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3.1建立完善的財務會計核算信息系統(tǒng)財務會計核算信息系統(tǒng)完善與否將直接影響到核算的效果。因此，企業(yè)應當首先，就目前的財務會計核算信息系統(tǒng)進行檢查，找到其中存在的短板和問題，再結合現(xiàn)在的市場情況和企業(yè)運行實際，補齊短板。解決系統(tǒng)當中存在的問題。其次，在信息化不斷發(fā)展的前提下，企業(yè)應當順應時代潮流，在企業(yè)內(nèi)部著力推廣會計電算化，使其逐步在會計核算當中得到普及。這樣就能有效降低會計核算信息的泄露風險，同時還能提高會計核算的準確率，使核算效率得到提升。最后，還要對實施會計核算的整套信息系統(tǒng)進行管理，嚴格規(guī)范操作程序，避免出現(xiàn)不必要的錯誤，為企業(yè)避免可能出現(xiàn)的損失和風險。3.2建立健全風險防范監(jiān)督機制企業(yè)財務會計核算風險不僅要依靠完善的信息系統(tǒng)來規(guī)避，還需要有健全的風險監(jiān)督機制進行防范。企業(yè)如將過多的精力投入到怎樣做好財務會計核算當中，忽略來對于會計核算風險的事先防范上，就會因此花費更多的時間和資本來解決核算風險帶來的損失。因此，建立健全企業(yè)會計核算監(jiān)督防范機制是非常必要的。首先，企業(yè)要對此有一個宏觀的、全面的認識，從整體上意識到風險防范機制對于規(guī)避風險的重要作用。其次，對于制定和運用風險防范機制的人員，應當有敏銳的市場洞察力，隨時關注市場的發(fā)展趨勢，了解企業(yè)的最新發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)這些最新的信息，及時調整風險防范機制，使其與當下的境況能夠實現(xiàn)完美融合，從而發(fā)揮出更好的風險規(guī)避能力。最后，還要抓好日常最基礎的會計核算工作，對于進出賬要嚴格審核，從源頭上杜絕假賬問題，避免因此帶來的經(jīng)濟損失。3.3全面提升財務會計人員的素質水平只有保證在財會人員的環(huán)節(jié)不出問題，才能為下面的核算工作奠定基礎。因此，提升財會核算人員的素質，對于企業(yè)有效完成財務會計核算工作具有重要意義。首先，依據(jù)企業(yè)的會計核算工作內(nèi)容，適當提高會計人員的準入門檻，不僅僅要結合實際，確保財會人員具有過硬的財務核算技能，還要確保財會核算人員具有較高的職業(yè)操守，以良好的工作態(tài)度投入工作，使其與財務監(jiān)督機制等企業(yè)制度實現(xiàn)最好的融合。其次，企業(yè)不僅要提要求，還要搞培訓，通過培訓使專業(yè)技能較差的員工得到技術進步，使其思想認識得到顯著提升。
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會計風險的主要表現(xiàn)形式是會計報表錯報，其根源在于企業(yè)管理層與會計信息預期使用者之間的信息不對稱。從會計治理角度講，我們可以把企業(yè)理解為一個與股東隔著一層“面紗”的會計實體，企業(yè)會計治理“主內(nèi)”，外部會計監(jiān)管“主外”。由此延伸出兩大會計控制體系：一個是從企業(yè)內(nèi)部進行控制，另一個是從企業(yè)外部進行控制。但是在現(xiàn)實世界中，會計治理體系都是一種混合體，或者以內(nèi)部控制為主，外部控制為輔，或者是以外部控制為主，內(nèi)部控制為輔，都是“兩條腿走路”，這樣可以兼收并蓄、取長補短。
