會(huì)計(jì)核算主要是記錄、核算、反映和分析資金在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的變動(dòng)過(guò)程及其結(jié)果,為政府部門(mén)、投資者、債權(quán)人以及 企業(yè)管理 層提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的重要信息。下面是我為大家整理的關(guān)于會(huì)計(jì)核算論文，供大家參考。

摘要：營(yíng)業(yè)稅改增值稅這一舉措對(duì)于企業(yè)收入的核算、票務(wù)的管理、現(xiàn)金流、利潤(rùn)核算等關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)管理制度產(chǎn)生了諸多的影響和變化.總體層面來(lái)說(shuō)，企業(yè)要根據(jù)稅改制度的現(xiàn)狀來(lái)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的完善，積極的適應(yīng)新的制度變化，加強(qiáng)新稅改對(duì)于涉稅人員的知識(shí)培訓(xùn)，提升涉稅人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和自身的素養(yǎng)，加強(qiáng)基本的稅收工作管理;具體層面來(lái)說(shuō)，對(duì)于會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目要及時(shí)的調(diào)整，稅務(wù)籌劃要提前做好，使企業(yè)充分感受這次稅改帶來(lái)的效益.本文針對(duì)營(yíng)業(yè)稅改增值稅的背景下，此稅改對(duì)于企業(yè)核算帶來(lái)的影響，并且通過(guò)影響從中探索企業(yè)核算良好發(fā)展的 措施 對(duì)策.

關(guān)鍵詞：營(yíng)改增;企業(yè)會(huì)計(jì)核算;影響;探討

會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)管理體系的重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中扮演著十分重要的角色.隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善與發(fā)展，將營(yíng)業(yè)稅改為增值稅，是我國(guó)國(guó)稅體制改革的重要舉措之一，對(duì)于形成更有利于社會(huì)發(fā)展的稅收制度有著重大的意義.企業(yè)要根據(jù)稅改制度的現(xiàn)狀來(lái)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理的完善，積極的適應(yīng)新的制度變化，加強(qiáng)新稅改對(duì)于涉稅人員的知識(shí)培訓(xùn)，提升涉稅人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和自身的素養(yǎng)，加強(qiáng)基本的稅收工作管理;具體層面來(lái)說(shuō)，對(duì)于會(huì)計(jì)核算項(xiàng)目要及時(shí)的調(diào)整，稅務(wù)籌劃要提前做好，使企業(yè)充分感受這次稅改帶來(lái)的效益[1].

1營(yíng)改增在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的發(fā)展現(xiàn)狀

1.1營(yíng)改增的制度不完善

由于營(yíng)改增的制度的改革，許多方面的發(fā)展并未做到十分的完善，這就對(duì)其發(fā)展造成一定的影響.在具體的會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，營(yíng)業(yè)稅和增值稅的具體劃分，如何將營(yíng)業(yè)稅轉(zhuǎn)化為增值稅都是需要規(guī)范的制度進(jìn)行良好的制約.但是目前的營(yíng)改增的會(huì)計(jì)審核制度依舊不是十分的完善，對(duì)于各方面的界定較為模糊，這就要求具體的涉稅人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)審核的時(shí)候，一定加強(qiáng)稅務(wù)審查，核對(duì)好稅務(wù)的 收據(jù) ，將稅務(wù)工作嚴(yán)格規(guī)范的完成.

