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其實,在各種會計 面試 場合,有一些會計面試常見問題,比如會計招聘考官往往會問及工作 經驗 方面的問題。下面是我為大家整理的關于會計面試常見問題及答案，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
會計面試常見問題及答案
問題一： 請你 自我介紹 一下
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人 簡歷 相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二： 談談你的家庭情況
思路:
1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三： 你有什么業(yè)余 愛好 ?
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來 點綴 你的形象。
問題四： 你的座右銘是什么?
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘最新會計面試常見問題及答案最新會計面試常見問題及答案。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。
6、參考答案 只為成功找 方法 ，不為失敗找借口
會計面試的禮儀
會計從業(yè)人員在求職的過程，需要從每個細節(jié)改變打造自己的形象，這與每個人的成長環(huán)境和經歷有很大的關系，需要長期的修養(yǎng)磨練。因此，對于基本的 職場 規(guī)則和禮儀還是要多多熟悉和了解，這是職場新人要做好的基礎功課。
求職面試“禮儀”無處不在
調查顯示，“言談舉止”、“著裝打扮”和“簡歷準備”是職場新人重視的面試禮儀中的幾個部分。英才網聯(lián)就業(yè)指導專家表示，面試禮儀不單純指的是言談舉止和著裝打扮，這是最容易想到的細節(jié)，其實在投遞簡歷那一刻開始，作為職場新人求職找工作的整個過程都已經處在“禮儀”的標準下，被面試官用來在各個候選人之間相互對照。比如簡歷的編寫，投遞崗位，接聽面試電話，再到后面的面試、復試等，在一個小環(huán)節(jié)上出現紕漏，就會對求職的全局帶來影響。
超九成職場新人不清楚面試官的判定標準
調查顯示，78%的人不是很清楚面試官對面試禮儀的`判定標準，16%的人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。就業(yè)指導專家表示，目前經濟和 文化 背景雖然為招聘求職提供了雙向選擇的環(huán)境，但對于大部分的職場新人來說，更多的是一種單向選擇，因此，要想提高自己的面試成功率，就非常有必要了解面試官選擇候選人的判定標準，才知道如何有針對性地去提升和改進自己，達到要求。
簡歷內容不是多多益善
在“你的簡歷是什么樣子的”這一選項中，選擇“1-2頁紙”的簡歷的有66%，配上“封面、封底、 自薦信 ”的有28%，再加上“自己的各種證件、成績單和作品”等有29%，成為大多數 求職簡歷 的“三大件”。選擇“彩色裝訂、特色照片”和“圖文并茂、詳細全面”的也分別有7%和4%。
就業(yè)指導專家表示，簡歷作為個人形象、能力、素質的展示載體，很多人并不清楚如何編寫，多數人會選擇面面俱到，事無巨細地編寫。其實簡歷中最不實用的就是“封面、封底、自薦信”，既浪費時間又浪費打印的紙張，其次是附在簡歷后面各種證件和成績單。一份優(yōu)秀的簡歷，內容精簡到1-2頁足夠，除非特別要求，其他的都可以不用附帶。
職業(yè)化著裝更易獲得好感
職場禮儀 調查結果顯示，72%的參與調查者表示自己面試時會準備一下，穿著整潔干凈有些職業(yè)化感覺的服裝，17%的人表示“沒什么特別準備，和平時一樣”，11%的人則表示一定選擇“職業(yè)套裝，顯得專業(yè)”。就業(yè)指導專家表示，人靠衣裝還是有一定道理的，雖不是說要以貌取人，但符合應聘單位和應聘崗位“氣質”的著裝，除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外，還可以體現出個人對應聘企業(yè)的認真對待的態(tài)度，更會獲得面試加分，會計從業(yè)人員尤其表現更為明顯，和職業(yè)特征關聯(lián)密切。