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一、加強會計職業(yè)道德教育,防范會計風險會計人員職業(yè)道德水平的高低在一定程度上決定著會計工作的質量,直接關系到會計工作秩序的好壞。會計職業(yè)道德是會計人員素質的重要體現(xiàn),會計人員在執(zhí)業(yè)中嚴格按照《會計基礎工作規(guī)范》準確完整地處理會計業(yè)務,建立健全會計職業(yè)道德約束機制,規(guī)范會計人員職業(yè)行為,建立檢查、考核、評價、獎罰制度,并與崗位資格、聘任職務、提職、晉級等精神和物質獎勵制度結合起來。選拔政治品質好、事業(yè)心強、工作認真負責、講道德的人從事會計工作,并定期對會計人員的工作崗位有計劃的進行輪換,促進會計人員嚴格遵守職業(yè)道德。把道德教育溶進每一個會計人員的內(nèi)心,自覺抵制不良社會風氣的侵蝕,把會計基礎工作規(guī)范貫穿于會計職業(yè)道德規(guī)范之中,做到會計行為合法合規(guī)。加強會計職業(yè)道德建設,有利于保證會計信息準確完整;遏制會計造假行為的發(fā)生,有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。加強會計職業(yè)道德是降低會計風險的有效途徑。加強會計職業(yè)道德教育,能夠把企業(yè)目標管理和員工管理結合起來,建立相應的激勵約束機制,充分調動企業(yè)中人的積極性和創(chuàng)造性,防止企業(yè)員工的短期行為長期化,注重會計人員的職業(yè)道德教育,對于防范會計風險和維護會計工作秩序具有重要意義。二、貫徹不相容職務分離原則,防范會計風險會計風險在形式上表現(xiàn)為會計信息失真、會計人員的工作失誤和舞弊等。貫徹不相容職務分離原則,能夠促進會計基礎工作規(guī)范化,有效地降低會計風險。貫徹不相容職務分離原則,必須實行會計人員的崗位責任制,明確各自職責與權限,對企業(yè)內(nèi)部各個職能部門和人員進行合理分工,完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度,形成相互監(jiān)督和相互制約的機制。貫徹不相容職務分離原則就是要求一項經(jīng)濟業(yè)務必須經(jīng)過具有兩個或兩個以上的控制環(huán)節(jié)完成,形成相互制衡機制。實行記賬收款與保管現(xiàn)金職務分離;貨款支出與記賬審核的職務分離;貨物的采購、驗收、保管與付款職務分離;貨物的收發(fā)與記賬職務相分離;開具支票與掌管簽章職務相分離;開具發(fā)票與收款職務相分離;記賬、審批、經(jīng)辦及保管人員的工作職責相互分離;對外投資、資產(chǎn)處置、資金使用等重要經(jīng)濟業(yè)務的決策和執(zhí)行必須相互知情和共同商量。明確會計憑證、會計賬簿和財務報告的處理程序,建立和完善會計檔案保管和會計工作交接辦法, 堅持定期輪崗制度,明確財產(chǎn)清查范圍、期限和程序。三、運用會計信息技術,防范會計風險隨著網(wǎng)絡的普及和會計電算化的廣泛運用,必須通過運用會計信息技術防范會計風險。會計信息依賴于計算機網(wǎng)絡實行有效的信息交流、共享和反饋,內(nèi)部會計控制方式由人工管理向信息化管理轉變。利用信息技術將內(nèi)部會計控制程序嵌入到內(nèi)部會計控制各個環(huán)節(jié)中,加強對會計記賬、登賬以及報表輸出等各個環(huán)節(jié)的內(nèi)部會計控制,把會計工作全過程的每項業(yè)務都置于會計信息系統(tǒng)中,鎖定會計人員的操作權限,授予不同崗位會計人員的操作權限,設置多級安全保密措施,使得操作人員按照職責權限和程序進行會計處理。網(wǎng)絡系統(tǒng)的開放與信息資源的共享增加了信息使用者惡意篡改會計信息的可能性,存儲在磁盤和計算機里的會計信息和數(shù)據(jù)將面臨著安全風險。必須加強對數(shù)據(jù)輸入和輸出、文件儲存與保管、網(wǎng)絡安全等方面的控制以及對會計信息系統(tǒng)的開發(fā)和維護,確保內(nèi)部會計控制各項規(guī)定與辦法的有效實施,減少和消除人為操縱因素,有效地防范計算機會計風險。四、加快會計法規(guī)建設,防范會計風險基于會計自身特點會帶來會計風險,應當完善會計法規(guī)體系,降低會計風險。會計風險是客觀存在的,我們不能人為地消除它,通過對會計理論與實踐問題的進一步研究,不斷補充和完善會計法規(guī)體系, 使之更加適應環(huán)境變化, 減少會計的不確定性程度。