1.2企業(yè)的不重視

由于營(yíng)業(yè)稅改為增值稅的相關(guān)制度并不是十分的完善，所以許多的企業(yè)也并不是十分的重視，在實(shí)際的跨級(jí)審核中不會(huì)按照規(guī)范制度去進(jìn)行，許多偷稅漏稅的現(xiàn)象時(shí)有的發(fā)生.在營(yíng)業(yè)稅改為增值稅制度的過(guò)程之中，制度的合法性與合理性，是現(xiàn)實(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算依法發(fā)展的重要前提，我國(guó)現(xiàn)階段各項(xiàng)法律規(guī)章將企業(yè)作為發(fā)展?fàn)I改增的實(shí)驗(yàn)構(gòu)成主體，而這確定核算主體的過(guò)程之中，營(yíng)改增的制度往往會(huì)與現(xiàn)有的法律法規(guī)發(fā)生一定的沖突，從而造成企業(yè)會(huì)計(jì)審核缺乏法律依據(jù)，缺少必要的執(zhí)行與監(jiān)管能力，某些會(huì)計(jì)從業(yè)人員出于個(gè)人利益的考慮，利用營(yíng)改增制度中的漏洞，珠寶私囊，以公肥私.

2營(yíng)改增對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的影響

2.1營(yíng)改增對(duì)企業(yè)成本核算方式變化對(duì)比

在營(yíng)業(yè)稅改為增值稅之前，價(jià)稅合計(jì)數(shù)為總體的成本，這是應(yīng)該把真正的成本和進(jìn)項(xiàng)稅額從總計(jì)價(jià)稅中分離出來(lái);在實(shí)現(xiàn)了營(yíng)業(yè)稅改為增值稅之后，需要根據(jù)具體的進(jìn)項(xiàng)稅和銷(xiāo)項(xiàng)稅發(fā)票進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅和銷(xiāo)項(xiàng)稅的抵消，開(kāi)具發(fā)票的能力是其抵扣稅額的主要依據(jù).

2.1.1建筑材料費(fèi)用.一方面產(chǎn)生影響的是鋼筋、水泥和木材費(fèi)用的影響，增值稅17%的適用于鋼筋和水泥，此成本如果不含有稅就會(huì)減少14.5%;增值稅率為13%的適用于木材，此成本如果不含有稅就會(huì)減少11.5%.其次是影響建筑地材費(fèi)用，如果按照3%的稅率扣建筑地材的稅款，2.9%的成本將會(huì)減少.最后是影響混凝土費(fèi)用，抵扣6%的混凝土增值稅，將會(huì)有5.6%的成本減少.

2.1.2機(jī)械費(fèi).機(jī)械費(fèi)用是指對(duì)于機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和部分機(jī)械的租賃費(fèi)用，其中有75%左右的費(fèi)用都是機(jī)械設(shè)備的租賃費(fèi)用，在實(shí)現(xiàn)了營(yíng)業(yè)稅改增值稅之后，提高了17%左右的機(jī)械租賃費(fèi)用增值稅稅率.

2.1.3人工費(fèi).在總的工程造價(jià)中，人工費(fèi)用屬于中醫(yī)的組成部分，不同的國(guó)家和地區(qū)，針對(duì)于不同的人工費(fèi)用征收現(xiàn)象有著不同的稅務(wù)規(guī)定，在表現(xiàn)上主要分為兩個(gè)方面：一方面是，由勞務(wù)公司代由公司將部分的工程承包出去，根據(jù)合同規(guī)定的純勞務(wù)分包的費(fèi)用收取3%的費(fèi)用，這個(gè)稅用屬于建筑業(yè)的營(yíng)業(yè)稅，開(kāi)發(fā)票時(shí)，開(kāi)取建筑業(yè)的發(fā)票;另一方面，采用直接服務(wù)的原則，為對(duì)方提供直接的勞務(wù)服務(wù)，按照合同中的規(guī)定，繳納5%的費(fèi)用，這個(gè)是屬于服務(wù)于的營(yíng)業(yè)稅，開(kāi)具服務(wù)業(yè)的發(fā)票.

