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除了國際四大:普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、和安永(EY)國內事務所:1.睿達中國 2.均富國際 3.天職國際 4.立信會計師事務所5.中瑞岳華 6.浙江天健東方7.信永中和 8.瑪扎爾9.中匯會計師事務所 10.邁伊茲 11.華必信(Wabisen) 12.中勤萬信 13.天健正信 14.大信會計 15.萬隆亞洲 16.利安達 17.華會計 18..中磊會計 19.中審亞太會計 20.北京京都天華 21.浩華國際 22.德豪國際 23.上海銘瑞會計師事務所
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四大國際會計師公司(事務所),四大會計師事務所指世界上著名的四間會計師事務所:普華永道(PWC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、和安永(EY)簡介四大國際會計師事務所。1、 普華永道中天會計師事務所是崔志義于1993年成立,公司主要經營業(yè)務有審計、驗證、設計會計電算程序等,在2008年的時候公司的年利潤就達到280億美元,旗下員工15萬左右,在全世界150個國家設有860個分公司,在福布斯排行榜里面普華永道位于企業(yè)第三名,在中國四大會計事務所里面排名第一,在中國已經擁有超強的實力,在北京、天津、重慶、青島等12個城市設有辦事處。2、 德勤華永會計師事務所在126個國家有分部,共有員工59000人,主要經營的接受委托承辦上海市和全國各地外商投資企業(yè)和外國企業(yè)的項目,是中國最大的專業(yè)服務機構,1997年德勤和著名會計師黃陳方的事務所合并,使國內的會計業(yè)務能力變強,在北京、大連、廣州、香港、上海等10個城市設有分部,成為中國規(guī)模最大的會計師事務所。3、 LI信會計師事務所是潘序倫博士1927年成立,是中國最早的一個會計師事務所,2000年6月由李德淵、周琪、戴定毅、王德霞、施國梁等9人發(fā)起將原來的上海LI信長江會計師事務所有限公司改為LI信會計師事務所有限公司,主要經營業(yè)務有上市服務、法定審計、證券期貨、外匯收支等多個業(yè)務,公司員工6000多人,年營業(yè)額約17.8億元,在國內深圳、南京、武漢、廣東、福建等設有五家分公司。4、 瑞華會計師事務所是由中瑞岳華和原國富浩華于2013年聯(lián)合成立的一家大型國際化會計事務所,總公司在北京,事務所現(xiàn)在工作人員近1萬名,會計師2600名,合伙人320個,領軍人物23個,其中有些還擔任財政部、證監(jiān)會、國資委等機構的專家委員,主要涉及的業(yè)務領域有資本運作、財務管理咨詢、稅務咨詢等被授予A+ H股企業(yè)審計資格,他們的合作伙伴遍布全國各地如國家電網、航天科工、東風汽車、國旅集團等40幾個中央企業(yè),另外上市公司合作伙伴有華誼兄弟、海信電器等350多家,客戶行業(yè)范圍包括電力、水利、交通、航運、房地產、建筑、教育、醫(yī)藥、銀行保險等多個領域,在中國四大會計師事務所排名第四,有豐富的行業(yè)經驗。
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四大的待遇從市場薪資來說是比較高的,相較于其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫(yī)療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由于這個行業(yè)是女性化的行業(yè),因此在員工福利方面,四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發(fā)展,像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是,對于新入職的同學,公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業(yè)務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事,在生活、企業(yè)文化方面幫助讓他更快的適應環(huán)境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況,僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春節(jié)當月可領取13薪,無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春節(jié)當月可領取13薪,無其他項目獎金;
初級審計師級別中,同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資,直至升任高級審計師。
高級審計師:
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春節(jié)當月可領取13薪,無其他項目獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春節(jié)當月可領取13薪,無其他項目獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春節(jié)當月可領取13薪,無其他項目獎金;
初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資,出差時有200元/天左右的補助,每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假,10天帶薪病假,基本無其他福利。
經理、高級經理:
第一年的經理的起薪大概在30000元/月,無13薪,每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月,無13薪,每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假,10天帶薪病假,基本無其他福利。
合伙人:
做到“四大”的合伙人,說明你已經走到了事務所職業(yè)生涯的金字塔尖,成為塔頂上最優(yōu)秀的5%,需要多年的打拼和積累,合伙人擁有高學歷、高薪水,但也承擔著更大的風險。Partner(合伙人)賺錢比較多,通常,他們擁有分紅的權利。
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