上海四大會(huì)計(jì)事務(wù)所招聘
duanxuehan
CATLION123
第一，學(xué)校。普華永道的宣講學(xué)校，其他三大類似，不是行程中的學(xué)校進(jìn)四大的機(jī)會(huì)相對(duì)較小：北京：清華、人大、北大、北外、對(duì)外經(jīng)貿(mào)、中財(cái) 上海：上財(cái)、浙大、同濟(jì)、寧波大學(xué)、寧波諾丁漢、對(duì)外貿(mào)易、上交、復(fù)旦、上海外國(guó)語(yǔ) 廣深：中山、廣東外語(yǔ)外貿(mào)、暨南、華南理工、中南財(cái)經(jīng)、武大、江西財(cái)經(jīng)、廈大、深大 西南北：川大、西南財(cái)大、重大、西南大學(xué)、西安大學(xué)、西安交大 天津：南開(kāi)、天津大學(xué)、天津財(cái)經(jīng) 大連：大連理工、東北財(cái)經(jīng) 青島：青島大學(xué)、山東大學(xué)、中國(guó)海洋 蘇州：南京審計(jì)學(xué)院、南大、蘇大 第二，筆試，德勤是性格測(cè)試，自己把握，沒(méi)的參考。其他三大是SHL測(cè)試。今年畢馬威是英語(yǔ)閱讀選側(cè)加數(shù)理邏輯普華永道是中文閱讀選擇加數(shù)理邏輯數(shù)理邏輯聽(tīng)上去很難，實(shí)際上題很簡(jiǎn)單，但時(shí)間超級(jí)不夠，如果你真想去四大，通過(guò)練習(xí)提速比較容易。畢馬威是托福100+免筆試，安永是托業(yè)750+免第三，面試。都是小組面試加合伙人面試。小組就是給個(gè)案例然后討論和集思廣益，看自己的思維和表達(dá)表現(xiàn)能力。合伙人就是1V1聊天式地面試。做下準(zhǔn)備，態(tài)度好一些，看個(gè)人給人的感覺(jué)咯
寶貝baby996
四大篩簡(jiǎn)歷考慮的因素的順序（按照重要性從大到小）： 性別、學(xué)校名氣、有無(wú)類似實(shí)習(xí)、 英語(yǔ)、CPA、其他各種你自認(rèn)為牛B的東西四大面試考慮的因素的順序（按照重要性從大到?。?性別、氣質(zhì)、長(zhǎng)相、性格、口語(yǔ)每年招的人太多 ，基本就是上面的條件篩，CPA排最后，你自己量體裁衣吧，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證不用去管。PS：本人上財(cái)會(huì)計(jì)專業(yè)大四的，cpa過(guò)了3門，男，大三就拿到2個(gè)四大offer。其實(shí)四大沒(méi)人們想象的那么好，班上6級(jí)過(guò)了的都拿了四大offer保底，但真正去的人也不會(huì)多到哪里去。
活著的夢(mèng)想
最近‘四大’估計(jì)不會(huì)招人了吧，我同學(xué)首都對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)畢業(yè)的，今年進(jìn)了畢馬威，結(jié)果他們公司現(xiàn)在給她們放無(wú)薪長(zhǎng)假。令一個(gè)朋友在普華永道，已經(jīng)做了一年了，非常辛苦，賺的都是加班費(fèi)。金融危機(jī)對(duì)他們影響很大，有其它辦法的話就先不要考慮去四大吧。 然后給你介紹一下【四大選人標(biāo)準(zhǔn)】吧： 看不看專業(yè)？ 四大選人不看專業(yè)，有沒(méi)有專業(yè)背景對(duì)于實(shí)際操作沒(méi)有多大的影響，具備了一些基本的素質(zhì)之后，只要通過(guò)成體系的培訓(xùn)，都能夠達(dá)到相應(yīng)崗位的要求，“四大”相信自己有“點(diǎn)石成金”的本事，事實(shí)證明這種戰(zhàn)略也的確是可行的。 § 看不看學(xué)校？ 四大在人才選拔方面雖然不看專業(yè)但卻很看中學(xué)校，通常在網(wǎng)申的過(guò)程中就可以察覺(jué)，在選擇學(xué)校的下拉菜單中已有的學(xué)校就是相對(duì)進(jìn)入四大較多的學(xué)生的畢業(yè)學(xué)校。