2.2營(yíng)改增對(duì)企業(yè)收入核算的影響

在營(yíng)業(yè)稅改為增值稅的改革之前，企業(yè)要核算全部的工程造價(jià)進(jìn)行營(yíng)業(yè)稅的繳納，在營(yíng)業(yè)稅改為增值稅之后，由于新規(guī)定中，增值稅是屬于外稅的，那就應(yīng)該根據(jù)不含有增值稅的工程造價(jià)進(jìn)行稅費(fèi)的繳納費(fèi)用.具體的分離公式為：不含稅價(jià)格=含稅價(jià)格(/+增指稅稅率);不含稅價(jià)格比含稅價(jià)格下降百分比=(含稅價(jià)格-不含稅價(jià)格)/含稅價(jià)格*100%={1-1(/1+增值稅稅率)}*100%.與此同時(shí)，由于預(yù)留的稅率窗口為11%，由此可得：不含稅收入=含稅收入/1.11.

2.3營(yíng)改增對(duì)票務(wù)管理的影響

在實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)稅改為增值稅的規(guī)定之后，由于企業(yè)所用的增值稅專(zhuān)用發(fā)票會(huì)涉及到抵扣購(gòu)買(mǎi)方的稅額，因此相關(guān)部門(mén)應(yīng)加以重視，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)于專(zhuān)用發(fā)票的管理，防治違法亂紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，從而因此的不必要的犯罪現(xiàn)象的發(fā)生.與此同時(shí)，對(duì)于企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)所用到的專(zhuān)業(yè)發(fā)票，要嚴(yán)格的審核和檢查，確保在開(kāi)具發(fā)票時(shí)各種章具的真實(shí)性，避免不必要的風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生.

2.4營(yíng)改增對(duì)于現(xiàn)金流和利潤(rùn)核算的影響

在營(yíng)業(yè)稅改為增值稅之前，企業(yè)的現(xiàn)金流和利潤(rùn)變化的重要因素是收入和成本的減少比例和營(yíng)業(yè)稅稅金減少程度.在此關(guān)系中，現(xiàn)金流和企業(yè)整體稅兩者的增減程度是呈負(fù)相關(guān)的，即現(xiàn)金流增加，企業(yè)整體稅負(fù)就會(huì)減少;現(xiàn)金流減少，企業(yè)整體稅負(fù)就會(huì)增加.現(xiàn)金流在企業(yè)征收營(yíng)業(yè)稅的時(shí)候，受到企業(yè)稅金預(yù)繳制上午影響較大，對(duì)于企業(yè)稅金預(yù)繳制來(lái)說(shuō)，是指先進(jìn)行現(xiàn)金的預(yù)繳，進(jìn)而進(jìn)行施工，等竣工后在對(duì)相關(guān)的款項(xiàng)進(jìn)行清算，使之收支的平衡.但是，在實(shí)際的情況中，企業(yè)通常以現(xiàn)場(chǎng)的施工進(jìn)度進(jìn)行稅款的收繳，這樣就會(huì)導(dǎo)致，應(yīng)繳的稅額就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于企業(yè)納稅的稅額，由此對(duì)于規(guī)避現(xiàn)金流的沖擊有很好的避免作用，保證企業(yè)從中獲取最根本的利益.

2.5營(yíng)改增對(duì)企業(yè)納稅的影響

2.5.1增值稅稅負(fù).在營(yíng)業(yè)稅改為增值稅之后，各種納稅人的情況也是有所不同的，針對(duì)目前的納稅現(xiàn)狀，主要分為兩方面的納稅人，即一般的納稅人和小規(guī)模的納稅人.一般納稅人和小規(guī)模的納稅人在納率上相比，一般納稅人的納稅率相對(duì)較低，這樣對(duì)于小規(guī)模的納稅人來(lái)說(shuō)是十分的不公平的，最終可能會(huì)導(dǎo)致小規(guī)模的納稅人在會(huì)計(jì)核算和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目管理中失去相應(yīng)的積極性、主動(dòng)性和責(zé)任心.