進一步研究和完善會計法規(guī)體系,制定與《會計法》相配套的法規(guī),促進《會計法》與相關法律的銜接,提高會計法規(guī)、準則和制度的實用性與預見性,盡可能地減少會計政策與會計選擇上的隨意性,降低由于會計理論和法規(guī)的原因形成的會計風險。通過完善會計法規(guī)體系、規(guī)范會計從業(yè)人員的行為,把會計風險降到最低。加快《會計法》、《會計準則》、《會計制度》及相關法律建設,加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度,對違規(guī)違紀的單位及其連帶負責人予以曝光,真正做到有法可依,違法必糾。使得會計從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為有章可循,減少會計從業(yè)人員運用職業(yè)判斷的概率,盡量減少會計從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為的主觀性,防止借以粉飾和操縱會計信息的行為,人為地加大會計風險。五、完善會計監(jiān)督機制,防范會計風險 加強會計監(jiān)督是防范會計風險的有力措施之一。會計監(jiān)督職能是會計的基本職能,它包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督主要是通過建立健全單位內(nèi)部控制制度來減少單位內(nèi)部的會計風險。重要經(jīng)濟事項的決策和執(zhí)行要建立相互監(jiān)督、相互制約的工作程序,明確對會計資料定期進行內(nèi)部審計的程序,通過建立完整的內(nèi)部監(jiān)督機制和內(nèi)部控制制度,形成一系列內(nèi)部控制的方法和措施,并予以規(guī)范化、系統(tǒng)化與制度化,使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實處。外部監(jiān)督主要是通過加強社會監(jiān)督和國家監(jiān)督。社會監(jiān)督主要依靠社會中介機構,如會計師事務所的注冊會計師依法對受托單位的經(jīng)濟活動進行審計,并據(jù)實做出客觀評價。社會監(jiān)督以其特有的中立性和公正性而得到法律認可,具有很強的權威性。通過社會中介機構對企業(yè)會計報表的真實性進行檢查,做出客觀公正的評價,督促企業(yè)提供真實的會計信息。國家監(jiān)督主要指政府有關部門依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定和部門的職責權限,對有關單位的會計行為、會計資料進行監(jiān)督檢查。因此,建立嚴格的會計懲罰機制,采取新聞曝光、重新確定信用等級等措施,增加企業(yè)會計人員違法違規(guī)的成本和風險,加大對違法違規(guī)企業(yè)處罰力度,發(fā)揮會計懲罰機制的威懾力,才能遏制會計信息失真,有效地降低會計風險。六、提高會計人員素質,防范會計風險提高會計人員素質是降低會計風險的有效途徑。在政治素質方面,重點是提高會計人員的職業(yè)道德和政策水平,增強其責任感和法律觀念。堅持不懈地用社會主義道德原則和職業(yè)道德規(guī)范指導自己的行為,自覺抵制各種不良思想思潮的侵襲,教育會計人員嚴格按法辦事,依法執(zhí)業(yè)。在業(yè)務素質方面,重點是提高會計人員從事會計工作的現(xiàn)代會計專業(yè)知識和專業(yè)技能,以適應知識經(jīng)濟時代企業(yè)發(fā)展的需要。建立健全會計人員從業(yè)資格審查制度,嚴格規(guī)定凡從事會計工作的人員必須經(jīng)過會計專業(yè)教育,并在上崗前對其進行嚴格培訓,對沒有取得資格和達不到一定業(yè)務水平的人員則不聘其從事會計工作。完善會計人員的繼續(xù)教育制度,提倡會計人員終身接受教育,使他們不斷積累經(jīng)驗和更新知識,及時了解會計政策,掌握會計事項處理方法,不斷提高其執(zhí)業(yè)水平和能力。在會計人員的聘用上,應堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,著重考察會計從業(yè)人員的誠信度,為會計從業(yè)人員建立誠信檔案。