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        小豆他媽媽
        首頁 > 會計資格證 > 注冊會計師領(lǐng)軍人才論文

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        綠蘿絲藤

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        會計既是以提供會計信息為主的經(jīng)濟信息系統(tǒng),又是一種進行價值管理的經(jīng)濟管理活動。下文是我為大家整理的關(guān)于會計5000字 畢業(yè) 論文的 范文 ,歡迎大家閱讀參考!

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        試談注冊會計師職業(yè)道德問題和審計風險的對策

        摘要:影響審計風險的因素包括內(nèi)生因素和外生因素,注冊會計師職業(yè)道德問題是影響審計風險的重要內(nèi)生因素之一。隨著審計準則國際趨同時代的到來,如何降低審計風險成為我們迫切需要解決的問題。本文分析了注冊會計師存在的職業(yè)道德風險以及相應(yīng)的應(yīng)對 措施 。

        關(guān)鍵詞:審計風險;內(nèi)生因素;注冊會計師職業(yè)道德;應(yīng)對措施

        前言

        自從20世紀60年代以來,西方注冊會計師進入訴訟“爆炸”時代。20__年2月15日,我國正式頒布了新的審計風險準則體系,采用風險導向?qū)徲嬆P汀?/p>

        影響審計風險的因素包括外生因素和內(nèi)生因素,外生因素包括:中國審計歷史發(fā)展遺留問題、執(zhí)業(yè)環(huán)境、審計對象的經(jīng)營理念與投機心里、審計期望差距等等。其中的職業(yè)環(huán)境包含經(jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境、法律環(huán)境、技術(shù)環(huán)境等。所以外生因素不易把控,度量與測評上也存在極大困難,即使找到相關(guān)公式與指標,它們與審計風險之間的因果關(guān)系也不直接。

        但是其內(nèi)生因素卻直接作用于審計風險的高低。審計風險產(chǎn)生的主體是注冊會計師和會計師事務(wù)所,由于他們采用了不恰當?shù)膶徲嫵绦蚝? 方法 或是非故意的錯誤理解與判斷,導致審計結(jié)果與審計對象的經(jīng)濟狀況不相符,最終可能誤導信息使用者。因此注冊會計師職業(yè)道德問題是影響審計風險的重要內(nèi)生因素之一。

        一、注冊會計師職業(yè)道德問題分析

        (一)注冊會計師考核與選拔體制問題

        在中國,注冊會計師考核與選拔體制主要是通過注冊會計師考試,注冊會計師考試(即CPA)是根據(jù)《中華人民共和國注冊會計師法》設(shè)立的執(zhí)業(yè)資格考試。從1991年開始已經(jīng)經(jīng)歷了10余年的發(fā)展,2009年時進行了改革,考試開始實行“6+1”制度,分為專業(yè)階段和綜合階段。注冊會計師考試科目在廣度上涉及經(jīng)濟、管理、法律多個領(lǐng)域,深度上越來越看重綜合能力的評價,對于復(fù)雜經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理是其考核重點。

        但現(xiàn)實中卻存在很多問題,注冊會計師考試在近幾年顯得特別火爆,一些注會輔導班如雨后春筍般發(fā)展起來,他們打出的 口號 極為誘人,似乎只要通過了CPA考試,你的明天就有了保證,這吸引了很多在校大學生的眼球。在校大學生沒有任何從業(yè) 經(jīng)驗 ,他們相較真正的從業(yè)人士有著大把的時間和中國式 教育 下的做題技巧,校園里掀起了考注會證熱。但是之后呢?拿到注冊會計證書后,這些從未接觸過復(fù)雜業(yè)務(wù)的年輕會計師們非常容易被誘惑與欺騙,嚴重的甚至要承擔法律責任。這樣的事情屢見不鮮,比如缺乏經(jīng)驗的畢業(yè)生應(yīng)聘到事務(wù)所,他們對于手頭財務(wù)資料的理解程度是有限,而會計師事務(wù)所工作量大、工作效率高,加班加點是常事,迫于領(lǐng)導的壓力和繁重的工作量,年輕的畢業(yè)生們對于所審計企業(yè)的真實財務(wù)狀況是否真正了解不得而知。所以對于在校大學生和跨專業(yè)大學生考取注冊會計師證書,我們要謹慎對待,因為這可能直接影響到審計質(zhì)量從而增強審計風險,同時也可能對于個人的職業(yè)生涯產(chǎn)生不可修復(fù)的創(chuàng)傷。國家已經(jīng)出臺政策不允許在校大學生報考注冊會計師,可是上有政策下有對策,那些唯利是圖的輔導班們總能為在校大學生們重新包裝讓其出現(xiàn)在考場上。一旦精英教育大眾化,結(jié)果并不直接導致人口素質(zhì)的提高,相反往往帶來社會成本的增加。

        (二)中小會計師事務(wù)所發(fā)展問題

        本土的中小會計師事務(wù)所發(fā)展問題十分突出,首先是人才流失問題,自從四大會計師事務(wù)所出現(xiàn)后,越來越多的中小事務(wù)所的核心人才跳槽到四大工作,直接削弱了中小事務(wù)所的核心競爭力,孔雀東南飛的現(xiàn)象嚴重影響了事務(wù)所的持續(xù)發(fā)展;其次是越演越烈的競爭問題,截止到2008年我國擁有7143家會計師事務(wù)所,其中中小會計師事務(wù)所已經(jīng)超過6000家,占全行業(yè)90%以上。然而由于受到規(guī)模與風險的限制,這些數(shù)量龐大的事務(wù)所的基本業(yè)務(wù)層面極其雷同,所以競爭態(tài)勢一發(fā)不可收拾,甚至出現(xiàn)了價格戰(zhàn),結(jié)果就是審計質(zhì)量大打折扣,客戶大量流失與審計風險的增強。最后是內(nèi)部管理問題,中小事務(wù)所的管理是不完善的,因為規(guī)模的限制,可能權(quán)利過分集中無法分清企業(yè)與個人的利益,從而導致事務(wù)所只注重短期獲利而不在乎長遠發(fā)展。促進本土中小會計師事務(wù)所發(fā)展是極其必要的,因為一旦出現(xiàn)壟斷,那結(jié)果就是審計質(zhì)量的降低和審計風險的增強。自從四大進駐后,中小事務(wù)所業(yè)務(wù)受到一定影響,但是同時也是一個極好的淘汰機制,優(yōu)勝劣汰的結(jié)果是優(yōu)化競爭機制。經(jīng)濟業(yè)務(wù)的多樣性決定了中小事務(wù)所的發(fā)展方向,我們只有將中小會計師事務(wù)所做大做強或是重新定位目標市場才能在激烈的競爭中生存下去。

        (三)注冊會計師職業(yè)道德失范

        中國注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范分為兩個層次:基本原則和具體要求。所規(guī)范的內(nèi)容從專業(yè)勝任能力到獨立性,從收費標準到業(yè)務(wù)宣傳等等。這一規(guī)范從整體上制約了注冊會計師行為,但效果卻不令人滿意。《中國經(jīng)營報》發(fā)表 文章 ,2008年至今共有24家上市公司因為虛增收入、虛增固定資產(chǎn)、違規(guī)向關(guān)聯(lián)方提供資金等原因受到行政處罰,但僅有5家擔任審計的會計師事務(wù)所因為在這些虛假年報上簽字受到行政處罰?;貓蟾?、處罰風險低使得許多事務(wù)所和審計人員蒙蔽了雙眼,最終違背了職業(yè)道德。單純提高處罰力度是遠遠不夠的,必須在培養(yǎng)階段和選拔階段就注重職業(yè)道德的測評。同時我們的監(jiān)管力度不夠,也是導致注冊會計師職業(yè)道德失范的原因所在。

        二、面對審計風險的應(yīng)對策略

        面對審計風險的應(yīng)對策略包含很多領(lǐng)域,比如:政策與法律的支持、審計準則的國際趨同、改進審計方法與技術(shù)、公司治理等等。本文主要從注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)與風險基金方面分析如何降低審計風險。