2.5.2流轉(zhuǎn)稅.在營(yíng)業(yè)稅改為增值稅之前，應(yīng)該繳納的營(yíng)業(yè)稅稅金將會(huì)直接計(jì)入損益類(lèi)科目下的營(yíng)業(yè)稅金以及附加中，這是企業(yè)在進(jìn)行最后的會(huì)計(jì)核算的時(shí)候，就會(huì)直接將營(yíng)業(yè)稅金從收入中提出，方便了記賬的流程;在營(yíng)業(yè)稅改為增值稅之后，營(yíng)業(yè)稅變?yōu)榱嗽鲋刀?，直接將稅額劃分為外稅之中，此時(shí)要將增值稅計(jì)入要繳納的增值稅的科目之中，這樣將遠(yuǎn)遠(yuǎn)縮小了企業(yè)利潤(rùn)的擴(kuò)大空間.

2.5.3所得稅.利潤(rùn)的變化情況會(huì)直接影響所得稅的變化，在營(yíng)業(yè)稅改為增值稅之后，企業(yè)的所得稅與利潤(rùn)之間呈正比，企業(yè)所得稅隨著利潤(rùn)的增加而增加，隨著利潤(rùn)的減少而減少[2].

3營(yíng)業(yè)稅改增值稅的背景下企業(yè)會(huì)計(jì)核算的發(fā)展措施

在我國(guó)完善稅率制度之后，將營(yíng)業(yè)稅改為增值稅，這樣的改革委企業(yè)的發(fā)展提供了很大的契機(jī)，然而也受到了稅率制度的改革沖擊，如何在這場(chǎng)稅改之中臨危不懼，脫穎而出，成為各個(gè)企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)，接下來(lái)就針對(duì)“營(yíng)改增”的情況，在總體層面和具體層面兩個(gè)方面進(jìn)行措施的探討.

3.1總體層面

在之前的營(yíng)業(yè)稅的時(shí)期，企業(yè)繳納的營(yíng)業(yè)稅是隸屬于內(nèi)價(jià)稅，與營(yíng)業(yè)額呈正比例關(guān)系，營(yíng)業(yè)稅的多少直接與營(yíng)業(yè)額掛鉤，沒(méi)有進(jìn)行抵扣的情況，而且涉稅的相關(guān)職責(zé)有企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)全權(quán)負(fù)責(zé)，在營(yíng)業(yè)稅改為增值稅之后營(yíng)業(yè)稅的稅值不僅僅是收到了營(yíng)業(yè)額的影響，而且還與企業(yè)取得的具有法律效益的進(jìn)項(xiàng)稅抵扣憑證的金額有關(guān)，涉稅的相關(guān)責(zé)任此時(shí)也是由財(cái)務(wù)部門(mén)、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)等多個(gè)部門(mén)共同承擔(dān)，極大地將責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)縮小.

3.1.1加強(qiáng)涉稅人員的培訓(xùn).要加強(qiáng)涉稅人員的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，增加其責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，在營(yíng)業(yè)稅改為增值稅之后，涉稅的風(fēng)險(xiǎn)從原來(lái)由企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)變?yōu)橛韶?cái)務(wù)部門(mén)和營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)等多個(gè)部門(mén)共同負(fù)責(zé)，在這種情況背景下，十分有利于企業(yè)部門(mén)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的培養(yǎng)，只有在這種情況下進(jìn)行涉稅人員的培訓(xùn)與職業(yè)道德素養(yǎng)提升，才能更好的面對(duì)營(yíng)改增制度對(duì)于企業(yè)的沖擊力.

3.1.2加強(qiáng)涉稅工作的力度.對(duì)于各種涉稅的各類(lèi)基礎(chǔ)工作，要加強(qiáng)重視，保證好其完成度.在營(yíng)業(yè)稅改為增值稅之后，相關(guān)的涉稅基本工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，其基本工作的好壞不僅僅是影響到涉及增值稅額的金額大小問(wèn)題，更影響到企業(yè)的法律保障度和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn).所以相關(guān)企業(yè)要加強(qiáng)會(huì)計(jì)的核算，加強(qiáng)各種增值發(fā)票的開(kāi)取效益和保管的力度，落實(shí)好每個(gè)抵扣管理的環(huán)節(jié)認(rèn)證.

