實名注冊會計面試專業(yè)問題
新民娜姐
揚(yáng)帆飄舟
一、會計的6大基本要素是什么？
資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤。
二、會計的3大報表是什么？
資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）。
三、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？
資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜椫С?。這些支出發(fā)生時，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過計提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。
區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計了當(dāng)期費(fèi)用，多計了資產(chǎn)價值，虛增利潤；反之，則多計了當(dāng)期費(fèi)用，少計了資產(chǎn)價值，虛減利潤。
四、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法。其中直線法包括：平均年限法和工作量法；加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。
五、企業(yè)的增值稅進(jìn)項不夠，或者是企業(yè)發(fā)生的一些費(fèi)用沒有取得正規(guī)發(fā)票，找人代開幾種發(fā)票不會被稅務(wù)稽查吧？
企業(yè)增值稅進(jìn)項不夠找人虛開發(fā)票抵扣，不管一張還是幾張，還有企業(yè)發(fā)生的一些項目得不到正規(guī)的發(fā)票，或者是企業(yè)找人虛開發(fā)票虛列費(fèi)用，給企業(yè)少繳稅款，都容易被稅務(wù)稽查出來。
現(xiàn)在增值稅比對申報，金稅三期國地稅并庫上線，稅務(wù)對虛開發(fā)票的稽查力度加大，稅務(wù)通過財稅大數(shù)據(jù)，或者是第三方信息比對，企業(yè)有虛開發(fā)票的行為很容易被查出來。
會計面試中的禁忌：
1、不要遲到。注意自己的衣著整潔。事先請對應(yīng)聘的單位有簡單的了解。完全不了解會給人感覺你很隨意，沒有目標(biāo)。
2、當(dāng)面試的時候遇到HR問你有沒有問題時，請準(zhǔn)備相應(yīng)的問題。抓住提問的機(jī)會，應(yīng)該多和自己的崗位工作掛鉤。
3、不要偽造自己的簡歷和經(jīng)歷。給人感覺會不太誠懇。不要一直強(qiáng)調(diào)自己的工作業(yè)績，應(yīng)該想想整個團(tuán)隊的力量，讓HR感覺到你是有集體意識的。
4、面試中遇到不會回答的問題和小差錯，不要擔(dān)心。其實很多問題并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，用人單位考察的是你的綜合能力，不會對你完全否定的。
尹才寶貝
會計面試常見問題以及答案如下：
1、會計的6大基本要素是什么?
資產(chǎn)，負(fù)債，所有者權(quán)益，收入，費(fèi)用，利潤，資產(chǎn)+費(fèi)用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入。
2、會計的3大報表是什么?
資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)。
3、收益性支出與資本性支出的差異是什么?
（1）資本性支出就是為了取得多個會計期間收益而發(fā)生的支出(如購建固定資產(chǎn)的支出、購買原材料的支出)收益性支出就是為了取得本會計期間收益而發(fā)生的支出 (水電費(fèi)，當(dāng)期的銷售成本等)。
（2）一般而言，資本性支出在發(fā)生時應(yīng)先計入資產(chǎn)的成本，隨著使用，其消耗的價值再轉(zhuǎn)作當(dāng)期的費(fèi)用;而收益性支出在發(fā)生當(dāng)期就作為費(fèi)用處理。
4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
分為兩類：直線法和加速折舊法其中直線法包括：平均年限法和工作量法加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
5、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值?
不會出現(xiàn)負(fù)值。在錯誤的情況下會出現(xiàn)負(fù)值。
6、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
（1）企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的《中華人民共和國所得稅法》，符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。
（2）企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
7、企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)?
這個問題太廣泛了，可以多收集資料積累。也可以回答：企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場份額的基礎(chǔ)上，用低價策略等營銷策略來擴(kuò)大消費(fèi)群體，為市場份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備最新會計面試常見問題及答案最新會計面試常見問題及答案。另外也應(yīng)該努力開發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。
8、面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
這個問題主管因素比較多?？梢曰卮穑何視x擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
9、職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會只會多不會少。
10、賬務(wù)處理程序有哪幾種?
主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。
11、費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?
（1）費(fèi)用和收入相對應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類。
（2）它的特征是，會最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益（另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費(fèi)用，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。)
12、面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?
這個就很主觀了。我當(dāng)然說要搞好人際關(guān)系啦。
13、你會做假賬嗎?
我會在法律允許的范圍內(nèi)為公司合理避稅。
14、怎么理解坐支?你認(rèn)為坐支合理嗎?
坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。
涉及生活問題的會計面試常見問題
1、請你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
2、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?
3、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?
4、在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?
5、請談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
6、你在工作中有什么收獲和體會?
7、請談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
8、你認(rèn)為該工作的難點或挑戰(zhàn)性在什么地方?
9、你認(rèn)為工作經(jīng)驗和書本上所學(xué)的會計理論知識哪個更重要?
10、你會做兩套賬嗎?
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