        美國注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范共4個層次:第一層次職業(yè)道德概念;第二層次行為守則;第三層次行為守則解釋;第四層次道德裁決。而在我國不存在完善的道德懲戒,這就使得具有逐利性的審計人員忽視了本身就較低的處罰成本而甘愿冒險。加大處罰成本使其遠遠超過其獲利水平,這樣不僅可以抑制審計人員見利忘義,而且能夠?qū)ν顿Y人給與一定的補償,但是這種方式只能存在于事后,它的預(yù)防作用并不明顯。所以要想整體提高職業(yè)道德建設(shè)鼓勵措施必不可少,對于遵循職業(yè)道德從業(yè)的審計人員給與獎勵,可以是行業(yè)獎金,也可以為每個注冊會計師和事務(wù)所建立道德檔案,根據(jù)不同的檔案記錄給與不同資質(zhì)從而達到鼓勵其遵守職業(yè)道德的目的。

        改變薪水償付方式對于注冊會計師堅持職業(yè)道德有重大影響,委托方一般會根據(jù)注冊會計師出具的審計 報告 內(nèi)容給與薪資,然而這就有背公平原則。我們可以建立有資質(zhì)的信用中介機構(gòu),在審計之前就將薪資轉(zhuǎn)到有關(guān)賬戶,當審計結(jié)束后由有關(guān)部門對于審計報告的質(zhì)量和公允性作出評價,并決定是否支付薪資的問題,這樣就將被審計單位隔離出來,有利于打消注冊會計師和事務(wù)所的后顧之憂,促使其堅持職業(yè)準則。

        在注冊會計師考核過程中加大職業(yè)道德的考核力度,不僅體現(xiàn)在試卷中,更多的是在考察階段為注冊會計師建立誠信檔案,使得良好的職業(yè)道德成為注冊會計師高薪的資本,從而將道德風險經(jīng)濟化。

        建立風險基金是對注冊會計師的一種有效保護,就像其他的 保險 形式一樣使得站在被告席的注冊會計師盡可能降低損失。如今我國加大了注冊會計師法律責任擔當,因此建立健全風險基金有利于注冊會計師的 職業(yè)規(guī)劃 與風險規(guī)避。但這種風險基金只能在經(jīng)濟上盡量減少損失,其他方面的成本不能包括在內(nèi),這也是對注冊會計師行為的制約,畢竟風險往往是最好的管家。

        參考文獻:

        [1]《注冊會計師考試制度改革方案》,中注協(xié)2009年

        [2]胡曉敏?!吨行嫀熓聞?wù)所存在的問題與對策》,2010年

        [3]《中國注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范指導意見》,2002年

        淺議我國注冊會計師的從業(yè)現(xiàn)狀與道德構(gòu)建

        摘要:近些年來,社會經(jīng)濟飛速發(fā)展,市場經(jīng)濟不斷完善,注冊會計師的職業(yè)道德方面的問題得到越來越多人的注意。經(jīng)過20多年的快速發(fā)展,我國的注冊會計師行業(yè)在職業(yè)道德建設(shè)方面得到了極大發(fā)展。同時因為多種因素的作用,職業(yè)道德水平在整個注冊會計師行業(yè)來說不高,這是一個需要關(guān)注的社會問題。這一問題影響會計行業(yè)的發(fā)展甚至生存,注冊會計師職業(yè)道德水平是整個會計行業(yè)的重中之重。

        關(guān)鍵詞:注冊會計師;職業(yè)道德;重要性;對策

        一、注冊會計師職業(yè)道德概述

        職業(yè)道德這一簡單詞語中隱含著極其多彩的內(nèi)容。若想提高注冊會計師職業(yè)道德建設(shè),必須先對注冊會計師職業(yè)道德進行深入的了解。需要從注冊會計師職業(yè)道德的重要意義極其含義著手研究這一問題的內(nèi)在含義。

        (一)注冊會計師職業(yè)道德含義

        《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》中有相關(guān)定義,注冊會計師職業(yè)道德指:專業(yè)勝任能力、職業(yè)紀律、職業(yè)責任和最重要的注冊會計師職業(yè)品德等的合稱。注冊會計師的職業(yè)性質(zhì)使其必須對廣大群眾附有極大責任。所以,想要給予社會公眾更加值得信任并且質(zhì)量較高的專業(yè)服務(wù),最重要的就是提高注冊會計師職業(yè)道德水平,是整個會計師行業(yè)發(fā)展與生存的基礎(chǔ)和重點。

        (二)注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)的重要性

        社會主義道德是職業(yè)道德的前提和基礎(chǔ),社會主義道德的建設(shè)與職業(yè)道德的建設(shè)有著密切聯(lián)系,必須大力進行注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)推動社會主義 文化 強國。報告指出:社會主義道德建設(shè)的基礎(chǔ)是整體提高公民道德素質(zhì),要弘揚時代新風,提高個人品德教育、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德,弘揚中華傳統(tǒng)美德。注冊會計師在會計師事務(wù)所工作時,必須能夠遵從公正、客觀和獨立的原則;保證獨立審計及其所有與之相關(guān)的職業(yè)準則;保障社會公共利益,使投資者與另外的利害關(guān)系人的利益得到應(yīng)有保護,通過嫻熟的技術(shù)展示極高的職業(yè)道德與工作能力,注冊會計師的自身道德素質(zhì)由此展現(xiàn);注冊會計師整體的道德素質(zhì)便由會計師事務(wù)所中的一位位單獨注冊會計師的職業(yè)道德共同展現(xiàn);包括注冊會計師行業(yè)在內(nèi)的所有行業(yè)的職業(yè)道德,共同展現(xiàn)出整個國家的道德水準,提醒我們所有人當前社會主義道德建設(shè)程度。

        二、我國注冊會計師的從業(yè)現(xiàn)狀分析

        (一)我國注冊會計師職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀

        首先,獨立性缺失。以國際四大會計師事務(wù)所為例,當“四大”中的任何一家拒絕某公司的審計請求時,那么另外三家事務(wù)所在接受這一公司審計請求后,必然將該公司的信息進行細致詳細的調(diào)查,這是一種行業(yè)默契??稍谥袊淖詴嫀熓聞?wù)所中,如果遇到相同情況,這一公司可以輕易的尋找另一個“容易合作”的事務(wù)所。這種情況一是由于當前我國有大量的會計事務(wù)所,但卻未能形成大的規(guī)模,造成注冊會計師事務(wù)所更多的因為獲得某個業(yè)務(wù)只能提供更多的幫助,二是對職業(yè)道德認識的不足,導致行為嚴謹性不夠。當前會計事務(wù)所的激烈競爭與市場化的運作方式,使得大部分注冊會計師事務(wù)所經(jīng)濟上壓力較大,缺乏較高的獨立性,更多的按照客戶的要求完成審計。

        其次,審計造假注冊。職業(yè)道德是把握會計師較強的財務(wù)經(jīng)驗與財務(wù)知識背景的關(guān)鍵,如果某個注冊會計師缺失職業(yè)道德,必然利用專業(yè)知識和能力進行違法犯罪活動獲得利益。云南綠大地造假案件是一個典型案例,四川華源注冊會計師事務(wù)所造假幫助綠大地公司上市牟利,作為所長的龐明星利用自身職權(quán)為其出謀劃策,通過一系列手段,包括注冊關(guān)聯(lián)公司,虛增收入、虛構(gòu)交易、虛增資產(chǎn)2.96億元,并為其偽造各種合同和發(fā)票明細。最終使連續(xù)數(shù)年虧損的綠大地公司得到了與真實情況完全相向的審計報告,得以完成上市集資3億多元。

        第三,執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范。一整套完善行為規(guī)范與審計程序是注冊會計師在執(zhí)業(yè)過程中必不可少的??蓪τ谝恍┦聞?wù)所與注冊會計師為了降低開支,節(jié)省成本,沒有按規(guī)定進行實質(zhì)性程序與需要的控制測試,使得審計程序沒有盡到應(yīng)有作用,出具的審計報告沒有充分的審計證據(jù),職業(yè)道德原則中的誠實、客觀與公正沒有得到執(zhí)行。在紫鑫藥業(yè)案件中,1.97億預(yù)付賬款由紫鑫藥業(yè)打到“延邊系”,負責的注冊會計師沒有嚴格按照審計程序得到必要的審計證據(jù),卻提供了無保留意見的審計報告,這便是極大的違背職業(yè)道德的行為。

