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        郭嘎嘎2222
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 阿里的會(huì)計(jì)是什么級(jí)別

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        yuanning2008

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        個(gè)公司是兩個(gè)性質(zhì)阿里巴巴不是只有旺旺貿(mào)易通,淘寶網(wǎng)也只是個(gè)旗下的子公司阿里巴巴很多年之前就納稅每天一百萬(wàn)了支付寶每天流水過(guò)個(gè)億如果阿里巴巴支付寶收收取交易的1%你知道多少不雖然阿里巴巴支付寶都不收但是阿里巴巴中國(guó)站國(guó)際站是很有發(fā)展的一個(gè)子公司上市就00多個(gè)億美金。雅虎被阿里巴巴并購(gòu)雅虎還給阿里巴巴10億美金投資為什么不給騰訊?不是騰訊不行而是騰訊的性質(zhì)不同!本人不才在騰訊阿里巴巴都工作過(guò)都有所了解騰訊也很厲害鉆石業(yè)務(wù)會(huì)員業(yè)務(wù)我就不提了說(shuō)出來(lái)怕你們都不買(mǎi)了哈哈!樓主給最優(yōu)答案吧謝謝。

        阿里的會(huì)計(jì)是什么級(jí)別

        129 評(píng)論(15)

        林小賤灬

        P4-P14 的通用標(biāo)準(zhǔn)描述

        阿里官方的定義是從P1-P14,11年以前還會(huì)招P4,之后就再也沒(méi)有了,校招生都是從P5+起。

        P4

        1、有相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

        2、在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中,對(duì)公司職位的標(biāo)準(zhǔn)要求、政策、流程等從業(yè)所必需了解的知識(shí)處于學(xué)習(xí)成長(zhǎng)階段,尚需要主管或高級(jí)別人員對(duì)負(fù)責(zé)的任務(wù)和完成的產(chǎn)出進(jìn)行清晰的定義和溝通,并隨時(shí)提供支持以達(dá)到要求;能配合完成復(fù)雜任務(wù)。

        3、在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,具有學(xué)習(xí)能力和潛能。

        P5

        1、在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中,對(duì)公司職位的標(biāo)準(zhǔn)要求、政策、流程等從業(yè)所必需了解的知識(shí)基本了解,對(duì)于本崗位的任務(wù)和產(chǎn)出很了解,能獨(dú)立完成復(fù)雜任務(wù),能夠發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

        2、在項(xiàng)目當(dāng)中可以作為獨(dú)立的項(xiàng)目組成員。

        3、能在跨部門(mén)協(xié)作中溝通清楚。

        P6

        1、在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中,對(duì)公司職位的標(biāo)準(zhǔn)要求、政策、流程等從業(yè)所必需了解的知識(shí)理解深刻,能夠和經(jīng)理一起探討本崗位的產(chǎn)出和任務(wù),并對(duì)經(jīng)理具備一定的影響力。

        2、對(duì)于復(fù)雜問(wèn)題的解決有自己的見(jiàn)解,對(duì)于問(wèn)題的識(shí)別、優(yōu)先級(jí)分配有見(jiàn)解,善于尋求資源解決問(wèn)題;也常常因?yàn)閷?duì)于工作的熟練而有創(chuàng)新的辦法,表現(xiàn)出解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

        3、可獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)的項(xiàng)目;在專(zhuān)業(yè)方面能夠培訓(xùn)和教導(dǎo)新進(jìn)員工。

        P7

        1、在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域,對(duì)自己所從事的職業(yè)具備一定的前瞻性的了解,在某個(gè)方面獨(dú)到,對(duì)公司關(guān)于此方面的技術(shù)或管理產(chǎn)生影響。

        2、對(duì)于復(fù)雜問(wèn)題的解決有自己的見(jiàn)解,對(duì)于問(wèn)題的識(shí)別、優(yōu)先級(jí)分配見(jiàn)解尤其有影響力,善于尋求資源解決問(wèn)題;也常常因?yàn)閷?duì)于工作的熟練而有創(chuàng)新的辦法,表現(xiàn)出解決問(wèn)題的能力。

        3、可獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)的項(xiàng)目;能夠培訓(xùn)和教導(dǎo)新進(jìn)員工。