會計 面試自我介紹
尊敬的貴公司領導：
您好!作為一名會計專業(yè)的應屆 畢業(yè) 生，我熱愛會計專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在幾年的學習生活中，系統(tǒng)學習了倉庫管理等專業(yè)知識，通過實習積累了轉豐富的工作經驗。
大學期間，本人始終積極向上、奮發(fā)進取，在各方面都取得長足的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質。曾擔任過校學生會主席和團委書記等職。在工作上我能做到勤勤懇懇，認真負責，精心組織，力求做到。多次被評為“校級優(yōu)秀學生干部”、“校級優(yōu)秀團干”，學習成績優(yōu)秀，連續(xù)三年獲得一等獎學金，并被評為校級優(yōu)秀畢業(yè)生。
一系列的組織工作讓我積累了寶貴的社會工作經驗，使我學會了思考，學會了做人，學會了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通、協(xié)調能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞、樂于奉獻、關心集體、務實求進的思想。甸甸的過去，正是為了單位未來的發(fā)展而蘊積。我的將來，正準備為貴公司輝煌的將來而貢獻、拼搏!如蒙不棄，請貴公司來電查詢，給予我一個接觸貴公司的機會。
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九州至尊
第1題: 銷售收入為20萬元，貢獻邊際率為60%，其變動成本總額為（ 8）萬元。第2題: 單價單獨變動時，會使安全邊際（同方向變動 ）第3題: 下列因素單獨變動時，不對保利點產生影響的是（ 銷售量）第4題: 某企業(yè)每月固定成本1000元，單價10元，計劃銷售量600件，欲實現目標利潤800元，其單位變動成本為（7 ）元。第5題: 標準成本制度的重點是（ 成本差異的計算分析）。第6題: 與生產數量沒有直接聯(lián)系，而與批次成正比的成本是（調整準備成本 ）第7題: 本量利分析的前提條件是（ ABCD）（A變動...B相關...C成本...D產銷...）第8題: 本量利分析基本內容有（ B安全性分析 C成本分析）第9題: 安全邊際率=（A安全邊際額*實際銷售額 C 安全邊際額*實際銷售量）第10題: 從保本圖得知（ A實際銷售量...D安全邊際越大...）第11題: 貢獻邊際率的計算公式可表示為（ B貢獻..C一變動..D固定成本/保本銷售額）第12題: 下列各項中，能夠同時影響保本點、保利點及保凈利點的因素為（ A固定..B貢獻...C單位...）第13題: 企業(yè)上年銷售收入為2000萬元，利潤為300萬元，預計下年度銷售收入將增加100萬元，若銷售利潤率保持不變，則目標利潤為( 315萬元) 。第14題: 在長期投資決策評價中，屬于輔助指標的是( 投資利潤率 )。 第15題: 一般說來，計件工資制下的直接人工費屬于( 變動成本 )。 第16題: 在一般情況下，若銷售量不變，期末存貨量等于期初存貨量，全部成本法計算的凈收益( 無關系 )變動成本法計算的凈收益。第17題: 在財務會計中，應當將銷售費用歸屬于下列各項中的（ 非生產成本）。第18題: 按照管理會計的解釋，成本的相關性是指（與決策方案有關的成本特性）。第19題: 階梯式混合成本又可稱為（半固定成本）。第20題: 將全部成本分為固定成本、變動成本和混合成本所采用的分類標志是( 成本的目標) 第21題: 在歷史資料分析法的具體應用方法中，計算結果最為精確的方法是（回歸直線法）第22題: 當相關系數r等于+1時，表明成本與業(yè)務量之間的關系是（完全正相關）。第23題: 在不改變企業(yè)生產經營能力的前提下，采取降低固定成本總額的措施通常是指降低（酌量性固定成本）。