        第四,專業(yè)能力不足,缺乏保密意識。較高的專業(yè)技能是注冊會計師行業(yè)必須擁有的能力,不僅需要財務(wù)知識精通,還要對法律法規(guī)和其他與審計相關(guān)的知識有深入的了解,這就需要注冊會計師提高自身知識儲備,不斷學習充實自己??梢恍┳詴嫀熝壑袃H有高額的收益,完全不管是否是自身能力可以勝任的工作,隨意提供多種業(yè)務(wù)。在能力不足不能夠完全了解工作內(nèi)容時,就事先提供了無保留意見的審計報告,職業(yè)道德的準則要求被嚴重違反。注冊會計師的審計涉及各項材料,有時會有商業(yè)機密材料,而為客戶保密則是注冊會計師最基本的職業(yè)道德??梢恍┳詴嫀熡袝r由于缺乏嚴謹性在無意中使客戶的商業(yè)機密得到外泄,這一行為可能給客戶造成極其重大的經(jīng)濟損失。

        (二)注冊會計師職業(yè)道德缺失的原因分析

        1、外部環(huán)境層面

        首先,扭曲的審計市場需求。在我國不夠完善的現(xiàn)代企業(yè)制度現(xiàn)狀下,企業(yè)的經(jīng)營者通常便是審計的委托人,這樣造成三足鼎立式的平衡被打破。企業(yè)經(jīng)營者一般由于相關(guān)法規(guī)和政府的原因,不情愿的聘請注冊會計師審計,這不是真實的市場需求,而自己花錢用來審計自己使事務(wù)所與經(jīng)營者聯(lián)系密切,經(jīng)濟往來容易造成審計舞弊,注冊會計師職業(yè)道德極大缺失。其次,政府干預(yù)過多。上市公司是當?shù)卣?jīng)濟增長的頂梁柱,是當?shù)囟愂赵鲩L的大戶,企業(yè)募集大量資金促進企業(yè)成長,也為當?shù)氐亩愂帐杖胩峁┝藰O大助力。有利益的驅(qū)使,一些地方政府部門為了自身的政績著想,想盡辦法提高當?shù)亟?jīng)濟增長,甚至把一些常年虧損的企業(yè)實行財務(wù)包裝使其上市。由于當?shù)卣奈有?,注冊會計師在審計過程中不得不做出讓步,按當?shù)卣推髽I(yè)要求提供相應(yīng)的審計報告推動企業(yè)上市,這一行為嚴重違背職業(yè)道德準則。

        2、會計事務(wù)所層面

        首先,市場經(jīng)濟的激烈。我國注冊會計師事務(wù)所相互間競爭非常激烈,正在競爭型市場階段。這是由于當前我國會計事務(wù)所大部分規(guī)模不大,不能達到規(guī)模效應(yīng),利用降低價格為主的粗放型競爭方式是會計事務(wù)所競爭的主流方式。這一競爭導致了不高的審計費用,降低審計成本成為會計事務(wù)所會保證獲得一定利潤的必要方法,從審計程序開始簡化,不規(guī)范的進行審計程序,經(jīng)常造成注冊會計師在出具審計報告時沒有相應(yīng)足夠的證據(jù)材料。其次,違規(guī)成本較低。據(jù)不完全統(tǒng)計,僅在2009至2011年三年間,中國證監(jiān)會便對61個上市公司造假案進行行政處罰,這些上市公司均得到注冊會計師提供無保留審計報告,可只有其中的9家會計師事務(wù)所受到了相應(yīng)處罰,并且基本沒有對注冊會計師個人進行處罰。

        3、注冊會計師層面

        首先,職業(yè)道德意識淡薄。在進行人員招聘時,我國的會計事務(wù)所大部分都只關(guān)注注冊會計師的專業(yè)能力方面考察,卻沒有對職業(yè)道德投入太多的關(guān)注。而且,一些注冊會計師甚至并不認為職業(yè)道德是必要與重要的,后續(xù)缺乏職業(yè)道德方面的教育,使得一些注冊會計師沒有相應(yīng)的風險意識與責任感,在金錢的驅(qū)動下,常常提供違背職業(yè)道德的證明。其次,專業(yè)勝任能力不足。當前審計前進的主要方向是風險導向?qū)徲?,這種審計在彌補過去審計方法不足的同時,還可以減小審計期望差距。但也需要獲得較高專業(yè)素質(zhì)的注冊會計師,要求注冊會計師在法律、會計、審計等方面具有充分的認識,同時還需要對資本市場的運作方式有深入的了解。如果是沒有足夠相關(guān)知識了解程度的注冊會計師進行審計,又沒有專業(yè)人士輔助,極易造成因?qū)徲嬜C據(jù)不足而導致的審計結(jié)果偏差。

        三、加強我國注冊會計師職業(yè)道德對策分析

        想要整個注冊會計師行業(yè)健康快速發(fā)展,注冊會計師職業(yè)道德是重中之重。加強注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)是提高我國注冊會計師職業(yè)道德水平的必經(jīng)之路,必將作為行業(yè)前進的重要部分。針對當前現(xiàn)狀提供相應(yīng)促進發(fā)展與穩(wěn)定的方法是當前所必需的。

        (一)完善注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范體系

        《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》與《中國注冊會計師執(zhí)業(yè)道德規(guī)范指導意見》是當前我國職業(yè)道德規(guī)范的主要來源與依據(jù)。但這兩項規(guī)范文件沒有具體的方法與操作規(guī)范,只是規(guī)范總綱,涉及執(zhí)業(yè)能力、職業(yè)品德及職責責任等方面。所以,當前職業(yè)道德規(guī)范體系指導職業(yè)道德的具 體操 作必須不斷改革完善。依據(jù)中國注冊會計師協(xié)會規(guī)定的各項標準,職業(yè)道德裁決指南、職業(yè)道德規(guī)范指導意見、職業(yè)道德基本準則及職業(yè)道德具體準則一起構(gòu)成了我國現(xiàn)行注冊會計師職業(yè)道德準則體系,必須不斷對職業(yè)道德準則體系進行規(guī)范。

        (二)提升注冊會計師整體素質(zhì)

        如何加強注冊會計師整體素質(zhì)建設(shè),提高注冊會計師職業(yè)道德的教育廣度與深度,大體可分為三個方面。第一,對注冊會計師后續(xù)教育工作進行嚴格落實。教育的內(nèi)容需要以執(zhí)業(yè)規(guī)范與注冊會計師業(yè)務(wù)素質(zhì)為基礎(chǔ),加強職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德三方面的學習。第二,增加注冊會計師行業(yè)入行標準。從考試辦法開始進行改革,注冊會計師考試報名提高申請條件。比如加強學歷要求,規(guī)定報考資格需要符合大學本科以上學歷的人員要求;對于非財會類專業(yè)的考生增加考試科目,變更考核方式,更嚴格要求。同時提高考試中職業(yè)道德內(nèi)容分值。第三,加強宣傳,提升認識。加大宣傳力度,從系統(tǒng)內(nèi)出發(fā),有效的宣傳職業(yè)道德規(guī)范,加強職業(yè)道德學習。提供更多樣的宣傳手段,更多的利用輿論和媒體,不斷影響使其慢慢深入每一名注冊會計師的內(nèi)心,最終提高認識,摒棄違反職業(yè)道德和習慣的行為。

        (三)完善法律責任體系

        從依法治國方略入手,對相關(guān)法規(guī)進行規(guī)范,使職業(yè)道德真正的有法可依、有法必依。首先對相關(guān)法律責任進行明確,審計準則在法律中的地位得到保證?;緲藴适菍徲嫓蕜t,這樣才能真正判斷注冊會計師的職業(yè)標準。想要免除責任,必須嚴格按照注冊會計師審計準則執(zhí)行。審計準則必須擁有法律的權(quán)威性,以便注會計師以及會計師事務(wù)所可以真正的客觀、公正地開展業(yè)務(wù),做到依法獨立。同時,要增強執(zhí)法力度,堅決打擊注冊會計師存在的違法違規(guī)行為,法律必須保證有足夠的威懾力,對有意違法者予以嚴懲,督促注冊會計師行業(yè)規(guī)范最終增強注冊會計師職業(yè)道德水平。

