哇哇叮咕
財(cái)會(huì)崗位在進(jìn)行面試的時(shí)候,一般都會(huì)問(wèn)一下相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),以及你對(duì)公司現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)。需要用專(zhuān)業(yè)的術(shù)語(yǔ)來(lái)進(jìn)行回答。
睡神熊貓
作為一名老會(huì)計(jì),我有時(shí)會(huì)幫助新會(huì)計(jì)修改他們的簡(jiǎn)歷。根據(jù)觀察和總結(jié)出一些想法。首先,我們很難猜測(cè)面試官會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題,就像考試一樣,我們很難提前知道考試題目。但在面試財(cái)務(wù)職位時(shí),做好充分準(zhǔn)備是有幫助的。對(duì)照崗位要求審視自己的經(jīng)驗(yàn)清單;看看自己積累的經(jīng)驗(yàn),能解決什么問(wèn)題,很多新入職的會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn),是盲目的,就是寫(xiě)下自己負(fù)責(zé)的工作,卻沒(méi)有系統(tǒng)的思考,自己積累的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芙鉀Q什么問(wèn)題?
另外,沒(méi)有招聘要求,挖不到工作,也就是要想一想,抓住企業(yè)招聘會(huì)計(jì)崗位需要解決什么問(wèn)題??偨Y(jié)就是積累自己的工作經(jīng)驗(yàn),理出哪些工作問(wèn)題可以解決,或者對(duì)照會(huì)計(jì)的工作崗位思考公司需要解決哪些問(wèn)題,來(lái)布局相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和能力,解決工作問(wèn)題。包括一些老會(huì)計(jì),雖然積累了一些工作經(jīng)驗(yàn),但沒(méi)有構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)體系,這個(gè)經(jīng)驗(yàn)體系就像蓋房子一樣,要用水泥、鋼筋、磚頭來(lái)蓋房子才有用。單一的水泥、鋼筋、磚頭是不能建成住宅功能的。經(jīng)驗(yàn)也是如此。
比如,有的會(huì)計(jì)看了成本會(huì)計(jì)的書(shū),知道了會(huì)計(jì)思想,感覺(jué)很厲害。但到了實(shí)際工作中,還是算不出產(chǎn)品的成本,為什么?因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)單一,只知道成本會(huì)計(jì)的思路,不知道如何構(gòu)建會(huì)計(jì)體系。一個(gè)完整的核算體系需要熟悉庫(kù)存管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品工時(shí)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)流程、人工和制造成本分?jǐn)?,最后設(shè)計(jì)成本核算表格。之后,再構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)體系合理定位自己,也就是標(biāo)明自己的核心核算工作技能,作為吸引招聘的亮點(diǎn),比如,你的核心技能是構(gòu)建成本核算體系,相應(yīng)的招聘要求是,那些有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的中小企業(yè),開(kāi)始重視成本管理,就要聘請(qǐng)成本會(huì)計(jì)來(lái)建立核算體系。
kobe紫米
財(cái)務(wù)崗位他會(huì)問(wèn)的一些問(wèn)題,比如說(shuō)考了哪些證,對(duì)于一些嗯記賬方面的一些分錄,有沒(méi)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。那么在回答類(lèi)似的問(wèn)題的時(shí)候,自己要保持謙虛,同時(shí)的話也不要過(guò)于高調(diào)。
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