工資分類：1、對(duì)于短期職工薪酬，應(yīng)當(dāng)按實(shí)際發(fā)生的金額確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益或資產(chǎn)成本。2、如果是生產(chǎn)車間管理者，計(jì)提工資計(jì)入制造費(fèi)用；如果是行政部門管理人員，則是管理費(fèi)用。3、如果是銷售部門的銷售人員，工資計(jì)入銷售費(fèi)用；若是由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的短期職工，薪酬計(jì)入建造固定資產(chǎn)或是無形資產(chǎn)成本。二、發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄1、發(fā)放工資:借:應(yīng)付職工薪酬-工資貸:其他應(yīng)收款-社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人)其他應(yīng)收款-公積金(個(gè)人)應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅銀行存款/庫存現(xiàn)金2、繳納社保:借:管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)(單位)管理費(fèi)用-公積金(單位)其他應(yīng)收款-社保(個(gè)人)其他應(yīng)收款-公積金(個(gè)人)貸:銀行存款3、繳納個(gè)稅:借:應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅貸:銀行存款會(huì)計(jì)分錄的編制格式。擴(kuò)展資料：社保費(fèi)用包括兩部分，一部分是公司承擔(dān)部分，應(yīng)計(jì)入公司成本費(fèi)用；一部分是個(gè)人承擔(dān)部分，應(yīng)從員工工資中代扣。以3月公司實(shí)際向社保局支付社保費(fèi)用，4月實(shí)際發(fā)放3月工資為例：支付社保費(fèi)時(shí)：借：期間費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本（公司部分）、其他應(yīng)收款-社保費(fèi)用（個(gè)人部分）貸：銀行存款提取3月工資時(shí)：借：期間費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本貸：其他應(yīng)收款-社保費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬。會(huì)計(jì)分錄在實(shí)際工作中，是通過填制記賬憑證來實(shí)現(xiàn)的，它是保證會(huì)計(jì)記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都需要在登記賬戶以前，按照記賬規(guī)則，通過填制記賬憑證來確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄，以便正確地進(jìn)行賬戶記錄和事后檢查。會(huì)計(jì)分錄有簡單分錄和復(fù)合分錄兩種。交社保：借：應(yīng)付職工薪酬-社保（即公司承擔(dān)部分）應(yīng)付職工薪酬-工資（員工個(gè)人承擔(dān)部分）貸：銀行存款計(jì)提社保：借：管理費(fèi)用-社保貸：應(yīng)付職工薪酬-社保支付工資時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-工資（即實(shí)發(fā)工資）貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。