3.2具體層面

3.2.1營(yíng)業(yè)稅改為增值稅財(cái)務(wù)的扶持資金被納入營(yíng)業(yè)外科目.根據(jù)我國(guó)的相關(guān)稅法規(guī)定，在國(guó)家的財(cái)政部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)等部門(mén)對(duì)于企業(yè)頒發(fā)通過(guò)國(guó)家審核的項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)財(cái)政性獎(jiǎng)金，允許其作為不征稅的收入，在最終計(jì)算應(yīng)該繳納的所得稅時(shí)將此部分從中扣除.但是與此同時(shí)，國(guó)家的財(cái)政部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)等部門(mén)對(duì)于企業(yè)頒發(fā)通過(guò)國(guó)家審核的項(xiàng)目非專(zhuān)項(xiàng)財(cái)政性獎(jiǎng)金應(yīng)視為稅收的收入部分，需要繳納企業(yè)所得稅.因此營(yíng)業(yè)稅改為增值稅財(cái)務(wù)的扶持資金被納入營(yíng)業(yè)外科目，應(yīng)該具體根據(jù)國(guó)家頒發(fā)的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金和非專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金進(jìn)行具體的區(qū)別對(duì)待，區(qū)別劃分之后，再考慮是否需要繳納增值稅.

3.2.2在會(huì)計(jì)核算時(shí)設(shè)置營(yíng)增改抵消的銷(xiāo)項(xiàng)稅額專(zhuān)欄.只要在此提供按照營(yíng)業(yè)稅中增值稅的向有關(guān)規(guī)定就可以從銷(xiāo)售額中扣除需要支付給非試點(diǎn)的納稅人的價(jià)款應(yīng)稅服務(wù)的部分，所以需要在會(huì)計(jì)核算時(shí)設(shè)置營(yíng)增改抵消的銷(xiāo)項(xiàng)稅額專(zhuān)欄.

3.2.3完善相關(guān)的措施、制度.營(yíng)業(yè)稅改為增值稅此項(xiàng)改革對(duì)于企業(yè)的核算來(lái)說(shuō)有著重要的意義，對(duì)企業(yè)的各方面的發(fā)展都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，首先政府在面對(duì)營(yíng)業(yè)稅改為增值稅的時(shí)候，要制定相關(guān)的政策和法規(guī)，規(guī)范稅務(wù)制度，積極地進(jìn)行各個(gè)地區(qū)的稅務(wù)工作檢查.同時(shí)，企業(yè)也要配合好政府的工作，對(duì)于財(cái)務(wù)核算積極的上交資料，報(bào)給審核機(jī)關(guān)進(jìn)行審核[3].

4結(jié)語(yǔ)

總之，企業(yè)在應(yīng)對(duì)營(yíng)業(yè)稅改為增值稅的制度改革時(shí)，一定要表現(xiàn)積極地態(tài)度，積極的響應(yīng)各方面的政策和制度要求，根據(jù)本企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行會(huì)計(jì)核算制度的建立和完善，要加強(qiáng)對(duì)于增值稅務(wù)的策劃手段，加強(qiáng)對(duì)于稅務(wù)的管理工作，加強(qiáng)稅務(wù)工作人員的培訓(xùn)，綜合提高涉稅部門(mén)和人員的總體素質(zhì)水平.

作者:王強(qiáng) 單位:延安大學(xué)西安創(chuàng)新學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

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〔2〕張?jiān)疲镉?增值稅轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)創(chuàng)新投資的影響———以江西三大行業(yè)上市公司為例[J].廣東商學(xué)院學(xué)報(bào)，2013(01).

〔3〕王桂英.我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)現(xiàn)狀與發(fā)展思路[J].科技風(fēng),2012(23).