        (四)加強道德監(jiān)管行業(yè)監(jiān)督

        中國注冊會計師協(xié)會是我國當前對注冊會計師行業(yè)進行監(jiān)管的認證部門。中國注冊會計師協(xié)會是一個自律性組織,規(guī)范監(jiān)管注冊會計師和事務(wù)所。增強注冊會計師職業(yè)道德水平,必須要求注協(xié)對注冊會計師職業(yè)道德更嚴格的監(jiān)管。注協(xié)想要提高監(jiān)管職責,需要依據(jù)事務(wù)所的管理水平、人員構(gòu)成和整體規(guī)模等因素進行等級評定,對不同的等級評出對應(yīng)的監(jiān)管方法,實行執(zhí)業(yè)誠信考核制度,提出主要靠外部監(jiān)管、次要靠內(nèi)部監(jiān)管的雙重管理體系。同時,需要穩(wěn)定的政府部門進行行政監(jiān)督管理工作,而注冊會計師協(xié)會負責對自身的監(jiān)管職責。

        參考文獻:

        [1]沈穎玲。注冊會計師職業(yè)發(fā)展核心能力研究[J].中國注冊會計師。2011(04)

        [2]張萍,劉桂華。注冊會計師職業(yè)風險的防范[J].遼寧經(jīng)濟。2011(07

        [3]胡少先。論注冊會計師職業(yè)的十大觀念[J].浙江 財稅 與會計。2011(09)

        [4]胡凌云,譚仕平。對我國注冊會計師職業(yè)團體定位的思考[J].湖北審計。2012(07)

        注冊會計師領(lǐng)軍人才論文

        174 評論(9)

        LIZHIPINGZHAOBOWEI

        國家會計領(lǐng)軍人才,是2007年財政部發(fā)布了《全國會計領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》,提出要在全國范圍內(nèi),有計劃地按照企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類、學術(shù)類4類,爭取用10年左右的時間,培養(yǎng)1000名左右會計領(lǐng)軍人才,擔負會計行業(yè)的領(lǐng)軍重任。引入淘汰機制。培訓分為3個考核周期,實施定期淘汰。取得全國會計領(lǐng)軍(后備)人才培訓證書者,將擇優(yōu)聘任為財政部會計準則、內(nèi)部控制標準咨詢專家組成員。國家會計領(lǐng)軍人才申報條件:1.遵守《中華人民共和國會計法》等相關(guān)法律法規(guī),誠實守信[3] 。2.在中央管理企業(yè),或在上市公司中擔任總會計師,并具有開拓創(chuàng)新意識和較強的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。3.具有經(jīng)濟管理類專業(yè)大學本科以上學歷,有較高的政策水平和較豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗,從事財務(wù)會計工作5年以上;具有高級會計師職稱或通過高級會計師資格考評結(jié)合考試國家合格標準。4.具有較高的英語水平,能夠運用英語進行聽、說、讀、寫。5.年齡不超過45周歲(年齡計算截止到2010年9月);身體健康。除個人自愿申請外,中央管理企業(yè)可依據(jù)上述條件推薦本單位2—3名后備干部參加培訓選拔;中央有關(guān)主管單位、各省級財政部門可依據(jù)上述條件推薦2—3名本部門、本地區(qū)、本行業(yè)高級會計人才參加培訓選拔。

        169 評論(15)

        萌萌尛寶貝

        既為經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)高級應(yīng)用型專門人才,也為相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)具有領(lǐng)軍素養(yǎng)學習比較好的才可以, 卓越班有兩種。一個是會計卓越班,一個是土木

        124 評論(13)

        SmartGirl~~

        會計畢業(yè)論文題目大全

        100、當前會計改革與發(fā)展中的幾個值得思考的問題

        101、會計造假原因的理性思考

        102、歷史成本原則的基礎(chǔ)研究

        103、面對新形勢的會計對策

        104、論財務(wù)信息的披露成本

        105、現(xiàn)代市場經(jīng)濟的成本控制新理念

        106、知識經(jīng)濟時代的會計創(chuàng)新

        107、會計研究實驗方法

        108、企業(yè)戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略咨詢

        109、會計研究實驗方法

        110、新會計制度對企業(yè)的影響

        111、現(xiàn)代企業(yè)制度下財務(wù)會計模式淺談

        112、淺議合伙企業(yè)的會計問題

        113、淺談我國保險監(jiān)管會計制度的構(gòu)建

        114、關(guān)于財務(wù)會計目標的理論反思

        115、對我國模擬會計報表的思考

        116、談制度安排與會計報表粉飾

        117、新經(jīng)濟時代的會計理論與方法

        118、會計信息制度性失真的剖析

        119、會計環(huán)境對會計發(fā)展的影響

        120、試析企業(yè)會計制度實現(xiàn)的突破

        1、增強成本意識,切實加強成本管理;

        2、實行責任成本目標是控制成本的有效途徑;

        3、建立標準成本制度,實施成本控制;

        4、關(guān)于企業(yè)實施成本控制的調(diào)查分析;

        5、成本控制系統(tǒng)研究;

        6、完全成本法與制造成本法的比較;

        7、企業(yè)降低物耗的具體做法;

        8、成本否決制度的推行;

        9、關(guān)于現(xiàn)代成本理論的研究;

        10、企業(yè)成本管理如何適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展;

        11、成本控制的理論與實踐;

        12、企業(yè)決策與成本控制;

        13、成本核算問題的探討;

        14、定額成本法和標準成本法的比較

        15、關(guān)于定額成本的研究;

        16、關(guān)于成本計算方法的探討;

        17、責任成本的理論與實踐;

        18、關(guān)于質(zhì)量成本核算,控制與分析;

        19、關(guān)于成本核算改革的探討;

        20、試論成本的分級分口管理;

        21、成本管理問題研究;

        22、成本競爭戰(zhàn)略與競爭成本管理;

        23、戰(zhàn)略成本管理基本框架;

        24、建立信譽的成本;

        25、物流成本初探;

        26、日美成本管理比較及啟示;

        27、戰(zhàn)略現(xiàn)代企業(yè)制度下的成本管理模式探析;

        28、對成本策劃的思考;

        29、我國汽車工業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略;

        30、餐飲企業(yè)內(nèi)部成本管理探討;

        31、企業(yè)公開上市的成本收益權(quán)衡與融資決策;

        32、供應(yīng)鏈中的成本管理;

        33、企業(yè)降低成本的途徑;

        34、商業(yè)銀行推行作業(yè)成本法的難點和突破點;

        35、傳統(tǒng)成本控制與作業(yè)成本法的應(yīng)用、比較和探討;

        36、論成本控制的全過程及典型案例分析;

        1、會計檔案管理研究

        2、實質(zhì)重于形式原則在會計上的運用

        3、租賃會計研究

        4、電子商務(wù)環(huán)境下會計面臨的問題

        5、試論會計造假的防范與治理

        6、會計誠信問題的思考

        7、關(guān)于會計職業(yè)道德的探討

        8、網(wǎng)絡(luò)會計若干問題探討

        9、論綠色會計

        10、環(huán)境會計若干問題研究

        11、現(xiàn)代企業(yè)制度下的責任會計

        12、人本主義的管理學思考——人力資源會計若干問題

        13、試論知識經(jīng)濟條件下的人力資源會計

        14、我國企業(yè)集團會計若干問題研究

        15、試論會計監(jiān)管

        16、會計人員管理體制問題研究

        17、新會計制度對企業(yè)的影響

        18、《企業(yè)會計制度》的創(chuàng)新

        19、我國加入WTO后會計面臨的挑戰(zhàn)

