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        鼠weakorz
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度

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        愛(ài)家酒店

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        會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的原則主要包括(1)合規(guī)性原則;(2)真實(shí)性原則;(3)科學(xué)性原則;(4)針對(duì)性原則;(5)內(nèi)部控制原則;(6)效益性原則;(7)適應(yīng)性原則。

        設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度

        89 評(píng)論(10)

        學(xué)生和贊美詩(shī)

        1. 會(huì)計(jì)制度:由政府部門(mén)、企業(yè)單位通過(guò)一定程序制定的具有一定強(qiáng)制性的會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。2. 內(nèi)部控制制度:是指企業(yè)的內(nèi)部自我調(diào)節(jié)和控制系統(tǒng)。其目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),保護(hù)資產(chǎn)的安全完整,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠,以及保證企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)的協(xié)調(diào)有效運(yùn)轉(zhuǎn)。3. 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì):其目的在于規(guī)劃設(shè)計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的內(nèi)容、會(huì)計(jì)事務(wù)處理程序和方法,以及企業(yè)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任。4. 內(nèi)部會(huì)計(jì)控制:企業(yè)內(nèi)部建立的會(huì)計(jì)控制體系。5. 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)依據(jù):會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)人員在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度內(nèi)容時(shí)所據(jù)以確定的根據(jù)。6. 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則:企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范。它對(duì)會(huì)計(jì)核算原則和會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的處理作出規(guī)定,通過(guò)規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算來(lái)保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,是制定企業(yè)會(huì)計(jì)制度的依據(jù)。7. 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序:會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作從開(kāi)始到完成全過(guò)程的順序和步驟。8. 會(huì)計(jì)制度總則:也稱(chēng)為總說(shuō)明,是會(huì)計(jì)制度最前面的概括性的適用于會(huì)計(jì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)的總的原則。9. 會(huì)計(jì)制度制定前提:會(huì)計(jì)制度制定的目的、依據(jù)、實(shí)施的范圍和要求。10. 會(huì)計(jì)工作的一般原則:依據(jù)會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則規(guī)定,是會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范。11. 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作:包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的配備、人員職責(zé)的明確以及會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作。12. 會(huì)計(jì)工作任務(wù):對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的具體化,以法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或會(huì)計(jì)制度形式將會(huì)計(jì)目標(biāo)具體化會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容,形成會(huì)計(jì)工作任務(wù)。

        230 評(píng)論(15)

        纏藤小妖

        1、符合國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)、制度。會(huì)計(jì)制度是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,必須要與國(guó)家宏觀(guān)管理的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)保持一致。

        2、符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是長(zhǎng)期會(huì)計(jì)實(shí)踐的總結(jié),也是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的技術(shù)要求,概括了會(huì)計(jì)的特點(diǎn),因此在會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)時(shí)要充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,以增強(qiáng)會(huì)計(jì)制度的權(quán)威性和約束力。

        3、理論與實(shí)踐相結(jié)合。制度是指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,要有科學(xué)的理論作依據(jù),但必須與客觀(guān)實(shí)際情況相適應(yīng),要通過(guò)實(shí)踐不斷地檢驗(yàn)、不新修訂,才能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

        會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序

        1、準(zhǔn)備階段。主要是調(diào)查了解情況、搜集資料,為設(shè)計(jì)提供客觀(guān)依據(jù)。如了解企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、生產(chǎn)特點(diǎn)、機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備情況,了解企業(yè)現(xiàn)行制度的有關(guān)情況。

        如原有制度內(nèi)容、特點(diǎn)、存在問(wèn)題和憑證、科目、報(bào)表、帳簿設(shè)置、格式及核算方法以及內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況,征求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)制度的要求和建議、搜集企業(yè)有關(guān)其他規(guī)定及業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)原始記錄的執(zhí)行情況等,為會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)做好準(zhǔn)備工作。

        2、設(shè)計(jì)階段。首先是擬定設(shè)計(jì)大綱,做好總體規(guī)劃,提出初步方案,確定會(huì)計(jì)制度要提供哪些經(jīng)濟(jì)指標(biāo),并通過(guò)哪些報(bào)表提供;確定會(huì)計(jì)科目的繁簡(jiǎn)程度,采用何種成本計(jì)算方法和會(huì)計(jì)核算形式;在哪些環(huán)節(jié)上加強(qiáng)內(nèi)部控制等,然后根據(jù)總體規(guī)劃確定的內(nèi)容進(jìn)行具體的設(shè)計(jì)。

        3、試行階段,是指草案制定后,經(jīng)過(guò)一定時(shí)間試行檢驗(yàn)、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)察、征求意見(jiàn)、找出草案的缺陷和薄弱環(huán)節(jié),便于修訂和補(bǔ)充。

        4、修正階段是經(jīng)過(guò)試行、進(jìn)行總結(jié)、肯定正確部分,對(duì)缺陷進(jìn)行補(bǔ)充修改,最后形成正式會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)法律關(guān)系內(nèi)容 會(huì)計(jì)法律關(guān)系的主體享有的會(huì)計(jì)權(quán)利和承擔(dān)的會(huì)計(jì)義務(wù),是銜接會(huì)計(jì)法律關(guān)系主體間的橋梁,是確定會(huì)計(jì)法律關(guān)系的基礎(chǔ)和核心。會(huì)計(jì)權(quán)利,是指法律賦予會(huì)計(jì)主體在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)享有的某種職權(quán)和利益。

        325 評(píng)論(8)

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