摘要：就目前企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作來(lái)看，還存在著許多不足之處，無(wú)論從理論還是到實(shí)踐上都有較大的局限性，要做到發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算工作的職能，還有許多問(wèn)題亟待進(jìn)一步加強(qiáng)與解決。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì)核算工作;規(guī)范化;體系建設(shè)

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的概念

會(huì)計(jì)核算(financialaccounting)是指采用貨幣作為統(tǒng)一計(jì)量單位，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員統(tǒng)一的、系統(tǒng)地記錄企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及預(yù)算的一系列過(guò)程包括所產(chǎn)生的結(jié)果，作為會(huì)計(jì)報(bào)表，并以此作為事后核算的依據(jù)，來(lái)考核企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否符合企業(yè)的目標(biāo)，以及企業(yè)的虧損情況，為企業(yè)的決策以及企業(yè)發(fā)展提供了可靠的信息資料參考。會(huì)計(jì)核算主要有置賬戶和賬簿、復(fù)式記錄、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等工作環(huán)節(jié)。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和我國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平的提高，我國(guó)企業(yè)在面臨重要機(jī)遇的同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。企業(yè)為了有足夠的能力迎接市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的考驗(yàn)，企業(yè)需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作。會(huì)計(jì)核算工作作為企業(yè)的一個(gè)重要工作環(huán)節(jié)，在企業(yè)的會(huì)計(jì)工作中有著舉足輕重的位置，并且不斷的成為企業(yè)在 財(cái)務(wù)管理 中的重要對(duì)象。比起傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作，企業(yè)就需要注重會(huì)計(jì)工作中的會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)代化、規(guī)范化的建設(shè)。因?yàn)橐?guī)范的會(huì)計(jì)核算工作體現(xiàn)出了企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)管理的全面性與系統(tǒng)化，能夠較好的涉及到核算工作的各個(gè)方面，更為準(zhǔn)確的反映出企業(yè)在會(huì)計(jì)工作中的情況，從而可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)方面的管理能力，提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。但是目前，仍存在很多企業(yè)在會(huì)計(jì)核算工作中的不規(guī)范，導(dǎo)致沒(méi)有真正把會(huì)計(jì)核算工作的作用發(fā)揮出來(lái)，會(huì)計(jì)核算工作效果不顯著，并且浪費(fèi)企業(yè)的人力物力和財(cái)力，更容易給企業(yè)帶來(lái)更嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。以下重點(diǎn)討論了我國(guó)企業(yè)在會(huì)計(jì)核算管理中存在不規(guī)范的現(xiàn)象。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中存在的不足

1.會(huì)計(jì)核算執(zhí)行的缺陷

會(huì)計(jì)核算工作管理的不規(guī)范之一體現(xiàn)在制度方面，內(nèi)部管理體制嚴(yán)重滯后，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部資金管理失控，造成大量的企業(yè)資金損失和浪費(fèi)。首先企業(yè)沒(méi)有制定出較好的規(guī)范會(huì)計(jì)核算的工作程序，沒(méi)有按照《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求，制定相關(guān)企業(yè)制度。會(huì)計(jì)核算工作缺少規(guī)范性，制度的不健全導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)的職權(quán)模糊不明確，部門(mén)間分工不明確，會(huì)計(jì)人員的職權(quán)混亂，無(wú)法充分發(fā)揮出會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員的地位和作用，并且仍然采用會(huì)計(jì)人員固定崗位、固定職能的工作制度，例如企業(yè)內(nèi)部牽制制度不符合相關(guān)的會(huì)計(jì)管理要求，發(fā)揮的作用不顯著，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算管理制度流于形式。再有就會(huì)計(jì)部門(mén)之間的工作聯(lián)系性不高，部門(mén)之間缺乏交流。