第24題: 單耗相對穩(wěn)定的外購零部件成本屬于（技術性變動成本）。第25題: 下列項目中，只能在發(fā)生當期予以補償，不可能遞延到下期的成本是（期間成本）。第26題: 為排除業(yè)務量因素的影響，在管理會計中，反映變動成本水平的指標一般是指（單位變動成本）。第27題: 在管理會計中，狹義相關范圍是指（業(yè)務量的變動范圍）。第28題: 在應用歷史資料分析法進行成本形態(tài)分析時，必須首先確定a，然后才能計算出b的方法時（散布圖法）第29題: 某企業(yè)在進行成本形態(tài)分析時，需要對混合成本進行分解。據此可以斷定：該企業(yè)應用的（多步分析程序）第30題: 在應用高低點法進行成本性態(tài)分析時，選擇高點坐標的依據是（最高的業(yè)務量）第31題: 下列應計入制造成本的是（制造費用）第32題: 下列應計入期間成本的是（管理費用）。第33題: 下列關于變動成本法描述正確的是（不受業(yè)務量增減變動而固定不變）。第34題: 由于某項決策引起的需要動用本金現金、承兌匯票、有價證券等流動資產的成本是（現付成本）。第35題: 產品的銷售收入超過其變動成本的金額稱為（邊際貢獻）。第36題: 大眾公司生產的A產品，每件售價120元，每件變動成本80元，固定成本總額30000元，全年業(yè)務量2000件。則保本點的銷售量為（750件）。第37題: 根據現有的生產技術水平，正常的生產能力，以有效經營條件為基礎而制定的標準成本是（正常標準成本）第38題: 企業(yè)每年需要對部件18000件，外購價格每件15元。該企業(yè)現有的生產車間有剩余生產能力，可加工該部件，加工成本資料如下：直接材料6元，直接人工4.5元 , 變動制造費用3元,固定制造費用2元,則A部件應(自制)。 第39題: 某人希望連續(xù)5年內的每年年末從銀行取款5000元，銀行年利率為5%，問此人第一年年初應一次存入多少錢，此題要用到（年終現值系數）第40題: 用凈現值法判斷方案是否可行，則(凈現值大于0可行)。 第41題: 作為客戶財富管家的理財規(guī)劃師，不僅要幫助客戶管理財富，還要幫助他們找到最適合且能最大限度增加財富的職業(yè)渠道。職業(yè)規(guī)劃是一切理財規(guī)劃的基礎，也可以說是理財規(guī)劃的最高境界。職業(yè)規(guī)劃是涉及( A更換工作B職業(yè)成長D職業(yè)定位E退休計劃 )。第42題: 經典的職業(yè)規(guī)劃的理論有GinsBerg，GinsBurg，AxelreD AnD HermA理論。它認為影響職業(yè)選擇的因素主要有：( A個人價值B教育因素C感情因素D真實需要 )。第43題: 職業(yè)選擇是一個發(fā)展的過程。這種過程起源于人的幼年，結束于青年時期。而現實階段跨了青少年中期和青年時期，它包含的三個階段是：(C實施階段D探索階段E具體化階段 )第44題: Super理論雖然為職業(yè)選擇的專業(yè)研究提供了理論基礎，但是隨著職業(yè)選擇理論的發(fā)展，這個理論也漸漸不能適應形勢，因為它忽略了( 貧窮 不同種族 婦女 )的因素。 第45題: 在HollAnD的職業(yè)象征理論建立在一系列假設基礎上，在這些假設中，可以將人歸類為( 冒險..現實...藝術...)中的一種。 第46題: 約翰?霍倫的理論是建立在他稱之為人生定位這一概念的基礎之上的，在他的理論中人生定位被解釋為是建立在遺傳和對環(huán)境需求進行反應的個人生命歷史之上的一種發(fā)展的過程?；魝惖睦碚摻⒌募僭O條件：(B人們尋找...C個性和...D在我們的....E同時.... )第47題: 社會認識職業(yè)理論產生于阿爾伯特?班杜拉的社會認識論，并試圖說明文化、性別、遺傳天賦、社會關系和不可預料的人生事件這些可能影響和改變職業(yè)選擇努力的因素。以下是該理論的創(chuàng)立者的是：( A蘭特C布朗.HACKett)。第48題: 社會認識職業(yè)理論假設職業(yè)選擇被個人發(fā)展的信念所影響，并通過以下四個主要渠道進行改變( A替代學習，B個人成就，D社會同化，E生理狀態(tài)和反應 )。 