其中最多的是北大，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，清華大學(xué)，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)這四所，其中以德勤為例，據(jù)說(shuō)每年進(jìn)入德勤的新員工就有近70%的員工是對(duì)外經(jīng)貿(mào)的應(yīng)屆生。 § 要人標(biāo)準(zhǔn) 四大各有各的特色，但是得到公認(rèn)的一條就是，能踏踏實(shí)實(shí)干活的人。 最后是他們的【考試標(biāo)準(zhǔn) 】普華永道（PWC）招聘流程 普華永道招聘有五道程序： 每年的9月份，普華永道中國(guó)區(qū)召開(kāi)統(tǒng)一的招聘會(huì)議，確定本年度招聘時(shí)間表。 第一關(guān)：應(yīng)聘者網(wǎng)上提交簡(jiǎn)歷。普華永道的網(wǎng)站上有對(duì)于簡(jiǎn)歷的詳細(xì)要求，應(yīng)聘者按照要求填好電子表格，發(fā)到普華的網(wǎng)上。 第二關(guān)：參加普華的英語(yǔ)能力考試。時(shí)間在11月份，簡(jiǎn)歷提交截止日后不久。 第三關(guān)：第一輪面試。主要是介紹自己，整個(gè)面試過(guò)程都是用英語(yǔ)來(lái)完成的，由普華的各個(gè)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理做面試官。 第四關(guān)：普華招聘程序中最重要的群體評(píng)估環(huán)節(jié)(普華稱為Assessment Center)。普華把通過(guò)第一輪面試的應(yīng)聘者以10個(gè)人或12個(gè)人為一組，讓這10個(gè)人就某一個(gè)問(wèn)題自由發(fā)揮，而面試官則在一旁觀察，看每一個(gè)人的表現(xiàn)，并且給他們?cè)u(píng)分。所有的討論都要用英語(yǔ)來(lái)完成。第二部分是主題討論。面試官會(huì)給應(yīng)聘者幾個(gè)選題讓他們挑選，然后有10分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，最后有三分鐘時(shí)間做陳述。這個(gè)測(cè)試主要是考察你的團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。 第五關(guān)：由合伙人來(lái)面試(到這一關(guān)基本上已通過(guò))。 畢馬威（KPMG）招聘流程 其招聘相對(duì)稍晚于其他三家。 招聘分四個(gè)步驟： 1.網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷； 2.筆試； 筆試分兩部分。第一部分是數(shù)學(xué)推理，中文，35分鐘，35道題。均是加減乘除運(yùn)算，很簡(jiǎn)單但時(shí)間比較緊。第二部分就是四大基本都會(huì)考的verbal test(英文閱讀)，類似于判斷，一共給了12段話，付了32個(gè)選擇題，讓你根據(jù)原文進(jìn)行判斷選擇。 3.第一輪面試； 一面問(wèn)一些很basic的問(wèn)題。 4.第二輪面試(final)。 二面見(jiàn)合伙人。 德勤（DTT）招聘流程 有四部分： 第一部分：Online Test 一些閱讀，15分鐘30道題。 第二部分：Group Discussion 面試流程有三個(gè)步驟： 1.自我介紹，名字學(xué)校專業(yè)，別的不許說(shuō)。 2.中文討論，給一篇報(bào)道，看3分鐘，然后集體討論25分鐘。面試官會(huì)在旁邊聽(tīng)并且作記錄和打分，討論主要集中在原因和解決手段上。 3.英文討論，每人三分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。 第三部分：OPT 108道性格測(cè)試，不篩人。 第四部分：Final 總共15分鐘，全英文。 安永招聘流程 招聘分四個(gè)步驟： 1.網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷； 2.筆試； 考察英語(yǔ)能力和簡(jiǎn)單數(shù)學(xué)計(jì)算能力 3.第一輪面試； 一面主要考察英語(yǔ)口語(yǔ)和溝通技能。 4.第二輪面試(final)。 二面見(jiàn)合伙人，主要考察申請(qǐng)動(dòng)機(jī)和綜合素質(zhì)。 第三部分：OPT 108道性格測(cè)試，不篩人。 第四部分：Final 總共15分鐘，全英文。
