1. 考職稱，提高自已的專業(yè)理論水平，到大公司做財(cái)務(wù)經(jīng)理。財(cái)務(wù)總監(jiān)職位，可大步提升工資待遇； 2.除正當(dāng)職業(yè)，可兼職做多份會(huì)計(jì)工作，求的額外工資份額。拓展資料:會(huì)計(jì)公司性質(zhì)與實(shí)力1，通常情況下，越正規(guī)的大公司比如外企，或者大型國(guó)企，工資不高，約2500-3500元之間，因?yàn)樗麄兪侵荒霉べY的，而且有正規(guī)而透明化的制度，然而私企或小企業(yè)，會(huì)計(jì)工資只有1000-1500元左右，但有灰色收入，也就是老板專給會(huì)計(jì)的獎(jiǎng)金。 2，不同城市不同行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣 這個(gè)道理很好懂，就同一個(gè)崗位來(lái)說(shuō)，北上廣一線城市的工資肯定和二三線城市的工資不一樣。比如說(shuō)會(huì)計(jì)工作，可能上海的會(huì)計(jì)月薪能掙到8000-10000，但是位于二線城市末尾的長(zhǎng)春只能給到5000左右的工資，甚至更低。 即使是同一個(gè)城市同一個(gè)崗位，行業(yè)不同，工資也會(huì)不同，這一點(diǎn)也很好理解。傳統(tǒng)沒(méi)落行業(yè)的會(huì)計(jì)，比如說(shuō)傳統(tǒng)紙媒的會(huì)計(jì)，和新興產(chǎn)業(yè)的會(huì)計(jì)，比如電商會(huì)計(jì)，他們的工資肯定不一樣。3，因此，一個(gè)月掙多少錢(qián)算多，這是一個(gè)極為復(fù)雜的問(wèn)題，需要具體問(wèn)題具體分析，切不可一刀切。與其羨慕別人工資高，不如不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，自身素質(zhì)強(qiáng)大了，工資自然就變高了。4，會(huì)計(jì)要發(fā)展，離不開(kāi)考證，從業(yè)和初級(jí)是標(biāo)配，有中級(jí)才能做小領(lǐng)導(dǎo)，有CPA那路就更好走一些。 賺錢(qián)這個(gè)是一個(gè)很虛的范圍，別人能做不代表你能做，主要看自己的機(jī)遇，總得來(lái)說(shuō)還是得考證。 至于怎么才能有時(shí)間就看你找的工作是否空閑，有些會(huì)計(jì)忙得連水都沒(méi)得喝，有些則一個(gè)月就很少時(shí)間在忙，你自己找工作的時(shí)候注意做好選擇。5，會(huì)計(jì)專業(yè):大一學(xué)年，高等數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)與編程類(lèi)課程是重點(diǎn)。專業(yè)方面學(xué)了一點(diǎn)管理學(xué)，這門(mén)課的目的大概是讓我們對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的組織架構(gòu)、各個(gè)部門(mén)職能等有一個(gè)較為粗略的認(rèn)識(shí)。6，大二最重要的課，會(huì)計(jì)方面，就是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)，中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。a. 基礎(chǔ)會(huì)計(jì) 是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，比如會(huì)計(jì)的基本假設(shè)、信息質(zhì)量要求、計(jì)量屬性、會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)等式、權(quán)責(zé)發(fā)生制和基本業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理、企業(yè)會(huì)計(jì)組織程序等的了解。b. 中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 則分別從六大會(huì)計(jì)要素出發(fā)深入了解企業(yè)常規(guī)的業(yè)務(wù)（應(yīng)該包括非貨幣性資產(chǎn)交換和債務(wù)重組），用老師的話說(shuō)，中財(cái)是去企業(yè)吃飯的看家本領(lǐng)。其他，工具方面：線性代數(shù)，概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)，運(yùn)籌學(xué)和管理統(tǒng)計(jì)學(xué)等數(shù)學(xué)和管理科學(xué)課程，學(xué)一些這些思想也是很有用的。