weddinglily
在很多人看來，會計是一個越老越吃香的行業(yè)。畢竟越豐富的工作經(jīng)驗，說明你在會計業(yè)務(wù)上更加得心應(yīng)手，應(yīng)該會更加受到企業(yè)的青睞。但是事實真的如此嗎？我們來看看幾個財務(wù)人員是怎么說的吧。“甜甜的”：吃香也是分層次的，就像你在中小企業(yè)有豐富的經(jīng)驗，基本只限于中小企業(yè)和小部分大型企業(yè)了。但對于世界五百強、大國企、大民營這類公司，人家財務(wù)部主要都是從名校校招，許多起步薪水都比中小企業(yè)的財務(wù)經(jīng)理還高。這些企業(yè)看中學(xué)校、GPA、表達、英語、證書等綜合素質(zhì)。所以就看自己選的參照物了，不過照著人家的這種標準提升自己準沒錯的。“beccpa”：會計也不是越老越吃香，一般而言，名校畢業(yè)持有CPA、CMA等證書又擁有知名事務(wù)所或者名企工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)能力、溝通能力、處事能力都很強，工作態(tài)度好、盡心盡職、不斷學(xué)習(xí)、勤于思考的財務(wù)人員非常吃香。有些不思進取能力低下混日子的“老會計”雖然工作多年，也未必受歡迎。他們的知識沒有更新，或許已經(jīng)被淘汰?！皐ang740429”：有空去看財務(wù)總監(jiān)的招聘要求吧，45歲以上很少有單位愿意招聘的?！奥月浴保含F(xiàn)在的大趨勢是中大型企業(yè)搞SSC，會計作為企業(yè)輔助部門，變成財務(wù)民工，一個人手里要做幾個賬套，得加得起班才行，這樣的企業(yè)其實更青睞年輕會計人，老人不能升上去做經(jīng)理就面臨被淘汰了?！皊tart0027”：高端會計是越老越吃香，中端和低端全是青春飯哦?！鞍⒗恰保壕妥约旱囊娐劊ǔ．厴I(yè)了幾年，學(xué)了點東西之后，很多財務(wù)人員非常固執(zhí)，所以部分企業(yè)更喜歡招應(yīng)屆生，帶幾個證書就更好了?！懊贰保菏堑?，我也是最近失業(yè)，本來以為工作了多年，新東家不難找。現(xiàn)在看來，行情比我想象的差很多?？戳松鲜鲞@些財務(wù)人士的親身說法，你還覺得會計越老越值錢嗎？對于老會計而言，通常處于人生的中年時段，職場的“中年危機”隨時都有可能出現(xiàn)。為了防止遇到“高不成低不就”的尷尬處境，我們可以從上面的評論中得到一些解救方法。1名企的工作經(jīng)驗加成雖然說老會計吃香不一定正確，但多年的工作經(jīng)驗并不是一無是處。想要獲得企業(yè)的青睞，擁有名企的工作經(jīng)驗可以為你加分很多。往往優(yōu)秀的一個平臺，能夠給一個職場人員帶來更多的收益。良好的稅務(wù)應(yīng)對能力、資金籌措能力、與政府稽查等部門的合作能力是企業(yè)特別看重的能力，這些能力在知名企業(yè)相比于其他單位更容易獲得。2還是離不開考證3永遠保持學(xué)習(xí)，往高端方向發(fā)展
橙橙小狐貍
說起會計行業(yè)，很多人用“越老越吃香”來形容。那么，隨著會計人職能的不斷演變升級，這種說法是否依然適用呢?記者了解到，很多35歲以上的會計人在跳槽時遇到困惑。本來以為到這個年紀，證書有了，經(jīng)驗有了，能力增強了，跳槽應(yīng)當(dāng)勝券在握，結(jié)果卻往往面臨著“高不成、低不就”的尷尬局面。35歲成跳槽門檻近日，某論壇上一名以會計主管注冊的網(wǎng)友發(fā)表“40出頭的財務(wù)經(jīng)理，有證書，有經(jīng)驗，找個工作卻那么難”的帖子，引起熱議。在回帖中，很多人表示，自己也有同樣的顧慮?！皶嬚娴牟灰欢ㄊ窃嚼显匠韵悖S時有被社會淘汰的生存風(fēng)險，尤其是在體制外生存的會計人?！卑l(fā)帖人甚至在文中如此感嘆。記者了解到，這名發(fā)帖人的確具有較好的硬件：41歲，正規(guī)財經(jīng)大學(xué)本科畢業(yè)，20年的財務(wù)管理經(jīng)驗，曾在世界500強工作，一直在規(guī)模比較大的民營集團公司任財務(wù)經(jīng)理，具有豐富的集團內(nèi)部審計、財稅管控經(jīng)驗，同時擁有、國際內(nèi)審師、房地產(chǎn)估價師等資格證書。這樣的條件為何在重新求職時屢次碰壁呢?他首先透露了一個重要的信息：在投簡歷找工作時，對年齡的要求一般是35歲以下。