面試會(huì)計(jì)崗位如何提問(wèn)
唔記得叫咩名
狂想妄想不想
面試會(huì)計(jì)人員主要是問(wèn)他關(guān)于之前工作單位的具體工作內(nèi)容，從他的描述中了解他的專(zhuān)業(yè)技能。
冬射未至
會(huì)計(jì)面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案：
資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)。
二、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？
資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表（也稱(chēng)為損益表）。
三、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？
資本性支出：是用于購(gòu)買(mǎi)或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計(jì)提折舊或攤銷(xiāo)分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。
區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn)；反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤(rùn)。
四、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
分為兩類(lèi)：直線(xiàn)法和加速折舊法。其中直線(xiàn)法包括：平均年限法和工作量法；加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。
五、企業(yè)的增值稅進(jìn)項(xiàng)不夠，或者是企業(yè)發(fā)生的一些費(fèi)用沒(méi)有取得正規(guī)發(fā)票，找人代開(kāi)幾種發(fā)票不會(huì)被稅務(wù)稽查吧？
企業(yè)增值稅進(jìn)項(xiàng)不夠找人虛開(kāi)發(fā)票抵扣，不管一張還是幾張，還有企業(yè)發(fā)生的一些項(xiàng)目得不到正規(guī)的發(fā)票，或者是企業(yè)找人虛開(kāi)發(fā)票虛列費(fèi)用，給企業(yè)少繳稅款，都容易被稅務(wù)稽查出來(lái)。
現(xiàn)在增值稅比對(duì)申報(bào)，金稅三期國(guó)地稅并庫(kù)上線(xiàn)，稅務(wù)對(duì)虛開(kāi)發(fā)票的稽查力度加大，稅務(wù)通過(guò)財(cái)稅大數(shù)據(jù)，或者是第三方信息比對(duì)，企業(yè)有虛開(kāi)發(fā)票的行為很容易被查出來(lái)。
會(huì)計(jì)面試中的禁忌：
1、不要遲到。注意自己的衣著整潔。事先請(qǐng)對(duì)應(yīng)聘的單位有簡(jiǎn)單的了解。完全不了解會(huì)給人感覺(jué)你很隨意，沒(méi)有目標(biāo)。
2、當(dāng)面試的時(shí)候遇到HR問(wèn)你有沒(méi)有問(wèn)題時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)備相應(yīng)的問(wèn)題。抓住提問(wèn)的機(jī)會(huì)，應(yīng)該多和自己的崗位工作掛鉤。
3、不要偽造自己的簡(jiǎn)歷和經(jīng)歷。給人感覺(jué)會(huì)不太誠(chéng)懇。不要一直強(qiáng)調(diào)自己的工作業(yè)績(jī)，應(yīng)該想想整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，讓HR感覺(jué)到你是有集體意識(shí)的。
4、面試中遇到不會(huì)回答的問(wèn)題和小差錯(cuò)，不要擔(dān)心。其實(shí)很多問(wèn)題并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，用人單位考察的是你的綜合能力，不會(huì)對(duì)你完全否定的。
開(kāi)心的瘋子陳
會(huì)計(jì)面試官如何提問(wèn)
如果把取得經(jīng)濟(jì)師證比作打怪通關(guān)的話(huà)，按理說(shuō)筆試才是大boss，但是每年都有很多人掛在了第一關(guān)——報(bào)名上，為了讓大家能夠不在第一關(guān)就敗北，下面由我為您整理出的會(huì)計(jì)面試官如何提問(wèn)，一起來(lái)看看吧。
01談?wù)勀氵^(guò)去做過(guò)的成功案例。
回答提示：舉一個(gè)你最有把握的例子，把來(lái)龍去脈說(shuō)清楚，而不要說(shuō)了很多卻沒(méi)有重點(diǎn)。切忌夸大其詞，把別人的功勞到說(shuō)成自己的，很多主管為了確保要用的人是最適合的，會(huì)打電話(huà)向你的前一個(gè)主管征詢(xún)對(duì)你的看法及意見(jiàn)，所以如果說(shuō)謊，是很容易穿幫的。
02為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？
回答提示：根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、EQ上，也有圓潤(rùn)、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
分析：別過(guò)度吹噓自己的能力，或信口開(kāi)河地亂開(kāi)支票，例如一定會(huì)為該公司帶來(lái)多少錢(qián)的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛(ài)說(shuō)大話(huà)、不切實(shí)際的感覺(jué)。
03對(duì)這個(gè)職務(wù)的期許？
回答提示：希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專(zhuān)長(zhǎng)，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司、我個(gè)人而言，締造“雙贏“的局面。
分析：回答前不妨先詢(xún)問(wèn)該公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同。以免說(shuō)了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。
04為什么選擇這個(gè)職務(wù)？
回答提示：這一直是我的興趣和專(zhuān)長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)，相信我一定能勝任這個(gè)職務(wù)的。
分析：適時(shí)舉出過(guò)去的“豐功偉業(yè)“，表現(xiàn)出你對(duì)這份職務(wù)的.熟稔度，但避免過(guò)于夸張的形容或流于炫耀。
05最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
回答提示：我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
06除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應(yīng)聘者的求職志向，所以這并非是負(fù)面問(wèn)題，就算不便說(shuō)出公司名稱(chēng)，也應(yīng)回答出是同類(lèi)型的公司，如果應(yīng)聘的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。
07何時(shí)可以到職？
回答提示：大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答“如果被錄用，到職日可按公司規(guī)定上班"，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。
而且如果能聊到這一步上，估計(jì)你這場(chǎng)面試也就穩(wěn)了，之后就看你的到崗時(shí)間是不是能夠盡快了！
除了以上7個(gè)綜合型的問(wèn)題之外，因?yàn)槟阋嬖嚨氖秦?cái)會(huì)崗位，所以一定會(huì)問(wèn)你幾道專(zhuān)業(yè)題。
據(jù)一個(gè)在合資企業(yè)里干過(guò)10多年的財(cái)務(wù)工作的主管說(shuō)；面試的時(shí)候提問(wèn)最多的就是關(guān)于這3個(gè)方面的內(nèi)容，發(fā)票，稅，成本。
08發(fā)票
第一先說(shuō)發(fā)票，發(fā)票有多少種，哪些發(fā)票能抵扣，哪些發(fā)票不能抵扣，哪些費(fèi)用需要發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，哪些費(fèi)用不需要發(fā)票，需要財(cái)政收據(jù)等。
09稅
第二再就是稅方面的問(wèn)題，應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款，怎么繳稅，交多少，公司之間借款，銀行貸款的處理，壞賬怎么處理等。
10成本核算
最后第三個(gè)也是比較難的，就是成本核算，給你一個(gè)商品，有哪些成本核算方法，哪一種最合適。
對(duì)于記賬報(bào)稅那些最基本的工作，面試的過(guò)程中一般很少提問(wèn)，因?yàn)檫@是從事會(huì)計(jì)必須會(huì)的工作。
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