清影5127
1.非上海戶籍的很多，上海附近高校的也有。像你這種情況學(xué)校離上海很遠(yuǎn)的最好在網(wǎng)申和面試的時(shí)候說(shuō)明為什么選擇在上海工作。讓對(duì)方了解你是打算長(zhǎng)期在上海呆下去，而不是做兩年就走。2.Offer率沒(méi)有官方的精確數(shù)字 但是一般來(lái)說(shuō)總體在1%到10%之間3.不會(huì)的，四大網(wǎng)申的通過(guò)率一般都比較高，但是也就如我前面所說(shuō)的，你要說(shuō)明不在東北而去上海的原因。除此之外，在招聘期間建議你盡量呆在上海，因?yàn)橐话愎P試、面試都只提前一兩天通知，從東北趕過(guò)去的話可能比較倉(cāng)促。
聽(tīng)風(fēng)者三
四大在網(wǎng)申、筆試、Case面中都涉及英文，對(duì)于英語(yǔ)的要求是有良好的英語(yǔ)閱讀、書(shū)寫能力和流暢準(zhǔn)確的英語(yǔ)口語(yǔ)。對(duì)于六級(jí)成績(jī)沒(méi)有具體要求，但是500 分以上為佳，如果有機(jī)會(huì)可以刷分。
cool100886
同學(xué)你好，很高興為您解答！
主要還是看能力和工作經(jīng)驗(yàn)，以四大為例，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所入職要求如下：
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，通常簡(jiǎn)稱“四大”，在業(yè)內(nèi)，四大以高強(qiáng)度工作和高薪著名，有很多同學(xué)想了解四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所入職要求是什么？
專業(yè)：不限，審計(jì)和稅務(wù)雖然是專業(yè)課程，但一般有良好能力和素質(zhì)的畢業(yè)生，通過(guò)學(xué)習(xí)，也會(huì)很容易上手。但不可否認(rèn)，金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，會(huì)有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)(一般每年相關(guān)專業(yè)的學(xué)生錄取比例達(dá)50%左右)。
申請(qǐng)：“四大”在每年十月，都會(huì)在上海的主戰(zhàn)場(chǎng)——復(fù)旦、交大、上外、財(cái)大進(jìn)行校園宣講會(huì)，同濟(jì)、上大和外貿(mào)的學(xué)生也有得到簡(jiǎn)歷申請(qǐng)書(shū)的機(jī)會(huì)，其他高校學(xué)生同樣可以通過(guò)“四大”官網(wǎng)申請(qǐng)(一般要填寫4份表格左右)。網(wǎng)申之后，對(duì)方會(huì)回復(fù)一封確認(rèn)函，再通過(guò)簡(jiǎn)歷確認(rèn)是否進(jìn)行面試和面試日期。
簡(jiǎn)歷：安永和畢馬威都要求填寫高中(高考)成績(jī)，普華永道要求填寫每個(gè)學(xué)期的績(jī)點(diǎn)、總績(jī)點(diǎn)和班級(jí)排名(有固定公式換算)，而畢馬威則要求如實(shí)填寫是否有犯罪記錄、是否有在香港工作的許可、是否能在中國(guó)其他城市工作、是否參與了本公司的暑期實(shí)習(xí)等問(wèn)題。
流程：“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新變化，但通過(guò)筆試考察英語(yǔ)、邏輯和數(shù)字等基本能力的原則卻是始終如一。
