn)。……也卻不是專門的尋求那種樂趣,而實(shí)是為的一個(gè)嚴(yán)肅的經(jīng)濟(jì)目的。" 盡管人們?cè)谶@個(gè)階段對(duì)于生產(chǎn)關(guān)心的程度不同,然而,事實(shí)卻表明人們一開始所進(jìn)行的計(jì)量與記錄便出自對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理的這一動(dòng)機(jī)。進(jìn)入文明社會(huì)后,在自然經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段,單式簿記的方法體系逐步構(gòu)建起來,它體現(xiàn)了官廳會(huì)計(jì)的歷史貢獻(xiàn)。除簿記方法之外,為貫徹"量入為出"之制,統(tǒng)治者組建了財(cái)計(jì)組織,頒布了財(cái)計(jì)制度,最終形成了簿記組織、簿記制度與簿記方法相結(jié)合的簿記工作格局。故在此階段,人們所關(guān)注的或認(rèn)識(shí)到的只是簿記的核算職能,認(rèn)為簿記是為維護(hù)國家財(cái)政收支服務(wù)的工具,然而,事實(shí)上,這時(shí)客觀上與簿記核算職能并存的還有簿記的監(jiān)督職能,簿記工作還起著監(jiān)督國家財(cái)政收支實(shí)現(xiàn)之作用,只不過在此期間簿記的核算職能處于主導(dǎo)地位而已。由單式簿記階段演進(jìn)至復(fù)式簿記發(fā)展階段之原因,與資本主義性質(zhì)的商品貨幣經(jīng)濟(jì)萌芽、演進(jìn)密切相關(guān)。正如韋伯所指出的: 當(dāng)"合理商業(yè)終于在整個(gè)經(jīng)濟(jì)生活范圍內(nèi)成為占支配地位的一個(gè)領(lǐng)域,在這領(lǐng)域內(nèi)便首先出現(xiàn)了數(shù)量的計(jì)算。"他還認(rèn)為: "在貿(mào)易由群體進(jìn)行時(shí),為了清算賬目就必須有精確的簿記。"而在單式簿記時(shí)代的簿記錯(cuò)誤卻很多,即使從最近的由佛羅倫薩留傳下來的用文字記數(shù)的演算,竟錯(cuò)誤到3/4至4/5的程度。所以,韋伯把復(fù)式簿記稱之為"真正的簿記",它是進(jìn)行管理的重要手段。在考察簿記與資本主義性質(zhì)商業(yè)的關(guān)系時(shí),韋伯認(rèn)為:"簿記(復(fù)式簿記)是在貿(mào)易組合的基礎(chǔ)上成長(zhǎng)起來的。"在早期出現(xiàn)的一批家族性質(zhì)的公司里,由于公司簿記與家計(jì)混為一體,故這類公司的賬目最初是"一筆糊涂賬。"直到帕喬利的《簿記論》問世之后,這種情形才大為改 觀,家計(jì)與公司簿記逐步嚴(yán)格劃分開來,理論與實(shí)務(wù)統(tǒng)一起來,簿記在公司經(jīng)濟(jì)中的作用也日益突出,人們開始認(rèn)識(shí)到管與算結(jié)合之意義,進(jìn)而認(rèn)識(shí)到簿記的反映職能與監(jiān)督職能同等重要。經(jīng)歷產(chǎn)業(yè)革命,又在20世紀(jì)進(jìn)入信息經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代之后,人們?cè)诠芩憬Y(jié)合這一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,又逐步體驗(yàn)到在管理與核算之間,算是基礎(chǔ)、是手段,管則是目的,管處于主導(dǎo)地位??偲饋砜疾?,在會(huì)計(jì)發(fā)展史上,自從有了會(huì)計(jì)的算,同時(shí)便有了會(huì)計(jì)的管。會(huì)計(jì)的管不可以脫離會(huì)計(jì)的算,而會(huì)計(jì)的算又始終是圍繞會(huì)計(jì)的管理目標(biāo)進(jìn)行的。在任何一個(gè)歷史時(shí)期,既不存在脫離管理而獨(dú)立存在的算,也不存在脫離核算而獨(dú)立存在的管。由會(huì)計(jì)環(huán)境的變化及人們的認(rèn)識(shí)水平所決定,相對(duì)而言,在古代社會(huì)里通常認(rèn)為簿記以算為主,以管為輔;至近代社會(huì),人們將管與算并重對(duì)待,提倡管算相結(jié)合;而進(jìn)入現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展階段之后,人們又逐步從會(huì)計(jì)對(duì)于管理的能動(dòng)作用方面認(rèn)識(shí)到,在會(huì)計(jì)的基本職能方面,當(dāng)以管理作為主導(dǎo)方面,而核算僅起輔助性作用了。管理是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物,而會(huì)計(jì)的發(fā)展不僅與管理發(fā)展的歷史動(dòng)因相同,而且它們?cè)诎l(fā)展中又是同步的。