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對(duì)會(huì)計(jì)主管及本部業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1、出勤情況(5%):會(huì)計(jì)結(jié)算部經(jīng)理及網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人(支行行長(zhǎng)或分理處經(jīng)理)負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管(本部業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人由會(huì)計(jì)結(jié)算部經(jīng)理直接考核)的日常出勤情況進(jìn)行考核登記。2、核算質(zhì)量及內(nèi)控管理(80%):會(huì)計(jì)主管及本部業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人此項(xiàng)得分情況直接來(lái)源于會(huì)計(jì)部事后稽核人員對(duì)會(huì)計(jì)憑證審查監(jiān)督的綜合排名和由各類業(yè)務(wù)檢查形成的檢查通報(bào)結(jié)果。3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況(10%):業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況分為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)組織落實(shí)情況和學(xué)習(xí)質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。4、其他(5%):除上述3個(gè)考核內(nèi)容外,其他經(jīng)財(cái)務(wù)部研究決定需納入考核并進(jìn)行積分扣減的臨時(shí)性事項(xiàng)(如:未按規(guī)定及時(shí)向會(huì)計(jì)部報(bào)送相關(guān)報(bào)表和未按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交賦的其他各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)等),扣分標(biāo)準(zhǔn)由會(huì)計(jì)結(jié)算部根據(jù)實(shí)際情況酌情確定。
小蟠桃兒
某某同事自去年畢業(yè)開始在XXXX有限公司實(shí)習(xí)。在我單位見習(xí)期間,能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,能夠積極主動(dòng)的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),在很短的時(shí)間內(nèi)就掌握了工作的要點(diǎn)和技巧,并將其合理的運(yùn)用到工作中去。
能夠積極主動(dòng)的向老員工學(xué)習(xí),彌補(bǔ)自己的不足。工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)認(rèn)真,尊敬他人,待人誠(chéng)懇,能夠做到服從指揮,團(tuán)結(jié)同事,不怕苦,不怕累,并能夠靈活運(yùn)用所學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難,一年來(lái)理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。
該生積極主動(dòng),態(tài)度端正。實(shí)習(xí)期間,她主動(dòng)要求到各部門了解學(xué)習(xí),努力從多方面開拓自己的眼界。通過(guò)學(xué)習(xí)書面材料和與各部室人員的交流,她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作,還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動(dòng)的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評(píng)。
該同事思想政治立場(chǎng)堅(jiān)定,具有較強(qiáng)的政治敏銳感,在重大原則問(wèn)題上旗幟鮮明,在大是大非面前頭腦清醒。能夠適應(yīng)時(shí)代的變化和工作的需要,不斷加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),工作勤勤懇懇,任勞任怨。
在業(yè)務(wù)素質(zhì)上,該同事在干中學(xué),在學(xué)中干,較短的時(shí)間內(nèi)基本掌握了編采業(yè)務(wù),工作中按照嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?,在部室領(lǐng)導(dǎo)、同事的帶領(lǐng)和幫助下,較好完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
擴(kuò)展資料:
注意事項(xiàng)
選擇實(shí)習(xí)單位
1、在自身能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)允許前提下,盡可能選擇自己感興趣的行業(yè)和公司。
2、最好選擇有挑戰(zhàn)性的實(shí)習(xí)單位,實(shí)習(xí)期間重點(diǎn)熟悉公司環(huán)境、企業(yè)文化、規(guī)章制度等,為將來(lái)正式就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。
3、不盲目追求實(shí)習(xí)單位的名氣和規(guī)模,與其在大公司坐冷板凳,不如去中小企業(yè)實(shí)踐一番,也許能更有作為。
4、最好找尋與自己的職業(yè)方向一致或與自己感興趣的職業(yè)相關(guān)聯(lián)的行業(yè)企業(yè)去實(shí)習(xí)。
要有正確的實(shí)習(xí)心態(tài)
1、實(shí)習(xí)時(shí)應(yīng)注意多學(xué)習(xí)新技能,積累經(jīng)驗(yàn)為先。
2、實(shí)習(xí)時(shí)要注意細(xì)節(jié),遵守勞動(dòng)紀(jì)律,莫怕吃苦,工作應(yīng)踏實(shí)認(rèn)真。
3、實(shí)習(xí)時(shí)遇到問(wèn)題應(yīng)主動(dòng)積極向同事請(qǐng)教。
實(shí)習(xí)安全問(wèn)題
1、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)找尋時(shí)要慎重,尤其是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)找尋來(lái)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。一定要注意辨別網(wǎng)上發(fā)布信息的真?zhèn)巍?/p>
2、選擇在離家近的或者自己熟悉的地區(qū)實(shí)習(xí)。
3、注意與實(shí)習(xí)單位簽署約定雙方權(quán)利義務(wù)的實(shí)習(xí)協(xié)議。
參考資料:百度百科-實(shí)習(xí)生
好事都找我
這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)很多天了,既然沒有其他回答,我也就談點(diǎn)看法:有!作為單位領(lǐng)導(dǎo)還是老板,都需要對(duì)每一個(gè)部門進(jìn)行考核,那怕是年終嘴上說(shuō)幾句,也説明領(lǐng)導(dǎo)或老總是在觀察每一個(gè)部門的,在心里為每一個(gè)部門考核。但是,象國(guó)有企業(yè)的部門考核就更正規(guī)和羅嗦。1)考核的內(nèi)容:平時(shí)安排的各項(xiàng)日常工作,從制作憑證到報(bào)表匯總、合并,再到財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)總結(jié)等,以及外部審計(jì)情況,當(dāng)?shù)囟悇?wù)檢查情況,甚至管理的效益。象國(guó)企,還有上級(jí)部門的各種工作(包含統(tǒng)計(jì)、分析、檢查等)。3)方法:用量化指標(biāo)進(jìn)行考核。當(dāng)然,對(duì)重大失誤或過(guò)錯(cuò),要緊行扣分。一般有:基本考核(日常工作)、加分指標(biāo)、控制指標(biāo)、扣分指標(biāo)等3、您也可以談?wù)剳?yīng)該從那方面對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行考核,以加強(qiáng)管理,提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和水平。我認(rèn)為主要是對(duì)內(nèi)部控制制度的考核。
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