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        我是麗香
        首頁 > 會(huì)計(jì)資格證 > 莒縣醫(yī)院會(huì)計(jì)

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        silvia147852

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        你要是真的有本事,就不要去。醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力不大,工作穩(wěn)定,升職的空間小,女生的話無所謂,男生的話,畢竟負(fù)擔(dān)要重些,我認(rèn)為年輕的時(shí)候還是奮斗一下的好。

        莒縣醫(yī)院會(huì)計(jì)

        280 評(píng)論(10)

        輝love玉

        醫(yī)院里的會(huì)計(jì)得分兩種, 一種是公立醫(yī)院的會(huì)計(jì),另一種是私立醫(yī)院的會(huì)計(jì)。1、公立醫(yī)院的會(huì)計(jì),拿的是死工資,每個(gè)月2500元左右,但給你買五金,到退休的時(shí)候每個(gè)月就3000元了。退休的待遇還是挺不錯(cuò)的。2、私立醫(yī)院的會(huì)計(jì),完全是看醫(yī)院的效益了,如果是剛開的醫(yī)院,開始拿3000多,慢慢隨著醫(yī)院效益好,賺的錢多,會(huì)計(jì)拿的也就多。 如果效益不好,長(zhǎng)期如此,工資不會(huì)漲的。這個(gè)行業(yè)就是個(gè)波動(dòng)比較大的行業(yè)。醫(yī)院會(huì)計(jì)具體的工作內(nèi)容:1、以醫(yī)院各類會(huì)計(jì)報(bào)表為依據(jù),采用一定的方法,對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)核算資料進(jìn)行整理、對(duì)比和評(píng)價(jià),為醫(yī)院的管理決策提供有用信息的分析方法。一般采用指標(biāo)對(duì)比法和因素分析法。2、計(jì)劃完成情況的分析 分析醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成情況,明確完成或未完成任務(wù)的主要原因和改進(jìn)的措施,為制定下一期間的計(jì)劃提供客觀依據(jù)。主要以基本數(shù)字表和有關(guān)的文字說明為分析依據(jù)。分析方法主查將計(jì)劃執(zhí)行的實(shí)際結(jié)果與計(jì)劃進(jìn)行比較。如對(duì)出院人數(shù)、門急診人次等指標(biāo)與上年同期指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析。3、分析醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中收入與支出的情況,明確各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入和支出的預(yù)算執(zhí)行情況,為下一期間的收支計(jì)劃提供依據(jù)。如對(duì)醫(yī)療收入、醫(yī)療支出、每職工平均業(yè)務(wù)收入等指標(biāo)與上年同期進(jìn)行對(duì)比分析。4、以會(huì)計(jì)住處資料為主,綜合醫(yī)院的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)核算的各項(xiàng)資料為依據(jù),對(duì)一定時(shí)期內(nèi)醫(yī)院財(cái)務(wù)活動(dòng)過程進(jìn)行比較、分析和研究,并作出正確評(píng)價(jià)的一種方法。通過財(cái)務(wù)分析可以總結(jié)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)管理,提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理水平。醫(yī)院會(huì)計(jì)的基本要求:1、醫(yī)院會(huì)計(jì)必須真實(shí)反映醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)2、醫(yī)院會(huì)計(jì)要正確核算醫(yī)院成本3、醫(yī)院會(huì)計(jì)要履行監(jiān)督、檢查醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的職責(zé)。

        310 評(píng)論(9)

