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        蹦蹬的小兔子
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 剛應(yīng)聘一家新公司中級(jí)會(huì)計(jì)

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        ssssss0008

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        企業(yè)招聘的中級(jí)會(huì)計(jì)師一般都是在會(huì)計(jì)方面擔(dān)任至少是會(huì)計(jì)主管級(jí)別的,但也有只是招聘一個(gè)會(huì)計(jì),就要求必須要有中級(jí)職稱(chēng)的,這也沒(méi)有什么,待遇方面不低就可以了。

        剛應(yīng)聘一家新公司中級(jí)會(huì)計(jì)

        260 評(píng)論(12)

        Dianayaoyao

        發(fā)生這種事情的概率接近于零。會(huì)計(jì)是所有公司的核心職位。會(huì)計(jì)的職能是記賬和“假賬”。對(duì)于一家新成立的公司來(lái)說(shuō),所有的財(cái)務(wù)工作才剛剛開(kāi)始,尤其需要一位老會(huì)計(jì)師來(lái)掌舵。如果你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),即使你是一名優(yōu)等生,你也不應(yīng)該做會(huì)計(jì),更不用說(shuō)“假賬”,你也不能勝任你的工作。即使在舊公司,沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人也不允許直接做會(huì)計(jì),至少?gòu)臅?huì)計(jì)助理開(kāi)始。你提到的那家公司很可能會(huì)以吊羊頭的方式出售狗肉。他們可以招聘銷(xiāo)售人員。不過(guò),你可以先去面試,也可以打電話(huà)咨詢(xún)一下。在這種情況下,分行與總行之間存在相關(guān)業(yè)務(wù)、進(jìn)出口退稅業(yè)務(wù)。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)仍然很難。啟動(dòng)費(fèi)用可以正常進(jìn)行。機(jī)器和設(shè)備只有在入賬后才能折舊。沒(méi)有入賬就沒(méi)有折舊業(yè)務(wù)。你仍然可以向老會(huì)計(jì)師詢(xún)問(wèn)具體業(yè)務(wù)和總部會(huì)計(jì)。如果生意不多,你可以慢慢探索,但在稅收方面,我們必須做對(duì)!拓展資料:一、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的條件如下:1。會(huì)計(jì)能力。2.能夠?qū)嵤?huì)計(jì)監(jiān)督。3.能夠制定本單位會(huì)計(jì)事務(wù)的具體處理辦法。4.參與制定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,評(píng)估和分析預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。二、會(huì)計(jì)應(yīng)具有以下特點(diǎn):1.良好的道德品質(zhì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備建設(shè)金字塔的素質(zhì)和能力,道德素質(zhì)必須在塔底和基礎(chǔ)之上。會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)不高,業(yè)務(wù)水平越高,越可能給企業(yè)和國(guó)家造成更大的損失。“誠(chéng)信是基礎(chǔ),誠(chéng)信是最重要的;堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),不做假賬?!边@一要求看似簡(jiǎn)單,但面對(duì)金錢(qián)、權(quán)力和利潤(rùn)的誘惑,不輕易動(dòng)動(dòng),控制“自私的閃光”。會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有法制觀念、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)精神。2.立體經(jīng)濟(jì)知識(shí)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)是最重要的資本。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,會(huì)計(jì)不再僅僅是簡(jiǎn)單的記賬、核算和報(bào)銷(xiāo)。經(jīng)濟(jì)一體化對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。3.內(nèi)外協(xié)調(diào)能力要成為一名合格的會(huì)計(jì)師,不僅需要全面的會(huì)計(jì)知識(shí)、法律知識(shí)和經(jīng)濟(jì)知識(shí),還需要具備內(nèi)外協(xié)調(diào)的能力。這種能力包括兩個(gè)方面:一是內(nèi)部組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;二是外部協(xié)調(diào)和溝通能力(如處理好與工商、稅務(wù)、金融等部門(mén)的關(guān)系)。由于會(huì)計(jì)的職能,會(huì)計(jì)人員應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的各個(gè)方面進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和跟蹤,與采購(gòu)、生產(chǎn)、儲(chǔ)存、銷(xiāo)售、科研等環(huán)節(jié)和部門(mén)的人員進(jìn)行全面溝通,系統(tǒng)全面地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況,通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的處理、分析和總結(jié),為決策層提供決策依據(jù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)生產(chǎn)社會(huì)化程度較高,對(duì)會(huì)計(jì)人員的外部協(xié)調(diào)能力要求較高。從某種意義上講,企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行和政府相關(guān)部門(mén)的關(guān)系主要是財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)。如果會(huì)計(jì)人員不具備這些環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)能力和技能,就會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。

        162 評(píng)論(12)

        小吃貨圈圈y

        剛成立的單位其實(shí)更需要有一定經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員,因?yàn)橐磺卸家獜念^開(kāi)始,需要全面了解相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及稅-收制度。你如果之前一直在做出納,那么說(shuō)實(shí)話(huà)你不能勝任這樣的崗位并且會(huì)讓你焦頭爛額。建議你留在現(xiàn)單位并主動(dòng)尋求輪崗到會(huì)計(jì)崗位。因?yàn)殡m然你一直在做出納,但是對(duì)現(xiàn)單位的財(cái)務(wù)工作應(yīng)該比較熟悉了,在本單位輪崗到會(huì)計(jì)崗位更容易,等積累幾年會(huì)計(jì)崗位再尋求跳槽。大部分人 事制度較為健全的單位都會(huì)允許這種合理的輪崗。如果你非要現(xiàn)在換工作,建議找中小型公司、企業(yè),或者是行-政事-業(yè)單位,并且新單位內(nèi)最好有一名老會(huì)計(jì)在崗。