2.監(jiān)督職能的弱化

缺少會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有設(shè)立相關(guān)的專(zhuān)門(mén)監(jiān)督部門(mén)。所以容易導(dǎo)致企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在管理會(huì)計(jì)人員時(shí)沒(méi)有做好應(yīng)有的管理反而還妨礙了會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。因?yàn)槿鄙俦O(jiān)督機(jī)制的制約也容易導(dǎo)致一些損害企業(yè)利益的行為，例如，管理者越權(quán)行事，挪用企業(yè)資金，為了保密而私底下賄賂工作人員，制作假賬，使得會(huì)計(jì)賬面的失真，反映不出企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)情況。會(huì)計(jì)工作中的計(jì)量驗(yàn)收、成本核算、財(cái)務(wù)審查等都缺少有效的監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督制度的不完善導(dǎo)致了會(huì)計(jì)核算得不到制度的保障，影響了會(huì)計(jì)核算的對(duì)企業(yè)帶來(lái)的作用，影響企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)上的決策。即使企業(yè)存在內(nèi)部監(jiān)督部門(mén)，但是工作重點(diǎn)只集中在事后監(jiān)督，監(jiān)督上的延后性，使得會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督?jīng)]有發(fā)揮出較大的作用;最后是企業(yè)缺少經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究制度，粗放式的會(huì)計(jì)核算。導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)科目的不規(guī)范，相關(guān)稅務(wù)工作沒(méi)有落實(shí)到位，企業(yè)的稅務(wù)管理工作散漫，因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為不存在內(nèi)部建賬的需要，特別是對(duì)于增值稅發(fā)票方面的建賬。

3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不夠

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可能對(duì)會(huì)計(jì)管理意識(shí)不高，把會(huì)計(jì)核算工作簡(jiǎn)單的看做是算賬和記賬的任務(wù)。不能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作與企業(yè)各方面工作的有機(jī)結(jié)合。在對(duì)于會(huì)計(jì)人員的聘用方面，沒(méi)有采用具有專(zhuān)業(yè) 會(huì)計(jì)知識(shí) 的人員，或者利用職權(quán)之便，給關(guān)系好的人員安排會(huì)計(jì)工作，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員安排上的隨意性，降低了會(huì)計(jì)核算的低質(zhì)量和低效率。還有存在某些規(guī)模小的企業(yè)，資金不足，所以在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)要求較低的現(xiàn)象，甚至沒(méi)有要求持相應(yīng)的會(huì)計(jì)資格證上崗。這些原因?qū)е铝藭?huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)意識(shí)低下，專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠高，會(huì)計(jì)管理能力和處理風(fēng)險(xiǎn)上的能力過(guò)低，只掌握基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作程序，致使了企業(yè)管理手段落后， 方法 陳舊，觀念保守，與現(xiàn)代會(huì)計(jì)核算觀念差距大，工作不規(guī)范，在記賬、算賬、報(bào)賬等工作中不規(guī)范，例如會(huì)計(jì)報(bào)表格式不規(guī)范，導(dǎo)致核算工作難度加大。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員對(duì)于相關(guān)會(huì)計(jì)制度規(guī)定的不了解，所以在賬目的核算以及審批手續(xù)不符合要求。即使具有專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)的員工，也會(huì)缺乏創(chuàng)新意識(shí)，危機(jī)感差，沒(méi)有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、效益意識(shí)。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化體系建設(shè)

1.建設(shè)規(guī)范的、現(xiàn)代化的企業(yè)核算工作體系

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷提高，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性、綜合性、超前性也日益增強(qiáng)。企業(yè)應(yīng)該善于學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算科學(xué)手段，加強(qiáng)與外界的交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有機(jī)結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)，目前我國(guó)企業(yè)主要采用董事會(huì)管理制度，所以企業(yè)的董事會(huì)可以直接委任一名總會(huì)計(jì)師，主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，能夠更好的確保會(huì)計(jì)資料和信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性，并且企業(yè)董事會(huì)應(yīng)該放權(quán)給總會(huì)計(jì)師，根據(jù)會(huì)計(jì)工作上的需要，成立會(huì)計(jì)核算的部門(mén)，每一個(gè)部門(mén)有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)人，下設(shè)具體的、負(fù)責(zé)不同工作部分的會(huì)計(jì)，例如總賬會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、收入支出會(huì)計(jì)等等。實(shí)行崗位輪換制度。