        20、薩賓納斯——奧克斯萊法案對中國會計的影響

        21、試論會計政策及其選擇

        22、論會計師事務(wù)所的全面質(zhì)量管理

        23、通用帳務(wù)處理系統(tǒng)中的會計科目的設(shè)計

        24、Foxpro在會計工作中的應(yīng)用和體會

        25、關(guān)于人力資源會計問題的探討

        26、企業(yè)合并會計問題探討

        27、實質(zhì)重于形式原則在會計實務(wù)中的應(yīng)用

        28、關(guān)于企業(yè)會計政策選擇的探討

        29、淺析謹慎性原則在會計實務(wù)中的應(yīng)用

        30、企業(yè)研發(fā)支出會計處理探討

        31、企業(yè)合并的會計處理方法探討

        32、會計政策的選擇及其影響分析

        33、對反傾銷背景下會計管理問題的思考

        34、淺析反傾銷會計問題與對策

        35、反傾銷與反傾銷會計體制的建立

        36、新會計準則下商譽會計問題探討

        37、企業(yè)年金會計問題研究

        38、股份支付會計問題研究

        39、股份回購會計問題研究

        40、企業(yè)合并會計處理問題探討

        1、論穩(wěn)健原則對中國上市公司的適用性及其實際應(yīng)用

        2、財務(wù)會計的公允價值計量研究

        3、所得稅會計與財務(wù)會計比較探討

        4、關(guān)于實質(zhì)重于形式原則的運用

        5、關(guān)于資產(chǎn)減值會計的探討

        6、會計利潤與納稅所得的差異分析

        7、對加強會計監(jiān)管的思考

        8、試論會計的管理職能

        9、關(guān)于會計信息相關(guān)性與可靠性的協(xié)調(diào)的思考

        10、關(guān)于會計職業(yè)道德的探討

        11、試論無形資產(chǎn)范圍的界定

        12、論稅收與會計的關(guān)系

        13、淺議貨幣資金的內(nèi)部控制制度

        14、論內(nèi)部會計控制與社會監(jiān)督

        15、新準則下非貨幣性交易會計處理研究

        16、新舊會計準則中無形資產(chǎn)對研發(fā)費用會計處理的比較研究

        17、關(guān)于資產(chǎn)負債表日后事項調(diào)整問題的探討

        18、淺論上市公司財務(wù)危機預(yù)警

        19、新形式下會計人員必備的素質(zhì)

        20、剖析上市公司的利潤操縱問題

        21、成本與可變現(xiàn)凈值孰低法在存貨計價中的應(yīng)用研究

        22、對無形資產(chǎn)價值確定的探討

        23、論規(guī)范小企業(yè)會計行為的重要舉措

        24、對提高會計工作質(zhì)量的認識

        25、論會計人員的后續(xù)教育

        26、民營企業(yè)融資問題的探討

        27、探討提高會計人員素質(zhì)的新思路

        28、我國中小企業(yè)會計信息披露制度初探

        29、淺議稅收的經(jīng)濟杠桿作用

        30、上市公司的財務(wù)信息披露法律責任的設(shè)定問題研究

        31、會計信息失真的深層原因和對策研究

        32、河南上市公司的財務(wù)信息披露的問題與對策

        33、企業(yè)債務(wù)重組問題研究

        34、河南上市公司現(xiàn)狀及趨勢分析

        35、關(guān)于研究與開發(fā)成本核算的探討

        36、統(tǒng)計在國民經(jīng)濟管理中的運用情況分析

        37、新舊債務(wù)重組準則比較及對企業(yè)的影響

        38、淺析我國個人所得稅存在問題及對策

        39、無形資產(chǎn)會計制度變遷及經(jīng)濟影響

        40、現(xiàn)金流量表分析與運用的研究

        41、上市公司財務(wù)報表粉飾手段、動機及防范體系的建立研究

        42、試論人力資源會計及前景

        43、淺析新準則下非貨幣性交易會計處理

        44、淺論上市公司財務(wù)危機預(yù)警

        45、新企業(yè)會計準則與上市公司利潤的調(diào)節(jié)

        46、中外租賃業(yè)發(fā)展比較及經(jīng)驗借鑒

        47、××上市公司盈利質(zhì)量研究

        48、淺論我國商業(yè)銀行不良貸款的成因及對策

        49、新形勢下財務(wù)會計發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與出路

        50、會計繼續(xù)教育體系的架構(gòu)分析

        51、上市公司中期報告研究

        52、名牌產(chǎn)品如何保持強勁的市場競爭力

        53、某某股票估價模型應(yīng)用的不確定性影響因素分析

        54、××公司會計報表分析

        55、高科技企業(yè)上市公司無形資產(chǎn)現(xiàn)狀調(diào)查及分析-以某某為例

        56、淺議會計人員應(yīng)具備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力

        58、可轉(zhuǎn)債公司債券投資價值確定的要素分析

        59、某某企業(yè)競爭力調(diào)查分析淺談企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量

        60、人口素質(zhì)與經(jīng)濟增長的關(guān)系研究

        61、關(guān)于或有事項若干問題的研究

        62、對固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計的思考

        63、民營企業(yè)活動統(tǒng)計評價指標體系

        64、農(nóng)村居民購買力分析

        65、我國中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與對策

        66、固定資產(chǎn)投資指數(shù)研究

        67、消費者購買動機調(diào)查分析

        68、某產(chǎn)品銷售統(tǒng)計分析

        69、某公司營銷人員勞動報酬統(tǒng)計分析

        70、某公司經(jīng)濟發(fā)展中科技進步作用的統(tǒng)計分析

        71、定額法的應(yīng)用及其改革問題的研究

        72、關(guān)于推行責任成本制度有關(guān)問題的探討

        73、關(guān)于會計理論結(jié)構(gòu)的探討

        74、新會計準則對企業(yè)納稅的影響

        75、民營企業(yè)會計監(jiān)督研究

        76、如何提升財務(wù)會計的職業(yè)判斷能力

        77、淺談如何加強會計基礎(chǔ)工作

        78、小型企事業(yè)單位會計監(jiān)督

        79、采用加速折舊法計提固定資產(chǎn)折舊的思考

        80、集團公司會計委派制研究

        81、小型會計師事務(wù)所生存發(fā)展的探討

        82、論謹慎性原則在會計核算中的運用

        83、淺析銷售商品收入的確認與計量

        84、對資產(chǎn)減值會計有關(guān)問題的思考

        85、經(jīng)濟環(huán)境對會計發(fā)展的.影響

        86、會計計量對企業(yè)會計收益的影響

        87、談會計人員的素質(zhì)與能力要求

        88、談如何做好一個出納員

        89、商譽的計價與會計處理初探

        90、論知識經(jīng)濟對財務(wù)會計的影響

        91、論企業(yè)成本核算與分析

        92、關(guān)于強化會計監(jiān)督的思考

        93、論會計信息失真的成因與對策

        94、淺談會計誠信與職業(yè)道德

        95、淺析如何加強會計信息質(zhì)量監(jiān)管

        96、試論虛假信息產(chǎn)生的原因及治理

        97、我國企業(yè)會計信息質(zhì)量的現(xiàn)狀、成因及治理對策

        98、對我國會計職業(yè)道德建設(shè)問題的思考

        99、論會計人員基本職業(yè)道德--不做假帳

        100、淺談企業(yè)的誠信管理

        1 高校會計教學引入國際執(zhí)業(yè)資格教育的實踐與思考――以首都經(jīng)濟貿(mào)易大學華僑學院國際會計方向班教學實踐為例

        2 會計穩(wěn)健性與現(xiàn)金持有價值效應(yīng)――基于新會計準則實施后的經(jīng)驗證據(jù)

