最近伴隨著馬云的無人超市開業(yè)，人工智能再一次成為人們討論的頭條話題，人工智能真的智能到與人相爭嗎？會計人真的也會成為人工智能的“犧牲品”嗎？從三年前富士康流水線上，大量機器人手臂的出現(xiàn)，到一年前阿爾法狗，對陣世界圍棋頂尖高手李世石，到一個星期前馬云發(fā)布概念版“無人超市”，再到生活中手機、汽車中的智能程序，人工智能已經(jīng)以勢不可擋的趨勢席卷我們生活的方方面面。于是有人說職場人面臨著巨大挑戰(zhàn)，在未來很多工作會被機器人代替，很多人面臨失業(yè)的危險，比如收銀員、導(dǎo)購員、速錄員等等。在會計領(lǐng)域同樣能聽到這樣的聲音，尤其是四大的德勤引入人工智能后更是在此領(lǐng)域引起軒然大波，人工智能來了？真的會搶了很多人的飯碗嗎？答案是肯定的，很多人看到的是危機，可曼德企服看到的是機遇。人工智能打破了某種“階層固化”拿會計領(lǐng)域為例，我國財務(wù)人員超過2000萬，95%是財務(wù)會計、只有5%屬于管理會計，低層次人才過剩，高端人才嚴(yán)重不足。造成這一局面的原因有很多，但從人性的本身來看，人都有惰性，財務(wù)工作穩(wěn)定、高薪，使有些人失去了自我向上、上升的動力，使高端人才與低端人才形成來天然的壁壘，同屬一個領(lǐng)域卻分屬兩個極端。人工智能的到來，打破了這種高低端的階層固化，低端到人才不得不向上流動才能抵御人工智能的沖擊。對他們而言，人工智能成為他們突破階層固化的外力。人工智能必定掀起全社會學(xué)習(xí)浪潮人工智能發(fā)展所帶來的就業(yè)競爭并不僅限于簡單的機械勞動崗位，甚至波及記者、編輯、會計等腦力工作者，這使得沒有一個行業(yè)，沒有一個崗位是安全、穩(wěn)定的。著名的牛津大學(xué)歷史學(xué)博士，尤瓦爾·赫拉利在《未來簡史》一書中提到一個名詞：無用階層，即我們每個人都有可能因為機器人而失業(yè)，按書中的預(yù)計，幾十年后，99%的人將淪為無用階層，只有1%的人可幸免。這種論斷曼德企服以為有些危言聳聽了，但幾十年后的事情誰又能預(yù)料到呢？當(dāng)社會發(fā)展到一定程度，社會勞動生產(chǎn)率受客觀因素影響很難提高、社會個體缺乏橫向、縱向流動機制的時候，此時，一個外在因素來打破這種平衡，難道不好嗎？人工智能的發(fā)展，必定促進(jìn)全社會、全行業(yè)的學(xué)習(xí)浪潮，所有人都將獲得一份終身職業(yè)——學(xué)習(xí)，也唯有這樣才能在本領(lǐng)域精益求精，才有可能在其他領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨界就業(yè)。再拿財會領(lǐng)域舉例，該行業(yè)是一個相對封閉的行業(yè)，只要不斷的考證晉級，不斷提高自身的“技術(shù)含量”，就可以安身立命，國家也早已成**政策培養(yǎng)管理會計人才，天下武功，唯快不破。那些先人一步，走在時代前沿的會計人，也必定成為時代弄潮兒。人工智能為社會帶來一次重新洗牌的可能，淘汰“濫竽充數(shù)”的人，留下精英，這是一列通向未來的高速運行的列車，唯有敢為人先，做好準(zhǔn)備，不斷充電，提升自我，才能買到數(shù)量有限的車票。這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代，有人看到了危險，有人看到了機遇，你看到了什么？