招聘企業(yè)所設(shè)置的“35歲門檻”，不僅針對會計人，其實，很多行業(yè)的跳槽者都面臨這樣的問題。而對于這個門檻的設(shè)置，除了精力、體力等方面的考慮外，企業(yè)更多地是考慮應(yīng)聘者是否能夠像年輕人那樣快速融入企業(yè)，以適應(yīng)全新的企業(yè)文化。某會計主管就在招聘中有過這樣的體會，他說：“我曾經(jīng)面試過一位40多歲的同行，其已是有很多年經(jīng)驗的注冊會計師，在事務(wù)所做過項目經(jīng)理，在企業(yè)做過財務(wù)總監(jiān)，很聰明，但公司最后還是沒有錄用他。不是年齡歧視，而是感覺他跟企業(yè)整體氣氛不合?！绷硗膺€有一個原因，據(jù)華燦光電股份有限公司審計總監(jiān)趙團結(jié)說：“現(xiàn)在很多企業(yè)的管理者年輕化和知識化的傾向比較明顯，他們對年齡較大的下屬，心中或多或少地存在著顧慮，總是擔(dān)心自己的指令得不到有效執(zhí)行?！贝簖g會計人求職難還有其他一些原因。如35歲以上的求職者對職位、薪酬等方面的要求相對較高。再如，有的企業(yè)更傾向于內(nèi)部培養(yǎng)財務(wù)部管理人才，而不是外部招聘。一方面，企業(yè)可以給自己的員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道;另一方面，自己培養(yǎng)的高級財務(wù)管理者更熟悉業(yè)務(wù)，其忠誠度或許也更強一些。當(dāng)然，這不排除也有不少企業(yè)傾向于外部招聘。30歲前須有職業(yè)規(guī)劃招聘企業(yè)設(shè)置的“35歲門檻”讓很多想跳槽的大齡會計人屢遭碰壁。那么，是不是大齡會計人就一定不能跳槽或者要謹慎跳槽呢?面對這樣的求職者，企業(yè)一般會考慮：應(yīng)聘者更換工作的動機是什么，是追求職業(yè)空間的發(fā)展還是出于其他原因?趙團結(jié)說：“年齡較大不是進行職位選擇的唯一標準，如果遇到合適的應(yīng)聘者，企業(yè)也有意接受。畢竟，年齡較大意味著經(jīng)歷豐富、辦事老練，可以很快適應(yīng)公司的業(yè)務(wù)需要，從而避免了培訓(xùn)等問題?！贬槍ι鲜霭l(fā)帖人的自身情況，有同行業(yè)網(wǎng)友認為，考證書不能太雜，要有選擇性，有目的性。另外，業(yè)內(nèi)人士建議，30歲以前就要有職業(yè)規(guī)劃，不然到了40歲以后真的會出現(xiàn)很難選擇的局面。對此，江蘇長青農(nóng)化股份有限公司財務(wù)部部長馬琳表示，30歲之前拿到中級會計師、注冊會計師、等重要的會計行業(yè)的資質(zhì)證書，然后在會計師事務(wù)所磨練幾年，在35歲左右到擬上市或者上市公司做財務(wù)總監(jiān)之類的高級管理人才。”在職業(yè)規(guī)劃上，趙團結(jié)建議：“財務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃需要結(jié)合自己的興趣愛好和專業(yè)特長進行。我建議會計人采用SWOT(態(tài)勢分析法)方法對自己做全面剖析，以便結(jié)合自己的特點進行規(guī)劃。在分析自己的特點時，也可以聽取身邊老師、同事和同學(xué)的建議，以便全面真實了解自己的特質(zhì)?！避泴嵙κ恰按簖g會計人”跳槽法寶上述發(fā)帖人還透露，面試企業(yè)比較關(guān)注他在融資能力、人脈等方面的情況。對此，他表示，今后他將更加注重軟實力和人脈的培養(yǎng)，畢竟現(xiàn)在已經(jīng)過了證書特別稀有的年代?！蹦敲矗瑢τ凇按簖g會計人”求職，招聘企業(yè)是如何考量的呢?“良好的稅務(wù)應(yīng)對能力、資金籌措能力、與政府稽查等部門的合作能力是企業(yè)特別看重的能力?！瘪R琳說，“一些擬上市的企業(yè)希望所招聘的人員有上市公司工作經(jīng)驗，以便能夠自如地應(yīng)對證監(jiān)會、交易所、新聞媒體及投資者的質(zhì)疑和詢問。目前一些擬上市企業(yè)把選擇人才的目光放在為他們進行審計的項目經(jīng)理上，事務(wù)所甚至成了他們?nèi)瞬排嘤?xùn)的搖籃?！壁w團結(jié)認為，戰(zhàn)略的思維和綜合的管理才能以及持續(xù)的學(xué)習(xí)能力也是公司財務(wù)負責(zé)人必須具備的。