2.轉(zhuǎn)變管理人員的財(cái)務(wù)管理觀念

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)部門(mén)的會(huì)計(jì)核算重要性，會(huì)計(jì)核算滲透到企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)行為的成果、繳稅情況等。嚴(yán)格按照國(guó)家制定的相關(guān)會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，開(kāi)展會(huì)計(jì)核算管理工作。企業(yè)管理者要切實(shí)履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé)，督促會(huì)計(jì)部門(mén)加強(qiáng) 規(guī)章制度 和基礎(chǔ)管理，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，使之成為企業(yè)內(nèi)部自我約束機(jī)制的重要部分，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員要依法行使職權(quán)，認(rèn)真進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理能力，為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。同時(shí)，實(shí)時(shí)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作情況進(jìn)行監(jiān)督，防止舞弊行為的存在，內(nèi)部監(jiān)督工作應(yīng)該滲透到事前、事中、事后三個(gè)方面，及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，反饋給上級(jí)部門(mén)，對(duì)于存在不規(guī)范的工作應(yīng)該給予公開(kāi)批評(píng)，根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重性，來(lái)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

3.提高會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員工作水平的高低取決與會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)能力，提高會(huì)計(jì)人員你的自身素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)核算工作的需要。當(dāng)務(wù)之急就是規(guī)范企業(yè)在招聘員工方面，從源頭上確保企業(yè)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)性。因?yàn)闀?huì)計(jì)核算關(guān)系到企業(yè)的利益關(guān)系，所以企業(yè)應(yīng)該投出必要的資金，替企業(yè)招納具有高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才。進(jìn)行會(huì)計(jì)人員的“再 教育 ”，加強(qiáng)培養(yǎng)員工在法制教育、思想政治、職業(yè)道德教育和會(huì)計(jì)知識(shí)的方面，并且能夠與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)靈活的結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的全面提高。

4.完善企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的現(xiàn)代化，需要采用信息化管理手段，但是在辦公非自動(dòng)化條件下，想要運(yùn)行現(xiàn)代化管理會(huì)遇到到更多的困難，無(wú)法實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理控制。所以企業(yè)臨到要具有現(xiàn)代管理觀念，為會(huì)計(jì)部門(mén)更新、配置必須的設(shè)備，目的是要使得計(jì)算機(jī)技術(shù)能夠運(yùn)用與會(huì)計(jì)核算工作去，及時(shí)更新財(cái)務(wù)軟件，為會(huì)計(jì)審核工作能夠得到最大程度的發(fā)揮提供了技術(shù)方面的保障。同時(shí)也要注重會(huì)計(jì)人員能夠較好的利用計(jì)算機(jī)技術(shù)來(lái)完成會(huì)計(jì)核算的工作，必要的時(shí)候還要提供經(jīng)費(fèi)來(lái)進(jìn)行員工計(jì)算機(jī)方面的培訓(xùn)。

四、 總結(jié)

會(huì)計(jì)核算工作體現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的情況，始終貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程，作為會(huì)計(jì)最基本的工作，充分體現(xiàn)出了會(huì)計(jì)核算的反映職能，所以企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作上的規(guī)范性。并且隨著時(shí)代的不斷改變，在會(huì)計(jì)核算工作上會(huì)對(duì)企業(yè)提出更高的要求，因此企業(yè)應(yīng)該重視會(huì)計(jì)核算工作的管理。

作者:姚奕擘 單位:中國(guó)水產(chǎn)科學(xué)研究院漁業(yè)機(jī)械儀器研究所

參考文獻(xiàn)

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