        3 謝霖先生銀行會計思想研究――以中國銀行初創(chuàng)期會計制度改革為例

        4 基于會計文化視角下的會計信息質(zhì)量研究

        5 會計準則及其國際趨同對會計信息質(zhì)量的影響研究

        6 M區(qū)教育會計核算中心財務(wù)會計和預(yù)算管理結(jié)合問題研究

        7 內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量影響的研究

        8 中國上市公司會計信息質(zhì)量研究――基于公司治理的視角

        9 我國上市公司會計信息披露問題研究――基于公司治理視角

        10 戴爾公司會計舞弊的案例分析

        11 營改增對企業(yè)財務(wù)和會計的影響及對策研究――以建筑施工企業(yè)為例

        12 網(wǎng)絡(luò)會計信息系統(tǒng)安全對策研究

        13 我國重污染行業(yè)環(huán)境會計信息披露研究――以鋼鐵行業(yè)上市公司為例

        14 中小企業(yè)會計電算化系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

        15 ABC廣播公司會計報表粉飾案例分析

        16 關(guān)于政府會計權(quán)責發(fā)生制改革的研究

        17 所得稅改革與企業(yè)盈余管理――基于會計―稅收差異的實證研究

        18 我國上市公司資產(chǎn)減值會計應(yīng)用狀況研究

        19 會計公允價值計量若干問題淺析

        20 我國企業(yè)養(yǎng)老金的會計問題研究

        21 企業(yè)內(nèi)部控制信息披露與會計穩(wěn)健性

        22 管理會計工具在A企業(yè)成本控制中的應(yīng)用研究

        23 基于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境會計報告研究

        24 信息化環(huán)境下國有企業(yè)內(nèi)部會計控制研究

        25 云計算環(huán)境下的中小企業(yè)會計信息化建設(shè)模式研究

        26 推進我國實施人力資源會計的相關(guān)問題研究

        27 HX集團會計信息系統(tǒng)優(yōu)化案例研究

        28 中美商譽會計處理比較研究――基于中美制造業(yè)上市公司的數(shù)據(jù)分析

        1) 析高校會計文化的內(nèi)蘊

        2) 公允價值在金融工具會計計量中的應(yīng)用

        3) 知識經(jīng)濟時代會計創(chuàng)新問題的探討

        4) 油田企業(yè)內(nèi)部財務(wù)成本控制體系建構(gòu)思路探析

        5) 新醫(yī)改下醫(yī)院財務(wù)管理問題的探討

        6) 做好醫(yī)院財務(wù)審核工作的探討

        7) 法務(wù)會計實踐教學探索

        8) 司法會計鑒定在刑事訴訟中的應(yīng)用研究

        9) 獨立學院會計專業(yè)就業(yè)方向現(xiàn)狀及對策探析

        10) 高職會計課程中學生綜合能力培養(yǎng)教學研究

        11) 高職會計專業(yè)學生職業(yè)核心能力培養(yǎng)對經(jīng)濟發(fā)展作用探析

        12) 電力公司財務(wù)集約化管理的現(xiàn)狀及改進對策

        13) 電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)管理

        14) 電力行業(yè)營運資金管理效率對企業(yè)績效的影響

        15) 論公允價值對財務(wù)報表的影響

        16) 論云計算下的中小企業(yè)會計信息化建設(shè)

        17) 事業(yè)單位財務(wù)管理的科學化與精細化趨勢分析

        18) 探究新會計制度對事業(yè)單位財會工作的影響

        19) 論行政事業(yè)單位財務(wù)管理信息化

        20) 如何通過加強內(nèi)部控制改革事業(yè)單位財務(wù)管理體制

        21) 商業(yè)銀行流動性風險計量及管理研究

        22) 強化資金經(jīng)營管理

        23) 論會計信息失真的原因及對策研究

        24) 探討新形勢下財務(wù)會計與管理會計的融合

        25) 實踐教學下成本會計教學方法的改進

        26) 高等院校固定資產(chǎn)管理與核算中若干問題探討

        27) 體驗式教學在“會計職業(yè)道德培養(yǎng)與管理素質(zhì)訓練”中的應(yīng)用

        28) 淺談提升會計學教學效果心得

        29) 高職會計專業(yè)《財務(wù)會計》課程改革探究

        30) 中職學校會計專業(yè)教學改革探析

        31) 中職國家示范校建設(shè)背景下學生會計實踐技能水平提升策略研究與實踐

        32) 會計職業(yè)教育存在的不足及對策

        33) 高職會計教學中實踐教學體系優(yōu)化策略探析

        34) 對基礎(chǔ)會計教學方法的探究

        35) 高職院校會計專業(yè)實踐性教學模式的研究

        36) 會計人員繼續(xù)教育問題及建議

        37) 論如何做好會計檔案管理工作

        38) 勝利露天煤礦成本控制管理措施

        39) 基于信息化環(huán)境的企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新方向

        40) 基于龍馬環(huán)衛(wèi)公司的財務(wù)分析研究

        41) 煤炭企業(yè)全面預(yù)算管理研究

        42) 淺析管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用

        43) 中小企業(yè)會計監(jiān)督存在問題及對策探討

        44) 會計電算化在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用管窺

        45) 現(xiàn)代酒店企業(yè)的成本控制管理

        46) 行政事業(yè)單位管理會計問題與改進措施探討

        47) 事業(yè)單位會計集中核算問題及解決對策

        48) 銀行業(yè)內(nèi)控機制建設(shè)路徑探析

        49) 中國上市銀行的風險收益研究

        50) 論我國會計規(guī)范與國際慣例的協(xié)調(diào)

