會(huì)計(jì)這份工作不是完全是青春飯，而是說(shuō)現(xiàn)在逐漸變成了干部年輕化，行的人就繼續(xù)干，不行的人就轉(zhuǎn)行了。所以大家看到很多35歲以上的老會(huì)計(jì)很少，到這個(gè)歲數(shù)要么就是有職位提升，人家收入比較高，要么就是跳槽換行業(yè)了。

這份工作他其實(shí)也是看天賦的，一個(gè)人的性格是怎樣的，那種特別跳脫的做事特別大，條的人不適合干這份工作，因?yàn)檫@份工作就是特別要求一個(gè)人有耐心，謹(jǐn)慎細(xì)致不，出現(xiàn)問(wèn)題，至少輕易不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。因?yàn)楦蛇^(guò)這個(gè)都知道做賬的時(shí)候，做錯(cuò)了到時(shí)候再想把這個(gè)賬調(diào)回來(lái)不說(shuō)能不能調(diào)，回來(lái)的問(wèn)題就是能調(diào)回來(lái)也很麻煩。而且公司一旦面臨審計(jì)的時(shí)候，面臨上級(jí)單位現(xiàn)在查的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題。

作為一個(gè)會(huì)計(jì)偶爾有一些失誤可以理解，但如果說(shuō)賬上亂七八糟的都是這種調(diào)的東西，那上面領(lǐng)導(dǎo)一看肯定覺得這人水平也不到位呀，一做就是錯(cuò)的，肯定升職加薪就沒(méi)希望了呀。年紀(jì)小的時(shí)候還好，20多歲，當(dāng)個(gè)普通的出納，當(dāng)個(gè)普通的會(huì)計(jì)也不是不行，但是都混到30了，還看這些工作，那這份工作，就沒(méi)有太大的意義了?？赡芫蜁?huì)考慮換個(gè)公司，甚至說(shuō)換個(gè)行業(yè)。

那些年齡比較大的會(huì)計(jì)，要么就是在職業(yè)上有提升有發(fā)展，人家本身已經(jīng)不是個(gè)普通的出納，起碼也是個(gè)主管了。人家本身的這個(gè)工作習(xí)慣必然是有好的地方，要么就是說(shuō)到了30歲左右還沒(méi)有什么提升就不干了，因?yàn)閾Q誰(shuí)也受不了，自己40歲自己上面的領(lǐng)導(dǎo)28，心里就不舒服，都干了十幾年了，都沒(méi)有什么提升這個(gè)職業(yè)，也就不能有什么提升了。繼續(xù)干下去也沒(méi)有太大意義，就不如考慮換個(gè)行業(yè)去試一試，趁自己年齡現(xiàn)在不是特別大。