        P8

        1、在某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中,對(duì)于公司內(nèi)外及業(yè)界的相關(guān)資源及水平比較了解。

        2、開(kāi)始參與部門(mén)相關(guān)策略的制定;對(duì)部門(mén)管理層的在某個(gè)領(lǐng)域的判斷力產(chǎn)生影響。

        3、對(duì)事物和復(fù)雜問(wèn)題的分析更有影響力。

        P9

        1、是某一領(lǐng)域中的資深專(zhuān)家。

        2、對(duì)某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的規(guī)劃和未來(lái)走向產(chǎn)生影響。

        3、對(duì)業(yè)務(wù)決策產(chǎn)生影響。

        P10

        1、在公司內(nèi)部被認(rèn)為是某一方面的專(zhuān)家或者在國(guó)內(nèi)的業(yè)界范圍具備知名度和影響力。

        2、對(duì)公司某一方面的戰(zhàn)略規(guī)劃和未來(lái)走向產(chǎn)生影響。

        3、在本領(lǐng)域的思想和研究在公司具備較大的影響力。

        P11

        1、業(yè)內(nèi)知名,對(duì)國(guó)內(nèi)/國(guó)際相關(guān)領(lǐng)域都較為了解。

        2、對(duì)公司的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)或業(yè)內(nèi)有相當(dāng)?shù)某晒τ涗洝?/p>

        3、所進(jìn)行的研究或工作對(duì)公司有相當(dāng)程度的影響。

        P12及以上

        1、業(yè)內(nèi)頂尖人才,?對(duì)于國(guó)際上相關(guān)領(lǐng)域的思想/實(shí)踐都有獨(dú)到的見(jiàn)解并頗受尊重,比較有名望。

        2、對(duì)公司的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)或業(yè)內(nèi)有相當(dāng)?shù)某晒τ涗洝?/p>

        3、能領(lǐng)導(dǎo)公司相關(guān)方面的研究、開(kāi)創(chuàng)業(yè)界一些實(shí)踐。

        4、所倡導(dǎo)或所開(kāi)創(chuàng)一些做法對(duì)公司的未來(lái)有深遠(yuǎn)的影響。

        88 評(píng)論(14)

        罌粟女孩

        P01 - 程序員P02 - 程序員P03 - 程序員P04 - 研發(fā)工程師(本科) 月薪13K以?xún)?nèi)P05 - 研發(fā)工程師(碩士) 月薪13K以?xún)?nèi)P06 - 高級(jí)研發(fā)工程師(博士) 月薪13K - 20K,15個(gè)月,1萬(wàn)期權(quán)P07 - 專(zhuān)家 年薪20-40萬(wàn) 2萬(wàn)期權(quán)P08 - 高級(jí)專(zhuān)家 年薪40-60萬(wàn) 3萬(wàn)期權(quán)P09 - 資深專(zhuān)家 年薪60-90萬(wàn) 4萬(wàn)期權(quán)P10 - 研究員 年薪120萬(wàn) X萬(wàn)期權(quán)P11 - 高級(jí)研究員P12 - 科學(xué)家P13 - 高級(jí)科學(xué)家P14 - 首席科學(xué)家管理路線:(分為 M1 - M10 )M01 - 主管,與P6相當(dāng)M02 - 經(jīng)理,與P7相當(dāng)M03 - 高級(jí)經(jīng)理M04 - 總監(jiān)M05 - 資深總監(jiān) ( 有資格進(jìn)入阿里巴巴集團(tuán)組織部,類(lèi)似高管團(tuán)隊(duì) )M06 - 副總裁M07 - 資深副總裁M08 - 執(zhí)行副總裁M09 - 副董事長(zhǎng) ( JOE CAI )M10 - 董事長(zhǎng) ( JACK MA )

        323 評(píng)論(10)

        小怡子乖乖

        初級(jí)職級(jí),后面還有很多

        149 評(píng)論(14)

        燕然銘石

        阿里巴巴出納專(zhuān)員是一種職業(yè)名稱(chēng),大公司出納專(zhuān)員一般來(lái)說(shuō)要求是財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,但沒(méi)有職稱(chēng)的硬性要求,職級(jí)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)級(jí)別,比如會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師,一般來(lái)說(shuō)級(jí)別越高,薪酬相應(yīng)越高。

        204 評(píng)論(9)

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