HELLO小不不
會(huì)計(jì)應(yīng)聘要求,肯定是對應(yīng)聘的工作能夠勝任,能夠?qū)?yīng)聘的會(huì)計(jì)的工作了解,會(huì)做才可以做。
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企業(yè)要招聘會(huì)計(jì)的話,我覺得除了常規(guī)的途徑,比如說像智聯(lián)招聘前程無憂或者是其他的一些招聘網(wǎng)站上,也可以去一些大型的現(xiàn)場招聘會(huì),通過一些信息的發(fā)布來招募企業(yè)的會(huì)計(jì)人員 當(dāng)然人員比較好招募,但前提是是否與企業(yè)的要求相適應(yīng)或者匹配,這時(shí)候就需要公司的hr或者是會(huì)計(jì)經(jīng)理或者財(cái)務(wù)總監(jiān)一類的主管人員進(jìn)行一些面試,我覺得主要考察第一會(huì)計(jì)人員過往的履歷與自己所在的行業(yè)是否相近,其次在面試過程中來考察會(huì)計(jì)人員的應(yīng)變能力和職業(yè)道德,尤其是對一些特殊事項(xiàng)的處理上面。
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首先你要了解聘用單位的要求,目前一般要求是:大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專業(yè),三年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。如果是大型企業(yè),一般要求本科學(xué)歷,專業(yè)對口,中級以上技術(shù)職稱,五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)(30至40歲最搶手)。對于年青會(huì)計(jì)想做財(cái)務(wù)主管,我建議在一家企業(yè)多做些年,向老同志學(xué)習(xí),不斷提高自己,待有機(jī)會(huì)時(shí)(前者辭職或變動(dòng))能受到推薦,待有一定管理經(jīng)驗(yàn)后才能想到跳槽。
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一,工作經(jīng)驗(yàn)要豐富,一般要主管一個(gè)企業(yè)五年左右; 二,有會(huì)計(jì)師職稱,最好有高級會(huì)計(jì)師或者注冊會(huì)計(jì)師; 三,有廣泛的人脈,能協(xié)調(diào)好與稅務(wù),銀行的關(guān)系; 有上面的條件,那就有希望了,好好。
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