在選拔會計人員的時候還應當考察其專業(yè)勝任能力,做到德才兼?zhèn)?從源頭上把好會計人員的素質關。此外,隨著網(wǎng)絡技術在會計領域的不斷應用,會計人員的技術手段面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),必須加快知識更新,大力推進會計人才的培養(yǎng),加快會計信息化的步伐,保證會計人員的執(zhí)業(yè)水平,適應知識經(jīng)濟時代企業(yè)發(fā)展的需要。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟生活的日益復雜化,會計風險在企業(yè)中是無時不在的普遍存在于會計領域之中,不以人的意志為轉移,不能完全消除它們,人們只有通過各種對策降低會計風險可能造成的損失。因此,我們必須通過加強會計職業(yè)道德教育、貫徹不相容職務分離原則、運用會計信息技術、加快會計法規(guī)建設,完善會計監(jiān)督機制、提高會計人員素質等對策防范會計風險
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企業(yè)會計管理風險與防范途徑
社會在不斷發(fā)展，企業(yè)的管理模式也在不斷轉變，企業(yè)的管理者一定要提高對會計管理風險控制的重視度。以下是我為大家整理的企業(yè)會計管理風險與防范途徑，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)會計管理在實際工作中，常常會面臨著投資風險、借貸風險和融資風險，為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失，影響企業(yè)的正常運行，而導致企業(yè)面臨這些風險的因素主要有管理人員的風險控制意識薄弱、企業(yè)會計管理人員的管理水平有限、會計信息失真現(xiàn)象突發(fā)以及管理內(nèi)部的人員關系比較混亂，我們應該對不同的風險根據(jù)其成因和特性的不同采取相應的措施來防范風險。
一、企業(yè)會計管理面臨的風險
(1)投資風險。
企業(yè)的會計管理環(huán)境可以約束企業(yè)的財務決策，企業(yè)在投資的時候也會根據(jù)財務管理提供的依據(jù)來進行決策，在一般的情況下，企業(yè)的投資并不會輕易進行，必須要對投資方案是否可性進行準確的判斷。
如果企業(yè)的會計管理水平比較低，所提供的數(shù)據(jù)信息不可靠，那么控制能力也會受到限制，使企業(yè)在投資的時候不能正確把握，管理者不能及時根據(jù)社會的發(fā)展形式來進行及時的調整，給企業(yè)的投資帶來風險。
(2)借貸風險。
企業(yè)在發(fā)展的過程中常常需要通過借貸的方式來進行融資，但是有一些企業(yè)在向金融機構借款的時候是存在一定難度的。企業(yè)進行借款一般是為了自身的投資，但是有一些企業(yè)卻將這部分的借款轉貸給別的企業(yè)，并從中牟取利潤，這是不正當?shù)慕栀J方式，是不被法律允許的。
但是企業(yè)在還款的時候，無論企業(yè)是否獲得了較大的盈利，不管是否具備還款的能力都是需要進行還款的，這樣在企業(yè)借款的時候就會增加企業(yè)的經(jīng)濟負擔，同時也增大了管理者的負擔，使得企業(yè)會計的管理面臨風險。
(3)融資風險。
企業(yè)在發(fā)展過程中都需要進行融資，如果企業(yè)的會計管理體系不完善，那么企業(yè)的實際收益和投資者的預期目標就會出現(xiàn)比較大的偏差，企業(yè)的收益會下降，使得企業(yè)的融資變得更加困難。企業(yè)籌備資金的方式一般是向金融機構包括銀行在內(nèi)進行融資，如果會計管理不合理就會使企業(yè)的經(jīng)濟效益很難達到理想的標準，企業(yè)也不能定時還款，使企業(yè)面臨融資風險。
二、企業(yè)會計管理中風險控制存在和問題
(1)風險控制意識薄弱。