第49題: 在管理會計中,狹義相關范圍是指( 業(yè)務量的變動范圍)第50題: 下列各項中,能反映變動成本法局限性的說法是( 不符合傳統(tǒng)的成本觀念) 。第51題: 在變動成本法下,銷售收入減變動成本等于(貢獻邊際)。第52題: 如果本期銷售量比上期增加,其它條件不變,則可斷定變動成本法計算的本期營業(yè)利潤( 一定大于上期) 。第53題: 在計算保本量和保利量時,有關公式的分母是(單位貢獻邊際 )。第54題: 在其它因素不變時,固定成本減少,保本點( 降低)。 第55題: 經營杠桿系數等于1 ,說明(固定成本等于0 ) 。第56題: 已知上年利潤為10萬元,下一年經營杠桿系數為1.4,銷售量變動率為15%,則下一年利潤預測數為(12.1萬 )第57題: 在管理會計中,單一方案決策又稱為(接受或拒絕方案決策 ) 。第58題: 下列各項中,屬于無關成本的是(沉沒成本 ) 。第59題: 現代企業(yè)會計分為兩大分支，一是財務會計，二是（ 管理會計 ）第60題: 為排除業(yè)務量因素的影響，在管理會計中，反映變動成本水平的指標一般是指（ 變動成本率）。第61題: 在應用高低點法進行成本性態(tài)分析時，選擇高點坐標的依據是（最高的業(yè)務量和最高的成本 ）。第62題: 在變動成本法下，產品成本只包括（ 變動成本 ）。第63題: 成本按其核算的目標分類為(A責任成本 D業(yè)務成本 E質量成本)。第64題: 固定成本具有的特征是(B單位固定成本的反比例變動性 E固定成本總額的不變性)。第65題: 變動成本具有的特征是(C單位變動成本的不變性 D變動成本總額的正比例變動性)。第66題: 下列成本項目中,(C職工培訓費 D廣告費 E新產品開發(fā)費)是酌量性固定成本。第67題: 成本性態(tài)分析最終將全部成本區(qū)分為(B變動成本 E固定成本)第68題: 成本性態(tài)分析的方法有(A B C D E )。第69題: 在我國,下列成本項目中屬于固定成本的是(A廣告費 B保險費 E按平均年限法計提的折舊費)。第70題: 以下屬于半變動成本的有(水電費 煤氣費 電話費)。第71題: 歷史資料分析法具體包括的方法有（回歸直線法 散布圖法 高低點法）。第72題: 在相關范圍內保持不變的有（單位變動成本 固定成本總額）。第73題: 下列各項中，屬于未來成本的有（預算成本 標準成本）。第74題: 由于相關范圍的存在，使得成本性態(tài)具有以下特點，即（可轉化性 暫時性）。第75題: 在應用回歸直線法時，只有當相關系數復合以下條件之一時才能繼續(xù)計算回歸系數，即（B r=+1 Er--+1）。第76題: 下列各項中，一般應納入變動成本的有（B單位核算...D直接材料E按產量法....）。第77題: 下列關于管理會計說法正確的是（A不要求...B會計報告.... D采用會計....）第78題: 下列屬于約束性固定成本的是（C固定資產折舊 D管理人員工資）。第79題: 業(yè)務預算具體包括（B生產預算 C銷售預算 D制造費用預算）。第80題: 現金預算包括（ABCD）。第81題: 預測分析的基本內容一般包括（ABCD）。第82題: 理財師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前，需要比較客戶退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別?？蛻舻耐诵萆钭罱K都要以一定的收入來源為基礎，其收入主要包括( ABCDE)。第83題: 通?？蛻舻耐诵莺蟮馁Y金需求與對客戶退休收入的預測之間會存在差距，理財規(guī)劃師應找出目前計劃中不合理的部分并加以修改，通常利用( A延長... B參加.... C提高.... E進行..... )途徑對退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的進一步修改。 第84題: 任何一項退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充分考慮經濟社會發(fā)展等客觀因素的影響，這些不以個人意志為轉移的影響因素大致可以包括以下幾個方面：( ABCDE)。 