        51) 破產(chǎn)會計理論探討

        52) 論我國會計準則下的利潤操縱及防范

        53) 我國注冊會計師審計責任限定的探討

        54) 資產(chǎn)負債表視角下的公允價值會計順周期效應(yīng)研究

        55) 互聯(lián)網(wǎng)思維破解代理記賬行業(yè)謎團

        56) 關(guān)于發(fā)展綠色會計的思考

        57) 管理會計存在問題及對策

        58) 地質(zhì)勘查單位推行項目預(yù)算管理探究

        59) 建筑企業(yè)財務(wù)管理精細化研究

        60) 關(guān)于新形勢下建筑企業(yè)財務(wù)風險管理控制辦法的探討

        61) 林業(yè)企業(yè)內(nèi)部資金管理探討

        62) 淺析林業(yè)企業(yè)內(nèi)控管理制度的優(yōu)化

        63) 基于奶畜生產(chǎn)經(jīng)營的會計核算--以XXX為例

        64) 醫(yī)保支付方式改革對醫(yī)院財務(wù)管理的影響研究

        65) 淺談財務(wù)統(tǒng)計信息在醫(yī)院財務(wù)工作中的重要性

        66) 醫(yī)院會計制度改革發(fā)展30年

        67) 會計集中核算制度下加強教育財務(wù)管理研究

        68) 中學會計工作存在的問題及對策

        69) 基于資產(chǎn)清查視角的高校固定資產(chǎn)管理探析

        70) 淺析國庫集中支付對高校會計核算的影響及應(yīng)對策略

        71) 應(yīng)用本科人才培養(yǎng)模式研究--基于會計專業(yè)問卷調(diào)查分析

        72) 基于能力本位的高校會計專業(yè)課程開發(fā)研究

        73) 醫(yī)學院??蒲薪?jīng)費審計質(zhì)量控制關(guān)鍵路徑探析

        74) 廣西地方本科院校財會類專業(yè)實訓教學師資隊伍建設(shè)存在的問題及對策

        75) “稅務(wù)會計與納稅籌劃”研討性課程的探索與實踐

        76) 高職院校企業(yè)所得稅會計課程開發(fā)的研究

        77) 會計“專家”走進高職會計課堂之我見

        78) 山西省會計領(lǐng)軍人才交流資料--合同能源管理財務(wù)核算實務(wù)問題分析

        79) 注冊會計師行業(yè)服務(wù)山西經(jīng)濟發(fā)展的策略研究

        80) 化學工業(yè)財務(wù)會計的公允價值計量研究

        81) 電力企業(yè)會計核算問題研究

        82) 我國事業(yè)單位財務(wù)管理的對策研究

        83) 會計倫理與會計職業(yè)道德教育淺析

        84) 管理會計報告體系在管理會計發(fā)展中的地位和作用

        85) 美國管理會計師協(xié)會

        86) 涌鑫礦業(yè)公司如何提高資金使用效率和效益

        87) 生態(tài)成本對露天礦最終境界的影響

        88) 露天采礦企業(yè)涉稅情況及納稅籌劃

        89) 淺議國外工程項目管理中成本控制問題

        90) 基于成本風險控制的礦建項目材料采購新對策

        91) 聯(lián)合沃爾比重評分法與杜邦財務(wù)分析法構(gòu)建醫(yī)院財務(wù)評價指標體系的研究

        92) 自助終端結(jié)算的醫(yī)院內(nèi)部會計控制實踐與探討

        93) 淺析公立醫(yī)院新財會制度下財務(wù)管理分析與解讀

        94) 新形勢下加強與完善醫(yī)院財務(wù)管理的途徑研究

        95) 淺析司法會計在檢察工作中的重要作用

        96) 財務(wù)管理案例教學存在的問題及改革措施研究--以XXX為例

        97) 小議我國高校會計風險和防范

        98) 淺談高校構(gòu)建智能化財務(wù)管理軟件的必要性

        99) 對當前高校在完善會計制度過程中存在的風險及對策探討

        100) 技術(shù)應(yīng)用型大學實踐教學改革與探討

        1、水產(chǎn)食品加工企業(yè)成本核算問題及完善建議

        2、復(fù)烤企業(yè)生產(chǎn)成本能耗預(yù)算定額體系構(gòu)建

        3、燃氣企業(yè)成本管理研究

        4、完善會計核算體系 促進煤炭循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展

        5、提高煤炭運銷企業(yè)會計人員分析反映能力的途徑及方法

        6、中小企業(yè)應(yīng)用會計電算化效果探討

        7、云會計在中小企業(yè)會計信息化中的運用探究

        8、新企業(yè)會計準則對財務(wù)管理的影響理念、決策及業(yè)績評價

        9、企業(yè)在新準則下的企業(yè)所得稅面臨的機遇與挑戰(zhàn)