        畢竟希兮

        醫(yī)院會(huì)計(jì)做賬業(yè)務(wù)內(nèi)容:資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、藥品收支表、基金增減情況表。其內(nèi)容主要包括醫(yī)院業(yè)務(wù)開展情況分析、財(cái)務(wù)狀況分析、醫(yī)院結(jié)余情況分析、勞動(dòng)生產(chǎn)率分析、醫(yī)院效益分析和財(cái)產(chǎn)物資利用分析等。具體如下。以醫(yī)院各類會(huì)計(jì)報(bào)表為依據(jù),采用一定的方法,對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)核算資料進(jìn)行整理、對(duì)比和評(píng)價(jià),為醫(yī)院的管理決策提供有用信息的分析方法。一般采用指標(biāo)對(duì)比法和因素分析法。計(jì)劃完成情況的分析 分析醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成情況,明確完成或未完成任務(wù)的主要原因和改進(jìn)的措施,為制定下一期間的計(jì)劃提供客觀依據(jù)。主要以基本數(shù)字表和有關(guān)的文字說明為分析依據(jù)。分析方法主查將計(jì)劃執(zhí)行的實(shí)際結(jié)果與計(jì)劃進(jìn)行比較。如對(duì)出院人數(shù)、門急診人次等指標(biāo)與上年同期指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析。收支情況的分析 分析醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中收入與支出的情況,明確各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入和支出的預(yù)算執(zhí)行情況,為下一期間的收支計(jì)劃提供依據(jù)。主要以損益表、藥品收支表和基本數(shù)字表的有關(guān)指標(biāo)為分析依據(jù)。如對(duì)醫(yī)療收入、醫(yī)療支出、每職工平均業(yè)務(wù)收入等指標(biāo)與上年同期進(jìn)行對(duì)比分析。財(cái)務(wù)狀況的分析 以會(huì)計(jì)住處資料為主,綜合醫(yī)院的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)核算的各項(xiàng)資料為依據(jù),對(duì)一定時(shí)期內(nèi)醫(yī)院財(cái)務(wù)活動(dòng)過程進(jìn)行比較、分析和研究,并作出正確評(píng)價(jià)的一種方法。通過財(cái)務(wù)分析可以總結(jié)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)管理,提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理水平。財(cái)務(wù)分析的主要依據(jù)是資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、藥品收支表、基金增減情況表。其內(nèi)容主要包括醫(yī)院業(yè)務(wù)開展情況分析、財(cái)務(wù)狀況分析、醫(yī)院結(jié)余情況分析、勞動(dòng)生產(chǎn)率分析、醫(yī)院效益分析和財(cái)產(chǎn)物資利用分析等。主要包括每職工平均業(yè)務(wù)收入、百元固定資產(chǎn)醫(yī)療收入、每閑位占用固定資產(chǎn)、每門診人次收費(fèi)水平、出院者平均醫(yī)藥費(fèi)用、藥品收入占醫(yī)藥收入、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率、固定資產(chǎn)凈值率、庫存物資周轉(zhuǎn)率、藥品周轉(zhuǎn)率等指標(biāo)。醫(yī)院會(huì)計(jì)報(bào)表分析的內(nèi)容和方法,還可以根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要,運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)分析方法,開展各類專題、專項(xiàng)或更為全面的分析研究。

        272 評(píng)論(15)

        私人發(fā)藝工匠

        你好,我是安徽的,而且我現(xiàn)在就是在醫(yī)院里上班,我是在院長(zhǎng)辦公室,這個(gè)問題我想我來回答的答案是最準(zhǔn)確不過的了。 醫(yī)院里的會(huì)計(jì)得分兩種, 一種是公立醫(yī)院的會(huì)計(jì),另一種是私立醫(yī)院的會(huì)計(jì)。公立醫(yī)院的會(huì)計(jì),拿的是死工資,每個(gè)月1000多元,但給你買五金,到退休的時(shí)候每個(gè)月就2000元了。退休的待遇還是挺不錯(cuò)的。私立醫(yī)院的會(huì)計(jì),完全是看醫(yī)院的效益了,如果是剛開的醫(yī)院,開始拿2000多,慢慢隨著醫(yī)院效益好,賺的錢多,會(huì)計(jì)拿的也就多。 如果效益不好,長(zhǎng)期如此,工資不會(huì)漲的。這個(gè)行業(yè)就是個(gè)波動(dòng)比較大的行業(yè)。覺得我的答案你比較滿意的話,請(qǐng)?jiān)O(shè)為最佳答案喔,謝謝了。

        207 評(píng)論(14)

        Lydia胖胖

        醫(yī)院里的會(huì)計(jì)分兩種,一種是公立醫(yī)院的會(huì)計(jì),另一種是私立醫(yī)院的會(huì)計(jì)。

        公立醫(yī)院的會(huì)計(jì),拿的是死工資,每月1000多元,但給你買五金,到退休的時(shí)候每個(gè)月就2000元了;

        私立醫(yī)院的會(huì)計(jì),完全是看醫(yī)院的效益了,如果是剛開的醫(yī)院,開始拿2000多,慢慢隨著醫(yī)院效益好,賺的錢多了,會(huì)計(jì)拿的也就多的,如果效益不好,長(zhǎng)期如此,工資也不會(huì)漲的。

        醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力不大,工作穩(wěn)定,升職的空間小,對(duì)女生來說無所謂,但不太適合男生。

        300 評(píng)論(15)

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