財務(wù)負責(zé)人需參與企業(yè)日常的重大經(jīng)濟決策，若拘泥于財會專業(yè)知識，也許不能全面理解和把握公司戰(zhàn)略，從而無法全面掌控企業(yè)的盈利模式，甚至有可能會錯失兼并、重組等好的時機。同時，財務(wù)負責(zé)人需與其他業(yè)務(wù)部門協(xié)同管理，不具備較好的溝通技巧和管理才能，在執(zhí)行相關(guān)制度時，也許會遇到較多的阻力。另外，會計知識更新的速度十分迅速，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力是對企業(yè)管理者提出基本的要求，財務(wù)負責(zé)人也不例外。
小快手337
是的。
老會計：工作的經(jīng)歷和人生的閱歷角度來說，一個老會計他經(jīng)歷了這么多的行業(yè)，接觸了這么多的業(yè)務(wù)，自然就會對整個的財務(wù)的會計的這種核算也好，規(guī)劃也好，管理也好有很深刻的理解，這是年輕的后輩們不能企及的一方面，他在不同的行業(yè)比如說房地產(chǎn)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)連鎖他都有過工作經(jīng)歷。
一個晚輩來說比如說他可能工作了兩三年，他只是在某一個行業(yè)有過接觸，因為在整個不同的行業(yè)里面它對財務(wù)管理的這種思維要求還是不一樣的，因為你不同的業(yè)務(wù)模式你的財務(wù)管理的思路可能有所區(qū)別，這個財務(wù)的收入結(jié)構(gòu)也好，成本結(jié)構(gòu)也好都是不一樣的，一個人如果他見了多的話，遇到新的問題之后他就有一定的判斷，給出的解決思路可能更成熟一些。
sjloveyuliqin
“會計越老越值錢”的說法其實并不絕對，而絕大多數(shù)的會計人也都認識到，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識，才能跟上時代的腳步，保證自己的“含金量”。幾十年如一日的工作是沒辦法提高水平的，重要的是不斷學(xué)習(xí),同時有一個鍛煉的平臺和機會?？磥?，只有與時俱進的會計才會越老越值錢。
奮斗的小俊俊
很多人都覺得“會計越老越吃香”。確實現(xiàn)在財會行業(yè)的門檻相對低，從業(yè)人員眾多。許多老會計以經(jīng)驗、能力老道在工作中發(fā)揮著很大的作用，但是隨著會計電算化、財務(wù)共享中心、財務(wù)機器人的出現(xiàn)，財務(wù)人的職能也在不斷升級變化。老會計雖然經(jīng)驗多，在這個競爭激烈的社會，仍然需要不停的為自己充電，否則會有被社會淘汰的危險，會計是一個做到老學(xué)到老的行業(yè)，在如今工作細化程度如此之高的時代，除非有過人之處，否則憑老道的經(jīng)驗已經(jīng)不能完全行得通了。只有多學(xué)習(xí)才能不斷進步，考更高級的財會證書，比如CPA、ACCA、CMA這些含金量高的財會證書，提升自己的知識和能力，而且還加強了自己的硬件條件，這樣才能越來越吃香
不想不想澪
人到40確實是一個坎，一般來說對于想考注冊會計師的人來說，確確實實會有一定的難度，如果是一些想轉(zhuǎn)行考注冊會計師那大可不必，因為不值得，在這里主要針對那些從事財會、金融等行業(yè)的人才，考取注冊會計師會對他們的職業(yè)有很大的幫助，有句話叫注冊會計師是“越老越吃香”也是有道理的。
考注冊會計師本身就是一個學(xué)習(xí)的過程，正所謂活到老學(xué)到老，想要突破職場瓶頸，通過對注冊會計師系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，無疑會讓自己的專業(yè)、業(yè)務(wù)能力提升一個很大的臺階。
40歲考注冊會計師說難也不難，難在年齡“比較大”記憶力可能沒有年輕時候強，同時在備考的壓力和時間上并沒有那么寬裕，但是容易在，40歲處于職場資深人士，做事情比較沉穩(wěn)，這樣對于學(xué)習(xí)來說是一個好的方向，只需要加以系統(tǒng)的學(xué)習(xí)就會有不錯的結(jié)果。
注冊會計師每年百萬人報考，并且來自35歲以上的報考人員有10%，也就是將近15萬左右的高齡考生在準備注冊會計師考試，對于他們來說考試的難度只是生活的一部分，是微不足道的。
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