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        酸奶娃兒
        首頁 > 會計資格證 > 會計企業(yè)介紹

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        kobe紫米

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        “四大”是指普華永道(PWC)、畢馬威(KPMG)、德勤(DDT)和安永(EY)、普華永道四家會計師事務所。這四家事務所是全球最大的四家,習慣上成為“四大”普華永道(Price Waterhouse Coopers)原來的普華國際會計公司(Price Waterhouse)和永道國際會計公司(Coopers & Lybrand)于1998年7月1日合并而成,1999年1月公布的全球年收入為131.30億美元,現(xiàn)全球共有合伙人8979人、專業(yè)人員42954人,在全球共有辦事機構1183個。主要國際客戶:??松BM、日本電報電話公司、強生公司、美國電報電話公司、英國電信、戴爾電腦、福特汽車、雪佛萊、康柏電腦和諾基亞等。中國業(yè)務:到1998年底為止,普華永道國際會計公司在中國北京和上海有兩家中外合作會計師事務所。此外,1996年12月,普華國際會計師公司吸收北京的張陳會計師事務所為其中國成員所。1997年11月,永道國際會計公司吸收廣州羊城會計師事務所為其聯(lián)營所。畢馬威(KPMG)1999年1月公布的畢馬威國際會計公司年收入為90億美元,在全球共有合伙人6561人、專業(yè)人員59663人,辦事機構844個。主要國際客戶:美國通用電氣、殼牌公司、輝瑞制藥、雀巢公司、奔馳公司、百事可樂、花旗銀行等。中國業(yè)務:1983年10月在北京設立了第一家常駐代表機構,現(xiàn)在廣州、上海和深圳設有常駐代表處。1992年7月畢馬威國際會計公司與北京的華振會計師事務所合作開辦了畢馬威華振會計師事務所,并于1998年12月在上海設立了上海分所。德勤(Deloitte & WEF)1999年1月公布的德勤會計師行年收入為74億美元,全球共有合伙人5145人、專業(yè)人員52520,辦事機構695個。主要國際客戶:微軟公司(Microsoft)、美國通用汽車公司(General Motors)、沃德芬公司(Vodafone)、克萊斯勒公司(Chrysler)等。中國業(yè)務:1983年10月在北京設立了第一家常駐代表機構。現(xiàn)在廣州、大連、天津、南京都有常駐代表處。1992年12月與上海會計師事務所在上海合作開辦了中外合作會計師事務所滬江德勤會計師事務所,并于1998年6月在北京設立了北京分所。安永(Ernest & Young)1999年1月公布的安永國際會計公司年收入為91億美元,全球共有合伙人6000人、專業(yè)人員57000人,辦事機構674個。主要國際客戶:英特爾、可口可樂、沃爾瑪、英國石油、時代華納、美洲銀行、麥當勞等。中國業(yè)務:1992年7月,安永國際會計公司與北京的華明會計師事務所在北京合作開辦安永華明會計師事務所。

        會計企業(yè)介紹

        286 評論(14)

        百年帝國

        四大不是指中國四大會計師事務所世界四大會計師事務所 普華永道 德勤 安永 畢馬威 這四家 而且這個順序最好記下來 這是排名順序 也算是收入排行順序 祝你好運~ 參考資料是詳細的情況

        331 評論(13)

        好心壞丫頭

        中國的四大是正則,正明,公信,立信四大會計師事務所

        313 評論(11)

        脈脈含情阿

        畢業(yè)生去那也會很快離職,不太建議去。

        浪費時間和機會,各大公司校招機會很珍貴,不要浪費。公司常年在boss和各大招聘網(wǎng)站大量招人,招聘網(wǎng)頁和實際工資不符。

        招的都是剛畢業(yè),社會閱歷少的學生,公司定位:割韭菜,廉價勞動力,割完一波是一波。一直大量招人,就能看出崗位流動性有多大,可見公司環(huán)境咋樣。

        如何判斷一家公司是否靠譜

        一、面試前

        1、摸清公司信息

        在去大公司面試之前,一定要仔細查看一下公司的背景,口碑。是否有合格的營業(yè)執(zhí)照,社保繳納情況,公司是否有違規(guī)記錄,融資情況,公司的發(fā)展情況,經(jīng)營風險等等。

