引言：我們會計人膽小害怕謹慎，不是源于對規(guī)則的抵觸，我們害怕的是已經(jīng)觸碰了風險而不自知。

公司開展新業(yè)務卡在了稅務遵從環(huán)節(jié)，憑著多年的稅務工作經(jīng)驗以及日常養(yǎng)成的學習和解決問題的方法，再加上和同行朋友的溝通交流，可能你已經(jīng)基本有了眉目，也準備了一些資料。

但是所有的一切最終還得和稅務局溝通，以此來避免在具體執(zhí)行過程中因?qū)φ呃斫馄顜淼暮笃诩{稅風險。但是結(jié)果并不容樂觀，對于新課題新項目，稅務局了解的人也不多，最后的結(jié)果當然是暫時還沒有結(jié)果。

稅務局不給明確意見，納稅人按照自己對政策的把握來操作可能就多了一分風險。如果一旦事后出現(xiàn)問題，稽查介入，給出正規(guī)的處理方法，納稅人心里只有一句話：為什么你們就沒有早告訴我們，為什么事前問誰都模棱兩可，事后處理比誰都斬釘截鐵！

我們會計人膽小害怕謹慎，不是源于對規(guī)則的抵觸，我們害怕的是已經(jīng)觸碰了風險而不自知。

不知還有多少人記得大學畢業(yè)后上班的第一天。第一次開增值稅專用發(fā)票，你那雙不爭氣的手，是否那么一直的顫抖著？大多數(shù)不論是否科班出身的人，剛畢業(yè)對發(fā)票管理和規(guī)定僅僅處于了解一二，但是并未實際操作過，可能在此之前連真正的增值稅發(fā)票都沒見過。俗話說：無知者無畏，而當你知道其中一些道道的時候你就畏首畏尾，這并非壞事，至少我們對規(guī)則有了敬畏之心，在法律面前多了一分思量。我顫抖，不是源于對專票開具規(guī)則的抵觸，而更多的是怕自己沒有充分了解規(guī)定而帶來風險。

我們從各個渠道學習，看文章，詢問老師，我們害怕，害怕的是學到假知識。害怕的是沒人指點而誤入歧途，害怕的是沒有途徑學到政策的本意而帶來風險。

去年營改增后，遇到很多同行，他們有很多的擔心。他們會提出各種不同的問題，對于這樣的分析有著執(zhí)著的關(guān)注度：

“老師，這樣開票可以嗎？符合三流合一嗎？”

“老師，這樣開票可以嗎？聽說國稅電子底賬系統(tǒng)很厲害，我們這樣會不會被查？”

今年16號公告出臺后，很多同行又問：

“這種發(fā)票需要開稅號嗎？”

“增值稅普通發(fā)票地址、電話需要開嗎？”

等等問題不勝枚舉。

同行的擔心并不是他們需要找到一種方法來做違規(guī)的事情，更多的是他們需要找到正確的方法來規(guī)避風險，把事情做對。但是往往我們在尋找正確方法的過程中會遇到比執(zhí)行它還要多的不確定因素！

常常等待我們的答案就是：

“這個，等我落實再告訴你”

“你問問其他人”

“這個可以是這樣，也可以這樣理解，都對！”

天啦，到底該怎么做？

而每每當他們看到網(wǎng)絡上流傳的各種“金三就是稅務給企業(yè)安裝的監(jiān)控器”，“大數(shù)據(jù)讓企業(yè)行為無處遁形”言論的時候，他們就更加渴望找尋到一種方式讓自己在工作中規(guī)避風險。這是我們每個企業(yè)財稅人甚至是稅務執(zhí)法人員共同的心聲。

我們不要指望別人給你過多的指導，知識都是有價值的，能夠一心一意幫你把問題解決完美的都需要你付出等價的貨幣。但是，我們應該有應知應會的能力，有了這種能力，至少有兩種好處。

第一、在實際向稅務機關(guān)描述問題的時候我們可以更加接近主題而不是越說越亂。

第二、我們在實際判斷風險時候可以更加有心得，能更從容。

應知應會是每個從業(yè)人員應該具備的素質(zhì)，記得上次看到一個剛畢業(yè)的女會計被卷入企業(yè)虛開發(fā)票的案例時候，當被推上法庭的時候，她告訴法官我剛畢業(yè)真的不知道他們是虛開，我也是受害者，但是法律無情，最后的結(jié)果是判3年有期徒刑。對于同行，我們也只能對此表示同情，但是更重要的是吸取教訓，我們要培養(yǎng)自己應知應會的能力，那就是不要過度依賴他人，要不斷加強自己學習。