        10、試分析企業(yè)會計準則和會計信息質(zhì)量的關(guān)系

        11、賓館酒店行業(yè)加強內(nèi)部控制建設(shè)研究

        12、“國民盛宴”中B2C電商促銷方式會計核算的分析

        13、企業(yè)會計準則與小企業(yè)會計準則的差異研究

        14、芻議財務(wù)會計與管理會計的整合

        15、礦山企業(yè)財稅管理要點與難點

        16、地質(zhì)勘查單位推行總會計師責任制建設(shè)研究

        17、淺析地勘事業(yè)單位部門預(yù)決算差異原因及對策

        18、基于價值鏈管理方法鋼鐵企業(yè)如何有效進行全面預(yù)算管理

        19、財務(wù)信息化管理對企業(yè)發(fā)展的重要性

        20、淺談財務(wù)管理在鐵路企業(yè)管理中的重要性

        21、路政管理如何做好成本核算

        22、分析完善高速公路財務(wù)管理的策略淺談事業(yè)單位財務(wù)精細化管理研究

        23、新會計制度對事業(yè)單位財務(wù)核算的影響

        24、行政事業(yè)單位財務(wù)管理的現(xiàn)狀和對策分析

        25、企業(yè)內(nèi)控管理構(gòu)架對行政事業(yè)單位財務(wù)管理的啟示

        26、淺析新制度下事業(yè)單位固定資產(chǎn)的管理與核算

        27、事業(yè)單位會計制度運行中的核算漏洞及實施難點分析

        28、淺析事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的風險及防范措施

        29、建筑施工企業(yè)內(nèi)部會計控制策略分析

        30、探析建筑經(jīng)濟成本管理問題

        1、政府收支分類在單位財務(wù)管理中的重要性及其應(yīng)用

        2、城市園林事業(yè)單位財務(wù)管理改革的思考

        3、探討精細化財務(wù)管理在水利事業(yè)單位中的運用

        4、行政事業(yè)單位加強內(nèi)部控制建設(shè)研究

        5、關(guān)于事業(yè)單位的財務(wù)管理探究

        6、淺析新《財政總預(yù)算會計制度》的主要變化及思考

        7、預(yù)算會計制度改革對行政事業(yè)單位會計的影響探微

        8、與基建項目相關(guān)的政府補助財務(wù)處理實務(wù)探討

        9、中國上市銀行資本緩沖周期性研究--基于2005-2014年季度數(shù)據(jù)的實證分析

        10、證券公司加強內(nèi)部控制建設(shè)研究

        11、我國商業(yè)銀行會計內(nèi)部控制及風險防范

        12、基于杜邦分析法的興業(yè)銀行盈利能力分析

        13、公允價值計量對商業(yè)銀行會計信息質(zhì)量的影響研究

        14、我國會計行業(yè)誠信缺失問題研究

        15、物聯(lián)網(wǎng)條件下會計信息化的發(fā)展路徑分析

        16、用友ERP-U872供應(yīng)鏈系統(tǒng)中直運銷售業(yè)務(wù)的處理

        17、我國會計信息系統(tǒng)的發(fā)展方向

        18、稅務(wù)會計實踐教學優(yōu)化探討

        19、“四大”本土化后內(nèi)資會計師事務(wù)所的發(fā)展策略

        20、管理會計歷史回顧與未來展望

        21、公允價值會計涉及的三個層次基本理論問題

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        讓雪飛CXF

        人才戰(zhàn)略是中國注冊會計師行業(yè)的首要戰(zhàn)略。圍繞這一戰(zhàn)略目標,中國注冊會計師行業(yè)掀起了一場人才教育的新高潮,展開了一系列的人才工程項目。確立中國注冊會計師行業(yè)作為走向世界的主導力量,是會計國際化中國道路戰(zhàn)略的突破口。為中國注冊會計師行業(yè)走向世界創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境,提供有力的制度保障和政策支持,始終是會計主管部門及行業(yè)協(xié)會關(guān)注的焦點,也是會計業(yè)界所期盼的,2007年在這方面有了新的進展和突破。2007年6月1日起實施的《合伙企業(yè)法》,為注冊會計師行業(yè)的組織形式提供了法律環(huán)境,也為注冊會計行業(yè)的發(fā)展帶來了新的契機。修訂后的《合伙企業(yè)法》規(guī)定,特殊普通合伙企業(yè)在執(zhí)業(yè)中因故造成損失時,只有其直接責任人承擔無限責任或無限連帶責任,其他合伙人以其在合企業(yè)中股權(quán)比例承擔有限責任。我國原沒有合適的法律適用于會計師事務(wù)所組織形式,加大了會計師事務(wù)所的風險責任,新的合伙企業(yè)法較好地解決了這一長期制約注冊會計師行業(yè)的矛盾。同時也符合國際慣例。西方主要國家美、英、加拿大都是這種法律規(guī)定,國際四大會計師事務(wù)所也都采用這種組織形式。在新《合伙企業(yè)法》實施的同時,最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于審理涉及會計師事務(wù)所審計業(yè)務(wù)活動中民事侵權(quán)賠償案件的若干規(guī)定》,這一規(guī)定的實施是對長期困擾注冊會計師行業(yè)法律問題的重大實破。中國注冊會計師協(xié)會秘書長陳毓圭在接受記者采訪時表示:最高法院的這一規(guī)定既充分關(guān)注了注冊會計師行業(yè)的特性和社會責任,又科學體現(xiàn)了平衡公眾權(quán)益和注冊會計師職業(yè)權(quán)益的司法公平,既有助于注冊會計師不斷提高專業(yè)素質(zhì)、強化風險意識、提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量,切實承擔起保障會計信息質(zhì)量、維護公眾利益的責任,同時也給注冊會計師行業(yè)提供了發(fā)展空間,具有重大的現(xiàn)實意義。創(chuàng)建公平的競爭環(huán)境一直是注冊會計行業(yè)所期盼的愿望,在2007年這一年終于得以實現(xiàn)。歷經(jīng)十年動議終于獲得通過的企業(yè)所得稅法,從2008年1月1日開始實施。修訂后的企業(yè)所得稅法突出特點是實現(xiàn)了“兩稅合并”,統(tǒng)一了內(nèi)外資企業(yè)的所得稅率,為注冊會計師行業(yè)創(chuàng)造了公平的競爭環(huán)境。取得公平競爭環(huán)境還有被注冊會計師業(yè)界所困擾、備受社會質(zhì)疑的雙重審計規(guī)定被取消。2007年3月18日,中國證監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于不再實施特定上市公司特殊審計要求的通知》,即日起取消特定上市公司實施特殊審計的規(guī)則,同時還停止了多項涉及金融類公司境內(nèi)外審計差異的相關(guān)規(guī)則。至此,外國會計師事務(wù)所在中國的超國民待遇被終結(jié),中國注冊會計師行業(yè)終于取得了公平競爭的環(huán)境。中國注冊會計行業(yè)撐起了會計國際化中國道路領(lǐng)跑者的重任,在通往會計國際化進程中始終是排頭兵。在中國會計國際化整體戰(zhàn)略框架下,注冊會計師也制定了行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,即人才戰(zhàn)略、做大做強戰(zhàn)略、準則趨同戰(zhàn)略。人才戰(zhàn)略是中國注冊會計師行業(yè)的首要戰(zhàn)略。在中國會計國際化攻堅戰(zhàn)打響的同時,注會行業(yè)就啟動了人才工程,實施了以制度安排為指導、以領(lǐng)軍人才為示范、以會計審計準則為內(nèi)容、以CPA行業(yè)學歷教育為后備力量、以國際化的高端人才為目標,展開了全方位、多形式、多層次的行業(yè)人才戰(zhàn)略工程。作為部署、指導和實施人才工程的中國注冊會計師協(xié)會,繼發(fā)布了《中國注冊會計師協(xié)會關(guān)于加強行業(yè)人才培養(yǎng)指導意見》之后,于2007新年伊始,再次制定了行業(yè)人才工程的又一重要制度,《中國注冊會計師繼續(xù)教育制度》,規(guī)定將繼續(xù)教育貫穿于注冊會計師的整個執(zhí)業(yè)生涯,制定對繼續(xù)教育的目標、形式及要求;繼續(xù)教育組織形式及管理;繼續(xù)教育成效的認定與考核,都作了全面、系統(tǒng)、具體的安排。為了全面指導注冊會計師教育,滿足注冊會計師行業(yè)做大做強和國際化戰(zhàn)略對注冊會計師勝任能力的要求,2007年10月11日,中國注冊會計師協(xié)會再度推出旨在加強行業(yè)人才工程戰(zhàn)略的另一重要制度——《中國注冊會計師勝任能力指南》,為系統(tǒng)指導會計人才工程建設(shè)、探索評價會計人才標準,提供了有力的政策支持?!吨改稀废到y(tǒng)構(gòu)建了注冊會計師職業(yè)生涯勝任能力的整體架構(gòu)。明確提出了注冊會計師執(zhí)業(yè)生涯勝任能力的整體要求,即應(yīng)當具備的足夠?qū)I(yè)知識和專業(yè)技能、應(yīng)當遵循的職業(yè)價值觀和道德觀、應(yīng)當具有的實務(wù)經(jīng)驗以及應(yīng)進行的職業(yè)繼續(xù)教育,對注冊會計師職業(yè)生涯勝任能力作了系統(tǒng)的要求。中注協(xié)在制定規(guī)劃人才戰(zhàn)略的同時,在具體實施方面也大力進行推進。作為會計國際化中國道路主要戰(zhàn)略之一的會計人才戰(zhàn)略,同時也是注冊會計師行業(yè)的戰(zhàn)略工程,這一戰(zhàn)略的目標是用五年左右的時間,全面提升注冊會計師從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)、執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)道德水平;著力培養(yǎng)能夠承擔國際業(yè)務(wù)、符合行業(yè)國際化發(fā)展要求的高層次專業(yè)人才和管理人才;建立起科學完善的注冊會計師行業(yè)后備人才培養(yǎng)機制和適應(yīng)行業(yè)未來發(fā)展需要的后備人才隊伍。圍繞這一戰(zhàn)略目標,中國注冊會計師行業(yè)掀起了一場人才教育的新高潮,展開了一系列的人才工程項目。其核心是注冊會計師領(lǐng)軍人才工程,該工程到目前為止已經(jīng)實施近三年,已經(jīng)分三批進行了選拔,注冊會計師行業(yè)有近百人進入領(lǐng)軍人才系列,正在進行全方位、廣視角、多形式的綜合培養(yǎng)。2007年5月26日北京,中國注冊會計師協(xié)會召開《關(guān)于推動會計師分所做大做強的意見》暨《會計師事務(wù)所內(nèi)部指南》新聞發(fā)布會,至此拉開了中國注冊會計師行業(yè)做大做強走出去的大幕,中國會計國際化的又一戰(zhàn)略工程正式宣告啟動。主管全國會計工作的財政部副部長王軍,在發(fā)布會上作了題為《做大做強做出去 抓緊抓好抓起來》的重要講話,他坦誠而又深切地表達了希望中國注冊會計師行業(yè)做大做強的心情,他說:“注冊會計師行業(yè)做大做強做出去,是我心中的一個結(jié),是我白天都在做的夢”,他這一發(fā)自肺腑的表達,深深地觸動了會場數(shù)百人的心。他還特別強調(diào),如果不抓住當前機會走出去,將會犯歷史性的錯誤。他引用“不謀萬事者,不足謀一時;不謀全局者,不足謀一域”的古話,來強調(diào)此項工作的重要性與迫切性。走出去是中國注冊會計師走向強大的標志,也是會計國際化中國道路的重大戰(zhàn)略。在《關(guān)于推動會計師事務(wù)所做大做強的意見》發(fā)布后不久,中國注冊會計師協(xié)會2007年7月25日,在北京召開會計師事務(wù)所“走出去”座談會,邀請國家有關(guān)部門、已經(jīng)走出去的企業(yè)集團以及國內(nèi)大型會計師事務(wù)所等相關(guān)負責人,共同商討會計師事務(wù)所走出去的策略。經(jīng)過商討形成的共識是:政府相關(guān)部門要為走出去在財稅、金融、外匯、市場準入、出入境簽證等方面,提供政策支持,為走出去創(chuàng)造條件;會計師事務(wù)所要加強同“走出去”企業(yè)的聯(lián)系,提供“走出去”企業(yè)所需要的服務(wù),“走出去”企業(yè)應(yīng)將會計師事務(wù)所納入到“走出去”的戰(zhàn)略中,雙方協(xié)同合作共同“走出去”;會計師事務(wù)所要做好“走出去”的規(guī)劃,要培養(yǎng)儲備具有國際視野、熟悉國際規(guī)則、專業(yè)知識豐富、專業(yè)技能強的高端人才。要選擇合理的路徑,從為中國“走出去”企業(yè)服務(wù)開始,在探索經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,再為國外企業(yè)服務(wù)。在做好傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時,積極拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域;主管部門及行業(yè)協(xié)會要對會計師事務(wù)所“走出去”做好規(guī)劃、推動和引導,為“走出去”提供支持。在“走出去”戰(zhàn)略指導下,業(yè)界也邁出了實質(zhì)性步伐。2007年8月24日,地處中部位列本土所前列的大信會計師事務(wù)所與香港梁學濂會計師事務(wù)所簽定合并協(xié)議,合并后更名為“大信梁學濂(香港)會計師事務(wù)所”。合并前的大信與香港梁學濂會計師事務(wù)所,在內(nèi)地與香港均屬本地的大型事務(wù)所,有境外執(zhí)業(yè)的資質(zhì),合并后無論是規(guī)模及影響都登上了新的臺階。與此同時,位于本土所首位的立信會計師事務(wù)所與香港浩華會計師事務(wù)所在上海簽署協(xié)議,立信合并香港浩華會計師事務(wù)所。兩個月后立信“走出去”又有實質(zhì)性突破,與蒙古國五寶會計師事務(wù)所簽署合作協(xié)議,出資組建“蒙古國立信五寶會計師事務(wù)所”。中國注冊會計師協(xié)會有關(guān)負責人稱,在非洲、新加坡合作及設(shè)立分支機構(gòu)也已開始進行。

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