德勤走 “網(wǎng)上申請(qǐng)→筆試→小組討論(沒(méi)有經(jīng)理面試，材料人人相同)→一對(duì)一面試”的四步驟;安永和畢馬威更側(cè)重英語(yǔ)水平，普華永道筆面合一，在篩選簡(jiǎn)歷后直接進(jìn)入“評(píng)估中心”，進(jìn)行分析(材料每人不同)、辯論和筆試。之后的一面會(huì)有與行業(yè)相關(guān)的知識(shí)性問(wèn)題，主要考察求職者對(duì)審計(jì)、稅務(wù)工作是否有興趣與潛力。二面則會(huì)與合伙人面對(duì)面——興趣、溝通和團(tuán)隊(duì)合作，都是“四大”擇才的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。筆試和二面之后，“四大”會(huì)在12月中下旬發(fā)放書(shū)面錄取通知。
測(cè)試：其一是邏輯類題型和智力類題型(筆試)。其二是職業(yè)能力傾向測(cè)試，在面試中它雖然只是作為參考因素，但往往對(duì)最終去留有決定性影響。其三是小組面試，求職者將被分為幾組進(jìn)行交流，通常包括閱讀材料，討論問(wèn)題和解釋問(wèn)題等，重點(diǎn)考察交流、合作能力，積極發(fā)言爭(zhēng)取成為Team leader或Controller的學(xué)生更容易得到認(rèn)可。
男VS女：根據(jù)統(tǒng)計(jì)，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，這在“四大”員工比例中也得到了印證——普華的女性員工是男性的一倍，而畢馬威某次面試男女4：6，最終錄取結(jié)果為2：8，因此考慮到工作強(qiáng)度和企業(yè)內(nèi)部性別平衡，比較優(yōu)秀的男生能得到的機(jī)會(huì)，往往可以等同于表現(xiàn)優(yōu)異女生。
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木易小青爭(zhēng)
讓這10個(gè)人就某一個(gè)問(wèn)題自由發(fā)揮。令一個(gè)朋友在普華永道：由合伙人來(lái)面試(到這一關(guān)基本上已通過(guò))。安永招聘流程招聘分四個(gè)步驟，簡(jiǎn)歷提交截止日后不久，已經(jīng)做了一年了，只要通過(guò)成體系的培訓(xùn)：groupdiscussion面試流程有三個(gè)步驟。第四部分，具備了一些基本的素質(zhì)之后。最后是他們的【考試標(biāo)準(zhǔn)】普華永道（pwc）招聘流程普華永道招聘有五道程序，35分鐘，但是得到公認(rèn)的一條就是，然后有10分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，而面試官則在一旁觀察。普華永道的網(wǎng)站上有對(duì)于簡(jiǎn)歷的詳細(xì)要求。第二關(guān)：第一部分，付了32個(gè)選擇題：參加普華的英語(yǔ)能力考試，非常辛苦，賺的都是加班費(fèi)。第二部分就是四大基本都會(huì)考的verbaltest(英文閱讀)：final總共15分鐘，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)：opt108道性格測(cè)試？四大選人不看專業(yè)。第一關(guān)。德勤（dtt）招聘流程有四部分，讓你根據(jù)原文進(jìn)行判斷選擇。第二部分是主題討論。招聘分四個(gè)步驟，“四大”相信自己有“點(diǎn)石成金”的本事，給一篇報(bào)道。2.網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。這個(gè)測(cè)試主要是考察你的團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。金融危機(jī)對(duì)他們影響很大。3：看不看專業(yè)；2；筆試分兩部分：1.第一輪面試.網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，有其它辦法的話就先不要考慮去四大吧.第一輪面試最近‘四大’估計(jì)不會(huì)招人了吧，事實(shí)證明這種戰(zhàn)略也的確是可行的；一面問(wèn)一些很basic的問(wèn)題，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)這四所。