在沒有公眾號之前你可能通過微博、博客、論壇、QQ群與同行業(yè)的人才獲取聯(lián)系或者進行交流，公眾號逐漸普及之后我們獲取的通道更加直接，而對于我們會計人來說知識是需要不斷獲取的，你需要不斷分析、學習、拓寬視野，就像現(xiàn)在你選擇了考證書，其實就是提高自己的一種，有幾個人能說準你有了證書立刻就變得高大上了呢？但是接觸下來，這些為證書努力的考生們在逐步提高自己的同時眼界也隨之變寬，關(guān)注的角度，查看的方式都有所不同，不僅僅只局限于表面現(xiàn)象，逐步有著深層次的認識，雖然因人而異，但是這種思想的轉(zhuǎn)變是隨時間的推移都是能夠感受到的。

也許這就是我們會計人需要具備的素質(zhì)，我們只有不斷提升自己的內(nèi)在，讓自己更豐富，更深層次才能提高一個檔次。當然無論你是什么級別，有多大的能力，謙卑是要一直保持的，這是一種態(tài)度，態(tài)度決定你的人際關(guān)系，而素質(zhì)會提升你的專業(yè)素養(yǎng)。當兩者合二為一的時候也許你所處的地位和今天相比就是一個天上一個地下了。

而隨著科技的發(fā)展，共享意識的增強，人工智能的普及，我們會計行業(yè)也逐步的在改變，會計人的方向何去何從是我們要思考的。

前段時間，德勤、普華永道等知名會計機構(gòu)紛紛推出了自己的財務機器人，大有對財會人的連環(huán)追殺之勢。共享單車的火熱、“無人超市”的關(guān)注，都成了身邊人的話題。

如今的財會人不可再困守在報表編輯和數(shù)據(jù)核算之中，而是要學會通過全面財務管理、財務分析與決策、財務戰(zhàn)略決策、資本市場運作、績效管理等為企業(yè)創(chuàng)造價值，變“成本”為“利潤”。

而目前我們的會計行業(yè)主要分兩大派：技術(shù)派、關(guān)系派。技術(shù)派就像剛才說的固守本領技術(shù)，沒有深入研究分析；而關(guān)系派是通過人際關(guān)系維系現(xiàn)有職位。我們不能排斥任何一方，這個社會已經(jīng)不僅僅存留一個派系了，現(xiàn)在社會乃至于會計行業(yè)篩選的是兩者兼有的人才，包括國企也逐漸轉(zhuǎn)型，有關(guān)系有工齡已經(jīng)不能滿足現(xiàn)有情況了。當你固守陳規(guī)的時候可能會影響到你的“錢途”！

作為會計人不能只擁有財務思維，在互聯(lián)網(wǎng)盛行的社會，財會人還應學習互聯(lián)網(wǎng)思維：先免費，后付費！你不付出永遠不會被別人關(guān)注，你不展現(xiàn)你的價值，永遠都不會被領導所賞識。

對于每一個會計人都應該有這樣一個過程：

圖謀（錢、知識）

興奮（目的）

成長（學習刻苦）

迷惘

無耐

平衡

這個過程是循序漸進的，初期的我們可以為成長操碎心，后期我們可以為迷惘尋找出路。每個階段飽和之后就會到下一個階段，之后會不斷循環(huán)。而這樣的一個循環(huán)越快，你的進步也就越快，你可以看看現(xiàn)在處于什么階段，是第幾輪，就知道自己需要努力多少。

在一波波席卷會計崗位的大潮之中，會計人需要擺正心態(tài)，不做把頭埋在沙子里的“鴕鳥”，以更加開放包容的心態(tài)，積極的擁抱時代的變化！

而未來的路何去何從，可能就在這幾年你到底有多努力，多跟得上形式，你將成為未來會計行業(yè)的開拓者、先行者，還是會計行業(yè)的淘汰者，結(jié)果就掌握在你自己手中！