        如果是其他比較小的創(chuàng)業(yè)公司,那么就需要先驗明正身,這里分享個網(wǎng)站幫助你們更好的辨別這個公司的真?zhèn)危汗ど叹制髽I(yè)信用信息公示系統(tǒng):。

        2、留心招聘

        一般企業(yè)的招聘廣告都只是說明崗位職責、崗位要求、公司介紹和福利待遇等,如果該企業(yè)的招聘廣告出現(xiàn)很多煽動性的詞語,則需要提高警惕。因為你很可能被忽悠進去之后,出現(xiàn)跟預期差距很大的情況,甚至會因此受騙。

        如“高底薪+高提成”、“月薪3萬,一年買房買車不是夢”、“工作簡單,薪酬優(yōu)厚”等明顯脫離實際情況的招聘廣告。

        3、關注公司網(wǎng)站

        面試之前,大家可以看看公司的網(wǎng)站,了解公司的行業(yè)、產(chǎn)品、成立時間、最近的重大新聞等等。如果沒有網(wǎng)站,要么剛成立,要么是皮包公司。

        4、通知面試的方法

        一般公司設有專門的人力資源部,由HR經(jīng)理篩選簡歷,然后電話通知求職者并發(fā)送正式的面試邀約郵件。通過HR給你打電話短短幾分鐘內(nèi),說話的方式、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)性等等就可以初步判斷出來這個公司是否靠譜。

        5、面試場所

        一般面試地點都是在公司辦公的地方,如果他要求你在咖啡廳、酒店等地方面試,要么這家公司比較小,沒有辦公場地,要么就是騙子。當然,有些公司在招聘高管崗位、技術崗位等重要崗位時,因為候選人無法請假面試,他們也會邀約在外面面試,所以這種情況要另行判斷。

        二、面試中

        1、公司地理位置

        公司交通是否方便?是否位于繁華地帶?周邊是否商業(yè)區(qū)?這些都可以反映公司的實力。靠譜的公司都會選擇地理位置優(yōu)越的地方辦公。

        2、辦公環(huán)境

        來公司后,可以察看公司周邊商務車輛、私家車多不多;還可以了解公司辦公樓是獨有還是共租,辦公環(huán)境裝修是否氣派等。一般靠譜的公司都會很在意辦公環(huán)境。

        3、面試流程

        一般面試都有一定的程序,比如先是hr面試,然后是用人部門面試,甚至有可能要老板面試(如果你面試中高層崗位)。但是如果只有一個人隨意地問你一些問題,然后面試時間很短,就告訴你被錄用了,那很可能這家公司有問題。

        4、辨別HR的承諾

        很多不靠譜的公司招聘時都會夸夸其談,給你畫很多個大餅,跟你說只要肯干,月薪上萬不是夢。一般情況下,如果招聘官的語言帶有煽動性,空頭承諾跟你說各種逆天福利,但是等到簽合同的時候一條都沒有寫進去,都是陷阱可以再見了。

        5、收費用、抵押證件

        有的公司會跟你收取這些費用:建檔費、檔案保管費、服裝費、登記費、上崗費、押金、手續(xù)費、存檔費、報名費、保密費、預留職位費、保證金、排號費、號碼費等,甚至聯(lián)合小醫(yī)院讓你去體檢騙取體檢費用,一定要眼睛睜大看清楚,這些都是不合理的費用。

        還有一點,非公安機關扣押證件都是違法行為,招人企業(yè)只能要求你提供證件復印件,如果要證件原件,請立刻放棄這份工作,避免給自己帶來損失。

        三、入職后

        1、崗位與面試說的不一樣

        很多不正規(guī)的公司,為了廣招員工,隨意面試一下就會安排你入職,而你入職后會發(fā)現(xiàn),入職的崗位和你面試時的崗位不一致。

        2、不發(fā)offer不簽協(xié)議先上班

        如果你碰到一家公司通知你被錄用,但沒有給你發(fā)OFFER,入職時也不和你簽訂勞動協(xié)議,就讓你直接上班,不用說,你懂的。

        3、團隊氛圍

        團隊氛圍對你的工作成長有很大的影響,誰也不想呆在一個把本該提升工作技能卻不得不整天鉤心斗角不快樂的團隊里吧。

        4、合同上不寫工資待遇

        有的公司offer上寫了薪資待遇,但勞動合同上卻不明確寫出,這種公司顯然不靠譜。不寫明薪資,公司就可能用業(yè)績沒達標等理由將你的收入砍掉一部分。

        勞動合同是你維權的依據(jù),如果連薪資待遇這種基本信息都不寫明,那吃虧的時候你只能自己忍受了。在簽訂勞動合同的時候,一定要看清試用期工資、轉正后工資、工資結構,這些都需要提前注明清楚,否則,你可以拒簽。

