首先，要說明的是，管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)、注冊會(huì)計(jì)職稱是兩個(gè)不同的方向，管理會(huì)計(jì)師趨向管理會(huì)計(jì)，中級(jí)趨向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；在人工智能時(shí)代飛速發(fā)展的大環(huán)境下，各個(gè)行業(yè)基礎(chǔ)性，重復(fù)性的工作受到不同程度的威脅。從發(fā)展趨勢來看，管理會(huì)計(jì)師占據(jù)一定的優(yōu)勢。從知識(shí)體系上比較，中級(jí)涉及的科目有會(huì)計(jì)、財(cái)管和經(jīng)濟(jì)法，管理會(huì)計(jì)師不涉及經(jīng)濟(jì)法，在包含會(huì)計(jì)和財(cái)管的基礎(chǔ)上，還包含戰(zhàn)略管理、成本會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)和職業(yè)道德等內(nèi)容。題型分布的方面，中級(jí)考試主觀題占55%,客觀題45%。管理會(huì)計(jì)師客觀題是200個(gè)單選，占75%，主觀題是兩道簡答，占25%。管理會(huì)計(jì)師對會(huì)計(jì)這部分知識(shí)只考核客觀題，考核比例和難度相對較低，管理會(huì)計(jì)師對實(shí)際管理能力的考核相對多一些，財(cái)管這部分與中級(jí)財(cái)管的難度相當(dāng)。中級(jí)三科成績兩年內(nèi)滾動(dòng)有效，比如16年考試通過兩科，17年考過一科，就可以申請領(lǐng)證，如果17年那一科沒過，16年的兩科就會(huì)作廢。管理會(huì)計(jì)師考試包含1.專業(yè)知識(shí)水平考試。以管理會(huì)計(jì)師應(yīng)掌握的重點(diǎn)專業(yè)知識(shí)為內(nèi)容進(jìn)行考試；包含的知識(shí)模塊為企業(yè)戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制與審計(jì)、經(jīng)營分析、管理會(huì)計(jì)與信息技術(shù)應(yīng)用、全面預(yù)算管理與實(shí)務(wù)、稅務(wù)管理與企業(yè)價(jià)值再造、管理會(huì)計(jì)概論、管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德等。2.能力水平考試。通過編寫案例和背景材料，考查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與工具進(jìn)行分析、判斷和處理實(shí)際問題的能力，每年三個(gè)考試窗口，2年內(nèi)通過兩科即為通過。管理會(huì)計(jì)師和中級(jí)會(huì)計(jì)兩者各有千秋，管理會(huì)計(jì)師的優(yōu)勢在于其代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向最高管理層。綜上：中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職稱、管理會(huì)計(jì)師代表了不同的方向。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱作用更廣泛，在國內(nèi)認(rèn)可度較高，很多中小企業(yè)招聘要求都要有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有些崗位的升遷也起著重要作用。但是，另一方面，有中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人太多太泛濫，也導(dǎo)致這個(gè)證的含金量相對較低，此崗位的工資并不理想。管理會(huì)計(jì)是西方引進(jìn)而來的概念，管理會(huì)計(jì)師考試培訓(xùn)認(rèn)證費(fèi)用較高，屬于中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)資格認(rèn)證，國內(nèi)認(rèn)可度較高。就職方向一般是一些外企、大型集團(tuán)、國企，事業(yè)單位等，如中石化、中國電信、IBM、海爾集團(tuán)等。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱偏向于實(shí)務(wù)，注重于會(huì)計(jì)處理等實(shí)際操作。管理會(huì)計(jì)更偏向于實(shí)際，側(cè)重于預(yù)測企業(yè)的需求及參與策略制定決策。如果在已有充分的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上，管理會(huì)計(jì)師會(huì)是一個(gè)很好的發(fā)展方向。