        184 評(píng)論(12)

        蛋爹是石頭

        ??首先,財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)崗位和證書(shū)并不是直接對(duì)應(yīng)關(guān)系。就我們公司來(lái)說(shuō),考過(guò)中級(jí)職稱(chēng)的員工里,既有主管、經(jīng)理等管理層財(cái)務(wù)人,也有會(huì)計(jì)和出納。但是,從招聘的角度說(shuō),我們會(huì)對(duì)一些崗位提出“持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)”這個(gè)要求,比如總賬會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理,三個(gè)崗位的應(yīng)聘者如果沒(méi)有中級(jí)職稱(chēng),是根本進(jìn)不了面試環(huán)節(jié)的。

        177 評(píng)論(15)

        doubledennis

        2018年中級(jí)備考已經(jīng)進(jìn)入了中期,不知道各位朋友備考到哪了。要是備考的心不夠堅(jiān)定,快來(lái)看看你一定要拿下中級(jí)會(huì)計(jì)證的六大理由吧~1、會(huì)計(jì)市場(chǎng)存在很大缺口數(shù)據(jù)表明,截止到2017年年底,我國(guó)企業(yè)有4100余萬(wàn)家,但是擁有會(huì)計(jì)職稱(chēng)人才總計(jì)才637萬(wàn),其中初級(jí)443萬(wàn)人,中級(jí)180萬(wàn)人,高級(jí)14萬(wàn)人,小伙伴們不要捉急去摳細(xì)節(jié),單從數(shù)據(jù)來(lái)看,市場(chǎng)缺口之大可想而知,我國(guó)培養(yǎng)的高層財(cái)務(wù)人員還不及會(huì)計(jì)總?cè)藬?shù)的30%,中級(jí)會(huì)計(jì)師市場(chǎng)缺口還是非常巨大的。對(duì)于財(cái)務(wù)管理型崗位來(lái)說(shuō),初級(jí)財(cái)務(wù)人員供大于求,高端人才卻千金難覓,一張從業(yè)或者初級(jí)證書(shū)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。2、就業(yè)面廣無(wú)論你是想轉(zhuǎn)行還是想有更大的發(fā)展空間,中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)都能給你敲開(kāi)一扇打開(kāi)更高層次的大門(mén)。取得會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)證書(shū),證明你在專(zhuān)業(yè)方面已經(jīng)有能力去事務(wù)所或者其他各單位從事審計(jì)、財(cái)務(wù)、評(píng)估等相關(guān)工作。也可以進(jìn)入企業(yè),在企業(yè)一步一步做到財(cái)務(wù)經(jīng)理或者財(cái)務(wù)總監(jiān)。3、財(cái)會(huì)人晉升的敲門(mén)磚據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)的調(diào)查,中級(jí)證書(shū)可以加速財(cái)會(huì)人職業(yè)晉升進(jìn)程。而選擇跳槽或轉(zhuǎn)行,證書(shū)無(wú)疑是最硬最實(shí)在的敲門(mén)磚。高薪的事務(wù)所、安穩(wěn)的國(guó)企、高福利的銀行,這些讓人幸福感直線(xiàn)上升的單位,以及像財(cái)務(wù)總監(jiān)、審計(jì)主管等待遇豐厚的職位在招聘時(shí),持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)將會(huì)成為強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。4、對(duì)得起你所有辛苦付出的豐厚待遇中級(jí)會(huì)計(jì)師待遇普遍較好,被視為未來(lái)10大最有“錢(qián)”途的職業(yè)之一。通過(guò)對(duì)招聘網(wǎng)站的調(diào)查樣本分析顯示沒(méi)有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)證書(shū),月薪過(guò)萬(wàn)的機(jī)會(huì)只有24.22%,擁有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)證書(shū),月薪過(guò)萬(wàn)的機(jī)會(huì)上升到43.54%,會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)可以使我們?cè)滦竭^(guò)萬(wàn)的機(jī)會(huì)提升一倍!事務(wù)所的薪酬隨資歷的提升而大幅提升,提升幅度20%上下,合伙人的薪資可達(dá)50~100萬(wàn)/年。5、報(bào)考條件設(shè)門(mén)檻,競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較小基于會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)考試報(bào)考條件的限制,實(shí)際上符合條件的人數(shù)并不是很多,要不就是學(xué)歷受限,要不就是工作年限不夠。因此,相對(duì)其他證書(shū)來(lái)說(shuō),壓力還是要小很多的。你要是具備報(bào)考會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)的基本條件,建議你還是盡早把會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)拿到手。6、行業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的黃金證書(shū)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)是財(cái)會(huì)行業(yè)的頂級(jí)證書(shū),財(cái)會(huì)行業(yè)高端人才,專(zhuān)業(yè)水平當(dāng)仁不讓?zhuān)鐣?huì)地位極高。會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)不僅是你能力的象征,更是你升職加薪的砝碼。

        257 評(píng)論(9)

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