第85題: 理財規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計劃的客戶必須遵循以下的幾點原則( ABCDE )。 第86題: 理財規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計劃的客戶必須遵循一定的原則，以下是遵循彈性化原則的有：( B退休養(yǎng)老規(guī)劃的制定，應當視個人的...... E由于所在工作單位..... )。 第87題: 為了遵循“保證給付的資金滿足基本支出，報酬較高的其他投資滿足生活品質支出”原則。一般來說．滿足基本支出的保證給付的資金通常是( A基本養(yǎng)老保險 C個人商業(yè)保險 D企業(yè)年金)。第88題: 客戶之所以需要將自己的錢通過受托人的安養(yǎng)信托機制進行管理，是因為客戶有資產管理及資產保全的需求，而信托的機制滿足了他們的需求。而客戶對于管理財產有“三不”：(A客戶預先安排....B客戶為錢工作.....E客戶在特定..... )。 第89題: 理財師在為客戶進行職業(yè)規(guī)劃的過程中，進行的SWOT分析包括( A優(yōu)勢 B劣勢 C挑戰(zhàn) E機遇 ）。第90題: DonAlD Super創(chuàng)建了一種具有六個階段的職業(yè)選擇理論，以下屬于這六個階段的是( ABCDE）第91題: 理財規(guī)劃師為客戶進行退休養(yǎng)老規(guī)劃的時候應當遵循保證給付的資金滿足基本支出的原則，下列屬于保證給付的資金的有：( 基本..個人...企業(yè)年金）第92題: 張先生今年58歲，打算后年退休，退休前的收益率為10%，針對張先生的目前狀況，理財規(guī)劃師的理財建議適當的是：(A期定額投資，1/3...... B定額投資，選擇..... C應盡制.... D適當降低.....）第93題: 對公司效益良好，于今年成立了企業(yè)年金理事會，開始企業(yè)年金計劃，并分別委托一家基金管理公司作為投資管理人，一家商業(yè)銀行作為托管人和賬戶管理人。以下關于企業(yè)年金參與主體的關系，說法正確的是：( B該企業(yè)年金計劃中的受托人是企業(yè)年金理事會 C該企業(yè)....基金管理公司 D......委托人事企業(yè)年金理事會)。第94題: 一般而言，為了滿足客戶退休后的年平均收益率，理財師可以建議其購買( A長期債券 B貨幣市場基金 C短期國債 )金融產品。 第95題: 高先生今年36歲，打算65歲退休，考慮到通貨膨脹，他退休后每年生活費需要10萬元。高先生預計可以活到85歲，他首先拿出10萬元儲蓄作為退休基金的啟動資金，并打算每年年末投入1萬元固定資金。根據該案例，假定退休后的投資回報率為3%，以下說法正確的是：( A在估計...先付年金法 B經估計...規(guī)模為 )第96題: 接上題的案例，假定高先生退休前的年收益率為6%，關于高先生退休時的退休基金規(guī)模，說法正確的是：(C經估計...為 E在估計...后付年金法 )。 第97題: 通常客戶在退休時的退休基金規(guī)模達不到退休后的資金需求，從而產生一定的資金缺口。為了彌補這一缺口，理財師可以建議客戶通過( A B C D E)等途徑來調整退休養(yǎng)老金規(guī)劃方案。 第98題: 我國目前的企業(yè)年金計劃均實行確定繳費計劃（DC計劃），( A企業(yè)繳費 C投資收益 E個人繳費 )是退休時個人賬戶資產的組成部分。 第99題: 企業(yè)年金是養(yǎng)老保險制度中的重要組成部分，這幾年得到迅速的發(fā)展完善。以下關于企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險的關系的描述，正確的是：( A效益良好..計劃 D企業(yè)年金...保險制度)。 第100題: 標準成本控制系統(tǒng)的內容包括(A標準成本制定 B成本差異的帳務處理 D成本差異的計算分析).
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