在實際管理過程中，企業(yè)的財務管理目標是和很多利益集團相關聯(lián)的，要對多個利益集團進行平衡管理，避免激化企業(yè)的內(nèi)部矛盾，否則企業(yè)的發(fā)展會受到限制。企業(yè)的管理者過于重視企業(yè)的短期利益，對風險控制工作不重視，而市場經(jīng)濟又是不斷在變化的，風險是時時存在的，如果沒有控制風險意識，當企業(yè)面臨風險的時候，就會陷入危機，給企業(yè)帶來巨大的損失。
(2)企業(yè)會計管理水平比較落后。
企業(yè)間的競爭隨著社會的發(fā)展變得越來激烈，為了提高企業(yè)的市場競爭力，企業(yè)就會擴大經(jīng)營范圍。但是在這個多元化的發(fā)展過程中，企業(yè)的管理人員往往只是重視短期的利益，并沒有在充分把握市場的情況下結合企業(yè)的自身情況來制定正確的發(fā)展方向，從而使企業(yè)面臨較大的風險，這都是由于企業(yè)會計管理者管理有限引起的。
(3)信息失真現(xiàn)象突出。
雖然我國會計制度不斷完善，但是實際工作中，實務操作人員對于工作的細節(jié)往往沒有引起足夠的重視。面對一個問題時往往可以運用多種處理方法，有的會計人員會利用和企業(yè)不相關的方法進行處理，這無疑會使得會計信息失真。另外，企業(yè)的會計人員責任意識差也是導致會計信息失真的一個主要因素。
(4)企業(yè)內(nèi)部的會計管理關系混亂。
我國很多企業(yè)缺少健全的內(nèi)部控制機制，或是雖有制度，但也只是一個形式，并沒有發(fā)揮其真正職能，企業(yè)的股權都在大股東的手里，財富也都集中在大股東的手中，一些小股東并沒有實權，會計部門的內(nèi)部關系比較復雜，導致會計管理風險防范水平得不到提高。
三、企業(yè)會計管理的風險防范措施
(1)提高管理者對會計管理風險的重視度。
社會在不斷發(fā)展，企業(yè)的管理模式也在不斷轉變，企業(yè)的管理者一定要提高對會計管理風險控制的重視度，對企業(yè)的財務管理要有具體的規(guī)劃，要建立完善的監(jiān)控制度和內(nèi)控制度。另外，企業(yè)的管理者還應該重視影響企業(yè)財務風險的各項因素，企業(yè)的財務風險通常都是由多種因素共同控制的，所以管理者要對各種因素全面分析。
(2)加強財務控制，完善內(nèi)部監(jiān)督制度。
現(xiàn)代企業(yè)管理需要提高整體管理水平，加強財務控制，建立完善的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理制度。完善的會計內(nèi)部監(jiān)督機制可以保證企業(yè)的資金安全，提高整體財務管理水平，也是將企業(yè)面臨的風險控制在一個比較低的水平所不可缺少的管理方式。
通過完善的內(nèi)部監(jiān)督制度，可以加強企業(yè)不同部門之間的監(jiān)督，不僅僅是管理者對員工的監(jiān)督，員工也具有對管理者監(jiān)督的義務和職責。
(3)提高會計信息質量和準確性。
會計工作人員在工作時由于疏忽使得企業(yè)會計信息失真，面對復雜龐大的財務信息處理時不仔細就會出現(xiàn)漏報或者錯報的現(xiàn)象，或者對財務數(shù)據(jù)不規(guī)范的處理也會出現(xiàn)會計信息失真，給企業(yè)帶來了巨大的損失，所以必須提高會計信息的質量和準確性。
需要制定科學的財務計劃，加強企業(yè)財務信息的反饋。會計信息質量的保證是非常重要的，為了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，必須保障會計信息的質量和準確性，減少財務的風險。
(4)提高財務管理人員素質。
財務管理人員的素質是影響企業(yè)會計管理中風險的非常重要的.因素，為了有效控制企業(yè)會計管理工作中面臨的風險，要提高財務管理人員的綜合素質。
首先，要對財務人員進行定期業(yè)務技能培訓和思想教育，提高其處理財務數(shù)據(jù)的能力，減少由于會計人員自身素質較低導致的賬目混亂的問題，抵制不良作風，減少企業(yè)的貪腐現(xiàn)象。
