事業(yè)編工資一般是多少？有多少？

一、事業(yè)單位工資。每個地方的工資水平各不相同，經(jīng)濟(jì)發(fā)展好的地方，工資水平稍微好一些，經(jīng)濟(jì)發(fā)展稍差的地方，工資相應(yīng)也差一些。至于事業(yè)單位工資，大概相當(dāng)于同級別公務(wù)員的0.8倍左右。至于具體數(shù)字，每個地方不一樣。

二、待遇怎么樣?，F(xiàn)在都是陽光工資，政府公職人員，除了工資和績效，再也沒有其他額外收入。因此，除了工資，公職人員是沒有其他福利待遇的！

我一堂哥的另一半，在事業(yè)單位上班，除去五險一金每個月到手4000左右。工作時間是一周休2天，可以申請年假。各大節(jié)日公司會發(fā)禮品，比如中秋節(jié)發(fā)了一堆餅干和月餅。有年終獎，年終獎大概是2萬塊。以上就是我所知道的事業(yè)單位的工資水平了，僅供參考。

那么現(xiàn)在事業(yè)編工資一般是多少呢？

這個是沒有一個具體的標(biāo)準(zhǔn)的，每個城市都不同。我在自己社群里問了下，有3個在事業(yè)單位的小伙伴說了下自己目前的情況：

群友A：浙江某個沿海的小城市，目前做到了中層副職，現(xiàn)在準(zhǔn)備準(zhǔn)備中級職稱考試。

據(jù)他所說：如果聘上中級職稱的話年收入現(xiàn)金12w以上，公積金3w往上，聘不上中級的話也有11w多，再去掉中層副職的加成的話有10w多一點，公積金差不多3w不到一點。

群友C：他是去年六月考的事業(yè)單位，在2線城市武漢，目前每個月扣除五險一金是3000出頭，他說有個亮點就是，單位提供的中午晚上食堂都有飯不要錢。他作為單身漢，這個挺幸福的，也算是可以省下一筆錢了。

群友D：廣東某個城市全額事業(yè)單位，做了好多年了，目前到手5000+每個月公積金2000+過節(jié)費4000，年底績效兩萬左右。哇，這個福利還不算不錯。

以上數(shù)據(jù)僅供參考！

總結(jié)：

在我記憶中，長輩是最希望自己孩子能進(jìn)事業(yè)單位，因為他們覺得事業(yè)單位好，穩(wěn)定、舒適，能干大半輩子；除了基本工資，還有各種補貼和福利，五險一金繳納數(shù)額多。

不過可以發(fā)現(xiàn)每個城市的消費和收入水平不一樣，如果追求穩(wěn)定的生活，事業(yè)單位確實是個不錯的選擇。

事業(yè)單位的工資收入因當(dāng)?shù)刎斦闆r不同，存在嚴(yán)重的地方差異。東部發(fā)達(dá)地區(qū)的事業(yè)單位工資相對較高，比如前段時間網(wǎng)上曝出的江蘇常州事業(yè)單位人員平均年收入14萬多，比中西部地區(qū)普遍高出五六萬甚至更多。特別是西部地區(qū)的市縣事業(yè)單位，事業(yè)單位平均年薪基本上在七萬左右，相當(dāng)于發(fā)達(dá)地區(qū)的一半，差距可見一般。

以小公所在的西部三線城市為例，事業(yè)單位新入職人員每月扣除五險兩金和30%績效后，實際到手三千都不到。副科即管理八級每月到手在3400元左右，正科管理七級每月實際到手3800左右，管理六級在4500上下。專技人員工資相對會高一點，初級職稱每月3000出頭，拿到中級職稱差不多4000，副高5000左右，正高7000上下。工勤崗位人員最低，高級工也不過3000出頭。一年算下來，小公這里的事業(yè)編人員平均年收入也就是六萬左右，低得嚇人，說出來可能很多人都不信。然而這就是事業(yè)單位赤果果的現(xiàn)實。

相對來說，公務(wù)員因為有車補、年終績效、13薪及各類補貼，收入比事業(yè)單位要好很多。同樣是副科，事業(yè)單位每月三千三四，公務(wù)員加上車補等每月有4000出頭，再算上年終績效等方面的收入，公務(wù)員年收入普遍比事業(yè)單位要高出兩萬以上。發(fā)達(dá)地區(qū)差距更大，公務(wù)員年收入比事業(yè)單位至少高出四到五萬。因此在體制想拿錢多，還是要考公務(wù)員。

遼寧，縣級事業(yè)單位上班10年，專業(yè)技術(shù)十級。工資到手2600元，每月績效800元，年底多開一個月基本工資2500元，報銷85平方米取暖費。除此之外每月醫(yī)保60多，公積金700多（不買房不可以用）。對比相同工齡的公務(wù)員少了很多，他們的基本工資比我高500多，額外每月車補550元，年終績效獎14000元。主要是現(xiàn)在事業(yè)單位高級專業(yè)技術(shù)職稱實在是太難進(jìn)了，有很多退休的老同志最后也就是在中級崗位（十級、九級）。我現(xiàn)在已經(jīng)到瓶頸了，不敢有什么期盼的了。