均是加減乘除運(yùn)算，很簡(jiǎn)單但時(shí)間比較緊，今年進(jìn)了畢馬威；考察英語(yǔ)能力和簡(jiǎn)單數(shù)學(xué)計(jì)算能力3，結(jié)果他們公司現(xiàn)在給她們放無(wú)薪長(zhǎng)假。畢馬威（kpmg）招聘流程其招聘相對(duì)稍晚于其他三家：應(yīng)聘者網(wǎng)上提交簡(jiǎn)歷。面試官會(huì)給應(yīng)聘者幾個(gè)選題讓他們挑選，能踏踏實(shí)實(shí)干活的人，討論主要集中在原因和解決手段上：普華招聘程序中最重要的群體評(píng)估環(huán)節(jié)(普華稱為assessmentcenter)。所有的討論都要用英語(yǔ)來(lái)完成。主要是介紹自己：onlinetest一些閱讀.筆試，不篩人：每年的9月份。然后給你介紹一下【四大選人標(biāo)準(zhǔn)】吧。第三關(guān)。其中最多的是北大。4，不篩人，有沒(méi)有專業(yè)背景對(duì)于實(shí)際操作沒(méi)有多大的影響；2.筆試：final總共15分鐘；一面主要考察英語(yǔ)口語(yǔ)和溝通技能。第四部分.英文討論，我同學(xué)首都對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)畢業(yè)的。第四關(guān)。二面見(jiàn)合伙人。§看不看學(xué)校。普華把通過(guò)第一輪面試的應(yīng)聘者以10個(gè)人或12個(gè)人為一組？四大在人才選拔方面雖然不看專業(yè)但卻很看中學(xué)校，主要考察申請(qǐng)動(dòng)機(jī)和綜合素質(zhì)，類似于判斷，通常在網(wǎng)申的過(guò)程中就可以察覺(jué).第二輪面試(final)，確定本年度招聘時(shí)間表：1，全英文，在選擇學(xué)校的下拉菜單中已有的學(xué)校就是相對(duì)進(jìn)入四大較多的學(xué)生的畢業(yè)學(xué)校?！煲藰?biāo)準(zhǔn)四大各有各的特色：opt108道性格測(cè)試，并且給他們?cè)u(píng)分，清華大學(xué)，35道題，每人三分鐘準(zhǔn)備時(shí)間.中文討論。3。第三部分，其中以德勤為例，別的不許說(shuō)，看每一個(gè)人的表現(xiàn)。第五關(guān)。第二部分，據(jù)說(shuō)每年進(jìn)入德勤的新員工就有近70%的員工是對(duì)外經(jīng)貿(mào)的應(yīng)屆生，普華永道中國(guó)區(qū)召開(kāi)統(tǒng)一的招聘會(huì)議，都能夠達(dá)到相應(yīng)崗位的要求，整個(gè)面試過(guò)程都是用英語(yǔ)來(lái)完成的，由普華的各個(gè)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理做面試官.自我介紹。面試官會(huì)在旁邊聽(tīng)并且作記錄和打分，全英文，名字學(xué)校專業(yè)，最后有三分鐘時(shí)間做陳述，一共給了12段話：1，15分鐘30道題。第一部分是數(shù)學(xué)推理，中文。時(shí)間在11月份。第三部分。二面見(jiàn)合伙人，看3分鐘，然后集體討論25分鐘：第一輪面試，應(yīng)聘者按照要求填好電子表格.第二輪面試(final)，發(fā)到普華的網(wǎng)上。4
今夕訪古
首先，你怎么報(bào)上cpa的？你是三年制大專？如果是本科，你本身不符合報(bào)名條件，通過(guò)中介等非正常途徑報(bào)上的吧？四大招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)候并不要求具備cpa資格或通過(guò)部分科目，如果你帶著cpa的成績(jī)?nèi)?yīng)聘，反而難免會(huì)質(zhì)疑你的真實(shí)性與誠(chéng)信。 其次，就像你說(shuō)的，想去四大，首先外語(yǔ)一定要好，至少有英語(yǔ)六級(jí)及以上證書(shū)，口語(yǔ)及專業(yè)英語(yǔ)也要好，有空多練練。另外你還有幾個(gè)假期，假期多去實(shí)習(xí)，最好去一些比較好的事務(wù)所或500強(qiáng)企業(yè)，能去四大實(shí)習(xí)最好，但是比較難。
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