此外，還應該提高管理者的管理水平，提高管理人員對市場環(huán)境的洞察力，將企業(yè)面臨風險時的損失降到最低。對于財務人員的處理水平也要定期進行培訓。
一、醫(yī)院會計管理風險問題分析
(一)會計人員綜合素質有待提高
在我國醫(yī)療衛(wèi)生體征改革事業(yè)逐漸深化的背景下，醫(yī)院的會計工作發(fā)生了巨大的改變。要想使醫(yī)院會計管理工作更加完善，便需要提升會計人員綜合素質，無論是會計理論知識還是工作技能等，均需要提升。然而，現(xiàn)狀下，醫(yī)院會計人員所存在的問題卻是綜合素質普遍較低，對于信息化會計管理的應用無法及時掌握，同時還缺乏應該具備的會計知識以及相關工作技能等。顯然，這樣將大大降低醫(yī)院會計管理的質量，進一步引發(fā)會計管理方面的風險。
(二)醫(yī)院在會計管理中缺乏監(jiān)督機制
對于醫(yī)院會計管理工作來說，加強監(jiān)督是非常重要的。目前，部分醫(yī)院在會計管理工作中卻存在缺乏監(jiān)督機制的現(xiàn)象。由于沒有有效的監(jiān)督機制對管理加以規(guī)范及約束，導致在醫(yī)院會計管理中風險問題的發(fā)生大大增加。最為顯著的便是在監(jiān)督管理力度不足的情況下，審計工作無法有效展開，從而致使醫(yī)院會計信息失真的現(xiàn)象時常發(fā)生。顯然，這對醫(yī)院會計管理的發(fā)展是極為不利的。
二、醫(yī)院會計管理風險防范的有效對策探究
針對醫(yī)院會計管理中所存在的諸多問題，便需要采取有針對性的處理措施，這樣才能夠提升醫(yī)院會計管理質量，進一步才能夠使醫(yī)院會計管理風險的發(fā)生實現(xiàn)有效避免。具體對策如下：
(一)加強醫(yī)院會計信息化建設
對于醫(yī)院會計管理部門來說，便需要認識到會計信息化建設的重要性，從根本上認識到會計信息化的構建能夠使會計工作的效率大大提升，進一步帶來可觀的經(jīng)濟效益。在有了足夠的認識的基礎上，便需要開展會計信息化建設工作，投入充足的資金，使醫(yī)院會計信息數(shù)據(jù)在整理方面實現(xiàn)自動化，從而使由于人工操作而發(fā)生會計信息失真的問題得到有效避免，進一步避免會計風險的發(fā)生。
(二)努力提升會計人員綜合素質
一方面，需要提高會計工作人員思想認識，保持高度的工作熱情與積極的工作態(tài)度，明確自身責任，不斷提高自身素質。院方便需要開展各類學習活動，比如法律知識講座，以此增強會計工作人員法律意識。同時，做好會計工作人員在工作技能方面與業(yè)務能力方面的培訓工作，以此使會計人員工作能力水平得到有效提升。另一方面，還需要做好會計工作人員的考核及評價，結合獎懲制度，使會計工作人員保持工作的嚴謹性，從而避免風險問題的發(fā)生。
(三)加強醫(yī)院會計內(nèi)部審計管理
要想使醫(yī)院的會計監(jiān)督管理得到有效強化，便需要加強醫(yī)院會計內(nèi)部審計管理。首先，對于醫(yī)院的管理部門來說，便需要認識到會計內(nèi)部審計工作過的重要性，進一步構建系統(tǒng)化的醫(yī)院會計審計制度，并落實到醫(yī)院的每一個科室及部門。其次，需要做好會計審計工作的有效執(zhí)行，對醫(yī)院會計信息進行審計監(jiān)督。對于會計管理工作中所存在的問題以及潛在的風險，需及時發(fā)現(xiàn)，并采取有針對性的處理措施，以此使醫(yī)院會計管理風險的發(fā)生得到有效避免。
三、結束語
結合本課題的探究，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院會計管理工作中可能會引發(fā)風險的因素主要包括：醫(yī)院會計信息化建設的影響；會計人員綜合素質較低；醫(yī)院在會計管理中缺乏監(jiān)督機制。針對這些問題，便需要做好預算與資產(chǎn)方面的重點管控、加強醫(yī)院會計信息化建設、努力提升會計人員綜合素質以及加強醫(yī)院會計內(nèi)部審計管理等，以此為醫(yī)院會計管理風險的防范提供保障依據(jù)。
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