        320 評論(13)

        shampooxia

        在中國素負盛名的四大會計師事務所是:正則會計師事務所、正明會計師事務所、立信會計師事務所、公信會計師事務所。這是按其創(chuàng)辦的先后排列,如果說規(guī)模之大、影響之廣,最多人認識的則是立信會計師事務所。 ?????????正則會計師事務所,是由中國第一位會計師謝霖在1918年末到1919年初創(chuàng)辦的。先期在北京設所,不久在天津設立分所。首先在中國承辦會計師業(yè)務,在中國會計發(fā)展史上留下了光輝的記錄。正則會計師事務所后來附設有“正則會計實習學?!?,培訓會計人才,首開先河,影響遍及全國。 ?????????正明會計師事務所原名“徐永祚會計師事務所”,是中國著名會計學家改良中式簿記運動發(fā)起人徐永祚于1921年創(chuàng)辦的。徐永祚(1891—1959),字玉書,浙江省海寧縣人。1914年畢業(yè)于上海神州大學經(jīng)濟科,任天津的中國銀行練習生。翌年,被聘回母校銀行科任教。1917年任《銀行周報》編輯及總編輯。1919年上海證券交易所成立前特聘徐永祚擬訂業(yè)務規(guī)程、會計制度和培訓會計。一年后交易所開業(yè),出任會計科長,全權處理會計事務。1921年,徐永祚從北洋軍閥的北京政府取得會計師執(zhí)照,在上海創(chuàng)辦“徐永祚會計師事務所”開始從事執(zhí)業(yè)會計師工作,并發(fā)起改良中式簿記運動,致力于中國會計的改良。1925年作為發(fā)起者之一,成立上海會計師公會—中國第一個會計師公會,被推舉擬訂《會計師法規(guī)草案》。1933年元月,徐永祚會計師事務所創(chuàng)辦《會計雜志》月刊及會計員訓練班,出版《改良中式簿記概說》一書,在中國商界和會計界影響頗大。徐永祚先后還兼任國民政府工商部工商法規(guī)委員會、審計院設計委員會、上海市財政整理委員會要職,參與修訂或起草《會計師條例》、《公司法》、《所得稅法》、《交易所法》等法規(guī)??箲?zhàn)期間,徐永祚會計師事務所改名為“正明會計師事務所”,直到五十年代。此時徐永祚歷任全國政協(xié)委員、上海市政協(xié)常委兼財經(jīng)委員會主任、華東軍政委員會監(jiān)察主任。1959年病逝于上海,享年68歲。 ?????????立信會計師事務所原先是潘序倫在1917年創(chuàng)辦的“潘序倫會計師事務所”在1928年改名。是在會計界中影響最深、規(guī)模最大的會計師事務所。潘序倫二十年代留學美國,獲哥倫比亞大學商業(yè)經(jīng)濟博士,1927年回國當會計師。立信會計師事務所分別在桂林、重慶、南京、廣州、天津等地設立分所,并在各地建立立信會計??茖W校(香港立信會計學校直到1975年仍在旺角設校)、立信會計研究編譯社、立信會計圖書用品社、立信印刷廠等機構,形成了一個會計體系,用今天的話來說,可以說是“會計企業(yè)集團”。過去,人們一提起“會計”兩個字,便很自然地想到“立信”之名。二十年代已編譯了兩批大學簿記會計教科書,三十年代初又出版了“立信會計業(yè)書”,計有會計、審計著作五十余種,還創(chuàng)辦了《會計學刊》和《會計季刊》。四十年代起,又出版了《立信商業(yè)叢書》由會計擴展到統(tǒng)計、法律等方面的著作200余種。關于立信會計師事務所出版的這些書籍,筆者曾在香港的舊書店中購買過。而界限街的中山圖書館也有藏書,讀者有興趣的可去借閱。潘序倫解放后留居上海,曾任上海會計學會、中國會計學會名譽會長,八十年代初,立信會計學校在上海復校,他1985年11月逝世。 ????????公信會計師事務所

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