德國會(huì)計(jì)處理
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管理思想觀念現(xiàn)代化。即要有服務(wù)觀念、經(jīng)濟(jì)效益觀念、時(shí)間與效益觀念、競爭觀念、知識(shí)觀念、人才觀念、信息觀念。管理方法現(xiàn)代化。即推進(jìn)先進(jìn)的管理方法，包括現(xiàn)代經(jīng)營決策方法、現(xiàn)代理財(cái)方法、現(xiàn)代物資管理方法、現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理方法等。管理人員現(xiàn)代化。即努力提高企業(yè)管理人員的基本素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)現(xiàn)代化，使企業(yè)所有管理人員真正做到"懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營"。管理手段現(xiàn)代化。即信息傳遞手段現(xiàn)代化。
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深圳曼陀羅財(cái)稅：德國會(huì)計(jì)是一種獨(dú)特的會(huì)計(jì)模式，具有鮮明的特色：1.在會(huì)計(jì)工作規(guī)范上，德國沒有單行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，其會(huì)計(jì)規(guī)范是由政府通過分散于《公司法》、《稅法》、《商法》中的規(guī)定來體現(xiàn)的，即“會(huì)計(jì)規(guī)范法典化”；2.在會(huì)計(jì)治理體制上，通過立法程序由政府和民間會(huì)計(jì)團(tuán)體聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)和治理全國會(huì)計(jì)工作，但會(huì)計(jì)團(tuán)體地位相對(duì)較低，作用較??；3.在稅務(wù)會(huì)計(jì)上，則要求稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的統(tǒng)一，政府要求為計(jì)稅目的而使用的會(huì)計(jì)程序和帳務(wù)處理的方法，必須和企業(yè)編制財(cái)務(wù)表所使用的會(huì)計(jì)程序和帳務(wù)處理方法相一致；4.在德國，不論是公司法還是稅法，都促使穩(wěn)健性成為企業(yè)的基本原則；德國會(huì)計(jì)的穩(wěn)建性，其實(shí)質(zhì)是使企業(yè)合法地“低估利潤”、“隱瞞資產(chǎn)”；5.德國公司信守歷史成本會(huì)計(jì)模式，這種做法從另一個(gè)側(cè)面反映了穩(wěn)健主義在德國會(huì)計(jì)所占支配地位。6.德國參與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)工作較少，德國會(huì)計(jì)本身又有許多與眾不同的特色，因此德國會(huì)計(jì)對(duì)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的接受程度較小。
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