人們也是從揭示管理的實(shí)質(zhì)出發(fā)對(duì)管理下定義,一般認(rèn)為經(jīng)濟(jì)管理是針對(duì)人力和資源的結(jié)合,通過計(jì)劃、組織和控制來實(shí)現(xiàn)一定經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的過程。這一定義所包含的內(nèi)容與會(huì)計(jì)存在的意義密切相關(guān)。一方面,這一定義中明確了會(huì)計(jì)控制的對(duì)象---人力資源與物質(zhì)資源,并對(duì)會(huì)計(jì)控制提出了要求,要求會(huì)計(jì)應(yīng)充分利用信息,參與對(duì)一個(gè)經(jīng)濟(jì)單位的人力、物力、財(cái)務(wù)的管理;另一方面,管理所追求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)又集中體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益方面,自然這也是會(huì)計(jì)控制所追求實(shí)現(xiàn)之目標(biāo)。從總體上講,以上兩方面包含著某一單位的經(jīng)營管理向會(huì)計(jì)工作者所提出的根本性要求,即要求作為管理成員之一的會(huì)計(jì)工作者所必須承擔(dān)他的崗位責(zé)任---受托責(zé)任。當(dāng)簿記還作為一種附帶工作之時(shí),其會(huì)計(jì)責(zé)任體現(xiàn)于整個(gè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任之中,尚未形成為一種專職責(zé)任。當(dāng)會(huì)計(jì)專職出現(xiàn)乃至?xí)?jì)組織部門產(chǎn)生之后,便出現(xiàn)了受托責(zé)任,并在官方形成了受托責(zé)任制度,在民間則出現(xiàn)了體現(xiàn)受托責(zé)任的"代理人簿記"。至近代,當(dāng)股份公司從家族公司形態(tài)中擺脫出來之后,所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)發(fā)生分離,科學(xué)意義的受托責(zé)任才得以明確的、普遍的體現(xiàn)出來。泰羅強(qiáng)調(diào)公司中的"崗位責(zé)任",而法約爾則把責(zé)任與權(quán)力統(tǒng)一起來,他指出:"對(duì)責(zé)任的畏懼,恰如對(duì)權(quán)力的喜愛"。而有其權(quán)便當(dāng)負(fù)其責(zé)。韋伯則把責(zé)任、權(quán)力體現(xiàn)在組織部門建設(shè)之中,從組織上明確了包括會(huì)計(jì)部門在內(nèi)的作為一個(gè)管理組織的責(zé)任。至現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展階段,正如著名會(huì)計(jì)學(xué)家楊時(shí)展教授所指出的:"受托責(zé)任"已成為現(xiàn)代會(huì)計(jì)控制中的核心問題了,在對(duì)會(huì)計(jì)本質(zhì)問題的研究中,人們必須正視這一問題?,F(xiàn)代會(huì)計(jì)的目標(biāo)在于認(rèn)定管理中的受托責(zé)任,現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作者的使命在于履行受托責(zé)任。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,認(rèn)定經(jīng)營者的責(zé)權(quán)利,維護(hù)所有者權(quán)益,以及實(shí)行科學(xué)、嚴(yán)格的會(huì)計(jì)控制,是履行受托責(zé)任的集中體現(xiàn)。正是從現(xiàn)代會(huì)計(jì)所處的環(huán)境出發(fā),從現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理對(duì)會(huì)計(jì)所提出的要求出發(fā),以及從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)所擔(dān)負(fù)的重大經(jīng)濟(jì)責(zé)任出發(fā),我們認(rèn)為現(xiàn)代會(huì)計(jì)的基本職能應(yīng)當(dāng)歸納為反映和控制,而為了達(dá)到反映與控制的目的,現(xiàn)代會(huì)計(jì)在發(fā)展中逐步構(gòu)建了它的兩大工作系統(tǒng)---其一,會(huì)計(jì)的信息系統(tǒng);其二,會(huì)計(jì)的控制系統(tǒng)。

        200 評(píng)論(11)

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